サンフロンティア不動産株式会社でキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

法務のプロを目指すあなたへ！サンフロンティア不動産の契約書精査担当募集

サンフロンティア不動産株式会社では、法務部での契約書精査担当を募集しています。プライム市場に上場する当社は、東京都心のオフィスビルを扱い、リブランディング事業にも力を入れています。

魅力的な働き方と成長機会

年間休日125日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視。法務部では契約書精査を中心に、企業法務全般を担当します。経験豊富な先輩からの教育があり、安心して業務に取り組めます。

求める人材

企業法務の経験や不動産業界の契約書に関する知識をお持ちの方を歓迎。営業職や事務職からのキャリアチェンジもサポートします。想定年収は450万円～650万円で、充実した福利厚生も整っています。

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、キャリアアップを目指す中で、どのような職場が自分に合っているのか、悩むことも多いでしょう。特に法務部門でのキャリアを考える際には、自身のスキルや適性をしっかりと見極めることが重要です。サンフロンティア不動産株式会社では、契約書精査を中心とした法務業務に携わることで、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが広がっています。

キャリアアドバイザーが語るサンフロンティア不動産株式会社の魅力

◆裁量を持った働き方

サンフロンティア不動産は、プライム市場に上場している不動産デベロッパーとして、東京都心のオフィスビルを中心に事業を展開しています。特に法務部門では、契約書の精査を主な業務としており、裁量を持って働くことが求められます。これは、法律に関する知識を活かしつつ、自分の判断で業務を進めることができるという点で、大きな魅力です。自分の意見やアイデアを反映させながら働ける環境は、成長を促進します。

◇ワークライフバランスの実現

年間休日125日、完全週休2日制という労働環境は、ワークライフバランスを重視する方にとっても大きな魅力です。土日祝日休みのため、プライベートの時間を確保しつつ、業務に集中することが可能です。また、フレックスタイム制度は導入されていないものの、コアタイムがないため、柔軟な働き方ができる点も注目ポイントです。

◆キャリアパスの多様性

サンフロンティア不動産では、法務部門において契約書精査を中心に業務を行いながら、将来的には責任者としての役割を期待されています。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポイントです。特に、企業法務の経験がある方や不動産業界での契約書に関する知識を持つ方は、その経験を活かして新たなキャリアを築くチャンスがあります。

◇他社との比較での優位性

競合他社と比較した際、サンフロンティア不動産は特に不動産再生事業に強みを持っています。顧客のニーズをしっかりと捉え、それに応じた提案を行うスタイルは、他社にはない独自のアプローチです。法務部門においても、契約書精査を通じて、ビジネス全体に寄与できるという点で、非常に重要な役割を担っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にサンフロンティア不動産に転職した方々の中には、営業職や事務職から法務部門にキャリアチェンジを果たした成功事例が多くあります。これらの方々は、業務に対する真摯な姿勢と、法務に対する興味を持ち続けた結果、スムーズに新しい職場に馴染むことができました。特に、企業法務に関する知識や契約書の精査に関するスキルを活かし、短期間で成果を上げた事例も少なくありません。

キャリア形成のチャンス

サンフロンティア不動産での法務部門でのキャリア形成は、単なる業務を超えて、あなた自身の成長に直結します。契約書精査を中心とした業務を通じて、法務の専門知識を深めるだけでなく、ビジネス全体を理解する力も養われます。また、スキルアップ制度が整っているため、必要な知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。将来的には、責任者としての役割を担うことも期待されており、明確なキャリアパスが示されています。あなたのキャリアを次のステージへと引き上げるための最適な環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

サンフロンティア不動産株式会社は、プライム市場に上場している不動産デベロッパーであり、東京都心のオフィスビルを主に扱っています。特に、年間休日125日、土日祝日休みという働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。さらに、裁量を持って働くことができる環境が整っており、業務に打ち込みたい方はもちろん、家庭やプライベートを大切にしたい方にも適した職場です。

法務部では契約書精査を中心に、企業法務全般を担当します。未経験者でも安心して働ける研修制度があり、現担当者からの教育を受けながらスムーズに業務を引き継ぐことができます。これにより、初めて法務業務に挑戦する方でも不安を感じることなく、安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職種に挑戦する際、特に法務分野では多くの不安を抱えることが一般的です。しかし、サンフロンティア不動産では、以下のようなサポート体制が整っています。

