岐建株式会社で築く、あなたの未来の建築キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋での安定した建築施工管理職!地域密着の岐建株式会社でキャリアを築こう
岐建株式会社では、名古屋支店での建築施工管理職を募集中です。創業122年の歴史を持つ当社は、地域密着型の総合建設会社で、無借金経営を実現しています。年間休日122日、完全週休二日制で、働きやすい環境が整っています。
魅力的な働き方と成長機会
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎し、大小さまざまな案件に挑戦できます。最新の建設ICT技術を活用し、効率的な施工管理を実現。さらに、充実した福利厚生や地域貢献活動も行っており、長く働き続けられる環境が整っています。
安定した基盤のもと、あなたのスキルを活かし、地域に貢献する仕事を始めませんか?
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どんなキャリアパスが描けるのか悩むことは多いでしょう。岐建株式会社は、創業122年の歴史を持つ安定した総合建設会社であり、地域密着型のビジネスモデルを展開しています。ここでは、岐建株式会社の魅力を深く掘り下げ、あなたがどのようにこの企業でキャリアを形成できるかを考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る岐建株式会社の魅力
◆ 働きやすい環境と充実した制度
岐建株式会社は、年間休日122日、完全週休二日制を実現しています。特に、働き方改革に積極的に取り組んでおり、勤怠システムの導入や残業申請制の導入により、社員の働きやすさを向上させています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に働き続けられる環境が整っています。
◇ 明確なキャリアパスとスキルアップの機会
岐建では、実力を評価する社風があり、プロパー社員と中途社員の区別なく、実力に応じた案件を任されます。大小さまざまな案件を通じて、スキルを磨くことができます。また、建設ICTの活用やBIM/CIM技術の導入により、最新の技術を学ぶ機会も豊富です。これにより、業界のトレンドに乗り遅れることなく、常に自己成長を遂げられます。
◆ 他社と比較した際の優位性
岐建株式会社は、無借金経営を実現しており、経営基盤が非常に安定しています。競合他社と比べても、地域貢献活動や社員の福利厚生に力を入れている点が特筆すべきです。例えば、勤続20年でハワイ研修が受けられる制度や、育児・介護休暇制度が整っているため、長く安心して働ける環境が提供されています。
◇ 転職成功事例から見る岐建の魅力
過去に岐建株式会社に転職した方々の多くが、実力を発揮できる環境での成長を実感しています。例えば、前職での経験を活かし、難易度の高い現場を任されることで、短期間でのキャリアアップを実現した事例があります。こうした成功事例は、岐建での働き方がいかに充実しているかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
岐建株式会社でのキャリアは、単なる仕事を超えた成長の場です。施工管理としての経験を積むことで、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのスキルを磨くことができます。将来的には、より大規模なプロジェクトの責任者や、経営層へのステップアップも見込めます。また、社内のスキルアップ制度や研修プログラムを活用することで、最新の技術や知識を身につけることができ、建設業界での競争力を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
岐建株式会社は、地域密着型の総合建設会社として、創業122年の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。特に、年間休日122日や完全週休二日制を実現しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。働き方改革の一環として、勤怠システムの導入や残業の申請制を採用し、社員の働きやすさを追求しています。これにより、ストレスフリーな環境で働くことができ、地域のお客様に愛される会社としての誇りを持って働けます。
◆充実した福利厚生と地域貢献
岐建では、社員が長く働き続けられるよう、育児休暇や介護休暇制度、財形貯蓄制度などの充実した福利厚生を整えています。また、地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、工事現場見学会や清掃活動を通じて、地域とのつながりを大切にしています。これにより、地域への愛着が強まり、より一層のモチベーションを持って仕事に臨むことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、不安を感じることは少なくありません。しかし、岐建では、充実した研修制度やサポート体制を整えており、特に新人社員に対しては丁寧な指導を行っています。先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 地域に根差した仕事をしたい方
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しい技術を学ぶ意欲がある方
これらの特徴を持つ方は、岐建での業務においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者がその企業に対してどれだけの興味を持っているかを示す重要な要素です。岐建株式会社の特色を踏まえた志望動機を作成する際のポイントは以下の通りです。
- 企業の理念や文化に共感する点を述べる
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 地域貢献への思いを伝える
◆例文1: 地域貢献への情熱
「私が岐建株式会社に応募した理由は、地域密着型の企業文化に強く共感したからです。私は、地域の人々の生活を支える建設業に携わりたいという思いがあり、岐建のように地域貢献を重視する企業で働くことが、私の理想です。また、長年の歴史と安定した経営基盤を持つ岐建で、私の経験を活かしながら、地域に貢献できる仕事ができることに魅力を感じています。」
