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新潟でキャリアを築く!第四北越キャリアブリッジ株式会社の人事部門統括職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟市で人事部門統括職を募集!成長企業でのキャリアアップチャンス

第四北越キャリアブリッジ株式会社では、新潟市で人事部門統括のポジションを募集しています。事業拡大に伴い、採用や人材育成、評価制度の運営をリードし、従業員が活躍できる環境作りを推進する役割です。

魅力的な職場環境と待遇

年間休日121日で、働きやすい環境が整っています。給与は月給33万円から42万円、賞与もあり、昇給のチャンスもあります。人事経験を活かし、企業成長を支える重要なポジションでの活躍を期待しています。

求める人物像

  • 人事部門の統括経験がある方
  • 人材育成や組織体制の構築に興味がある方
  • 企業成長を支える戦略を推進したい方

新潟でのキャリアアップを考えている方、ぜひご応募お待ちしています!

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか?新しい環境での挑戦、キャリアの方向性、そして自分自身の成長。これらはすべて、転職希望者が直面する重要なテーマです。第四北越キャリアブリッジ株式会社では、これらの悩みを解消し、あなたのキャリア形成をサポートするポジションを提供しています。新潟を拠点に、地域に密着した人材紹介を行うこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 新潟に特化したネットワークを活かす

第四北越キャリアブリッジ株式会社は、新潟出身の社長とキャリアアドバイザーが運営する企業です。地元の企業との強固なネットワークを活かし、求職者と企業のベストマッチングを実現しています。特に人事部門統括職では、採用や人材育成において、地域の特性を理解した戦略が求められます。新潟での人事経験を活かし、地域に貢献できるチャンスです。

◇ 働きやすい環境とキャリアパス

この職種では、年間休日121日、8時から17時の固定時間制と、働きやすい環境が整っています。さらに、事業拡大中の企業であるため、将来的なキャリアパスも豊富です。人事部門の統括として、採用戦略や人材育成計画をリードすることで、企業の成長を支える重要な役割を担えます。将来的には、経営層との連携を強化し、経営戦略に貢献するポジションへと成長することも期待できます。

◆ 他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した場合、第四北越キャリアブリッジ株式会社は、地域密着型のアプローチを強みとしています。多角的に事業を展開しているため、さまざまな業界での人事経験を積むことができます。また、企業の成長に伴い、組織体制の強化を図る中で、あなたの意見やアイデアが直接反映されるチャンスも多くあります。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、第四北越キャリアブリッジ株式会社での人事部門統括職を経て、企業の経営戦略に関与するポジションへとキャリアアップを果たした方もいます。このような成功事例は、企業が求める人材像とあなたの適性を考える上での良い指針となるでしょう。自らのキャリアをどう築くか、一緒に考えてみませんか?

キャリア形成のチャンス

第四北越キャリアブリッジ株式会社での人事部門統括職は、将来的な成長の道筋が明確です。まず、採用業務の戦略立案や人材育成計画の構築を通じて、組織の基盤を強化する役割を担います。これにより、企業の成長を支える重要なポジションとしての経験を積むことができます。また、評価制度の運営や見直しを行うことで、組織全体のパフォーマンス向上に寄与することが期待されます。

さらに、スキルアップ制度や研修を通じて、自己成長を促進する環境が整っています。人事部門の統括としての経験を重ねることで、マネジメント能力を高め、将来的には経営戦略に携わる役割へと進むことが可能です。このように、あなたのキャリア形成において非常に有意義な機会が待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか」「職場環境はどうか」といった悩みを抱えています。第四北越キャリアブリッジ株式会社では、年間休日121日という充実した休暇制度を設けており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、土日祝日が休みであるため、家族との時間や自己啓発の時間をしっかり確保できます。

さらに、事業拡大中の企業であり、成長を実感しながら働ける環境も魅力の一つです。新潟に特化した人材紹介会社として、地域密着型のサポートを行っているため、地元での転職を希望する方にも安心感があります。こうした制度や環境を活用することで、理想的な働き方を実現することができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

人事部門統括のポジションは経験が求められることが多いですが、第四北越キャリアブリッジでは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。研修やサポート体制が充実しており、新入社員の育成計画がしっかりと策定されています。入社後の育成スケジュールを明確にすることで、スムーズに業務に取り組むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴として、以下のポイントが挙げられます:

  • 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
  • 組織の成長を支えたいという意欲がある方
  • 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方

これらの特徴を持つ方であれば、未経験からでも活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることです。以下に、第四北越キャリアブリッジにマッチした志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆地域密着型の企業に魅力を感じて

私は新潟出身であり、地元企業での人事部門統括の職務に強い興味を持っています。地域密着型の企業として、地元の人材育成に貢献したいと考えています。特に、御社の事業拡大に伴う人材育成計画に参加することで、地域に根ざした人事戦略を推進したいです。

