あなたの可能性を引き出す！株式会社立花エレテックでの営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

魅力的なキャリアチャンス！株式会社立花エレテックの営業職

大阪を拠点にする株式会社立花エレテックでは、法人向け空調冷熱機器の営業職を募集しています。年休は127日と充実しており、三菱製品を扱うため安定した業績を誇ります。2024年の決算では売上高210億円以上、営業利益も大幅増加中です。

求めるスキルと環境

冷凍倉庫や冷凍冷蔵設備の営業経験が2年以上ある方を求めています。建設業界の経験があれば歓迎。新たにジョブ型の人事制度へ移行予定で、実力に応じた給与体系が魅力です。

働きやすい条件

月給：23.5万～39.5万円
完全週休2日制、年間休日128日
退職金制度や社員持株会あり

成長し続ける環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どのような環境で自分のスキルを活かせるのか、将来的にどんなキャリアを描けるのかは、非常に重要なポイントです。特に営業職においては、日々の業務だけでなく、長期的な成長も視野に入れる必要があります。株式会社立花エレテックは、空調冷熱機器の営業を通じて、あなたのキャリアを大きく成長させるチャンスがある企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、立花エレテックの魅力や求職者が注目すべきポイントについてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社立花エレテックの魅力

◆ 充実した仕事環境とキャリアパス

株式会社立花エレテックでは、法人向けの空調冷熱機器の営業を行っています。特に、ゼネコンやサブコン、設計事務所との連携を強化しており、営業職としてのスキルを磨くための環境が整っています。具体的には、メーカーとの密接な関係性を活かし、最新技術製品やシステムの提案を行うことが求められます。これにより、営業職としての専門知識を深めるだけでなく、幅広い顧客と取引することで、実践的な経験を積むことができます。

◇ 転職希望者が注目すべきポイント

立花エレテックでは、働きやすい環境が整っています。年間休日は127日以上、完全週休2日制で、プライベートと仕事の両立が可能です。また、ノルマの設定も柔軟で、営業活動に集中できる環境が提供されています。さらに、2025年4月からは年功序列型からジョブ型の人事制度に転換されるため、実力に応じた給与設定が行われることになります。このような制度は、自己成長を促進する要素となります。

◆ 他社や他職種と比較した優位性

立花エレテックは、三菱製品を取り扱うなど、業界内でのシェアが高い企業です。これにより、安定した顧客基盤を持ち、営業職としての成果を実感しやすい環境が整っています。また、技術商社としての強みを持ち、開発部門も併せ持つため、顧客のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。このような点で、競合他社に比べて優位性があります。

◇ 転職成功事例

過去には、「人と話すことが苦手」と感じていた理系卒の社員が、立花エレテックで営業職に挑戦し、大きな成果を上げた事例があります。地道な努力を重ね、最終的には8億円の売上を創出しました。このような成功事例は、立花エレテックが提供する成長の機会を象徴しています。挑戦することで自分の限界を超え、成長できる環境がここにはあります。

キャリア形成のチャンス

立花エレテックでの営業職は、さまざまな成長の道筋を描くことができます。特に、スキルアップ制度が充実しており、個別のキャリア形成を支援するための研修センターも完備されています。ここでは、ヒューマンスキルの向上も重視されており、営業職としての専門性だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークを育むことができます。

また、役職への道筋も明確で、実力に応じた昇進が期待できるため、自分のキャリアビジョンを具体的に描きやすい環境です。立花エレテックでの経験を通じて、業界内での専門家としての地位を確立することが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社立花エレテックでは、法人向けの空調冷熱機器の営業職を募集しています。この企業は、年休127日という充実した休暇制度を有しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境を提供しています。また、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、営業職としてのやりがいを感じられる環境が整っており、ゼネコンやサブコン、設計事務所との密接な関係を活かしたスペックイン活動により、実績を上げるチャンスも豊富です。

◆充実したサポート体制で安心の転職

転職を考える際、特に未経験者は不安を抱えることが多いですが、立花エレテックでは手厚い研修制度が整っています。自社研修センター「人間道場」では、営業スキルだけでなくヒューマンスキルの向上も支援しており、個々のキャリア形成に寄与します。過去には、営業に対して苦手意識を持っていた理系卒の社員が、努力を重ねて高い成果を上げた事例もあります。これは、同社が挑戦を歓迎する企業文化を持っているからこそ実現できることです。

【未経験者も安心できる理由】

立花エレテックは、未経験者の挑戦を支援する体制が整っており、特に営業職においては、経験豊富な先輩社員からのサポートが期待できます。営業職に必要な知識や技術をしっかりと学びながら、実践を通じて成長できる環境が整っているため、安心して応募することができます。

