株式会社神戸製鋼所でキャリアを築く！自動車事業企画室の新たな仲間を募集中|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

自動車ビジネスの未来を共に切り拓く！神戸製鋼所の新たな仲間を募集中

株式会社神戸製鋼所では、自動車事業企画室のメンバーを募集しています。この部署は、全社の自動車軽量化戦略を推進し、カーボンニュートラルや電動化のトレンドに対応する重要な役割を担っています。

仕事内容とキャリアパス

主な業務は、自動車関連情報の収集・整理、報告書作成、データベース化などです。入社後は、素材やソリューション技術を学びながら、自動車ビジネスの戦略立案に携わることができます。将来的には営業職や海外駐在員など、幅広いキャリアパスが用意されています。

求める人材

大学卒以上で、メーカーや商社での営業・企画経験を持つ方を求めています。自動車関連のビジネス経験や新製品プロジェクトの経験があれば尚良し。フレックスタイム制度や在宅勤務も可能で、年間休日121日と充実した福利厚生が魅力です。

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、悩むことは多いでしょう。特に、自動車業界の変革期において、自分のスキルや経験がどのように活かされるのか、未来が不安に感じる方も少なくありません。株式会社神戸製鋼所では、自動車事業企画室のメンバーを募集しています。このチャンスを通じて、あなたのキャリアを新たなステージへと進める可能性が広がっています。

キャリアアドバイザーが語る神戸製鋼所の魅力

◆自動車業界の変革に寄与する役割

神戸製鋼所の自動車事業企画室は、自動車軽量化戦略を担う重要な部署です。ここでは、カーボンニュートラルや電動化といった現代の自動車業界のトレンドに対する情報収集や分析を行い、戦略を立案する役割を果たします。特に、情報のDX化やお客様との接点強化を図ることで、企業全体の自動車ビジネスを強化することが求められています。これにより、業務を通じて自動車業界の最前線での経験を得ることができ、専門性を高めることが可能です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

神戸製鋼所では、フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日は121日と多く、育児休業や介護休暇制度も充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、退職金制度や社員持株会など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。

◆競合他社に対する優位性

自動車業界は競争が激しいですが、神戸製鋼所は119年の歴史を持つ企業であり、安定した経営基盤があります。特に、鉄鋼アルミ事業部門としての強みを活かし、自動車向け素材の開発や提供において他社に対する優位性を持っています。これにより、業界内での信頼性やブランド力が高く、安心してキャリアを築くことができる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去に神戸製鋼所に転職した方々の中には、自動車事業企画室での経験を通じて、営業職や企画部署、さらには海外駐在員として活躍するようになった方もいます。彼らは、社内での情報発信や戦略立案を通じて、自らのスキルを高め、キャリアの幅を広げていきました。これらの成功事例は、自分自身の成長を実感できる職場であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

神戸製鋼所の自動車事業企画室でのキャリアは、単なる情報収集に留まらず、自動車ビジネスの強化に向けた戦略を立案し、提案する能力を育むことを目指しています。入社後は、自動車に関する素材やソリューション技術を学び、報告書作成や情報のデータベース化を通じて、実務能力を高めることができます。将来的には、営業職や企画部署、海外駐在員など様々なキャリアパスが用意されており、幅広いスキルを身に付けることができる環境です。また、各ユニットとの連携を通じて、広い人脈を築くことができ、情報や製品知識を基に自動車ビジネス戦略を立案することで、自己成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場環境が見つかるのか」ということです。株式会社神戸製鋼所では、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、柔軟な働き方を実現しています。これにより、ライフスタイルに合わせた勤務が可能になり、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。また、年間121日の休日に加え、長期休暇や育児・介護休業制度が整っているため、安心して働ける環境が整っています。

さらに、同社は自動車事業に特化した部門を設立し、今後の市場ニーズに応えるための体制を強化しています。自動車業界の動向を把握し、グローバルな視点での情報収集ができる環境は、キャリアアップを目指す方にとって魅力的です。自分の専門性を高めながら、社会に貢献できる仕事ができる環境がここにあります。

未経験者も安心できる理由

転職を考える際、特に未経験者の方は「自分にできるのか」と不安に感じることが多いでしょう。しかし、株式会社神戸製鋼所では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。入社後は、自動車関連の素材やソリューション技術を習得しながら、業務を通じて着実に成長できる環境が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

自動車業界に興味がある方
情報収集や分析が得意な方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方

これらの特徴を持つ方は、同社の自動車事業企画室での業務において、特に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分の経験を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、株式会社神戸製鋼所向けの志望動機の例を3パターン示します。

