株式会社ほけんの110番でキャリアを築こう！主婦・子育て世代が活躍する内勤事務職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

主婦・子育て世代歓迎！安心の内勤事務職でキャリアアップを目指そう

株式会社ほけんの110番では、内勤事務職を募集しています。日本生命グループの一員として、全国展開を目指す当社で、損害保険代理業務をサポートする仕事です。学歴や資格は不問で、損害保険の取り扱い経験とPCスキルがあれば応募可能。特に主婦や子育て中の方が多く活躍しており、育児や介護に配慮した時短勤務も可能です。

年間休日は120日とプライベートとの両立がしやすく、資格取得支援や充実した福利厚生も魅力です。入社後は先輩がしっかりサポートするので、安心してスタートできます。男女問わずキャリア形成ができる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています！

転職を考えるとき、特に主婦や子育て世代の方々は、仕事と家庭の両立やキャリアの将来像について悩むことが多いのではないでしょうか。株式会社ほけんの110番は、そんな方々にぴったりの職場です。学歴や資格を問わず、損害保険の取り扱い経験があれば挑戦できる内勤事務職を募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職におけるポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ほけんの110番の魅力

◆仕事環境とキャリアパスの充実

株式会社ほけんの110番は、日本生命グループの一員として、安定した基盤の上で業務を展開しています。福岡本社には約50名の社員が在籍し、男女比もほぼ均等で、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。特に、役職者の4割が女性であり、性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組むことができます。

◇注目すべき働き方のポイント

転職を考える際、ノルマや残業時間、柔軟な働き方は重要なポイントです。株式会社ほけんの110番では、基本的に残業はほぼなく、繁忙期でも10時間未満と非常に少ないです。さらに、育児や介護に配慮した時短勤務制度があり、主婦や子育て世代が安心して働ける環境が整っています。年間休日も120日と多く、プライベートとの両立が可能です。

◆競合他社との比較での優位性

同業他社と比較すると、株式会社ほけんの110番の最大の特長は、ライフイベントに応じた福利厚生が充実している点です。特別有給休暇や育児・介護休業制度、さらには資格取得支援制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるのです。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に株式会社ほけんの110番でキャリアアップを果たした方々の多くは、入社後に資格取得を目指し、スキルを磨くことで役職に昇進しています。例えば、FP資格を取得したことで、より専門的な業務に携わることができ、収入も増加したという成功事例があります。このように、同社では個々の成長を支援する体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ほけんの110番での内勤事務職は、損害保険業務に関する知識やスキルを身につける絶好の機会です。入社後には、先輩からの指導を受けながら、業務に必要な知識を段階的に学び、スキルアップを図ることができます。また、FPや簿記などの資格取得支援制度があり、自己成長のためのサポートも充実しています。将来的には、役職者への道も開かれており、キャリアの幅を広げることが可能です。ライフイベントに合わせた働き方ができるため、長期的に安定した職場環境でキャリアを形成していくことが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ほけんの110番では、主婦や子育て世代が活躍できる環境を整えており、特に育児や介護と両立しやすい働き方を実現しています。年間休日120日という充実した休暇制度により、プライベートとのバランスを取りやすく、ライフイベントに合わせた福利厚生も充実しています。例えば、特別有給休暇や育児・介護短時間勤務制度があり、安心して働ける環境が整っています。このような制度は、家庭を持つ方々にとって大きな魅力となるでしょう。

◆キャリア形成が可能な職場

同社は日本生命グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、キャリア形成を支援する制度が整っています。役職者の4割が女性であり、性別を問わずキャリアアップできる環境が整っているため、長期的な視野での成長が期待できます。また、FPや簿記などの資格取得支援もあり、自身のスキルアップを目指す方には最適な職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験の方が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるか」という点です。しかし、株式会社ほけんの110番では、入社後に先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。特に、損害保険の取り扱い経験がある方や基本的なPCスキルがあれば、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きな方
責任感を持って業務に取り組める方
柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦したい方

これらの特徴を持つ方は、内勤事務の業務においても高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて具体的に記述することが重要です。また、なぜその企業で働きたいのかを明確にすることで、応募先に対する熱意を伝えることができます。

◆例文1: 安定した環境での成長

「私は、株式会社ほけんの110番の安定した経営基盤と、育児や介護と両立しやすい働き方に強く魅力を感じています。特に、女性が多く活躍する環境で、私も自身の経験を活かしながら成長できると考えています。これまでの事務経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: スキルアップを目指して

「私は、FPや簿記などの資格取得支援があることに魅力を感じ、応募しました。将来的には、保険業界での知識を深め、キャリアアップを図りたいと考えています。御社での業務を通じて、成長していきたいと思っています。」

