株式会社コスモスイニシアでのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自由な働き方と高い年収が魅力！経理マネジャー募集

株式会社コスモスイニシアでは、経理マネジャーを募集しています。大和ハウスグループの一員として、都市環境のプロデュースを行い、多様な事業を展開しています。主な業務は、月次・年次決算、税務申告、連結精算表の作成などです。

働きやすい環境

在宅勤務やフレックス勤務が可能で、土日祝休み、年間休日は123日。勤続3年ごとに最大4週間の連続休暇取得制度もあり、ワークライフバランスを重視しています。

求めるスキル

年次決算の経験
簿記2級以上
連結会計や税務申告の経験があれば尚可

想定年収は950万円から1050万円。自由な社風の中で、自身のスキルを高めながら成長できるチャンスです！

転職を考えるとき、どこに自分のスキルや経験を活かせるか、どのような環境で成長できるかは非常に重要なポイントです。株式会社コスモスイニシアは、経理職を中心に多様なキャリアパスを提供する企業です。あなたの未来を描くための一歩を踏み出す準備はできていますか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社コスモスイニシアの魅力

◆多様な業務を経験しながら成長できる環境

株式会社コスモスイニシアでは、経理業務において幅広い業務を経験できることが大きな魅力です。月次決算から年次決算、さらには海外子会社の決算管理や税務申告に至るまで、様々な業務を担当することができます。これにより、経理のスペシャリストとしてのスキルを高めることができ、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。

◆柔軟な働き方が可能な職場環境

在宅勤務やフレックスタイム制度を取り入れているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。土日祝休み、年間休日123日、さらに勤続3年ごとに最長4週間の連続休暇が取得できる制度もあり、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これにより、プライベートと仕事を両立させやすく、長期的に働き続けられる職場です。

◆競合他社と比べた際の優位性

他の不動産デベロッパーと比較しても、株式会社コスモスイニシアは自由な社風と高い裁量権が特徴です。リクルート内の不動産事業を起源とし、起業家を輩出する文化が根付いているため、若手でも早期に責任ある仕事を任される機会が多いです。このような環境は、自己成長を促進し、キャリアの幅を広げる大きな要因となります。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に株式会社コスモスイニシアで成功した転職者の多くは、経理職としての経験を生かし、短期間でマネジャー職へと昇進しています。具体的には、異なる事業部門でのジョブローテーションを通じて、経理だけでなくビジネス全体の視点を持つことができるようになり、経営に関与する機会も増えています。このようなキャリアパスは、単なる職務の枠を超えて、幅広いビジネススキルを身につけることに繋がっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社コスモスイニシアでは、経理職の中でも特に成長の機会が豊富です。具体的には、定期的なジョブローテーションを通じて、異なる業務に携わることができるため、経理の専門性を高めつつ、ビジネス全体を俯瞰する力を養うことが可能です。また、スキルアップ制度も充実しており、必要に応じて研修や資格取得支援を受けることができます。これにより、経理のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にはマネジメント職や経営職への道を開くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社コスモスイニシアは、在宅勤務やフレックス制度を取り入れた働きやすい環境を提供しています。特に経理職では、月次決算や四半期決算、税務申告など多岐にわたる業務を担当しながらも、自由な働き方が可能です。土日祝休みで年間休日は123日、さらに勤続3年ごとに最大4週間の連続休暇が取得できる制度も魅力的です。部署の平均残業時間は20～30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

◆理想的なワークライフバランス

特に、出社時間や在宅勤務の頻度は各自の自主性に任されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような制度により、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、経理の専門性を高めることができます。自分のペースで業務を進められることで、ストレスを軽減し、より充実した仕事をすることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

経理職に不安を抱える未経験者の方も、安心して応募できる環境が整っています。株式会社コスモスイニシアでは、充実した研修やサポート体制が用意されており、経理業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。

◇サポート体制の充実

具体的には、先輩社員からの指導や定期的なフィードバックがあり、実務を通じて成長することが可能です。また、経理のスペシャリストを目指すためのジョブローテーション制度もあり、さまざまな業務に携わることで幅広いスキルを身につけることができます。

◇向いている人の特徴

数字に対する興味や関心がある方
細かい作業を丁寧に行える方
チームでの協力を大切にできる方

これらの特徴を持つ方は、経理職に向いていると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社コスモスイニシアに合った志望動機の例をいくつか紹介します。

◆例文1：自由な働き方への魅力

私は、自由な働き方を重視しています。株式会社コスモスイニシアの在宅勤務制度やフレックス制度は、私のライフスタイルに非常にマッチしています。経理職として、数字を扱うことが得意であり、貴社の業務に貢献できる自信があります。特に、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境に魅力を感じ、貴社でのキャリアを築きたいと考えています。

◆例文2：経理の専門性を高めたい

私は、経理業務に対する強い興味を持っています。貴社の多岐にわたる事業展開や、ジョブローテーション制度により、経理の専門性を高めることができる環境に魅力を感じています。特に、税務申告や連結会計に関する知識を深め、貴社の成長に寄与したいと考えています。

◆例文3：チームでの協力を大切に

経理業務はチームでの協力が不可欠だと考えています。株式会社コスモスイニシアの社風やチームワークを重視する姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと思っています。特に、定期的なフィードバックを通じて成長できる環境が整っていることに魅力を感じ、応募を決意しました。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、専門知識や経験だけではありません。コミュニケーション能力やチームワークを重視する企業文化に合わせたアプローチが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ経理職を選んだのですか？」
経理業務に対する興味や、数字を扱うことが得意な理由を具体的に説明します。
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
過去の経験を基に、チームワークの重要性や、自身の役割について具体的に述べます。
「貴社の魅力は何だと思いますか？」
企業の特徴や制度について調査した内容をもとに、具体的な魅力を挙げます。

【まとめ】

株式会社コスモスイニシアは、自由な働き方と成長機会を提供する魅力的な企業です。経理職としてのキャリアを考える方には、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コスモスイニシア
【総合職/経理(マネジャー)】在宅勤務可/フレックス/大和ハウスGのデベロッパー不動産デベロッパーとして、「都市環境プロデュース」を事業ドメインとして掲げ、「レジデンシャル事業」「ソリューション事業」「宿泊事業」について、多岐にわたる事業を展開しています。ご経験に合わせて以下業務をお任せします。定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。・月次決算・四半期決算、年次決算・子会社決算管理（海外子会社を含む）・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）・連結精算表の作成・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）・有価証券報告書の作成

［配属先情報］
部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）※平均年齢37歳【必須】年次決算のご経験 ※会計事務所ご出身の方も歓迎です。【歓迎】連結会計業務経験／法人税、消費税等の各税務申告の経験／会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方簿記2級以上の資格取得者【働き方】・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。・部署の平均残業時間は20～30時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］950万円～1050万円

［賃金形態］月給制

［月給］563000円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］出産休暇、育児休暇、看護休暇等、慶弔休暇、財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度◆社風…リクルート内の不動産事業を起源とし、自由と活気にあふれすぎている会社。圧倒的な裁量の元、早期にビジネスの仕組みを学んで独立する風土があり、多くの起業家を輩出しています。（USEN 宇野元会長/オープンハウス鎌田副社長等）◎総合ディベロッパーとして各事業のシナジー効果を生み出しながら、顧客に求められる価値を提供すべく更なる展開に取り組みます。株式会社コスモスイニシア

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