株式会社京進で法務職に挑戦！あなたのキャリアを共に築く温かい環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

温かい社風で法務職を目指す！株式会社京進の魅力

株式会社京進では、法務職を募集しています。未経験者も歓迎で、お人柄重視の採用です。主な業務は契約書の審査や法務相談で、月平均10～30件の契約書をチェックします。将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えており、成長の機会が豊富です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日は123日で、土日休みや特別休暇も充実。入社後は先輩が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。さらに、住宅取得援助金制度や社員旅行など、福利厚生も整っています。

選考プロセス

書類選考から始まり、会社説明会や面接を経て内定まで3～4週間。交通費支給の特典もあります。あなたの新しい挑戦をお待ちしています！

転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境やキャリアの可能性を求めていますか？多くの人が「安定した職場」「成長できる環境」「人間関係の良好さ」を重視しています。株式会社京進は、これらの要素を兼ね備えた企業です。特に法務職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。あなたのキャリア形成をサポートする、そんな魅力的な職場について詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社京進の魅力

◆温かい社風と充実したサポート体制

株式会社京進は、法務職においてもお人柄重視の採用を行っています。これは、社内でのコミュニケーション能力が特に重要視されているからです。各部署との連携が多く、法務相談においても顧問弁護士との調整が求められます。未経験者も安心して業務を始められるように、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、スムーズに業務を理解することができます。

◇ライフワークバランスを重視した働き方

年間休日は123日と多く、土日休みを基本とした働き方が可能です。特別休暇制度や計画年休もあり、プライベートの時間も大切にできる環境です。また、フレックスタイム制は導入されていませんが、所定労働時間が7時間30分と短めで、残業も少ないため、仕事と生活の両立がしやすい職場です。

◆成長のための明確なキャリアパス

法務職としての業務を通じて、契約書の審査や法務相談を行う中で、法務の専門知識を深めることができます。数年後にはマネジメント業務も任される可能性があり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける点が魅力です。法学部出身者や法務経験者はもちろん、法務に興味がある方にも大きなチャンスが広がっています。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比べて、株式会社京進はホワイト企業アワードを受賞している点が特筆すべきポイントです。働きやすい環境が整備されているため、長期的に安心して働ける企業として評価されています。また、教育関連事業を展開しているため、社会貢献性も高く、社員としての誇りを感じながら仕事に取り組むことができます。

◆実際の転職成功事例

過去に京進で法務職に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはマネージャーに昇進した事例もあります。彼は、先輩のサポートを受けながら業務を学び、社内の人間関係を大切にしながら成長していきました。このように、京進では個々の成長を支える文化が根付いており、あなたのキャリアも築いていくことができるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社京進で法務職に就くことで、あなたは法務の専門知識を身につけるだけでなく、数年後にはマネジメント業務を担うチャンスも得られます。具体的には、まずは契約書の審査や法務相談を通じて基礎を固め、その後、より高度な法務業務やチームのリーダーシップを発揮する役割へとステップアップしていくことが期待されています。

また、同社ではスキルアップを目的とした研修制度も充実しており、法務に関する専門的な知識を深める機会が豊富にあります。これにより、あなたのキャリアの幅が広がり、将来的には法務部門のリーダーとして活躍することも夢ではありません。京進での法務職は、単なる職務ではなく、あなたの人生を豊かにするキャリアの一環として位置づけられることでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社京進は、温かい社風と充実した福利厚生を提供する企業です。特に、年間休日123日という働きやすさは、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力となります。また、特別休暇制度や住宅取得援助金制度、クラブ活動など多様な制度が整っているため、仕事だけでなくライフスタイルも充実させることが可能です。さらに、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、先輩社員からのサポートを受けながら成長することができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が法務職に挑戦する際に感じる不安を解消するため、株式会社京進ではしっかりとした研修制度を設けています。入社後は、既存メンバーから業務を少しずつ教わりながら、安心して仕事に取り組むことができます。また、法務に興味を持ち、コミュニケーション能力が高い方が求められているため、柔軟な思考と人との関わりを大切にする方には向いています。

