キャリアアップとワークライフバランスを両立できる！株式会社桑原組での新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！株式会社桑原組の求人情報

滋賀・京都エリアで最大の建設会社、株式会社桑原組が新しい仲間を募集しています！この企業では、働き方改革に力を入れ、17時の定時帰宅が可能。特に、ワークライフバランスを重視しており、90%以上が男性スタッフという環境で、子育てをしながら働ける安心感があります。

充実した福利厚生と高待遇

月給は19万7000円から26万円で、賞与は年3回支給。未経験者も歓迎で、基本的なPC操作ができればOK。仕事内容は、電話対応や事務業務、プラント事業の管理など多岐にわたります。入社後は、簡単な業務から始めて徐々に成長できるサポートが整っています。

応募は簡単で、最短1分で完了。ぜひこの機会に、安心して長く働ける職場を検討してみてください！

転職を考えているあなたへ。新しい環境でのキャリア形成に不安を感じていませんか？特に、ワークライフバランスや将来のキャリアパスについて悩む方も多いでしょう。株式会社桑原組は、滋賀・京都最大の建設会社として、働きやすい環境を整えつつ、キャリアアップの機会も提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、桑原組の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社桑原組の魅力

◆ 働きやすい環境が整った職場

桑原組では、17時には帰宅できる労働時間が設定されており、残業は基本的にありません。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、子育て中のパパさんが多く活躍している環境は、家庭との両立を考える方にとって大きな魅力です。また、週休2日制で土日祝日も休めるため、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。

◇ キャリアパスとスキルアップ制度

未経験者歓迎のポジションでありながら、入社後は業務を通じてスキルアップが期待できます。具体的には、事務業務から始まり、徐々にプラント事業の管理業務へとステップアップすることが可能です。さらに、資格手当や管理職手当も用意されており、キャリアアップを目指す方には嬉しい制度が整っています。

◆ 他社と比較した優位性

建設業界は多くの企業が存在しますが、桑原組は特にワークライフバランスに力を入れている点が際立っています。健康経営優良法人認定やくるみん認定企業として、社員の健康や家族との時間を大切にする文化が根付いています。これにより、長く安心して働ける環境が整っており、定着率も高く、スタッフの勤続年数は平均16.4年です。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に桑原組に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した事例もあります。彼らは、充実した福利厚生やサポート体制を活用しながら、プライベートと仕事を両立させており、家族との時間を大切にしつつ、キャリアを築いています。このような成功事例は、転職を考えるあなたにとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社桑原組では、未経験からでも成長できる明確なキャリアパスが用意されています。入社後は、まず基本的な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。特に、事務職からスタートし、プラント事業の管理業務に携わることで、専門的な知識やスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度も整っており、スキルアップが図れる環境が整っています。将来的には、管理職や専門職への昇進も期待でき、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「ワークライフバランス」や「職場環境」に悩むものです。株式会社桑原組では、これらの悩みを解消するための制度が整っています。特に、17時の定時退社を実現しており、家庭との両立がしやすい環境を提供しています。また、男性スタッフが多数活躍しているため、育児や家庭の事情に理解のある職場です。さらに、賞与は年3回支給され、安定した収入を得ることが可能です。これらの制度が、安心して働ける理由の一つです。

桑原組は「ワーク・ライフ・バランス推進登録企業」として、健康経営優良法人にも認定されています。地域に根ざした企業として、スタッフ一人ひとりが長く安心して勤務できる環境を整えているのが特徴です。これにより、仕事とプライベートの両立を実現しながら、キャリアアップを目指すことが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、桑原組では未経験者を歓迎し、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、まず簡単な業務から始め、徐々に業務内容を学んでいけるため、安心して成長することができます。特に、電話対応や書類作成などの基本的な事務業務から始めるため、業務に対する不安を軽減することができます。

この仕事に向いているのは、以下のような方です：

人とのコミュニケーションが得意な方
チームでの協力を大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
ワークライフバランスを重視する方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、具体的かつ誠実な内容にすることが重要です。以下に、桑原組に合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆企業の理念に共感

「私は、地域に貢献する企業で働くことに強い魅力を感じています。桑原組が推進するワーク・ライフ・バランスや健康経営に共感し、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境で働きたいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、貢献できるよう努力します。」

◆家庭との両立を重視

「私自身、家庭と仕事を両立させることが重要だと考えています。桑原組の17時退社や育児休業制度は、私が求めていた働き方と一致しています。子育てをしながらもキャリアアップを目指せる環境で、ぜひ力を発揮したいと思っています。」

◆チームワークを重視したい

「私は、チームでの協力を大切にしながら働くことが好きです。桑原組の職場環境では、多くの男性スタッフが活躍しており、互いに支え合う文化があると感じました。未経験ですが、コミュニケーションを大切にし、チームの一員として貢献したいと考えています。」

面接対策

面接では、企業の文化や価値観に合った人材かどうかが評価されます。特に、桑原組のようにワークライフバランスを重視する企業では、以下のポイントが重要です：

自分のキャリアプランを明確にする
企業理念に対する理解を示す
チームワークやコミュニケーションの重要性を語る

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの業界を選んだのですか？」

「地域に根ざした企業で働くことに魅力を感じており、建設業界は地域社会に大きな影響を与えると考えています。特に、桑原組の理念に共感し、貢献できることを楽しみにしています。」

