株式会社デザインケアでキャリアを築こう！事務経験を活かした新たなステップアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋駅近！事務スキルを活かしてキャリアアップを目指すチャンス

株式会社デザインケアでは、事務経験3年以上の方を募集しています。名古屋駅から徒歩3分の好立地で、賞与年2回、年間休日112日以上の充実した環境です。基本的に土日休みで、残業も月平均5時間程度とプライベートも大切にできます。

仕事内容は、訪問看護ステーションの事務業務全般。レセプト業務や電子カルテ管理、電話対応など多岐にわたります。半年ごとに昇給や昇格のチャンスもあり、キャリアアップを目指す方に最適です。

当社の理念に共感し、意欲的な方のご応募をお待ちしています！詳細はお気軽にお問合せください。

転職を考えるとき、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは非常に重要です。特に事務職は多くの選択肢があるため、どの企業が自分に合っているのか悩むことも多いでしょう。株式会社デザインケアは、名古屋駅から徒歩3分という好立地に位置し、事務経験を活かして新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考える手助けとなる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るデザインケアの魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

デザインケアは、年間休日112日以上、基本的に土日休みで、残業もほとんどありません。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、ワーク・ライフ・バランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。また、賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかりと反映される制度も魅力です。

◇キャリアアップの明確な道筋

デザインケアでは、半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスがあります。事務サポートセンターのリーダーやチーフとしてのキャリアパスが用意されているため、成長を実感しながら働くことができます。特に、チームのマネジメント経験や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方は、そのスキルを活かして更なるキャリアアップが期待できます。

◆社会的意義の高い仕事

デザインケアは、「訪問看護の力で、助からない命が、そして望まない病状の深刻化をする人がもっと減るのではないか」という理念を持っています。この理念に共感し、社会に貢献したいと考える方にはぴったりの職場です。地域の人々が豊かな生活を送るためのサポートをすることは、非常にやりがいのある仕事です。

◇他社と比較した際の優位性

他の事務職と比較して、デザインケアは柔軟な働き方を提供しています。家庭の事情に応じた急なお休みにも対応しており、育児や介護をしながら働く方にとっても安心です。さらに、1時間単位での有給休暇取得が可能なため、急な用事にも柔軟に対応できます。

◆成功事例から学ぶ転職のヒント

過去にデザインケアに転職した方々の中には、事務経験を活かしてリーダー職に昇進したり、業務改善に取り組むことで大きな成果を上げた方もいます。これらの成功事例からも、同社が提供するキャリア形成の機会がいかに豊富であるかを実感できます。

キャリア形成のチャンス

デザインケアでの事務職は、スキルアップとキャリアパスの両方を実現できる環境が整っています。具体的には、定期的な昇給や昇格のチャンスがあり、事務サポートセンターのリーダーやチーフとしての役職への道筋も明確です。また、業務改善やスタッフの育成に関与することで、専門性を高めることができます。社会的意義の高い仕事に携わりながら、自身の成長を実感できるキャリア形成のチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場環境が見つかるかどうか」ということです。株式会社デザインケアでは、事務経験を活かしながら、理想的な働き方を実現できる環境が整っています。名古屋駅から徒歩3分というアクセスの良さに加え、年間休日112日以上、土日休みという労働条件は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。

また、家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、賞与年2回、昇給制度も整っており、頑張りがしっかりと評価される環境です。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に挑戦する際、最も不安に感じるのが「自分が本当にできるのか」という点です。デザインケアでは、事務業務全般を担当するにあたり、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。特に、医療事務の経験がなくても問題ありません。3年以上の事務経験があれば応募可能で、必要なスキルは入社後に身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を大切にできる方
新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方
社会的意義のある仕事に興味を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感することが重要です。デザインケアの理念に触れ、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、3つの例文を示します。

◆地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献する仕事に強い興味を持っています。デザインケアの理念である「地域づくり」に共感し、訪問看護を通じて多くの人々の生活を支えたいと考えています。これまでの事務経験を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。

◆キャリアアップへの意欲

事務業務において、私は常に効率化を追求してきました。デザインケアの定期昇給や昇格のチャンスに魅力を感じ、自身のスキルをさらに高めていきたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、業務改善に貢献したいと思っています。

◆ワーク・ライフ・バランスの重視

私にとって、プライベートと仕事の両立は非常に重要です。デザインケアの年間休日112日以上や家庭都合による休暇の柔軟な対応に惹かれ、安心して働ける環境だと感じています。自分の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと考えています。

面接対策

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、チームワークやコミュニケーション能力が重視されるため、自己PRの際には具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、よくある質問として「なぜこの会社を選んだのか？」という問いがあります。この場合、企業の理念や文化に共感した点を述べると、より印象が良くなります。

