アソート株式会社で未来を切り拓く！あなたの「まごころ」と「おもいやり」を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
人材営業職でやりがいを感じる！アソート株式会社の求人情報
アソート株式会社では、東京での人材営業職を募集しています。年休は123日で、働きやすい環境が整っています。この仕事では、企業の求人ニーズをヒアリングし、適切な人材を提案する重要な役割を担います。
求める人物像と業務内容
特に「傾聴力」と「提案力」が求められ、営業未経験者も歓迎です。企業の経営課題を理解し、解決策を提供することが求められます。また、派遣スタッフへのサポートも行い、初出社日の同行や就業中の相談にも対応します。
待遇と職場環境
月給は240,000円から300,000円で、インセンティブ制度もあります。フレックスタイム制はありませんが、安定した労働環境が魅力です。人と組織に深く関わる仕事に興味がある方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような要素を重視しますか？安定した環境、成長の機会、そして自分のスキルを最大限に活かせる職場。アソート株式会社は、そんなあなたの思いを実現できる場です。人材ビジネスにおいて39年の実績を持つこの企業では、傾聴力と提案力を活かした仕事を通じて、あなた自身の成長を感じることができます。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、アソート株式会社の魅力を深掘りしながら、あなたの適性や将来像について考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るアソート株式会社の魅力
◆ 職場環境とキャリアパスの具体例
アソート株式会社は、東京を中心に人材派遣業務を展開しており、職場環境は非常に整っています。年間休日は123日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、営業未経験の方も歓迎しているため、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。キャリアパスとしては、営業からコーディネーター、さらにはマネージャー職へのステップアップが期待でき、個々の成長に対する支援が充実しています。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
転職活動をする際、特に注目すべきはノルマの有無や残業時間です。アソート株式会社では、顧客の課題解決を最優先に考えており、数字だけを追うのではなく、質の高いサービス提供を重視しています。そのため、ノルマに追われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を築くことが可能です。また、フレックスタイム制度はありませんが、定時勤務が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◆ 他社や他職種と比較した優位性
人材業界は競争が激しいですが、アソート株式会社の強みは、特に技術職や研究職に強い点です。これにより、専門性の高い人材を求める企業に対して、的確な提案が可能です。さらに、顧客ニーズに応じた再就職支援サービスなども提供しており、他社にはない付加価値を持っています。顧客のニーズに合致した人材を迅速に提供できる体制が整っているため、業界内での競争力が高いのです。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、短期間でマネージャー職に昇進した方もいます。この方は、入社後すぐに顧客との信頼関係を築き、提案力を磨くことで、成果を上げていきました。アソート株式会社では、個々の成長を支援するための研修制度や、定期的なフィードバックが用意されており、こうした成功事例は多く見られます。あなたもこのような成長の道筋を描いてみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
アソート株式会社での仕事は、単なる営業職に留まらず、多様なスキルを身につけるチャンスが豊富にあります。具体的には、顧客とのコミュニケーションを通じて傾聴力や提案力を磨くことができ、さらに業務を通じて市場分析や人材マッチングのスキルも習得できます。また、役職への道筋も明確で、営業職からコーディネーター、さらにはマネージャー職へとキャリアアップすることが可能です。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や社内勉強会が開催されているため、自己成長を促進する環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
アソート株式会社では、年休123日という充実した休日制度を設けており、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、土日祝日が休みであるため、家族や友人との時間を大切にしながら働くことができます。また、フレックスタイム制は導入されていませんが、9時から17時45分の所定労働時間であり、安定した勤務リズムを保てる点も魅力です。
さらに、同社は人材派遣業務に特化しており、企業のニーズに応じた提案営業を行います。これにより、自らの提案が企業の成長に直結する実感を得られ、仕事を通じて大きなやりがいを感じることができるでしょう。経営課題の解決に貢献することで、自己成長を実感できる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
アソート株式会社では、営業未経験者も歓迎しています。研修制度や先輩社員によるサポート体制が整っているため、業界に不安を感じる方でも安心してスタートできる環境です。具体的には、初出社日の同行や就業中の相談に乗るフォローアップがあり、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- 影響度の高い仕事にやりがいを感じる方
