高崎事務器株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップシェアの高崎事務器で営業職を目指しませんか？
高崎事務器株式会社では、東京・上野で営業職を募集しています。ユニットハウスレンタルのパイオニアとして、業界トップシェアを誇る同社は、年間休日126日、平均残業15時間と、働きやすい環境が整っています。
仕事内容と魅力
主な業務は、顧客へのユニットハウスや備品の提案営業、搬入・設置の管理、アフターフォローです。業界未経験者も歓迎で、充実した研修制度があり、キャリアアップを目指せます。
求める人材
営業経験があり、事務処理に抵抗がない方を求めています。普通自動車免許が必須で、転勤はありません。成長志向のある方には最適な職場です。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える時、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、そして将来のキャリアパス…。高崎事務器株式会社は、業界トップシェアを誇るユニットハウスレンタル業界のパイオニアとして、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。ここでは、転職希望者の皆様に向けて、キャリアアドバイザーとしての視点から、高崎事務器の魅力や働き方について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る高崎事務器株式会社の魅力
◆業界をリードする安定した環境
高崎事務器株式会社は、業界で初めて「レンタルハウス」と「備品」を組み合わせたサービスを提供しており、その革新性が業界内での信頼を築いています。平均残業時間が15時間と少なく、年間休日は126日。土日祝休みで、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。このような働きやすさは、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆柔軟な働き方とキャリアパス
高崎事務器では、営業職としてのキャリアアップを目指す方に最適な環境が用意されています。入社後の導入研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。また、成果主義の制度を採用しており、年齢や勤続年数に関わらず、一人ひとりの努力と成果が評価されるため、やりがいを感じながら働くことができます。
◆競合他社に対する優位性
競合他社と比較した際、高崎事務器の強みはその商品力と営業力にあります。特に、ユニットハウスの多様な用途と組み合わせることで、顧客のニーズに応える柔軟性が高い点が評価されています。また、取引先には大手建設会社が名を連ねており、安定した顧客基盤を持つことも、安心して働ける要因の一つです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に高崎事務器に転職した方々の中には、異業種からの転職で成功を収めた事例が多数あります。例えば、元々はIT業界で働いていたAさんは、営業職として入社し、わずか2年でチームリーダーに昇進しました。このような成功事例は、努力次第で自分のキャリアを大きく変えることができるという希望を与えてくれます。
キャリア形成のチャンス
高崎事務器でのキャリア形成は、ただの職務を超えた成長の道筋を描くことができます。入社後は、業界知識や商品知識を学ぶための研修が用意されており、早期に実務に取り組むことが可能です。さらに、定期的なフォロー研修を通じて、営業スキルやノウハウを深める機会も提供されます。
また、役職への道筋も明確で、成果を上げることで短期間での昇進が期待できます。営業職としての経験を積むことで、将来的には営業部門のマネージャーや経営層へのステップアップも視野に入れることができるでしょう。高崎事務器でのキャリアは、あなたの努力次第で大きな可能性を秘めています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
高崎事務器株式会社は、業界トップシェアを誇るユニットハウスレンタルのパイオニア企業です。年休126日、土日祝休み、平均残業時間15時間という働きやすい環境を提供しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。特に、異業種からの転職者も多数在籍しているため、未経験者でも安心して新たなキャリアを築くことができます。
このような環境では、仕事とプライベートを両立させながら、成長を実感できるでしょう。営業職としてのキャリアアップを目指す方には、特に魅力的な職場と言えます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、高崎事務器株式会社では、入社後に充実した研修制度が用意されています。入社から1ヶ月間は業界知識や商品知識を学ぶ導入研修を実施し、その後はOJTを通じて営業スキルを習得します。また、定期的なフォロー研修も行われるため、常にサポートが受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
- 柔軟な考え方ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性をアピールする重要な要素です。以下のポイントを押さえることで、効果的な志望動機を作成できます。
- 企業の特徴や強みに触れる
- 自身の経験やスキルを関連付ける
- 将来のビジョンやキャリアアップの意欲を示す
◆ 例文1: 業界への興味と成長意欲