まとめ

株式会社デザインケアは、事務経験を活かして社会に貢献したい方にとって、理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
事務経験3年必須※業種不問⭐名古屋駅徒歩3分⭐賞与年2回⭐服装自由※オフィスカジュアル【アピールポイント】【事務経験を活かしてステップアップしたい方、必見】 ✨賞与年2回 ✨年間休日112日以上/土日休み ✨名古屋駅徒歩3分で通勤便利 ✨平均年齢37歳 ✨半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり「もう少し詳しく知りたい」という方も、もちろん大丈夫です。お気軽にご連絡ください！ ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ ⭕TEL：080-4198-5584 ⭕受付時間：平日9:00～17:45 ⭕採用担当：ツダ【仕事内容】 ⭕3年以上の事務経験をお持ちの方※医療事務経験は不問です ⭕半年ごとに定期昇給と昇格のチャンス ⭕残業ほぼなし/基本土日休み ⭕賞与年2回事業拡大に伴い、訪問看護ステーションを運営する当社にて事務スタッフを募集します。全国に店舗数を拡大中の訪問看護ステーションと、そこで働く訪問スタッフをサポートする、事務サポートセンターで一緒に働きませんか。 ✨オススメポイント✨ ■家庭都合による急なお休みにも柔軟に対応 ■年間休日112日以上/基本土日休み ■有休消化率は8割以上 ■頑張った分はしっかり給与に反映 ■平均年齢37歳 ✨キャリアアップを応援✨ 半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスがある当社。ゆくゆくは、事務サポートセンターのリーダーやチーフとしてのキャリアパスもご用意しています。チームのマネジメント経験やスタッフの指導・育成経験、何らかの業務改善に取り組んだ経験をお持ちであれば、それらを活かしていただける環境です。・経験を活かしてさらにステップアップしたい方・スペシャリストとして専門性を高めたい方・社会的意義の高い仕事に魅力を感じる方などにぴったりのお仕事です。 ✅具体的なお仕事内容訪問看護ステーションを運営する当社にて、事務業務全般をお任せします。・レセプト業務（介護、医療保険などの請求業務）・電子カルテの利用者様情報管理・電話対応・契約書や送付物の準備・管理者、スタッフのサポート・その他付随業務 ✅チーム体制 30代を中心としたスタッフ10名ほどが活躍中です。チームで助け合い、アイディアを出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ICTとチームワークの相乗効果により、ワーク・ライフ・バランスを保ちやすい環境です。【わたしたちデザインケアの想い】「訪問看護の力で、助からない命が、そして望まない病状の深刻化をする人がもっと減るのではないか」その想いでデザインケアは2014年に起業しました。現場で最適なケアを提供するのはもちろん、地域企業や地域行政などとも手を取り合いながら「地域づくり」にまで取り組んでいます。私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域のすべての人々が等しく豊かな生活を送れる社会。この理念に共感し、ともに歩んでくださる方のご応募をお待ちしております。デザインケアだからできる最高のケアをあなたと私たちで日本全国に届けていきませんか。お気軽にご連絡くださいね。【求人ID-GSP】【応募資格】 ✅学歴・経験不問【人柄・人物重視の採用です！】当社の理念に共感し、意欲がある方を募集いたします。 ※医療事務経験は不問です ✅必須条件・3年以上、事務業務を行った経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excel:Sum関数レベル）をお持ちの方・65歳未満の方（65歳定年） ✅優遇条件・様々な業務の効率化や改善に、自主的に、主体的に取り組んだ経験・新人や後輩の育成や指導をした経験・一般企業での、庶務や経理などの事務職の経験・病院、クリニック等での医療事務の経験【メリット】 #社会保険完備 #有資格者歓迎 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #経験者歓迎 #駅近5分以内 #40代も応募可 #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK #昇格あり #副業・WワークOK
給与月給：22万円～ 31万2000円【給与】月給 220,000円〜312,000円 ※通勤交通費、時間外手当、その他手当は別途支給いたします。 ■半年ごとに定期昇給と昇格のチャンスあり ■賞与年2回【モデル給与】・リーダー：月給28万3000円・年収395万円～・一人前スタッフ：月給23万円・年収314万円～・新人スタッフ月給22万円・年収286万円～ ※業績や評価によって変動があります固定時間制【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間）総労働時間：168時間／月 ■時間外勤務（残業）：月平均5時間程度定時になれば、ほぼすべてのスタッフが机を整理して退社しています。プライベートの時間もしっかり確保できますよ。【休日休暇】 ■週休2日制（土日休み） ■年間休日112日 ⭕1時間単位で有給休暇取得可能 ⭕入職時特別休暇5日付与（初回有休付与まで有効の特別休暇です） ※入社半年後より有給休暇10日付与 – 有休消化率は8割以上です！ – 公休日と合わせて9連休を取得するスタッフもいれば、1時間有休や半日有休をうまく活用しているスタッフも！プライベート両立しながら無理なく働ける環境です！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】・賞与年２回・昇給あり・副業・WワークOK ・交通費支給（上限3万円）・育児休暇制度・介護休職制度・産前産後休暇制度・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2,000円/日、年間2万円まで支給）・1時間単位で有給休暇取得可能【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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