新日本開発株式会社で環境ビジネスの未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

環境ビジネスでキャリアアップを目指す！新日本開発株式会社の経営企画室求人

姫路にある新日本開発株式会社では、経営企画室のメンバーを募集しています。私たちは「循環型社会」の実現を目指し、廃棄物処理の最前線で活躍する環境ビジネス企業です。業務内容は、営業企画や経営戦略の策定、業績報告など多岐にわたり、将来的には係長ポジションも目指せます。

求める人材は、事務職経験があり、簿記3級相当の知識を持つ方。Microsoft Officeのスキルも必要です。忍耐力と論理的思考が求められます。年収は390万円から580万円、残業は月10～20時間と働きやすい環境です。社会問題解決に貢献しながら、スキルアップを図りませんか？

転職を考える多くの方が抱える不安や悩み。それは、自分のキャリアが本当にこのままで良いのか、どのように成長していけるのかということです。新日本開発株式会社では、経営企画室の一員として、環境ビジネスの最前線で活躍するチャンスが待っています。この機会に、自身の適性や将来像をじっくりと考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る新日本開発株式会社の魅力

◆最先端の環境ビジネスでの実践的な経験

新日本開発株式会社は、廃棄物の処理を通じて「循環型社会」の実現に貢献する企業です。経営企画室では、売上分析や業務効率化支援、事業戦略の策定など多岐にわたる業務を担当します。特に、廃棄物の再資源化技術は業界でも高く評価されており、社会問題解決に貢献する実績が多数あります。このような環境ビジネスの最前線での経験は、他の業界では得られない貴重なものです。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス

新日本開発株式会社では、残業が月10～20時間と少なく、年間休日も110日としっかり確保されています。働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立が可能です。また、フレックスタイム制度はありませんが、コアタイムがないため、柔軟に働くことができます。これにより、家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力の一つです。

◆キャリアパスの明確さと成長機会

経営企画室では、将来的に係長ポジションを目指すことができるため、キャリアの道筋が明確です。また、経営企画領域の実務経験がある方や簿記2級相当の知識を持つ方には、特に大きな成長機会が提供されます。業務を通じて、経営戦略の視点を磨くことができるため、自己成長を実感しやすい環境です。

◇他社と比較した際の優位性

他の企業と比較すると、新日本開発株式会社は廃棄物処理の技術力や実績が際立っています。特に、全国でも最大級の設備を持つため、スケールメリットを活かした業務が可能です。また、環境ビジネスは今後ますます注目される分野であり、持続可能な社会への貢献を実感できる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、経営企画室での経験を活かし、他の企業での管理職に昇進した方もいます。彼らは、業務を通じて培った分析力や課題解決能力を武器に、新たなフィールドでも活躍しています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

新日本開発株式会社での仕事は、ただの業務遂行にとどまらず、個々の成長を促す環境が整っています。経営企画室での業務は、事業戦略や業績報告、サステナビリティレポートの作成など多岐にわたります。これにより、経営全般に関する知識を深めることができ、将来的には係長ポジションへの昇進も期待できます。

また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得や研修への参加が奨励されています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。新日本開発株式会社での経験は、あなたの将来における大きな資産となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

新日本開発株式会社は、「消費社会」から「循環型社会」への移行を目指し、最先端の技術を駆使した環境ビジネスに取り組んでいます。この企業は、社会問題解決に貢献することで、社員が誇りを持てる仕事環境を提供しています。特に、経営企画室では、売上分析や業務効率化支援など、幅広い業務を通じてスキルアップやキャリアアップが可能です。残業も月10～20時間と少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい制度

当社は、年間休日110日を確保しており、土曜日の出勤も月1～2回と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。また、インフルエンザ予防接種補助制度やハラスメント相談窓口の設置など、社員の健康と安全を重視した制度も充実しています。65歳までの定年制度や70歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【未経験者も安心できる理由】

新日本開発株式会社では、未経験者の方も安心して挑戦できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、経営企画室では、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持つ人です。

課題解決に対して粘り強く取り組む姿勢がある方
論理的に物事を考え、分析し、説明できる能力がある方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◇例文1: 環境問題への関心

「私は環境問題に強い関心を持っており、特に廃棄物処理の重要性を実感しています。新日本開発株式会社が循環型社会の実現に向けて取り組んでいる姿勢に感銘を受けました。私の事務職経験を活かし、経営企画室での業務を通じて、社会に貢献できることを強く希望しています。」

