株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福岡で人事職に挑戦！ワークライフバランス抜群の求人情報
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでは、中途採用担当の人事職を募集しています。転勤がなく、安定した環境で働けるチャンスです！
会社概要と業務内容
明治5年創業の麻生グループの一員として、人材派遣やBPO事業を展開。あなたには、給与計算や労務管理、採用業務を担当していただきます。アシスタントからスタートし、将来的にはメイン担当者としてのキャリア形成が可能です。
求める人材と待遇
人事業務の経験がある方を歓迎。年収は350万円～400万円、月給は20万～34万円、完全週休2日制で年間休日は123日。充実した福利厚生も魅力です。
多様な職種に関わることができるため、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦やキャリアの再構築に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、福岡を拠点に人材サービスを展開し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。今回は、同社の人事（中途採用担当）職の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像を見つめ直すきっかけにしてみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、完全週休2日制を採用し、年間休日は123日。土日祝が休みで、プライベートと仕事の両立を重視しています。また、社員旅行や共済会、国内外の保養所の利用など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆多様なキャリアパスとスキルアップの機会
同社では人事業務を担当する中途採用担当として、給与計算や労務、採用業務を幅広く経験できます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者として活躍できる道筋が用意されています。特に、様々な職種の採用に関わることで、他職種の理解を深めることができるため、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
◆競合他社に対する優位性
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、地域密着型の人材サービスを展開しており、特に九州地区での知名度は抜群です。競合他社と比較しても、雇用の拡大や新しい雇用形態の創造に対する取り組みが評価されています。また、障がい者や高齢者の就職支援にも積極的で、社会貢献度の高い企業としても知られています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、アソウ・ヒューマニーセンターでの経験を活かし、他の企業での人事部門への転職を果たした方もいます。多様な業務経験を通じて、専門性を高めた結果、より高いポジションへとステップアップした事例は、応募を検討する上での大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでの人事職では、まずアシスタント業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが期待されます。具体的には、給与計算や労務管理、採用業務を通じて実務経験を積むことができ、将来的にはメイン担当者としての役割を担うことができます。また、社内のスキルアップ制度により、必要な知識やスキルを身につける機会が提供されており、キャリアパスも明確です。人事業務の経験を積むことで、他の職種への異動や昇進の可能性も広がります。特に、様々な職種の採用に関わることで、企業全体の理解を深め、将来的には経営層へのキャリアアップも視野に入れることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターでは、社員のワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。完全週休2日制で年間休日は123日、加えて有給休暇も入社半年後から取得可能です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。
また、転勤がないため、地元福岡での安定した生活を望む方にとっても理想的な職場です。社員共済会や社員旅行、国内外の保養所などの福利厚生も充実しており、働きやすい職場環境が確保されています。これらの制度は、社員のモチベーション向上や、長期的なキャリア形成にも寄与することでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が人事職に転職する際には、不安がつきものです。しかし、アソウ・ヒューマニーセンターでは、アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を習得できる体制が整っています。研修や先輩社員からのサポートを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方
- チームでの協力を重視し、共に成長していく姿勢がある方
これらの特徴を持つ方は、アソウ・ヒューマニーセンターでのキャリアを築く上で大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念や事業内容に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していること
◆例文1: 企業理念への共感
私が貴社に応募した理由は、貴社の「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」という理念に深く共感したからです。私自身、これまでの経験を通じて多様な人材が活躍できる社会の実現に貢献したいと考えており、貴社の人事職でその思いを実現できると感じています。特に、未経験者へのサポート体制が整っていることに魅力を感じ、私もその一員として成長したいと考えています。
◆例文2: 自身の経験を活かす
私は前職での営業経験を通じて、多様な人とのコミュニケーション能力を培ってきました。この経験を活かし、貴社の人事部門で求職者との信頼関係を築き、最適なマッチングを実現することに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生制度により、社員が安心して働ける環境づくりにも寄与したいです。
◆例文3: キャリアビジョンとの一致
私のキャリアビジョンは、人事領域での専門性を高め、組織全体の成長に寄与することです。貴社の中途採用担当として、多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験を積むことができると考えています。将来的には、貴社の人事戦略に貢献し、より良い職場環境を作り上げる一助となりたいと思っています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業理解の度合い
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆質問: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、柔軟な思考と人とのコミュニケーション能力です。前職では、様々なクライアントと接する中で、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められました。この経験を通じて、相手の立場に立った考え方を身につけました。貴社でもこの強みを活かし、求職者や企業との信頼関係を築くことができると考えています。
◆質問: なぜこの職種を選びましたか？
人事職を選んだ理由は、人材を通じて組織の成長に寄与できる点に魅力を感じたからです。特に、貴社の理念に共感し、雇用の創造に貢献できることが私の目指すキャリアに合致しています。また、人事職は人との関わりが深い分、やりがいを感じやすいと考えています。
【まとめ】
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、安定した働き方と成長の機会を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたのキャリアを一歩進める絶好のチャンスです。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
【福岡】人事(中途採用担当)麻生グループ//転勤無/ワークライフバランス◎■明治5年創業の麻生グループ。「雇用の拡大」「新しい雇用形態の創造」に貢献するべく幅広い事業を展開しています。 ■人材派遣・人材紹介からBPO事業、営業支援まで総合人材サービスを展開。地元九州では絶対的な知名度を誇ります。【業務内容】■アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（給与計算、労務、採用）を担当いただきます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！【業務詳細】＜給与計算・労務＞◆月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など）◆入退社 社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など＜採用＞◆エントリー者の対応◆面接日程調整・面接実施◆選考結果の通知連絡◆求職者フォロー
［配属先情報］
人事部変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。【必須】■人事での業務経験のある方。★一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えております。加えて当社の中途採用は職種（例えば、「営業職」・「事務職」「採用職（リクルーター）」「就労支援職※」「ディレクター職」など）が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。※就労支援職：一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。
［学歴］大学 大学院福岡本社（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円～340000円08:50～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員共済会/社員旅行/国内保養所600ヶ所/国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 他《企業概要》■雇用の拡大・雇用の創造・雇用の移動を事業目的とし、人材派遣・職業紹介・就職支援・人材教育等において、社会から必要とされる サービスを提供し続ける綜合人材サービス会社です。■人材派遣事業/人材紹介事業/教育事業/マーケティング・サービス/就労支援事業(事業開発)等、人に関わるあらゆる課題を解決する ソリューションを提供しています。■企業と登録スタッフ、営業担当者との間に厚い信頼関係があることを最大の強みとしています。営業担当者は企業のニーズと共に、 登録スタッフの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握。よりスピーディーなベストマッチの実現を心掛けています。 また、近年は障がい者や高齢者の就職も積極的にサポート。信頼を大切に、感動のある出会いを創造します。株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
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