地域密着型の家づくりを支える英工建設株式会社で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着型のハウスメーカーで営業アシスタント募集！
英工建設株式会社では、山口県で営業アシスタントを募集しています。残業は月10時間程度で、個人ノルマはなく、チームで地域No.1を目指す環境です。主な業務は、接客や顧客対応、営業資料の作成などです。入社後は営業スタッフの指導のもと、少しずつ業務を学び、最終的には担当顧客を持つことができます。
働きやすい環境とキャリアアップ
年間休日110日、福利厚生も充実しており、家賃補助もあります。働き方改革にも力を入れており、女性専務が中心となって働きやすい環境を整えています。また、独り立ち後は業績に応じた評価制度があり、年収アップのチャンスもあります。地元の木材を使った安心・安全な家づくりに貢献したい方、ぜひご応募ください！
転職を考えるとき、あなたのスキルや経験がどのように活かせるか、そしてどのような未来が待っているのかを考えることは非常に重要です。英工建設株式会社は、地域に密着したハウスメーカーとして、チームでの協力を重視しながら、顧客の理想の住まいを実現しています。ここでは、あなたのキャリア形成に向けた新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る英工建設株式会社の魅力
◆地域密着型の働きやすさ
英工建設株式会社は、地域の特性を活かした家づくりを行っています。特に、山口県産材を使用することで、地元の気候風土に適した住環境を提供しています。働く環境も整っており、残業時間は月10時間程度と少なめで、個人のノルマがないため、チーム全体での目標達成を目指す文化があります。これにより、ストレスの少ない働き方が可能です。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
入社後は営業アシスタントとしてスタートし、徐々に顧客対応や営業業務に携わることができます。特に、独り立ち後は毎月行われる完成見学会での接客を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、人事制度に基づく進捗面談が定期的に行われ、自己成長を促進する仕組みが整っています。
◆柔軟な働き方と女性の活躍
英工建設株式会社は、働き方改革に積極的に取り組んでいます。特に、30代の女性が専務取締役として改革を推進しており、子育て世代にも優しい職場環境を整えています。フレックスタイム制度は導入されていませんが、年間休日110日と有給休暇も充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、英工建設の強みは地域密着型のビジネスモデルと、顧客のニーズに応じた高品質な家づくりにあります。また、テレビCMや総合展示場への出店を行わず、コストパフォーマンスを重視した戦略を取っているため、無理のない価格で高品質な住まいを提供しています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に英工建設に転職した方の中には、事務職から営業職にキャリアチェンジした成功事例もあります。入社後は、先輩社員の指導のもとで徐々に業務を覚え、最終的には自身の顧客を持ち、営業成績を上げることに成功しました。このような事例は、入社後のサポート体制がしっかりしていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
英工建設株式会社では、キャリアアップの道筋が明確に設定されています。入社後は、営業アシスタントとして経験を積みながら、徐々に営業業務に移行していきます。人事制度に基づく進捗面談を通じて、上司からのフィードバックを受けながら成長する機会が与えられます。さらに、各レベルをクリアすることで年収が上がる仕組みがあり、自身の努力が評価される環境が整っています。また、会社の業績向上に向けて自ら考え、行動することが求められ、それが形になった際には最大限の評価を受けることができます。このように、英工建設では自己成長とキャリアアップの両方を実現できるチャンスが広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
英工建設株式会社では、地域密着型のハウスメーカーとして、社員の働きやすさを最優先に考えた制度を導入しています。特に、残業時間を月10時間程度に抑えることを目指しており、各業務を分担することで効率的な働き方を実現しています。このような環境では、仕事とプライベートの両立が可能になり、社員が自分の時間を大切にしながら成長できるチャンスが広がります。
また、個人のノルマがないチームでの営業スタイルは、プレッシャーを軽減し、協力し合いながら目標を達成する喜びを感じることができます。地域に根差した家づくりを通じて、お客様の生活を支えることができるという充実感も得られるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、英工建設では入社後にしっかりとした研修制度が整っており、営業スタッフの指導のもとで業務を学ぶことができます。接客に同席しながら実践的なスキルを身につけることができるため、安心してスタートを切ることができる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にできる方
- 地域に貢献したいという思いを持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をどのように結びつけるかが重要です。以下に、英工建設に特有の志望動機の例を3パターン示します。
