株式会社ライフドリンクカンパニーで実現するキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定成長中の飲料メーカーでの工場事務職！

株式会社ライフドリンクカンパニーでは、耳納工場にて生産管理や備品管理を担当する工場事務職を募集しています。プライム上場の飲料メーカーとして、イオンや西友などのプライベートブランドを手掛け、業界トップシェアを誇るミネラルウォーター製造に特化しています。

主な業務内容は以下の通りです：

生産管理、在庫管理、帳票管理
設備備品の管理、発注業務
外部業者とのやり取り
データ集計、分析

応募資格は、管理業務や事務職の経験があり、基本的なPCスキルが求められます。年収は314万円～363万円で、年間休日120日、社宅も利用可能です。中途採用者が多く、成長環境が整った職場で新たなキャリアを築きませんか？

転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境やキャリアパスが理想ですか？不安や悩みを抱える中で、次のステップを踏み出すことは容易ではありません。しかし、株式会社ライフドリンクカンパニーは、あなたのキャリア形成をサポートする理想的な環境を提供しています。さあ、自分自身の適性や将来像をじっくり考えながら、応募を検討してみませんか。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ライフドリンクカンパニーの魅力

◆多様な業務を経験できる環境

株式会社ライフドリンクカンパニーの耳納工場では、生産管理や設備備品管理、在庫管理など、さまざまなバックオフィス業務を担当できます。特に、業務の幅を広げることが期待されており、経験を活かしながら新たなスキルを習得するチャンスが豊富です。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮する役割へと進むことも可能です。

◇働きやすさと成長の両立

同社は、年間休日120日を確保し、プライベートと仕事の両立を重視しています。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、明確な労働時間が設定されているため、安定した生活を送ることができます。さらに、特別休暇や慶弔休暇の制度も整っており、社員の生活を大切にする姿勢が伺えます。

◆競争力のある待遇と福利厚生

株式会社ライフドリンクカンパニーは、年俸制を採用しており、業績に応じた決算賞与も支給されます。さらに、2023年から2024年にかけてのベースアップが実施されるなど、社員への還元を重視した企業文化があります。これにより、安定した経済基盤を持ちながら、働きやすい環境を整備しています。

◇キャリアアップの成功事例

実際に転職した方々の中には、耳納工場での経験を通じて、数年後には管理職に昇進した事例が多数あります。特に、業務の多様性や成長機会が豊富なため、自身のキャリアを自らの手で切り拓くことができる環境が整っています。キャリアアドバイザーとしても、こうした成功事例を多く見てきたため、安心して応募をお勧めできます。

キャリア形成のチャンス

耳納工場での生産管理や備品管理業務は、単なる事務作業にとどまらず、将来的なキャリアパスを見据えた成長の土台となります。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

生産管理業務を通じて、データ分析や業務改善のスキルを習得
チームリーダーとしての役割を担うことで、マネジメントスキルを磨く
新工場の立ち上げに関わることで、プロジェクトマネジメントの経験を得る
社内の研修制度を活用し、専門知識や技術を深める

また、同社は教育や研修制度に力を入れており、社員がやりがいを持って働ける環境を整えています。特に、過去の実績やノウハウをもとに、未来の成長を見据えた人材育成に注力している点が魅力です。これにより、あなた自身のキャリア形成においても、明確なビジョンを持つことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ライフドリンクカンパニーは、安定した経営基盤を持つプライム上場の飲料メーカーです。この企業での工場事務職は、生産管理や備品管理を通じて、業務の裏側を支える重要な役割を担います。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、研修制度やサポート体制が充実しています。新しい職場での不安を解消し、自分の成長を実感できるチャンスがここにあります。

また、年間休日120日や有給休暇の平均取得日数が14.8日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、社宅制度もあり、月25,000円で家具家電付きの住居を提供。生活面でも安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、ライフドリンクカンパニーでは、充実した研修プログラムが用意されており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。特に、以下のような特徴を持つ方には向いています。

新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方
細かい作業を苦にしない方

これらの特徴を持つ方は、未経験でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す大切な部分です。以下のポイントに注意して作成しましょう。

企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
具体的な業務内容に対して、自分の経験やスキルを関連付ける
将来のビジョンを描き、その中での企業の役割を考える

例文1: 企業理念への共感

「私は、ライフドリンクカンパニーが『安全安心な商品の提供』を重視している点に強く共感しています。私自身、消費者の健康を考えた商品作りに貢献したいと考えており、貴社の一員としてその理念を実現するために努力したいです。また、工場事務職として、生産管理や在庫管理を通じて、効率的な業務運営に寄与したいと考えています。」

例文2: 具体的な業務への関心

「工場バックオフィス業務において、生産管理や設備備品管理の経験を活かし、貴社の生産性向上に貢献したいと考えています。特に、データ分析を通じて業務の改善を図ることに興味があり、貴社の成長に寄与することが私の目標です。」

例文3: 将来像と企業の成長

「私は、貴社が新工場の竣工を控え、さらなる成長を目指していることに魅力を感じています。私自身も、工場事務職として業務の幅を広げ、将来的にはチームリーダーとして貢献できるよう成長していきたいと思っています。貴社の一員として、共に成長していけることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業への理解度、自己PRの明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、業務内容に対する具体的な理解を示すことが重要です。よくある質問には、以下のようなものがあります。

質問例: 「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、細部に注意を払い、効率的に業務を進める能力です。前職では、在庫管理を担当し、データ分析を通じて業務改善を図ることができました。この経験を活かし、貴社でも生産管理業務に貢献できると考えています。」

質問例: 「なぜこの職種を選んだのですか？」

「生産管理職を選んだ理由は、製品の品質を守るための重要な役割を担うことができるからです。貴社の理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。」

まとめ

株式会社ライフドリンクカンパニーは、安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長をサポートします。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分自身の適性を見極めながら応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフドリンクカンパニー
【耳納工場】工場事務(生産管理・備品管理)/プライム上場の飲料メーカー■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、安定した経営基盤を構築！ ■工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業。売上も堅調に拡大中。当社は独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るペットボトル飲料メーカーです。そんな当社耳納工場にて、生産管理や備品管理業務をお任せします。【詳細】工場バックオフィス部門として、主に、生産管理や設備備品管理業務を中心に事務業務を担当いただきます。経験を活かしてた業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていただくことを期待します。【業務例】・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業・設備備品の管理、発注業務・外部業者とのやり取り・原料や資材の発注業務や管理・データ集計、分析など。

［配属先情報］
耳納工場【必須】・下記いずれか又は複数の管理業務もしくは事務職経験がある方【生産管理・設備備品管理・購買管理・在庫管理業務など】・基本的なPCスキル(WordやExcel入力や操作が問題ないレベル)【当社詳細】22年12月スタンダード市場へ上場、23年6月プライム市場に区分変更、2024年春に新工場竣工する等高い成長を維持しています。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた実績やノウハウがある一方、過去に執着しない社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」が両立できています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院耳納工場（福岡県うきは市）
［転勤］無
［想定年収］314万円～363万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（会社カレンダーに基づく）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給平均取得日数14.8日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有月25,000円で家具家電付き社宅入居可

［その他制度］【賞与】決算賞与（4期連続支給）【昇給】年1回(4月)【休暇】特別休暇、慶弔休暇等【耳納工場の特徴】LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。【組織の特徴】中途採用者が9割以上であり、入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。株式会社ライフドリンクカンパニー

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