あなたのキャリアを支える株式会社ジェイエイシーリクルートメントでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアと家庭を両立できる！若手活躍中の人材紹介コンサルタント募集

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、東証プライム上場企業で、企業と転職者をつなぐ人材紹介サービスを行っています。職場の平均年齢は35.5歳と若手が活躍中で、フルフレックス制度や土日祝休み、育児手当金支給など、仕事と家庭の両立を支援する環境が整っています。

業界未経験者も歓迎で、充実した研修制度があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。職場はコミュニケーションが活発で、チームでのサポート体制が整っており、個々の成長を促進しています。営業や顧客折衝の経験があればOKですので、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような企業で働きたいか、どのようなキャリアを築きたいかは非常に重要な要素です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、東証プライム上場企業として、採用・転職活動を支援するプロフェッショナルな環境を提供しています。この記事では、転職希望者が自身の適性や将来像を考える手助けをしながら、キャリアアドバイザーの視点からこの企業の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力

◆フルフレックス制度で実現するワークライフバランス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせた勤務時間を選択できます。特に、家庭との両立を目指す方にとって、柔軟な働き方が可能であることは大きな魅力です。育児手当金の支給や産休・育休制度も整っており、実際に多くの社員がこれらの制度を活用しています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、成長を促すためのサポートが充実しています。また、キャリアパスも多様で、リクルートメントコンサルタントとしての経験を積むことで、シニアコンサルタントやマネジャーへとステップアップすることが可能です。実際、過去の成功事例として、2年目で年収700万円を達成した社員もいます。

◆チームワークを重視した職場環境

職場の雰囲気は非常にオープンで、雑談から業務の話までコミュニケーションが活発です。互いにアドバイスをし合い、情報を共有することで、個々の成長を促進しています。このような「放っておかない」環境は、特に若手社員にとって心強い支えとなるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

人材紹介業界は競争が激しいですが、株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査でハイクラス・ミドルクラス転職部門の1位を6年連続で獲得しています。この実績は、企業と求職者の双方から選ばれる理由のひとつです。また、職場平均年齢が35.5歳と若手が多く活躍している点も、フレッシュなアイデアや活気をもたらしています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジェイエイシーリクルートメントでのキャリア形成は非常に多様性に富んでいます。リクルートメントコンサルタントとしての経験を通じて、企業の採用ニーズを理解し、求職者のキャリア形成に貢献することで、自身のスキルも向上します。特に、営業や顧客折衝の経験が活かせるため、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。今後は、業界の動向を見据えた戦略的なアプローチや、自らの専門性を高めるためのスキルアップ制度も整備されており、自己成長を実感しやすい職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職活動を行う際、多くの方が「自分の時間を大切にしながら、キャリアを築くことができるのか」という不安を抱えています。株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、フルフレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に、土日祝休みや長期休暇がしっかりと用意されているため、プライベートの時間を充実させながら仕事に取り組むことができます。

また、育児手当金の支給や育休・産休の取得実績があるため、家庭を持ちながらもキャリアを追求したい方にとっても理想的な環境が整っています。女性の管理職比率も高く、職場内でのキャリア形成が実現しやすいのも大きな魅力です。これらの制度は、あなたの働き方の選択肢を広げ、理想のライフスタイルをサポートします。

未経験者も安心できる理由

未経験の業界に飛び込むことは、誰にとっても不安が伴うものです。しかし、株式会社ジェイエイシーリクルートメントでは、充実した研修制度が整っています。新人社員研修やバディ研修、STEP UP研修など、段階的にスキルを身につける機会が豊富に用意されています。さらに、先輩社員の多くも人材業界未経験からのスタートであるため、あなたの不安を理解し、サポートしてくれる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
自らの意見をしっかりと持ち、論理的に表現できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの適性や企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や文化に共感していることを伝える
自分の経験やスキルが企業にどのように貢献できるか具体的に示す
将来のビジョンを描き、企業での成長意欲をアピールする