◆地域密着型の企業理念に共感
私は、地域に根差した企業で働くことに強い魅力を感じています。英工建設が山口県産材を使用し、地域の気候風土に合った家づくりを行っている姿勢に共感しました。私も地域に貢献し、住まう人々の幸せを支える一員として成長したいと考えています。
◆チームでの協力を重視
営業職において個人のノルマがない点に惹かれました。私は、チームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じます。英工建設のチームワークを重視する文化の中で、自分のスキルを磨きながら貢献できることを楽しみにしています。
◆働きやすい環境での成長
働き方改革に取り組む企業である英工建設に魅力を感じました。残業時間が少なく、社員の生活を大切にする姿勢は、私が求める理想的な働き方です。ここでなら、仕事とプライベートの両立を図りながら、自分自身も成長できると確信しています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- チームでの協力意識
- 地域貢献に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆「なぜこの職種を選んだのですか？」
「地域密着型の企業で働くことで、地元の人々の生活に貢献したいと考えました。英工建設の理念に共感し、ここで自分の力を活かしたいと思っています。」
◆「あなたの強みは何ですか？」
「私は人と接することが得意で、相手のニーズを理解することに自信があります。この強みを活かし、顧客満足を追求することで、英工建設に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
英工建設株式会社は、地域に根差した企業でありながら、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して学べる体制が整っているため、キャリアチェンジを考えている方にも最適です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなステージがここに待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
英工建設株式会社
【山口/営業アシスタント】地域に根差したハウスメーカー/残業10H程■個人ひとりのノルマはなく会社全体でチームとして地域Ｎｏ.1を目指してお客様の家づくりをサポートしていきます■地域密着で山口県産材を使用し、生活や居住性を重視したコストパフォーマンスの高い家づくりをご提供◎1年目は営業職のアシスタントとして、接客業務、顧客対応、営業資料作成、営業サポート、社内調整など営業チームのサポート業務全般をご担当頂きます。慣れてきてからは、担当顧客をもって営業業務も行います。【採用背景】働き方改革に向け、残業時間抑制を目指しています。各業務を分担した組織構築をしていく方針です。【入社後の流れ】入社後は営業スタッフの指示のもと、少しずつ業務を学んでいって頂きます。サポートする営業スタッフ指導の下、接客に同席し、パルホームの家づくりを学んでいただきます。独り立ち以降は毎月行っている完成見学会にご来場いただいたお客様に接客・対応していただきます（無理な訪問営業なし。）
［配属先情報］
■従業員11名（男性5名：女性6名）【必須】■事務職もしくは営業経験のご経験がある方≪事務から営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です！≫【当社の特徴】子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。家の価格を抑えるために、テレビCMや総合展示場への出店は一切行わず、高品質かつリーズナブルな家づくりをしています。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（山口県宇部市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250500円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 家賃半運補助※制度・福利厚生備考参照パルホームは、地元に根付いた工務店です。地元やまぐちの木を使い、地元の腕の良い職人さんと一緒に、『顔の見える家づくり』『ご家族が安心安全に、いつまでも幸せに暮らせる家づくり』を推進しています。【キャリアパスについて】人事制度を導入し半期に1回、進捗面談などを行っていきます。どんな方でも、独り立ちができるよう、各レベルを設定しており上司の確認を経て、クリアということになれば少しづつ年収が上がる仕組みになっています。また、会社の業績を上げるために、自身で何を考え、行動したかというところを私たちは見ているので、行動をしてそれが形になったときは最大限の評価をさせていただきます。【働き方改善への取り組み】現在30代で女性の専務取締役がさまざまな改革を行いながら働きやすい環境づくりを推進しています。英工建設株式会社
最近のコラム
>> 【第一ハウジング株式会社で、安定と成長を両立しませんか？未経験OKの不動産事務】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社スタイルラボ】働きやすさと成長を両立！バックオフィス事務で自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【日本精鉱株式会社 中瀬製錬所】安定企業で腰を据えて働きたいあなたへ。未経験OKの総務事務で、充実したキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き