◇未経験者に向いている人の特徴

新しいことに挑戦する意欲がある方
コミュニケーション能力を高めたい方
チームでの協力を大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を踏まえた内容が重要です。立花エレテックの強みや自分の適性を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆例文1: 企業の成長性に惹かれた理由

私は、株式会社立花エレテックの成長性に強く惹かれています。2024年3月期の決算では、前年比19.7％の売上増を達成しており、業界内での競争力を感じます。私自身、営業職としての経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと考えています。特に、ゼネコンやサブコンとの関係性を深めることで、さらなる市場開拓に貢献できると信じています。

◆例文2: 研修制度に魅力を感じた理由

立花エレテックの「人間道場」での研修制度に非常に魅力を感じています。営業スキルだけでなく、ヒューマンスキルの向上を支援する環境は、私にとって理想的です。未経験ながらも、貴社での研修を通じて成長し、成果を上げていくことに強い意欲を持っています。

◆例文3: チームワークを重視する姿勢

私は、自分の成長だけでなく、チーム全体の成果を重視する姿勢を大切にしています。立花エレテックでは、営業職としてチームでの協力が求められると理解しています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していける環境を求めています。

【面接対策】

面接では、企業の文化や求める人物像に合った回答が評価されます。特に、営業職ではコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えた回答が求められます。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの営業経験で最も印象に残っている出来事は？」
具体的な成功体験や失敗から学んだことを話すことで、自己分析の深さを示せます。
「立花エレテックでどのように貢献したいですか？」
企業のビジョンに共感し、自分のスキルをどのように活かせるかを具体的に述べると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社立花エレテックは、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業です。未経験者にも優しいサポート体制が整っており、挑戦する意欲を持つ方には最適な環境と言えます。ぜひ、この機会に自分の適性を見つめ直し、立花エレテックへの応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たなキャリアを築く第一歩が、ここから始まります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社立花エレテック
【大阪】法人への空調冷熱機器の営業★年休127日★シェアの高い三菱製品取扱2024年3月期決算では、売上高210億円以上（前年比19.7％増）・営業利益5億円以上（前年比135.7％増）と、事業好調拡大中の立花エレテックの施設事業。営業活動においてはゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動に注力。2024年3月期決算では、売上高210億円以上（前年比19.7％増）、営業利益5億円以上（前年比135.7％増）と、事業好調拡大中の施設事業にて、空調冷熱機器販売を中心とした営業職をお任せします。【仕事の特徴】メーカーとの関係性が深いので、密接な連携のもと、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動(設計に自社取扱い製品を組み込んでいただく活動)を進めています。そういった価値ある最新技術製品やシステムの提案を行いつつ、幅広い顧客と取引のあるFAシステム事業との情報の連携を通じた案件獲得。ゼネコンや大手ハウスメーカーなどとの強い信頼関係による市場開拓など、成長戦略を推進中。

［配属先情報］
冷熱設備部冷熱設備二課 (男性：女性＝6:2、営業職：事務職＝6:2）【必須】冷凍倉庫や冷凍冷蔵設備に関する営業職経験2年以上【歓迎】建設業界や空調冷熱業界（サブコンなど）での営業職・施工管理職経験【人事制度の特徴】2025年4月以降、これまでの年功序列型が強かった人事制度からジョブ型へ大きく転換します。年齢に応じた給与設定ではなく、実力・求める業務に応じた給与設定を行います。

［学歴］高専大学大学院大阪本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～671万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～395000円09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間55分［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］128日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/創立記念日など）

［有給休暇］～最高20日会社規定に従う［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※入寮入居に関して条件あり

［その他制度］グループ保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）◆2021年に創業100年！ / (株)立花エレテックについて◆大阪に本社をかまえる三菱電機、ルネサスエレクトロニクス製品の専門技術商社。商社でありながら、開発もできる「技術部隊」を抱えていることが当社の強み。ユーザーに近いポジションだからこそ見えてくる、お客さまが本当に望んでいること。FA、半導体、情報通信、ビル設備などの幅広いアイテムの提案からシステムづくりまで、「ちゃんとカタチにできる」創業100年以上の上場商社。◆東アジアを支える「一大技術商社」となるべく、人材への投資を惜しみません◆東アジアを中心に海外展開も積極的に行っており、電機・電子の技術商社としてアジアのリーディングカンパニーを目指しています。また、人材の育成にも力を入れており、宿泊設備を完備した自社研修センター(人間道場)において、個別のキャリア形成だけでなく、ヒューマンスキルの向上も支援。過去、「人と話すことに向かない」と言われつつも、苦手な営業に挑戦した理系卒社員も、地道な努力を重ね8億円の売上を創り上げました。金額がすごいのではなく、諦めないことで成長できる環境が立花エレテックにはあります。株式会社立花エレテック

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