例文1: 企業文化への共感

「私は人と接することが好きで、常に相手のニーズを理解しようと努めています。貴社の『人と企業をつなぐ』という理念に深く共感し、私のコミュニケーション能力を活かして、双方にとって最適な提案ができるリクルートメントコンサルタントとして貢献したいと考えています。また、フルフレックス制度を通じて自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力に感じています。」

例文2: 経験を活かした貢献

「前職では営業として顧客のニーズを聞き取り、最適なソリューションを提案してきました。この経験を活かし、貴社においても企業と求職者の架け橋となり、双方にとって価値のある提案ができると自負しています。また、育児手当金制度や女性管理職の比率が高い点から、長期的にキャリアを形成できる環境が整っていることに強く惹かれています。」

例文3: 将来のビジョン

「私は将来的に人材業界での経験を積み、リーダーシップを発揮できるポジションを目指しています。貴社の充実した研修制度やキャリアパスに魅力を感じており、自分の成長と共に企業の成長にも寄与できると確信しています。特に、チームでの協力を重視する貴社の文化に共感し、仲間と共に成長していきたいと考えています。」

面接対策

面接では、評価されるポイントとして以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力：相手の話をよく聞き、明確に自分の意見を伝えられるか
柔軟性：変化に対応できる姿勢や考え方
自己分析力：自分の強みや弱みを理解し、どう活かすかを語れるか

よくある質問とその回答例も意識して準備しましょう。

質問例: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力です。前職では、複数のクライアントを担当し、ニーズに応じた提案を通じて信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、貴社でも求職者と企業のニーズをしっかりと理解し、最適なマッチングを実現したいと考えています。」

