株式会社TMJでキャリアを築く！あなたの新しい一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの成長をサポートする職場！株式会社TMJのスーパーバイザー募集

株式会社TMJでは、完全週休2日制で働きやすい環境の中、コールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集しています。大手セコムグループの一員として、安定した業績を誇る当社では、100種類以上の研修プログラムを用意し、未経験からでもしっかりと成長できる体制が整っています。

主な業務は、オペレーターの育成や業務管理、クライアントとのコミュニケーションです。月給は25万円から26万5000円で、賞与や昇給制度も充実。幅広いキャリアパスがあり、異業種からの転職者も多く活躍しています。特に、飲食店の店長や接客経験をお持ちの方には、新たなスキルを身に付けるチャンスです！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスがあるのか、不安や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。特に、ワークライフバランスや成長機会を重視する方にとって、理想の職場を見つけることは容易ではありません。そんな中、株式会社TMJは、安定した業績を背景に、充実した研修制度や柔軟な働き方を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、TMJでのキャリア形成の魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るTMJの魅力

◆充実した研修制度と育成スキーム

株式会社TMJでは、入社時に100種類以上の研修が用意されています。特に、スーパーバイザー（SV）職に就く前には、必ず業界知識を身に付けるためのカリキュラムを受講します。このような体系的な研修によって、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スキルアップが図れます。さらに、自己申告制の研修制度もあり、自分の得意分野を伸ばすことや苦手を克服する機会も豊富です。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

TMJは完全週休2日制を採用しており、シフト勤務でも実働8時間が基本です。平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員の声によれば、日々の頑張りが賞与や表彰制度にしっかりと反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができる環境が整っています。チームワークも良好で、明るい雰囲気の中で仕事ができる点も魅力の一つです。

◆多様なキャリアパスと成長の機会

TMJでは、社員一人ひとりの希望や適性に応じた多様なキャリアパスが用意されています。将来的には、さまざまな業界で通用するスキルを身に付け、成長することが可能です。特に、SV職からのキャリアアップを目指す方には、自己価値を高めるための無理のない環境が整っています。過去の転職成功者の中には、異業種からの転職を経て、今ではリーダーとして活躍している方も多くいます。

◇他社との比較で見えるTMJの優位性

競合他社と比較すると、TMJの最大の強みはその研修制度と働きやすい環境です。多くの企業が研修を外部に委託する中、TMJでは社内での教育に力を入れています。また、柔軟な働き方や充実した福利厚生も、他社にはない魅力です。特に育児休暇や介護休暇の取得実績があり、女性社員が多く活躍できる環境が整っている点も評価されています。

◆転職成功事例から学ぶキャリア形成

実際にTMJに転職した方の中には、飲食業界の店長からSV職へとキャリアをシフトした成功者がいます。彼は、入社後の研修を通じて自身のスキルを磨き、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しています。このように、未経験からでもしっかりと成長できる環境がTMJにはあります。

キャリア形成のチャンス

TMJでのキャリア形成は、明確な成長の道筋が描かれています。入社後は、まず基礎的な業務を学びながら、研修を通じて必要なスキルを身に付けます。スーパーバイザーとしての業務を経て、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアアップも期待できます。また、社内には多様なキャリアパスがあり、自身の希望や適性に応じた成長が可能です。これにより、無理なく自己価値を高められる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「ワークライフバランス」を重視されることでしょう。株式会社TMJでは、完全週休2日制を採用し、シフト勤務ながらも実働8時間でプライベートの時間を大切にすることができます。特に、業績が安定している大手セコムグループに属しているため、安心して働ける環境が整っています。

入社後は、100種類以上の研修プログラムが用意されており、自己学習の機会も豊富です。これにより、得意を伸ばしながら苦手を克服することができる育成スキームが確立されています。さらに、日々の頑張りは賞与や表彰制度でしっかりと評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考える方にとって、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、TMJでは入社前にカリキュラムを受講し、業務に必要な知識を身につける時間が確保されています。これにより、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。