現担当者からの直接指導
定期的な研修プログラムの実施
法務部内でのチームワークを重視した業務環境

このような環境では、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。また、法務部での仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

細部に注意を払える方
コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて、効果的な志望動機を作成しましょう。

企業のビジョンや理念に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアパスについての考え

◆例文1: 不動産業界への情熱

「私は不動産業界における契約書精査の重要性を理解し、サンフロンティア不動産のビジョンである『不動産活用のプロフェッショナル』としての成長に貢献したいと考えています。前職では営業職として顧客との信頼関係を築くことに注力してきました。この経験を活かし、法務部での契約書精査業務に取り組むことで、会社全体の信頼性向上に寄与できると自負しています。」

◆例文2: ワークライフバランスの重視

「サンフロンティア不動産のワークライフバランスを重視した働き方に非常に魅力を感じています。私は家庭と仕事の両立を大切にしており、年間休日125日という制度は私の理想とする働き方にマッチしています。法務部での契約書精査を通じて、企業の成長を支える役割を果たしながら、自分自身のライフスタイルも大切にしたいと考えています。」

◆例文3: 法務業務への挑戦

「私は前職での営業経験を通じて、契約書の重要性を深く理解しました。法務業務への挑戦を希望する理由は、より専門的な知識を身につけ、企業の信頼性を高める一翼を担いたいからです。サンフロンティア不動産の法務部での経験を通じて、契約書精査に関するスキルを磨き、将来的には責任者としてチームを率いる役割を果たしたいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、応募者のスキルだけでなく、企業文化との適合性も重要です。サンフロンティア不動産では、以下の点が特に重視されます。

コミュニケーション能力
柔軟な思考と問題解決能力
企業のビジョンへの理解と共感

よくある質問としては、以下のようなものが挙げられます。

「あなたがこれまでに経験した中で、最も困難だった契約書精査の事例は？」
「チームでの協力をどのように実現しましたか？」
「サンフロンティア不動産のビジョンに対するあなたの考えは？」

これらの質問には、自身の経験を具体的に交えながら答えることが重要です。

【まとめ】

サンフロンティア不動産株式会社は、未経験者でも安心して法務業務に挑戦できる環境が整っています。企業のビジョンや働き方に共感し、自身のキャリアを築くための一歩を踏み出す絶好の機会です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦が、サンフロンティア不動産での素晴らしいキャリアにつながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サンフロンティア不動産株式会社
【契約書精査担当/法務部配属】プライム市場上場/年間休日125日/土日祝日休み■東京都心のオフィスビルをメインに扱う、プライム市場の不動産デベロッパー。直近はリブランディング事業へ積極展開 ■裁量を持って働くことが認められており、ワークライフバランス重視の方から業務に打ち込みたい方まで幅広く活躍◎法務部では、本体企業法務/社内規定/契約書の精査/グループ全体の関連法規等/法務関連の幅広い業務を行っている中で、当職では「契約書精査」を中心にお任せし中長期的には責任者としての役割を期待します【職務内容】■以下の業務を、現担当から引き継ぎながら担当を頂きます。・契約書に関する精査業務・その他企業法務関連業務※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。

［配属先情報］
法務部【必須】下記「どちらか」の要件を満たす方■企業法務のご経験をお持ちの方■不動産業界での契約書に関する知識経験をお持ちの方（職種不問）★不動産業界での契約書に関する知識を活かし、営業職や事務職等から法務に職種チェンジしたい方にもおススメのポジションです！★

［学歴］大学大学院東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］通勤手当、育児手当、住居手当、退職金制度、定年：65歳、再雇用制度有り：70歳まで【ビジネス構造】～不動産再生事業付加価値の源泉「各事業を連鎖複合させ、再生に活かす」～1．お客様の声からお困りごとを現場で研究・解決する（対お客様：ビルオーナー・資産家・富裕層）2．ノウハウや掴んだニーズを連鎖複合させ、自社で取得した中古ビルに投入し、付加価値を高めたリプランニング商品に仕上げ、販売（売買仲介・賃貸仲介・ビル管理・建築企画・滞納賃料保証・資産コンサル・資金調達相談の各メンバーを集め、社内でのノウハウ共有・総合的な提案につなげる）【ビジョン】「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指します【目指す生き方】「世の為・人の為に尽くすことが、人間として最高の行為である」という「利他」の思想【戦略】都心（特に都心5区に特化）・オフィス【強み】テナント斡旋力・不動産再生力・オペレーション力サンフロンティア不動産株式会社

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