まとめ

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、フレキシブルな働き方を実現できる企業です。あなたのキャリアと家庭の両立を支援する制度も豊富に用意されています。自分自身の適性を見極め、将来のビジョンを描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【東証プライム上場】企業の採用・転職者の転職活動を一貫して支援／職場平均年齢35.5歳と若手活躍中！アピールポイント: ■■フルフレックス・土日祝■■ 土日祝休みのみならず、長期休暇もしっかり用意。有給も気兼ねなく使える雰囲気があります！自分で勤務時間を調整できるので、用事がある日は早く終わらせるなど、メリハリをつけて勤務することが可能です◎ ■■キャリアと家庭の両立■■ いずれは家庭をもちたい、子供をもちたい。だけどキャリアも大切にしたい。そんなあなたを応援します！・女性比率約40％、うち管理職比率20％・育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）・フレックス制、一部在宅勤務制度あり・産休育休実績あり・ワーキングペアレンツ多数在籍・女性活躍推進プロジェクト稼働中 ■■職場の雰囲気について■■ 雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い「放っておかない」雰囲気があります。仕事内容: ////////////////////////// 人と企業をつなぎ、社会に貢献ジェイエイシーリクルートメントは、人材紹介サービスを通じて企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。 ////////////////////////// 業界未経験でも大丈夫◎ 人材紹介最大手ならではの、研修や福利厚生、豊富なキャリアパスをご用意しています。《若手社員インタビュー✨》 ①前職／外資系IT企業営業職 30代男性企業を形作るのは「人」だと実感しています、最適な人材が入ることが、企業にとっても成長につながるため、仕事を通じて双方に貢献できるのがやりがいです。 ②前職／広告代理店営業職 30代女性女性管理職の比率も高く、育休後に復帰される方も多いなど、女性が活躍しやすい環境が整っています。ロールモデルになるような先輩が多く、私自身も長く働けるイメージを持てています！ ③前職／小売系ベンチャー企業総合職 30代男性雑談から業務の話まで、コミュニケーションがとても活発です。互いにアドバイスや情報共有することで、個々の成長にもつながっています。チームでフォローし合い、「放っておかない」雰囲気があります。 ———————————– 【仕事内容】担当していただくポジションは、リクルートメントコンサルタント企業と転職希望者への架け橋となり、双方に最適な提案を行う仕事です。 1人のコンサルタントが、企業の人材採用サポートと、求職者の転職支援を一貫して担当する【両面型コンサル】となります。 ■企業対応中途採用におけるパートナーとして、企業から求人情報を入手し、詳細をヒアリングした上で人材提案や採用進捗の管理を行います。 ■求職者対応転職希望者のキャリア相談を行い、最適な求人を紹介。履歴書の添削や面接対策、応募手続きのフォローまでサポートし、採用決定まで伴走します。《人材業界、未経験OK✨》事業領域が幅人いため、前職の知識やスキルを活かして働けます。先輩社員も、人材業界の経験社員は1割ほど。あなたの経験を活かしましょう！研修も充実しており、キャリアを積めます。 ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講など求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず） ※業種未経験歓迎【歓迎条件】 ■大卒以上 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ■法人への提案経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方【以下のような方を求めています】・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方・折衝力・交渉力に長けた方・組織の変化に柔軟に対応できる方・自立して職務遂行できる方・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
給与月給：35万3800円～ 47万4000円給与: 固定残業代あり：月給￥353,800 〜￥474,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定＜月額給与 ※12分割＞ 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む）・固定残業手当/月：固定残業時間48時間分／月次分：107,500円～142,437円含む＜総年俸：534万8千円～764万1千円＞・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成前年実績104万円〜194万円＜年収例＞ ①中途｜2年目｜男性｜職種：コンサルタント年収：700万円／パフォーマンスボーナス：100万円 ②中途｜4年目｜男性｜職種：シニアコンサルタント年収：910万円／パフォーマンスボーナス：270万円 ③中途｜10年目｜男性｜職種：マネジャー年収：1030万円／パフォーマンスボーナス：250万円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制】・就業時間：9:30 ～ 17:30 ・コアタイム：11:00 ～ 16:00 ・休憩時間：60分《一日の流れ例》 10:00～10:30 出社／メールチェック・予定確認 10:30～11:00 チームミーティング 11:00～12:00 企業との商談 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 企業との商談 14:00～15:00 社内ミーティング 15:00～16:30 転職希望者との面談 16:30～17:30 各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00 転職希望者との面談休暇・休日: ・年間休日 120 日以上・完全週休二日制（土日祝休み）・夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・産前産後休暇 ※取得実績あり・育児休暇 ※取得実績あり・子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）・有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■ 育児手当金支給制度（月3万円～10万円※お子様の年齢に応じて） ■食事補助制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■スポーツクラブ等運動施設利用費補助 ■ 英語学習支援 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■ 総合福祉団体定期保険（全額会社負担） ■ 積立有給休暇制度 ■ 永年勤続記念制度 ■ 海外派遣制度＜受動喫煙対策＞就業場所原則禁煙（分煙）その他: 【応募・お問合せ】応募フォームからの問い合わせ（24時間受付OKです！） ※ハローワークでは非掲載【選考の流れ】１、書類選考２、一次面接３、二次面接４、適性検査５、最終面接 ——————————————— 【企業情報】 ■企業名株式会社ジェイエイシーリクルートメント ※東証プライム市場上場企業 ————————— オリコン顧客満足度(R)調査ハイクラス・ミドルクラス転職部門では 6年連続1位を獲得（2019～2024年）。企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。 ————————— ■ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/ ■設立年月 1988年3月7日 ■上場市場名プライム市場 ■本社所在地東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル14階 ■資本金 6億7,226万円 ■従業員数 JAC Recruitment単体：1,357名、グループ連結：1,834名（2023年1月末現在） //////////////////// ＼Instagramやっています／職場の雰囲気・メンバーの声、当社での活動や制度について、発信しています✨ ぜひチェックしてみてください。 ▶「ジェイエイシーリクルートメント」で検索！＠jac.recruitmentrecrui //////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 353,800円 – 474,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

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