◆例文3: 人とのコミュニケーションを大切に

「人と接することが好きな私は、内勤事務の業務を通じて、お客様や同僚とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。御社のチームワークを重視する社風に共感し、貢献できる自信があります。」

面接対策

面接では、企業が重視するポイントを理解し、それに対して自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に、損害保険の取り扱い経験やPCスキルについては具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、事務職を通じてお客様に寄り添うサポートを行いたいと考えています。」
「今後どのように成長していきたいですか？」
「資格取得を通じて専門知識を深め、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えたいです。」
「どのような働き方を希望していますか？」
「家庭との両立を考え、フレキシブルな働き方ができる環境を希望しています。」

まとめ

株式会社ほけんの110番は、主婦や子育て世代が安心して働ける環境を提供しており、キャリア形成の機会も豊富です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ほけんの110番
『内勤事務』キャリア形成が可能な職場で主婦・子育て世代活躍中！/学歴・資格不問/年間休日120日♪ 『内勤事務』キャリア形成が可能な職場で主婦・子育て世代活躍中！/学歴・資格不問/年間休日120日♪ 日本生命グループの一員である私たち。福岡県に本社を構え、全国への出店を目指しています。現在は125の保険代理店を展開中。そんな当社で【損害保険代理業務の内勤事務】を担当する仲間を募集しています。 ◎損害保険の取り扱い経験がある ◎簡単なPCスキルがある上記に当てはまれば、学歴や資格は問いません。興味があれば、ぜひ挑戦しに来てください。＼おすすめのポイントをご紹介／ ▼FP・簿記などの資格取得支援あり ▼育児や介護での時短勤務が可能、主婦や子育て世代が活躍中 ▼ライフイベントに合わせた福利厚生あり ▼年間休日120日、プライベートとの両立にピッタリ募集要項職種日本生命グループでの内勤事務／保険代理業務雇用形態正社員仕事内容 ■営業のサポート ■電話対応 ■見積書の作成 ■保険会社への対応 ■募集人への対応 ■その他付随する業務といった、損害保険代理業務や内勤事務をお願いします。 ▼ご入社後イチから丁寧に同じ部署の先輩スタッフがご指導いたします。入社後の分からない事や慣れてきてから対応に困った場合など、同じ場所に先輩スタッフがいますのでご安心ください！ ▼職場環境福岡本社には約50名の社員が在籍。(男女比/およそ5：5) 既卒・第2新卒の方、30代～40代の主婦（夫）などさまざまな方が活躍中！ライフイベントに合わせた充実の福利厚生を完備し長期的なキャリア形成を可能にしています。 ★役職者の4割が女性、性別問わずキャリアアップできる環境があります。資格・経験学歴・資格不問＜求めるスキル＞・損害保険の取り扱い経験がある方・PCスキル／Excel、Wordが扱える方（少し分かる程度で可）＜活かせる経験＞・損害保険の取り扱い経験・電話対応の経験・事務作業の経験
給与月給：21万円～ 25万円給与月給210,000円～250,000円＋各種手当 ※定額残業代30時間分、37,700円～45,000円を含む。超過分は別途支給 ※月給は経験・スキルによる ※試用期間6ヶ月（同条件） ☆固定残業代を含んでいますが、基本的に残業はほぼナシ！あっても繁忙期に10h未満程度です！シフト制勤務曜日・時間 8:40～17:40 ※実働8時間／休憩60分基本は残業ほぼナシ！ ※繁忙期のみ10h未満程度の残業がある方もいらっしゃいます。休日・休暇シフト制（公休月9日） ☆年間休日120日 ◎特別有給休暇（夏季冬期休暇、リフレッシュ休暇、結婚、子の結婚、配偶者の出産等） ◎年次有給休暇入社時期に合わせて2日～10日付与（最大20日間） ◎産前・産後休暇・育児休暇 ◎忌引休暇・介護休暇 ◎子の看護、介護休暇（半日単位で取得可）あり試用期間6ヶ月(条件・待遇変動無し) 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■賞与年2回（各1ヶ月分） ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、ニッセイ健保、厚生年金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金DC） ■交通費規定内支給（月5万円を上限に全額、超過分は半額支給） ■時間外手当・休日手当・深夜手当 ■資格取得支援制度（FP1級、2級・社会保険労務士・簿記など） ■育児休暇制度・介護休業制度 ■PC貸与 ■転勤なし ■ニチイキッズ利用可 ■団体医療保険加入 ■家庭用常備薬の斡旋※年2回（疾病予防の一助となるよう常備薬に加え、健康用品等を特別価格でご案内） ■育児・介護短時間勤務 ■受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）

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