法務に興味・意欲を持つ方
コミュニケーション能力が高い方
法学部出身者や法務経験がある方は歓迎

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

なぜこの企業で働きたいのか、自分の価値観と照らし合わせる
自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを示す
企業のビジョンや理念に共感する理由を述べる

◆例文1: 「人の一生に寄り添う企業での成長」

私は、人の一生に寄り添う事業を展開している株式会社京進に魅力を感じています。特に、法務の分野でのサポートを通じて、企業の成長に寄与できることに大きな意義を感じます。法学部での学びを活かし、未経験からでも積極的に業務に取り組む意欲があります。将来的には、マネジメント業務にも挑戦し、より多くの人々に貢献できるよう成長したいと考えています。

◆例文2: 「コミュニケーションを大切にする職場」

株式会社京進の温かい社風と、コミュニケーションを重視する姿勢に共感しています。私は、各部門との連携が求められる法務職において、円滑なコミュニケーションを通じて問題解決に寄与したいと考えています。未経験ではありますが、先輩からの指導を受けながら成長し、企業に貢献できる人材になりたいと思います。

◆例文3: 「働きやすさと成長の両立」

株式会社京進の年間休日123日という働きやすさに魅力を感じ、応募を決意しました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、この環境であれば安心して成長できると確信しています。法務の分野での経験はありませんが、学び続ける姿勢を持ち、チームに貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接では、企業文化への適応力やコミュニケーション能力が評価される傾向にあります。具体的には、以下のポイントに注意して臨むと良いでしょう。

自分の経験やスキルを具体的に説明する
企業のビジョンや理念に対する理解を深める
質問に対して誠実かつ明確に答える

よくある質問として、「なぜこの職種を選んだのか？」という問いがあります。回答例としては、「法務に興味を持つ理由と、企業への貢献意欲を具体的に述べる」と良いでしょう。

【まとめ】

株式会社京進での法務職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した福利厚生や温かい社風の中で、自分の成長と企業の発展を両立させるチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京進
京都【法務】お人柄重視の採用で温かい社風/年休123日 ※総合職採用■国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開。 ■独自のノウハウを活かし「人の一生に寄り添い、社会に貢献できる」領域へ事業分野を拡大していきます。習塾をはじめ、保育や介護/英会話・日本語学校/社会人教育など、人の一生に関わる幅広い事業を展開している総務部法務課にて事務職を担当いただきます。数年後にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています【業務詳細】■各種契約書の審査チェック→契約書の条件などの審査チェックをお任せします。契約書チェックなど月平均10～30件ほどとなります。（システムも導入済です！）■法務相談など→各部門からの問い合わせに対して、顧問弁護士と調整相談。法務相談は、月平均10件ほどとなります。（変更の範囲）当社業務全般

［配属先情報］
本社総務部法務課※総合職採用なので、将来的に職種・勤務地含め異動の可能性がございます。【必須】■法務のお仕事に興味・意欲のある方（未経験OK）■各部署との連携が多々あるので、コミュニケーション能力が高い方【歓迎】■法務経験が少しでもある方 ■法学部出身の方【入社後の流れ】まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。

［学歴］大学大学院京都本社（京都府京都市下京区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的に部門異動で、転居を伴う異動の可能性あり
［想定年収］330万円～

［賃金形態］月給制

［月給］237500円～09:45～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日内訳：土日その他（※指定出勤日あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 10日間のうち5日間は計画年休となります。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇制度(慶弔休暇等)/住宅取得援助金制度/クラブ活動(フットサル・ゴルフ)慶弔見舞金/社員旅行《選考フロー》書類選考～内定までは3～4週間程度1：書類選考（WEB）＊1週間以内に合否通知2：会社説明会＆一次選考＊京都開催またはWEB開催3：二次選考（部長面接）＊二次選考以降は関西圏外の方へ交通費支給4：最終選考（役員面接）＊二次選考以降は関西圏外の方へ交通費支給《当社について》■京進は学習塾をはじめ、保育や介護、英会話スクール、日本語学校、社会人教育など幅広い事業を展開しています。年間休日も多く、様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。■誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。株式会社京進

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