あなたのマネジメント経験を活かすチャンス！株式会社ユーアンドエヌで新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から挑戦できる！茨城の施設長職であなたのマネジメント力を活かそう

株式会社ユーアンドエヌでは、茨城県内の介護施設で施設長を募集しています。未経験者も大歓迎で、充実した研修制度が用意されていますので、異業種からの転職でも安心です。

魅力的な働き方

残業は月10時間以下で、年間休日は123日。完全週休二日制を採用しており、ライフワークバランスを大切にする方に最適な環境です。

業務内容と社風

施設長として、スタッフの管理や運営全般を担当しますが、直接介護業務には関わりません。また、社員が主体的に提案できる制度があり、自由な職場環境が魅力です。

社会貢献性の高い仕事を通じて、あなたの経験を活かしませんか？詳細は公式HPをご覧ください。

転職を考える際、最も重要なのは自分自身の適性や将来像を見極めることです。特に、マネジメント経験をお持ちの方にとって、次のステップを選ぶことは大きな決断となります。株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者も歓迎し、充実した研修制度で異業種からの挑戦をサポートしています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ユーアンドエヌの魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。特に、マネジメント経験を持つ方にとっては、その経験を活かしながら新たなスキルを身につけるチャンスです。研修制度は充実しており、異業種からの転職者でもスムーズに業務に入れるよう、専門的な知識やスキルを学ぶことができます。

◇ワークライフバランスの良さ

残業が月10時間以下という働きやすい環境が整っており、年間休日も123日と充実しています。完全週休二日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできる職場です。育休・産休の実績もあり、女性が活躍しやすい環境が整っています。「えるぼし認定」3つ星を取得していることも、企業が女性の活躍推進に力を入れている証拠です。

◆社員主体の提案制度

ユーアンドエヌでは、社員が主体的に考え提案できる制度があります。例えば、各施設対抗の「給食コンテスト」など、施設長としてのアイデアや雰囲気が反映されるイベントを企画することが可能です。このような制度は、職場の雰囲気を良くし、スタッフのモチベーション向上にも寄与します。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較した場合、ユーアンドエヌは特にマネジメント経験を重視している点が挙げられます。多くの介護施設では、現場経験が求められることが多い中、ユーアンドエヌはマネジメント能力を重視し、未経験者でも活躍できる道を開いています。また、柔軟な働き方が可能で、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。

◆転職成功事例

過去にユーアンドエヌに転職した方の中には、異業種からの転職で成功を収めた事例が多くあります。例えば、飲食業界でのマネジメント経験を持つ方が、施設長として活躍しているケースがあります。彼は、前職で培ったリーダーシップを活かし、スタッフの教育や運営管理において大きな成果を上げています。このように、異業種からの転職でも、しっかりとしたサポート体制があるため、成功を収めることが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーアンドエヌでのキャリア形成は、多様な成長の道筋を提供しています。まず、施設長としての業務を通じて、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。さらに、将来的にはエリアマネージャーや運営統括者など、より上位のポジションへのキャリアアップも期待できます。

また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得手当が用意されています。自身の成長を促進するためのサポートが整っているため、意欲的に学び続けることができる環境です。ユーアンドエヌでは、社員一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出すための取り組みが行われており、あなたのキャリアを一緒に築いていくことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ユーアンドエヌでは、転職希望者が抱える様々な悩みを解消するための制度や働き方を整えています。特に、残業が月10時間以下であり、年間休日は123日と、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。このような環境は、仕事とプライベートを両立させたい方にとって大きな魅力です。また、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得しており、性別に関わらず活躍できる場が提供されています。さらに、社員が主体的に提案できる制度があり、職場の雰囲気を自らの手で作り上げることができるのも大きなポイントです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際に感じる不安を解消するため、ユーアンドエヌでは充実した研修制度を用意しています。特に、マネジメント経験を活かすことができるポジションであるため、異業種からの転職でも安心です。研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できる環境が整っています。また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意な方
チームでの協力を大切にできる方
新しいアイデアを提案できる柔軟性のある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や取り組みに共感することを強調しましょう。また、自身の経験がどのように役立つかを具体的に示すことが重要です。以下に3つの例文を紹介します。

◆ 企業理念への共感

「私は、社会貢献性の高い業務に携わりたいと考えています。ユーアンドエヌの『一人ひとりが主役、一人ひとりが輝ける会社』という理念に強く共感し、私のマネジメント経験を活かして、より多くの方々に貢献できると確信しています。特に、社員が主体的に提案できる制度があることは、私のアイデアを活かすチャンスでもあり、非常に魅力的です。」

◆ 自身の経験を活かす

「私は、過去に事務職のリーダーとしてチームをまとめ、業務改善に取り組んできました。ユーアンドエヌでは、施設全体の運営を行う施設長として、私の経験を活かし、スタッフの教育や収支管理を通じて施設の発展に寄与したいと考えています。」

◆ 未来への展望

「ユーアンドエヌでの勤務を通じて、マネジメントスキルをさらに向上させ、将来的には地域に根ざした介護サービスの提供に貢献したいと考えています。特に、社員の提案を尊重する企業文化の中で、自らの成長を実感できる環境に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、企業の理念や文化に対する理解度が評価されます。また、応募者の人柄やコミュニケーション能力も重要なポイントです。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 自己紹介をしてください。

「私は、前職で5年間マネジメント業務に従事し、チームの業務改善に成功しました。特に、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで成果を上げてきました。この経験を活かし、ユーアンドエヌでもチームをまとめ、より良い職場環境を作りたいと考えています。」

◇ どのような理由でこの職種を選びましたか？

「社会貢献性の高い業務に携わりたいと考えていた際に、ユーアンドエヌの理念に出会いました。特に、社員が主体的に提案できる制度は、私のアイデアを活かす場として魅力的であり、ぜひその一員として貢献したいと思いました。」

【まとめ】

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者にも優しい環境と充実した研修制度を提供しています。ライフワークバランスを重視し、社員一人ひとりが輝ける職場文化が魅力です。これらの特徴を考慮し、自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
茨城【施設長】◎未経験歓迎！長年のマネジメント経験を活かす！/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。社会貢献性が高い業務内容で、長年のマネジメント経験を活かして活躍が可能です。茨城県内の施設に配属予定となります。【魅力】ユーアンドエヌは一人ひとりが主役、一人ひとりが輝ける会社です。弊社には、社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。【当社のビジョンや取り組みについて】https://u-n-jp.com/

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（茨城県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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