◇「どのようにして仕事と家庭を両立させますか？」

「私は、時間管理をしっかり行い、効率的に仕事を進めることを心がけています。また、家族との時間を大切にしながら、業務にも全力で取り組む姿勢を持っています。」

まとめ

この記事では、株式会社桑原組の魅力や転職に向けたポイントを紹介しました。未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っており、家庭との両立も可能です。自分のキャリアを見つめ直し、桑原組での新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社桑原組
＼17時帰宅可能!／✅さまざまな働き方改革に取り組む滋賀・京都最大の優良企業！✅ワークライフバランス推進！✅賞与実績年3回アピールポイント: ✨スタッフ勤続年数16.4年と定着率バツグン✨ 90%以上がパパ・男性スタッフ活躍中！お子さまをもつご家庭の割合も多く、安心して子育てのできる環境です。また・・・ ✧ワーク・ライフ・バランス推進登録企業 ✧健康経営優良法人認定制度 ✧くるみん認定企業 ✧イクボス宣言企業などさまざまな働き方改革に力を入れており、長く安心して勤務いただける会社です。 ※滋賀・京都最大の建設会社桑原組の充実した福利厚生もぜひCheck！ https://kuwahara-group.com/recruit/welfare 仕事内容: ≫≫≫⭐️この求人のおすすめポイント⭐️≪≪≪ ○未経験歓迎！PCの基本操作ができればOK ○第2・4土/日/祝休可！ワークライフバランス重視 ○ボーナス年3回／グループ社割など高待遇 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⭐️仕事内容⭐️ ＜一番行うお仕事の詳細＞電話対応など事務ワークをはじめ、コンクリートやアスファルト等を生産するプラント事業の管理まで、幅広い仕事にたずさわれます。 ※清潔なオフィスでの勤務 ※基本的に事務所内でのお仕事です ⭐️一覧で見る業務内容⭐️ ・お客様からの電話応対・日報や報告書などの書類作成・プラント事業の業務管理（生産や出荷にまつわる管理、配車指示など）職種未経験OK！未経験から成長できる// 入社後まずは簡単な業務から慣れていただき、 1日の流れや仕事のやり方を、1つずつ詳しく学んでいけます。職場環境// 未経験入社の働き世代男性スタッフ多数活躍中！子育てをしながら、キャリアアップ・スキルアップを目指す方々在籍もちろんご経験者は、経験をいかせます！＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＜必須条件＞・未経験者歓迎・職種未経験OK ＜こんな方も是非！＞・9割以上が男性スタッフ活躍中！・パパさん多数活躍中！・20代・30代若手多数活躍中！・ワークライフバランスを大事にしたい・キャリアアップ/スキルアップをされたい方・土木/建築に興味のある方＜その他の歓迎条件＞・事務スタッフの実務経験がある方・PCデータ入力やWord／Excel等を、使用した書類作成のご経験がある方・ハローワークでお仕事をお探し中の方歓迎
給与月給：19万7000円～ 26万円給与: 【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件【給与】月給197,000円 – 260,000円＜昇給・賞与について＞昇給あり賞与年3回＜各種手当一覧＞管理職手当（1万円〜5万円）資格手当（3,000円〜15,000円）家族手当（3,000円〜26,000円）コロナ対策手当 5,000 円インフレ手当 5,000 円交通費規定内支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 8：00～17：00 ※実働7時間40分（休憩80分） ※残業なし ※転勤なし基本的に異動もございません。休暇・休日: 週休2日制・第２、第４土曜日休み ※日曜祝日休み夏季休暇年末年始慶弔休暇特別休暇有給休暇（年間10日～20日）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ○社会保険完備 ○制服支給 ○永年勤続表彰制度、御祝い金支給！ ※勤続３０年３０万円勤続２０年２０万円、勤続１０年１０万円 ○育児休業制度あり ○結婚祝い金や出産祝い金の支給（第一子のみ支給） ○グループ会社の社員割引制度ありスポーツセンター、レストラン、フィットネスジム →無料または社員割桑原石油：ガソリン現金価格より５円／１Ｌ割引桑原自工：車検代１５，０００円／１台割引 ○有給休暇は１時間から取得可能！ ○３０才以上の社員は、人間ドック料金を半額程度補助 ○１０代、２０代の社員は、健康診断の費用を全額会社負担 ○インフルエンザ予防接種費用：２千円／１人を補助 ○歓迎会や忘新年会など社内交流会有（会社補助３千円／１人）その他: ＜企業紹介＞『株式会社桑原組』設立：1959年従業員数：253名事業内容：建築事業、土木・道路事業、生コンクリート・アスファルト生産事業など ※創業65年、地域に貢献する建設会社です！〜『桑原組』について〜滋賀県下にて土木・建築事業ともに、施工実績・売上高でトップクラスを誇る建設会社。当社では充実した福利厚生と、ワークライフバランスを優先できる働きやすい環境をご用意しており、スタッフ1人ひとりが自分らしく成長し、キャリアを歩める会社です。ぜひお待ちしております。［ホームページ］ https://kuwahara-group.com/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。雇用形態: 正社員給与・報酬: 197,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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