社会医療法人健康会京都南病院グループでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

資格不問！働きやすさ抜群の事務職募集！

京都南病院グループでは、事務部門総務課の事務総合職を正職員として募集しています。資格は不問で、日祝休み、賞与は実績3.6ヶ月分と魅力的な条件が揃っています。

働きやすい環境が整っています

実働時間は7時間で、残業は月平均12時間と少なめ。勤怠管理システムが導入されており、有給取得も奨励されています。また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や特別賞与も用意されています。

地域医療に貢献する職場

京都南病院グループは、地域医療に力を入れており、医療スタッフの労働環境改善にも取り組んでいます。JR「西大路駅」から徒歩圏内で、通勤も便利です。多様な業務を経験しながら成長できる機会が豊富です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか不安になる方も多いのではないでしょうか。特に医療業界では、仕事の内容や働き方が異なるため、自分に合った職場を見つけることが重要です。社会医療法人健康会京都南病院グループは、そんな不安を解消し、あなたの成長をサポートする環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

京都南病院グループは、「京都府いきいき働く医療機関認定制度」を取得しており、働きやすさに定評があります。実働時間は週35時間、残業は月平均12時間と、医療機関の中では非常に少ない時間です。これは、職員がプライベートな時間を大切にできるよう配慮されている証拠です。また、勤怠管理システムが導入されており、有給休暇の取得も促進されています。

◇キャリアパスの多様性と成長機会

事務部門総務課の事務総合職は、幅広い業務を経験することができるため、将来的には異動を通じて幹部職員への成長が期待されます。具体的には、各種届出管理や勤怠管理、イベント運営など多彩な業務を担当することで、医療機関の運営に関する深い知識を得ることができます。これにより、将来的に管理職や専門職としてのキャリアアップが見込まれます。

◆他社との比較で際立つ特徴

他の医療機関と比較した際、京都南病院グループはその働きやすさだけでなく、職員専用の契約マンションを提供している点も魅力です。月3万円というリーズナブルな家賃で、交通アクセスも良好な物件が用意されているため、職員からの評判も上々です。このような福利厚生は、他社ではなかなか見られない特筆すべき点です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に京都南病院グループに転職した方の中には、入社後すぐに多様な業務を経験し、短期間で管理職に昇進した方もいます。この方は、職場環境の良さと多様な業務経験が、キャリアアップに大きく寄与したと語っています。実際に、事務部門から医事課や管理課への異動を通じて、医療の現場をより深く理解することができたとのことです。

キャリア形成のチャンス

京都南病院グループでの事務総合職は、将来的に様々なキャリアパスを歩むことができるポジションです。特に、医療機関の運営に関する知識やスキルを身に付けることができるため、他の業種や職種にも応用可能なスキルを得ることができます。また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や特別賞与も用意されており、モチベーションを保ちながら長期的に働くことができる環境が整っています。さらに、職員専用の契約マンションや柔軟な働き方など、職場環境が充実しているため、安心してキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、職場環境や働き方に対する不安はつきものです。しかし、社会医療法人健康会京都南病院グループでは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。例えば、実働時間は7時間、月平均の残業時間は12時間と、医療機関としては非常に少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。また、日曜日と祝日が休みであり、年間休日は107日。これにより、家族や友人との時間を大切にしながら、充実したライフスタイルを実現できます。

さらに、勤怠管理システムが導入されており、有給休暇の取得状況も把握しやすくなっています。管理職からの取得促進も行われているため、働きやすさが実感できるでしょう。これらの制度は、ワーク・ライフ・バランスを重視した「京都府いきいき働く医療機関認定制度」のもとに進化してきたものです。転職後の環境を考えると、非常に魅力的な職場であると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職は不安が大きいものですが、京都南病院グループでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新入職員には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が提供され、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。また、事務総合職としての業務は多岐にわたりますが、未経験者でも安心して取り組めるよう、業務の進め方を丁寧に指導します。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
医療業界に興味があり、地域医療に貢献したいという意欲を持つ方

これらの特性を持つ方であれば、未経験であっても安心して応募できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えることで、説得力のある志望動機になります。

◆例文1: 地域医療への貢献

「私は地域医療に強い関心を持ち、医療機関での事務職を通じてその一翼を担いたいと考えています。京都南病院グループが地域医療に力を入れていることを知り、私の経験を活かして貢献できる場がここにあると感じました。特に、患者さんを支えるための環境整備に携わることで、地域の方々に安心を提供できることが私の目標です。」

◆例文2: 働きやすさへの共感

「貴院が「京都府いきいき働く医療機関認定制度」に基づき、ワーク・ライフ・バランスを重視している点に深く共感しました。私自身、家庭と仕事の両立を大切にしており、実働7時間や有給取得の促進など、働きやすい環境であればこそ、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「私は、医療機関での事務職として、チームワークを重視する姿勢を大切にしています。貴院の総務課では、さまざまな業務を通じて他部門との連携が求められると理解しています。これまでの経験を活かし、円滑なコミュニケーションを図りながら、業務を進めていきたいと考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