◇例文2: 分析力の活用

「前職では、売上分析を行い業務効率化に貢献してきました。新日本開発株式会社の経営企画室で、私の分析力を活かし、事業戦略の策定や業績報告に貢献できることを楽しみにしています。環境ビジネスにおいても、持続可能な成長を実現する一員として貢献したいと考えています。」

◇例文3: チームワークの重視

「私はチームでの協力を重視し、プロジェクトを成功に導くために努力してきました。新日本開発株式会社の経営企画室では、様々な部門と連携しながら業務を進めることが求められると理解しています。私のコミュニケーション能力を活かし、円滑な業務運営に寄与できると考えています。」

【面接対策】

面接時には、論理的思考力や課題解決能力が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意して臨みましょう。

◆よくある質問と回答例

以下は、面接でよく聞かれる質問とその回答例です。

質問: これまでの経験をどのように活かせると思いますか？
回答例: 「前職での売上分析の経験を活かし、経営企画室での業務に貢献したいと考えています。具体的には、データを基にした戦略立案に取り組み、業務の効率化を図りたいです。」
質問: どのような課題に直面したことがありますか？
回答例: 「前職でのプロジェクトにおいて、納期が迫る中でのチーム内の意見の不一致がありました。私は、各メンバーの意見を尊重しつつ、最適な解決策を見つけるためのミーティングを提案し、無事にプロジェクトを成功させることができました。」

【まとめ】

新日本開発株式会社は、社会貢献と個人の成長を両立させる魅力的な職場です。環境問題に対する熱意や、チームでの協力を重視する姿勢を持つ方には特に向いています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここから始めましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

新日本開発株式会社
【姫路/経営企画室】★スキルアップ・キャリアアップ可能 ★残業10～20h/月■当社は「消費社会」から「循環型社会」の実現にむけて最先端技術で取り組む環境ビジネス企業です。 ■狂牛病問題や大規模水害などの廃棄物の処理実績多数。社会問題解決の裏側で当社の技術ノウハウが活用されています。★経営企画室部長の指示に基づき、下記業務をご担当いただくことを想定しております。将来的に係長ポジションを目指していただきます。■営業企画領域（売上分析、業務効率化支援等）■経営企画領域（事業戦略、業績報告、サステナビリティレポート、中期経営計画の統括管理等）■その他IPO業務。【変更範囲：当社業務全般】

［配属先情報］
経営企画室社会人経験目安:～13年程度【必須】■なんらかの事務職経験がある方■簿記３級相当の知識（最低限BS/PLで財務状況を把握できる）■Microsoft Office使用できる方（ワード、エクセル、パワーポイント）【歓迎】経営企画領域の実務経験がある方、簿記２級相当の知識【求める人物像】■粘り強く課題解決にあたれる忍耐力があること。■論理的に物事を考え、分析し、又説明できること。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（兵庫県姫路市）
［転勤］無
［想定年収］390万円～580万円

［賃金形態］月給制

［月給］258680円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：日祝夏期5日年末年始7日その他（土曜日は月1～2回出勤/夏季、GW5日以上）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無転居が必要な場合の費用については応相談

［その他制度］・定年制度 65歳・再雇用制度 70歳・インフルエンザ予防接種補助制度・ハラスメント相談窓口【当社について】■廃棄物を焼却処理し、無害化した後にセメントの原燃料としてもう一度、資源として使用できるように廃棄物の再資源化を行う独自技術を持っています。また、全国でも最大級の設備を持っています。(1日に300tの処理が可能)※『廃棄物中間処理業』とは産業廃棄物をはじめとした様々な廃棄物を安全かつ適正に焼却処理等を行う処理場です。■経済の複雑化や社会を取り巻く環境の変化に伴い、我々の環境関連事業に対する要求も益々高まってきています。テレビのブラウン管から液晶、さらには有機ELへの変遷に見られる多様な技術や材料の革新、中国、東南アジア諸国の廃棄物の受入れ制限、海洋プラスチック問題、温暖化に伴う気候変化による天候の激変、大規模な自然災害の多発などは変化のほんの一例です。これまで築いてきた事業を主軸におき、新たな設備や技術、サービスを付加する事により、これらの高度化する事業課題に適切に対応し、皆様から「信頼」して頂けるよう努力してまいります。新日本開発株式会社

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