◆例文2: 技術への興味と成長意欲
「岐建株式会社の先進的な建設ICTの活用に非常に興味を持っています。私自身、技術の進化に対する好奇心が強く、ドローンやBIM技術を活用した施工管理に挑戦したいと考えています。これまでの経験を活かしつつ、新たな技術を学び成長することで、岐建の発展に寄与できると確信しています。」
◆例文3: 社員とのコミュニケーション
「岐建株式会社の風通しの良い社風に惹かれました。私は、チームでのコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら成果を上げることができると考えています。特に、社員旅行や部活動を通じて、異なる部署の社員と交流しながら、より良い関係を築きたいと思っています。このような環境で働くことで、私自身も成長し、会社にも貢献できると信じています。」
【面接対策】
面接時には、自身の経験やスキルを具体的に伝えることが評価されます。また、岐建の企業文化や理念を理解し、自分がどのように貢献できるかを示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
以下は面接でよく聞かれる質問とその回答例です。
- 「なぜ岐建を選んだのか?」
「岐建の地域貢献への姿勢と安定した経営基盤に魅力を感じました。私も地域に根差した仕事をしたいと考えており、岐建でその実現ができると思っています。」 - 「あなたの強みは何ですか?」
「私の強みは、問題解決能力です。これまでの経験で、様々な課題に対して冷静に分析し、解決策を見出してきました。」 - 「将来の目標は?」
「将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模なプロジェクトをリードし、岐建の成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
岐建株式会社は、地域密着型の安定した企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制や、充実した福利厚生が魅力です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、岐建での新しいキャリアを検討してみてください。あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
岐建株式会社
【名古屋/建築施工管理】ベテラン歓迎★年間休日122日/完全週休二日制/地域密着■創業122年の歴史/岐阜県を中心に東海、近畿、北陸各地に営業拠点やアスファルト合材工場を有する総合建設会社! ■地域密着×無借金経営×年間休日122日!「地域やお客様に愛される会社」にこだわり安定した基盤を構築★創業122年を迎える総合建設会社である当社にて、建築工事の施工管理をお任せいたします。工期は1年~1年半、10~20億円の規模の民間案件が中心です。【働き方改革事例】■勤怠システム導入:スマホ・PCの出退勤管理を行い見える化■残業の申請制:上長によるヒアリングも行い、不要な残業時間を削減■建設ICTの活用:ドローンによる空撮・データ取得およびBIM/CIM技術による3次元モデリングを取り入れ始めています。計画、施工、打合せでの有効な活用方法を検討しながら施工に取り組んでいます。■ワークシェア:BIM推進室、事務職員による後方支援体制の整備
[配属先情報]
名古屋支店【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方★地域に根差して腰を据えて働きたい方、歓迎です◎【働き方・魅力】■年間休日122日・土日祝休みの完全週休二日制!案件によって休日出勤が発生することもゼロではないですが、振替休日を取得いただきます。■実力を評価する社風ですので、プロパー社員と中途社員に垣根はありません。大小さまざまな案件を請け負っており、ご経験に応じて、難易度の高い現場をお任せしますので、ご自身のスキル・経験を活かしたい方の活躍の場があります★
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[資格]一級建築施工管理技士 必須名古屋支店(愛知県名古屋市東区)
[転勤]当面無
[想定年収]600万円~800万円
[賃金形態]月給制
[月給]340000円~468000円08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制
[年間休日]122日 内訳:土日祝 年末年始6日 その他(年末年始12/30~1/4)
[有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 入社時に4日付与[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 愛知県:春日井市/滋賀県:彦根市/大阪府:摂津市
[その他制度]単身者向け社員寮/打ち上げ補助/20年勤続制度(ハワイ研修)/育児休暇/財形貯蓄/介護休暇制度/看護休暇制度《当社について》■1903年創業。以来、学校などの公共施設/商業施設/福祉施設/工場・倉庫・物流/土木/オフィス等の、 あらゆる建物の建設物の施工に携わっています。創業から120年以上に亘り、積み重ねてきた確かな実績と技術が強みです。 無借金で経営しており、自己資本比率が高く、安定した堅実経営を実現しています。■地域とのつながりを大切に、工事現場見学会や清掃活動、十万石まつりへの参加など、様々な地域貢献活動を推進しています。◎勤続20年を目安に、ハワイ研修が実施される20年勤続制度や打ち上げ補助/育児休暇/無事故100日賞/保養所(高山)/各種手当など、 長く働き続けられる職場づくりを目指し、充実した制度を整備。ゴルフ部/マラソン部/野球部などの部活動も促進しています。◎優しく丁寧な社員が多く、上司とは風通しがよく話しやすい環境。また、社員で決める社員旅行などがあり、勤続年数に関係なく、 どんな旅行でも企画・実行可能。普段、関わりの少ない社員とコミュニケーションを図ることができる機会を作っています。岐建株式会社
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