株式会社ザイマックス東海で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！名古屋の事務系総合職で新しいキャリアを築こう

株式会社ザイマックス東海では、名古屋での事務系総合職を募集しています。未経験の方も大歓迎で、残業は月20時間程度、在宅勤務やフレックス制度も整っています。主な業務は、契約書や請求書の作成、顧客対応、会計業務、総務・人事業務など多岐にわたります。

必要なスキルは社会人経験3年以上。事務職や金融業界の経験がある方は特に歓迎です。オフィスはフリーアドレス制で、チームでの協力を重視した環境です。年間休日は118日、充実した有給休暇もあり、安心して働ける職場です。

私たちと共に日本のビル管理業界を変えていく仲間をお待ちしています！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦には不安がつきものですが、株式会社ザイマックス東海はその不安を解消し、成長の機会を提供します。未経験からでも安心して始められる事務系総合職で、フレキシブルな働き方が可能なこの職場で、あなたの未来を描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ザイマックス東海の魅力

◆フレキシブルな働き方と充実のサポート

株式会社ザイマックス東海では、フレックスタイム制や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートを両立させやすく、長期的に働き続けるための環境が整っています。また、オフィスはフリーアドレス制を採用しており、チームメンバーと近くで協力しながら業務を進めることができます。これにより、コミュニケーションが活発になり、業務の効率が向上します。

◆明確なキャリアパスとスキルアップの機会

このポジションでは、一般事務業務から会計業務、さらには総務・人事業務まで幅広い業務を経験できます。多様な業務を通じて、スキルを磨き、キャリアをステップアップさせることができる環境です。特に、業務改善やマネジメント業務にも関与することができるため、リーダーシップを発揮するチャンスも多々あります。ザイマックスグループ全体での研修制度も充実しており、自己成長をサポートする体制が整っています。

◆ライバル企業に対する優位性

他の不動産管理会社と比較すると、ザイマックス東海は労働環境の整備に特に力を入れています。残業時間は月20時間程度に抑えられており、長時間労働が常態化することはありません。また、働く人の健康を重視した経営理念に基づき、従業員が安心して働ける環境を提供しています。これにより、社員の定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。

◆成功事例から学ぶ転職のヒント

実際に株式会社ザイマックス東海に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方もいます。彼らは、業務を通じて得た知識やスキルを活かし、社内での信頼を築いていきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な夢であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ザイマックス東海では、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。事務系総合職としての経験を積む中で、業務改善やマネジメント業務にも関与できるため、キャリアの幅を広げることができます。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。

初年度は基礎的な業務を習得し、業務の流れを理解する。
2年目以降は、業務改善提案やプロジェクトへの参加を通じて、実務経験を積む。
3年目には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担う。
さらにキャリアを積むことで、管理職や専門職への道も開ける。

また、ザイマックスグループ全体での研修や資格取得支援制度を利用することで、自己成長を促進することが可能です。これにより、業界内での競争力を高め、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、働き方や企業文化に対する不安です。株式会社ザイマックス東海では、フレックスタイム制や在宅勤務を導入し、社員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる環境を整えています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、ストレスの少ない生活を送ることができます。また、残業が月20時間前後と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。

さらに、社内はフリーアドレス制を採用しており、チームメンバーと近くで働くことでコミュニケーションが活発になり、業務の効率化が図られています。このような環境であれば、業務の進行がスムーズになり、自己成長を実感しやすいでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、特に不安を感じるのが「自分にできるのか」という点です。株式会社ザイマックス東海では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、入社後の研修やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
チームでの協働を大切にする方

これらの資質を持つ方には、特に活躍の場が広がるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことで、説得力が増します。

◆例文1: 企業理念への共感

私は、御社の「日本のビル管理業界を変える」という理念に強く共感しました。私は前職での経験を通じて、業務改善の重要性を実感しており、御社でそのスキルを活かし、業界の発展に寄与したいと考えています。また、フレックスタイム制や在宅勤務の導入により、社員のワークライフバランスを重視する姿勢にも魅力を感じています。

◆例文2: 自身の経験を活かす意欲

前職では、経理業務に従事しており、請求書の管理や入金照合の業務を担当していました。御社のバックオフィス業務において、私の経験を活かし、業務の効率化に貢献できると考えています。また、チームでの協働を重視する御社の文化に共感し、チームの一員として成長していきたいと思っています。

◆例文3: 長期的なキャリア形成

私は、長期的にキャリアを築くことを重視しています。御社は、業務改善やマネジメント業務にも取り組む機会が多く、私の成長を促進してくれる環境だと感じています。特に、業務の効率化や顧客満足度向上に貢献できることに魅力を感じ、挑戦したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や業務への熱意、企業文化への理解です。具体的には、以下のような質問がよくあります。

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「過去の経験をどのように活かせますか？」
「チームでの協働経験について教えてください。」

これらの質問に対しては、自分の経験や考えを整理し、具体的なエピソードを交えて回答することが重要です。特に、企業の価値観や文化に対する理解を示すことで、より良い印象を与えることができます。

まとめ

株式会社ザイマックス東海は、未経験者にも安心なサポート体制が整っており、働きやすい環境が魅力の企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ザイマックス東海
【名古屋/事務系総合職】★未経験歓迎！/残業月20h/在宅勤務可/フレックス制■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造！ ■バローホールディングス様や名古屋鉄道様と資本業務提携を結び、不動産資産価値最大化のためのご提案も行っています■不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの東海エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。社内外の関係者を巻き込みながら、協働し、業務を推進頂ける方を歓迎します。■一般事務業務：・契約書や稟議書の作成・顧客（テナントや店舗責任者）の一次対応・専用システムを用いた工程管理・スケジュール管理■会計業務：・社内システムを用いた請求・入金照合・支払処理や月次レポートの作成等の実務■総務・人事業務：・総務全般(オフィス管理や研修差配・社内総会の運営)・採用業務・労務管理・社内相談窓口※事務系総合職として、業務改善やマネジメント業務もお任せします。

［配属先情報］
※配属部署は限定されていませんが、バックオフィス業務を担当いただきます。【必須】社会人経験3年以上【歓迎】事務職経験者や金融業界出身者、管理部門(経理・総務・人事等)経験者の方歓迎です！【ザイマックスグループの労働環境】フレックスタイム制が定着しており、在宅勤務も活用しながら働いております。オフィスはフリーアドレス制を導入しており、チームメンバーで近くの席に座りながら、お互いにフォローをし合いながら業務を進めております。長期的にキャリアを築いていただける環境となっております。※月残業時間は20時間前後

［学歴］大学大学院本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］236000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］118日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社時より10日付与(入社月に応じ変動)［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いように人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。これはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。株式会社ザイマックス東海

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