- 将来のキャリアビジョンが明確な方
- 論理的に課題を分析することに強みを持つ方
- まごころとおもいやりを大切にできる方
- 人と組織に深く関わる仕事に強い関心を持つ方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、アソート株式会社の理念や業務内容に共感する姿勢を示すことです。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。
◆例文1: 経験を活かしたい
「私は前職で営業職として5年間働き、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行うことに注力してきました。アソート株式会社の『まごころ』と『おもいやり』の理念に共感し、企業様の採用ニーズに応えることで、さらなる成長を支援したいと考えています。特に、技術職や研究職に特化した人材派遣の分野で、私の経験を活かし、企業様の経営課題解決に貢献できると確信しています。」
◆例文2: 新たな挑戦を求めて
「私はこれまでのキャリアで、様々な業界での営業経験を積んできましたが、より人に寄り添った仕事がしたいと考えるようになりました。アソート株式会社の人材派遣業務において、企業様と求職者の架け橋となり、双方のニーズを満たす提案を行うことで、より良い社会の実現に貢献したいと思っています。」
◆例文3: 人材業界への関心
「人材業界に強い関心を持ち、特に人と組織の成長に寄与する仕事に魅力を感じています。アソート株式会社の理念に共感し、まごころをもって人材を提案することで、企業様の成長に寄与したいと考えています。未経験からのスタートでも、社員のサポート体制が整っているため、安心して挑戦できる環境に魅力を感じています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価される傾向にあります：
- 自己分析の深さ
- 企業理念への理解と共感
- 人とのコミュニケーション能力
よくある質問としては、「なぜ人材業界に興味を持ったのか？」や「自分の強みは何か？」が挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて、自身の経験や考えをしっかりと伝えることが重要です。
まとめ
アソート株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働き方も充実しています。企業の理念に共感し、自らの成長を目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのキャリアの新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アソート株式会社
【東京/人材営業】年休123日★傾聴力と提案力を活かしたい方ご応募ください！★【＝仕事を通して介在価値を感じられる＝需要の高まる採用業務をサポートする、責任とやりがいのあるお仕事です】 創業39年の人材ビジネスノウハウを有する、総合人材サービス会社を首都圏に展開しています。■技術職/研究職/事務職の派遣に強みをもつ当社にて、企業様へ人材派遣の提案営業をお任せします。企業様へ求人ニーズのヒアリング、適切な人材のご紹介、派遣スタッフの方への就業サポート等をお任せします。■企業様がどのような人材をいつ頃に必要とされているのか、ヒアリングを行い、マッチした人材のご紹介をさせていただきます。■経営課題の本質的な解決への取り組みも行います。■新規開拓では担当エリアへお電話や直接訪問を行い、企業様のお困りごとを伺います。■就業スタッフの定期的なサポートも重要なお仕事です。初出社日の同行や、就業中のご相談などのフォローも行います。
［配属先情報］
【東京事業所】営業3名・コーディネーター1名【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。☆★営業未経験の方も歓迎いたします★☆【歓迎】■自ら考えチャレンジしたご経験のある方 ■求める人物にマッチした方【求める人物タイプ】・影響度の高い仕事にやりがいを感じる方・将来のキャリアビジョンが明確な方・論理的に課題を分析することに強みを持つ方・「まごころ」と「おもいやり」を大切にし、当社の理念に共感しながら取り組む事ができる方。・人と組織に深く関わる仕事に、強い関心のある方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京支店（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～300000円09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（※夏期,年末年始は会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］団体生命保険、退職金制度（3年以上の勤務対象者）★インセンティブが発生するキャンペーンが随時あります【売上の割合】人材派遣(8割)・人材紹介(1割)・業務受託(1割)※お客様のニーズにあわせて再就職支援サービスなども行っています。【目標について】顧客の課題解決を第一の目標とし、数値的には売上高・粗利益・成約人数などを目標として取り組んで頂きます。【業界動向とアソート社】雇用環境が目まぐるしく変化する中、当社は、“おひとりお1人に対しては「まごころ」と「おもいやり」がにじみ出る様な心温まる人的感性で接していこう”という想いを経営信条として日々お客様と向き合ってきました。事務職、研究職、技術職等を中心に幅広い分野・領域でスタッフの方々が活躍されているのがアソートの強みです。激しく変化する市場環境に対してきちんと合致した人材を確保し、業務を成し遂げる為にお客様のニーズに合わせた人材サービスをご提供します。アソート株式会社
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