◆自動車業界への情熱

「私は自動車業界に強い関心を持っており、特に環境問題への取り組みに魅力を感じています。株式会社神戸製鋼所の自動車事業企画室で、カーボンニュートラルや電動化に関する戦略を立案することで、持続可能な社会に貢献したいと思っています。私の営業経験を活かし、貴社の製品を通じてお客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。」

◆グローバルな視点での貢献

「私は海外でのビジネス経験があり、国際的な視点から自動車業界の動向を把握しています。株式会社神戸製鋼所のグローバルな情報収集体制に参加することで、各国の市場ニーズに応じた戦略を提案し、貴社の成長に寄与できると確信しています。」

◆情報分析力の活用

「私はデータ分析が得意で、前職では市場調査を担当していました。株式会社神戸製鋼所での自動車関連情報の収集・整理を通じて、より効果的なビジネス戦略を立案するお手伝いをしたいと考えています。私のスキルを活かし、貴社の自動車事業の発展に寄与できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、チームでの協力や情報共有の重要性が強調されるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「自動車業界は常に進化しており、自分の成長を感じられる環境だと思ったからです。また、環境問題への取り組みにも興味があります。」
「チームでの経験について教えてください。」
「前職では、複数の部署と連携してプロジェクトを進めました。情報共有を重視し、全員が目標に向かって進むことができるよう努めました。」
「自分の強みは何ですか？」
「データ分析能力です。市場調査を通じて、的確な情報を基に戦略を立案することが得意です。」

まとめ

株式会社神戸製鋼所は、自動車業界における将来性を見据えた取り組みを行っており、充実した働き方やサポート体制が整っています。転職を考える中で、自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、新たなキャリアの一歩となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社神戸製鋼所
連結売上2兆5431億円／研究開発費404億円／創立119年仕事内容＜採用背景＞自動車事業企画室は、2017年に全社自動車軽量化戦略を担う部署として発足し、2021年に鉄鋼アルミ事業部門に組織移行しました。当社は自動車ビジネスを重要視しており、将来の自動車向け需要予測精度の向上、カーボンニュートラル・電動化に関する動向調査、全素材系（鉄アルミ+素形材）の横串機能の強化と他事業部への活動範囲拡大、収集した情報のDX化、お客様対応力の強化が必要となっています。上記ニーズに応えていくため体制を強化するべく、ともに働く仲間を募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門自動車事業企画室＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞・自動車分野の市場動向や環境変化・法規制などの情報集約および社内発信・複数のユニットに跨る当社の自動車ビジネスの横串機能強化に関する業務・自動車分野の人材強化：社内資源（人材・技術）の整備、活用案検討、フロント強化策実行・お客様との接点強化および当社の全製品参加型お客様イベントの企画・開催＜業務内容＞ご入社後は、当社の自動車に関する素材やソリューション技術を身に付けていき、以下業務をご担当いただきます。・報告書作成（作図、作表、データ整理含む）・収集した自動車関連の情報を取り纏め、社内への情報発信・集約した情報のデータベース化や、DXを活用した情報共有化の仕組み構築＜キャリアパス＞・集約した情報発信に止まらず、自動車ビジネス強化に向けた戦略を立案、提案出来るようになることを目指します。・当社の特徴ある製品や技術を理解し、お客様に対して当社の総合力をPR出来るようになることを目指します。将来的には、素材・素形材の営業職や企画部署、海外駐在員などの幅広いキャリアパスがございます。当社の保有する製品・技術・サービスや、各ユニットの自動車ビジネス戦略を当室で習得することで、各ユニットでの自動車事業におけるフロントで活躍することが可能です。＜魅力・やりがい＞・当室には、自動車に関するあらゆる情報が集まります。国内のみならず、欧米中の駐在員とのコミュニケーションを通じ、グローバルでの自動車に関する情報を入手することができます。・各ユニットの自動車に対する取組み状況の把握や、当社の製品・技術の知識を習得できます。・各ユニットと関わることができ、広い人脈作りができます。・情報や製品知識を基に、自動車ビジネス戦略を立案することができ、ご自身の仕事の幅を広げられる部署です。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。求めている人材＜必須の経験・スキル＞・学歴：大学卒以上・経験：メーカー、商社における営業・企画の経験（鉄鋼アルミ素材に関する経験、もしくは自動車メーカー・自動車部品メーカーでの業務経験）をお持ちの方・スキル：Microsoft Word/Excel/PowerPointの使用経験、Teams/Salesforceの活用経験＜あると好ましい経験・スキル＞・自動車関係のビジネス経験をお持ちの方・新製品を市場に出すプロジェクトの経験をお持ちの方東京都品川区北品川5-9-12 ONビル株式会社神戸製鋼所東京本社【交通手段】交通・アクセス JR大崎駅から徒歩約10分
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能休日休暇【年間休日】 121日週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度あり試用・研修期間：2か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）他職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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