さらに、過去に飲食店の店長やアパレル店員など、異業種からの転職者が多数活躍しているため、あなたのこれまでの経験も活かすことができるでしょう。具体的には、以下のような経験が役立ちます：

コールセンター勤務経験
スタッフの育成・指導経験
売上など数値の管理経験
金融業界の経験・知識

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、TMJに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: ワークライフバランスを重視する理由

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、完全週休2日制の環境で働くことを希望しています。TMJの安定した業績と、社員の成長を支援する充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひ一員として貢献したいと考えています。」

◆例文2: 未経験からの挑戦

「前職では飲食業界での接客経験を積んできましたが、より多様なスキルを身に付けたく、未経験の分野に挑戦したいと思っています。TMJの育成スキームや研修制度が整っている点に強く惹かれ、私の成長を支援してくれる環境だと感じました。」

◆例文3: チームワークを重視する姿勢

「チームでの協力を重視しており、TMJの明るくチームワークの良い職場環境に魅力を感じています。社員同士が助け合いながら成長していく姿勢に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」

面接対策

面接時には、あなたのコミュニケーション能力やチームワークの姿勢が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意して臨むと良いでしょう：

自己紹介や職務経歴を簡潔にまとめる
志望動機や入社後の目標を具体的に述べる
質問に対して明確で自信を持った回答を心掛ける

よくある質問の一例として、「あなたの強みは何ですか？」という質問があります。この場合は、過去の経験を基に具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。