企業理念への理解と共感
業務に対する熱意や意欲
柔軟な対応力とチームワークの意識

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: どのような理由で当院に応募されましたか？

「貴院の地域医療に対する取り組みや、働きやすい環境が整っている点に強く魅力を感じました。特に、ワーク・ライフ・バランスを重視した制度が多く、私自身の価値観と一致しているため、ここで働きたいと思いました。」

◇質問2: どのようにチームでの協力を図りますか？

「私は、常にオープンなコミュニケーションを心がけています。意見を尊重し合い、互いにサポートし合うことで、より良い結果を生むと考えています。また、定期的なミーティングを通じて進捗を共有し、問題があれば早期に解決策を見出すよう努めます。」

まとめ

この記事を通じて、社会医療法人健康会京都南病院グループの魅力や、応募に向けたポイントをお伝えしました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域医療に貢献できるチャンスがあります。ぜひ、行動を起こして新たなキャリアを築いてください。興味をお持ちの方は、エントリーをお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人健康会京都南病院グループ
★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！（急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※3年/3日、5年/5日（5万円支給）、7年/3日、10年/5日（10万円支給）以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり！家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック＋セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による京都南病院グループ求人概要京都南病院グループ：事務部門総務課の事務総合職/正職員 ★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】職種事務部門総務課の事務総合職所在地京都府京都市下京区西七条南中野町8番地給与月給17万9700円以上 ※上記額については、経験により異なる ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます求人詳細 ★資格不問★日祝休み☆人事採用経験者☆賞与実績3.6ヶ月分♪【京都市下京区・事務部門総務課職員（事務総合職）・正職員】 ◆賞与3.6ヶ月分実績＋α◆京都市下京区の社会医療法人グループ「京都南病院グループ」で事務部門【総務課】配属の総合事務職員を募集！JR「西大路駅」徒歩13分！実働7時間！ワークライフバランスもばっちりの職場です♪無資格・未経験の方でもご応募可能！たくさんのご応募お待ちしています♪ 職種事務部門総務課の事務総合職仕事内容・PR ＜＞＜＞【京都南病院グループ】事務部門総務課職員＜＞＜＞【総務課】グループの本部、また病院の管理部門として、その運営に必要な様々な管理を行います。 ○各種届出管理（病院として行政機関への各種届出や交渉を行います） ○勤怠管理（グループ全部門の出退勤管理や給与計算を行います）〇グループが行う様々なイベント（新人オリエンテーションや「京都南病院グループ学会」、職員集会など）の運営〇社内報（週1回定期、臨時）の発行など、本部から各部への伝達業務〇健診管理（グループ全職員の法定健診の実施）〇委員会事務（議事録作成やマニュアル整備など、感染対策や安全衛生など各種委員会の事務担当としての業務）〇その他、グループや病院の運営に必要なあらゆる業務幅広い医療・介護を手がける「京都南病院グループ」の本部機能の中心として様々な業務があり、非常に重要な役割を担っています。 ※事務部門には、総務課の他に以下の部門があります。 ○医事課:患者受付や会計計算・保険請求などのいわゆる「医療事務」にとどまらず、収入試算など経営企画にも参画したりします。 ○管理課:法人の本部、病院の管理部門として、文房具など一般消耗品から高額な医療機器までの物品購入（用度）、施設の補修・営繕（施設管理）、シャトルバスや往診車両の運行・管理などを行います。 ○医局事務課:いわゆる「医局秘書」。医局（医師の詰所）で医師の事務作業を補助したり様々な雑務を医師から取り除いて、医師が治療に専念できるよう手助けするお仕事です。ほか、グループ全施設にまたがる様々な部署があります。「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性があります。（多くの部署を経験して幹部職員への成長を期待しています） ★今回は採用市場に詳しい人事採用担当をご経験の方の募集です。【職場環境】 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！京都市下京区の病院勤務です。【法人について】当法人は、地域の方々の募金活動でスタートした病院で、京都の下町で地域医療を実践してきた歴史は約70年となります。 2011年4月1日より新京都南病院を開院しました。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化します。また、2012年1月1日より入院基本料7:1を取得しました。本院199床は一般病床として運営いたします。地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっております。住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で看護職も活躍しています。＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞＜＞いかがでしたか？興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし必要資格資格不問、大卒以上
給与月給：17万9700円以上給与月給17万9700円以上 ※上記額については、経験により異なる ※処遇改善手当6700円は基本給に含みます【給与例】給与例【モデル月給未経験～経験5年】￥215,000～￥248,000 (内訳：時間外手当、処遇改善手当、住宅手当含む) ※別途、日直・当直(夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみ)勤務した場合の加算もあり変形労働時間制勤務時間 9:00～17:00（休憩60分）休日・休暇年間休日107日日曜日・祝日を含む4週8休制年末年始休暇5日（12/31～1/3）夏期休暇3日有給休暇（法定通り、グループ全体で取得を奨励しています！）あり試用期間6ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α ※＋αについては業績によって変動あり）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備通勤手当（法人規定による）住宅手当（入寮の場合は不支給）寮あり（入寮費3万円/月 ※別途光熱費実費控除）日直手当（1回8000円※交代で日曜・祝日に出勤した場合）宿直手当（1回1万3500円＋睡眠補正加算※仮眠時間に応じて追加支給）バイク・自転車通勤可処遇改善手当あり（規定による）試用期間6ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

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