「私は、建設業界におけるユニットハウスの重要性に魅力を感じており、高崎事務器株式会社の業界トップシェアに驚いています。私の営業経験を活かし、貴社のさらなる成長に寄与したいと考えています。また、未経験の分野で新しいスキルを習得することに強い意欲を持っています。」
◆ 例文2: ワークライフバランスへの共感
「高崎事務器株式会社の年間休日126日という働き方に強く共感しています。私も仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の環境であれば、自分の能力を最大限に発揮できると考えています。営業職として、顧客のニーズに応える提案を通じて貢献したいと思っています。」
◆ 例文3: チームへの貢献意欲
「貴社のチームワークを重視した営業スタイルに魅力を感じています。私のこれまでの営業経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、共に成長していきたいと考えています。特に、アフターフォローを大切にする姿勢に共感し、顧客満足度向上に寄与したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、評価されるポイントとして以下の点が挙げられます。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 自己成長意欲
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇ 質問: あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、柔軟な対応力です。前職では、顧客のニーズに応じて提案を変えることで、成約率を向上させることができました。この経験を活かし、高崎事務器株式会社でも顧客の期待に応える提案を行いたいと考えています。」
◇ 質問: なぜこの業界を選んだのですか？
「ユニットハウスレンタル業界は、今後の成長が期待できる分野だと考えています。特に高崎事務器株式会社は、業界のリーダーとしての地位を確立しており、その一員として貢献したいと思いました。」
【まとめ】
高崎事務器株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、キャリアアップを目指せる制度が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
高崎事務器株式会社
【東京/上野】営業/業界TOPシェア/年休126日/平均残業15h/異業種からも入社多数■業界で初めて「レンタルハウス」と「備品」を合わせて提供したユニットハウスレンタル業界のパイオニア。 ■「営業力」「商品力」を武器に業界トップシェア。年休126日・土日祝休み・残業も少なく、働きやすい環境です。■建設現場で使われる仮設事務所や仮設店舗・選挙事務所等、様々な用途で可能性を持つユニットハウスをメインに、オフィス家具・ＯＡ機器・仮設トイレ・測量機等多彩な商材のレンタルおよび販売の提案営業●顧客アプローチ：お問い合わせ頂いた場合や業界新聞の落札情報等を参考に企業訪問●レンタルプランの企画提案：お客様に最適なユニットハウス及び備品の組み合わせをご提案●搬入・設置・搬出の立ち合い・指示：オーダー内容に合わせセットしたユニットハウスと備品の搬入及び設置・搬出の管理業務●アフターフォロー：契約→設置後もアフターフォローは欠かせません
［配属先情報］
男性9名 女性4名（営業職9名 事務職4名）【必須】■営業のご経験のある方 ■事務処理に抵抗のない方 ■普通自動車免許（AT限定可）★営業職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です★【入社後の流れ】・入社～１ヵ月間：業界知識や商品知識を学習する為の導入研修実施・２か月目以降：担当部署配属となり、OJTを通じ営業スキルやノウハウを習得 ※定期的なフォロー研修も実施【働き方】土日祝休み・年間休日126日、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！※建設現場を回る際に社用車を使用する場合がございます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京営業所（東京都台東区）
［転勤］無
［勤務地備考］原則転勤はありません。
［想定年収］414万円～555万円
［賃金形態］月給制
［月給］257984円～346859円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季・年末年始・慶弔・特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］通勤手当/住宅手当(自己名義のローンもしくは家賃で月1万円）/家族手当/残業手当(超過分)/役職手当【選考】書類選考→ 1次面接→ 2次面接(当社東京オフィスにて実施)→ 入社 ※1次選考はWEB面接、2次選考は対面面接と筆記試験となります。※筆記試験は、適性検査、ビジネスマナーテスト(計40分程度)【面接官】1次面接:人事総務担当者、2次面接：取締役管理本部長・取締役営業本部長、配属先営業所長【ユニットハウスのレンタル業界内でのポジション】当社は関東一円を中心に事業を展開しており、その中でTOPクラスのシェアを誇り、全関東内シェアは10％になります。【組織】会社は成長段階にあり、会社とともに成長を望まれる方には最適です。現在活躍している社員の50％以上が中途入社である当社は、勤続年数や年齢ではなく、あくまでも一人ひとりの努力と成果を評価する成果主義制度です。【主な取引先】清水建設、鹿島建設、大成建設、大林組、鴻池組、北野建設 他高崎事務器株式会社
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