まとめ

株式会社TMJは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度やワークライフバランスの取れた働き方が実現できるこの職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？あなたの経験やスキルを活かし、成長できるチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TMJ
★完全週休2日制／7:55~21:00の中で（実働8時間）／業績安定の大手セコムグループ！アピールポイント: ◆活躍中のスタッフにインタビュー◆ （2022年入社／SV／前職：営業）転職を考えている時は、「ワークライフバランス」を重視していました。入社時は、学生時代にコールセンターの経験はあるものの、 SV職は全くの未経験。何もわからないところからのスタートでしたが、社内研修は100種類以上あり、自己学習の機会も豊富！得意を伸ばしながら苦手なところを克服していく育成スキームが整えられていました。もちろん、働き方にも満足しています！日々の頑張りも賞与や表彰制度でしっかり収入として返ってくるので、プライベートも充実していますよ。みんな明るく、チームワークも抜群！ここに入社した自分の選択は、人生で一番のファインプレーでしたね。 ◆業務に付く前は、必ずカリキュラムを受講◆ 担当する業界の知識を身に付ける時間をしっかりと設けています。将来的には、さまざまな業界で通用する SVへと成長できます！ ◆100種類以上の研修◆ コミュニケーションスキル向上の研修やマクロなど高度なExcelのスキルを身に付けられる研修もあります。就業時間内に研修時間を設けているので、プライベートの時間に研修…ということはありません！また、「これを学びたい」と自己申告での研修となるので、得意分野を伸ばすことも、苦手な部分を克服することも可能です。 ◆育成ロードマップで着実にスピード成長◆ 社内には多様なキャリアパスがあり、将来的にご自身のご希望や適性にあわせたキャリアを目指せます。無理なく自己価値を高められる環境です。仕事内容: ◆業績安定の大手セコムグループ！◆ TMJは、CX デザイン、BPO デザイン、コールセンター、事務代行を軸に多彩な BPOサービスを提供している会社です。この度、スタッフの研修などの管理者として、コールセンターの運営をお願いします。医療システムサービスに関するサポート事務窓口でのSV業務：＜スーパーバイザー（SV）の仕事＞主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎当社はSNSにも力を入れており、お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。【TMJ 採用】で検索！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★noteはこちら！ https://note.com/tmj_saiyou ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿求める人材: 60歳未満の方を募集（定年が60歳）前職は、飲食店の店長やアパレル店員など、異業種からの転職者が多数。 ★飲食店の店長経験を活かして、新しい職種にチャレンジしたい ★接客以外にも、事務業務も身に付けたいなどこれまでの経験を活かしながら新しいスキルを身に付けていただけます！ ★未経験歓迎・ブランクOK ＜こんな経験が活かせます＞・コールセンター勤務経験・スタッフの育成・指導のご経験・売上など数値の管理経験・金融業界の経験・知識
給与月給：25万円～ 26万5000円給与: ■SV職想定年収：320万円～ ∟残業手当20時間を含む年収モデル：365万円～ ■給与月給制(基本給＋地域手当) ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定します） ■賞与評価業績連動賞与（6月） ■昇給年1回（4月、前年度評価を元に決定） ■諸手当通勤手当：支給（規定あり）時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位）固定時間制勤務時間・曜日: シフト勤務月～日で週5日（完全週休2日制）基本勤務時間帯：7:55~21:00の中で（実働8時間・休憩1時間） ※日曜は8:50-18:00 ※平均残業時間は月20時間以内休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ※休日の曜日は所属先センターの営業日による＝＝＝＝・年間所定休日（毎月の合計）：118日（2024年度）・有給休暇（年間10日～22日） ※入社後14日経過後に付与・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等）・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上より取得可能なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備昇格制度昇給制度（年1回/4月）賞与（SV年1回/LSV年2回）定期健康診断表彰制度退職餞別金制度（基準あり）育児休暇（取得・復職実績あり）財形貯蓄育児介護支援制度年次有給休暇の未消化分積立制度グループ会社、関連企業の各種割引サービスその他: 【応募後の流れ】書類選考 ↓ web適性検査（20分程度）＋web面接（1回） ↓ 内定 ↓ オファー面談（対面またはWebでオファー面談） ※オファー面談は選考ではなく、年収等の正式な就業条件をご提示する場です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【労働条件明示の補足】・就業場所の変更範囲：転居の伴わない範囲で変更あり・業務内容の変更範囲：会社の定める業務詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★TMJでは今回募集している内容以外で、下記条件のお仕事が多数ございます！希望の条件がありましたらメールやお電話で事前にご相談ください！（既に募集が終了している場合もございます。） ◆働く時間基本、定時退社です！フルタイム勤務も歓迎します。 ◆給与について高収入・高額のポジションも多数ご用意しています。 ◆魅力的な待遇育児サポートあり、産休・育休取得実績あり社会保険完備、ボーナス・賞与あり、昇給あり昇格あり、職種変更なし、転勤・店舗異動なしなど充実した待遇が揃っています。 ◆色んな経験をお持ちの方大歓迎！社会人未経験、職種未経験・業界未経験者はもちろん、フリーターから正社員を目指している方や経験者、有資格者も歓迎！社会人経験が10年以上ある方や管理職・マネジメント経験のある方も即戦力としてご活躍いただけます。新しい土地で働きたい方や実家に戻って働きたい方など U・Iターンも歓迎しています。また、女性が活躍できる環境も整えており、子育てママさんも多数活躍中です！女性管理職登用もあります！管理職・マネジャー採用、中途入社50％以上未経験・初心者OKと、幅広い方々が活躍できる環境です。 ◆職場環境駅近5分以内、駅チカ・駅ナカ、上場企業のグループ会社で働きやすい職場環境が整っています。 ◆応募時のメリット急募！内定まで2週間など、応募時にも嬉しいメリットがたくさんあります。ぜひ、あなたに合ったお仕事を見つけてください！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜当社について＞事業内容：・BPOに関するアウトソーシングサービス・コンサルティングサービス・コンタクトセンター運営・システム導入支援提供＜会社概要＞設立/1992年4月資本金/100百万円売上高/50,600百万円従業員数/2,593名本社/東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 265,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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