◆成長企業での挑戦を求めて

御社の多角的な事業展開と成長意欲に強く惹かれています。人事部門の統括として、企業の成長を支えるための制度運営や人材育成に携わりたいと考えています。特に、評価制度の見直しを通じて、従業員がより活躍できる環境を整えることに貢献したいです。

◆人材育成に情熱を注ぎたい

私は、組織の成長には人材育成が不可欠だと考えています。御社で人事部門統括として、従業員のスキル向上やキャリア形成を支援する環境を整えることに挑戦したいです。入社後の育成スケジュールを策定し、実施することで、従業員の成長を促進したいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、企業理解の深さです。また、コミュニケーション能力や柔軟性も重要視されます。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

◇自己紹介をお願いします。

「私は〇〇大学で人事管理を専攻し、卒業後は△△株式会社で人事業務に携わりました。特に採用業務と人材育成に注力し、年間の採用計画を策定し、実行してきました。御社の成長を支える人事戦略に貢献したいと考えています。」

◇なぜこの会社を選んだのですか?

「御社の地域密着型のビジネスモデルと、事業拡大に伴う人材育成に強い関心を持っています。私の経験を活かし、御社の成長に寄与できると確信しています。」

まとめ

第四北越キャリアブリッジ株式会社は、成長中の企業でありながら、働きやすい環境を提供しています。人事部門統括としての挑戦や、地域に根ざした人材育成に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

第四北越キャリアブリッジ株式会社
✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️【新潟市/人事部門統括/休日121日/事業拡大中】 アピールポイント: (( 第四北越キャリアブリッジとは )) 新潟出身の社長とキャリアアドバイザーが運営する、新潟に特化した人材紹介会社です!✨ 地元ならではのネットワークと土地勘を活かして、企業と求職者をベストマッチング! U・Iターンを考えている方の転職も全力でサポートします! 「新潟で働きたい!」そんなあなたを全力応援!まずはお気軽にご相談ください! 仕事内容: 【人事部門統括|採用・人材育成・制度運営をリード】 事業拡大に伴い、人事部門の統括をお任せします。 採用・人材育成・評価制度の運営など、従業員が活躍できる環境づくりを推進 するポジションです。 ◆ 仕事内容 * 人事部門の統括・マネジメント * 採用業務の戦略立案・運営 * 人材育成計画の構築・実施(入社後の育成スケジュール策定・運営) * 評価制度の運営・見直し(現状の制度を改善) * 就業規則・福利厚生の整備・運用 ◆ 従業員数増加に伴い、組織体制の強化をリードする役割 ◆ 企業概要・成長性 新品・中古タイヤの輸出入事業・バイクショップなど、多角的に事業を展開 事業拡大に伴い、より良い組織体制を構築中! ◆ 求める人物像 ✔ 人事部門の統括経験がある方 ✔ 人材育成や組織体制の構築に携わりたい方 ✔ 企業成長を支える人事戦略を推進したい方 会社の成長を支える重要なポジション!人事統括として活躍しませんか? ご応募をお待ちしています! 求める人材: 【応募資格】 ◆必須:人事の経験 ◆歓迎:マネジメント経験のある方歓迎します。 これから、拡大していく企業で従業員の中心となっていく意思のある方歓迎します。 【必要資格】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【学歴】 不問 【募集部門】 人事部門統括
給与 月給:33万円 ~ 42万円 給与: 【賞与】 あり 前年度実績 あり 1ヵ月 年1回 計1.00ヶ月分 前年度実績 【昇給】 あり 前年度実績 あり 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 ※休憩時間 90分 休暇・休日: 年間休日:121日 土曜、日曜、祝日、その他 会社カレンダー、年末年始、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【通勤手当】 実費支給(上限なし) 通勤手当は自宅からの距離に応じて支払います。 【家族手当】 なし 【住居手当】 なし 【その他】 ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用制度あり 上限年齢65歳 ・勤務延長あり 上限65歳まで ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・制服なし。服装自由 【リモートワーク】 無し 【退職金】 ・退職金共済 未加入 ・退職金制度 なし 【寮社宅】 なし 【研修制度/資格補助】 なし その他: 【担当者コメント】 ・人事の統括のお仕事です。 ・新品・中古タイヤの輸出入事業からバイクショップなど、事業拡大意欲の高い企業です。 ・今後の当社を支えていくポジションです。 有料職業紹介事業者名:第四北越キャリアブリッジ株式会社 有料職業紹介許可番号:15-ユ-300167 本求人は第四北越キャリアブリッジ株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、第四北越キャリアブリッジ株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 – 420,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

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