【有限会社愛河興業で築く、ミドル世代の新たなキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ミドル世代も安心！転勤なしの総務職でキャリアを活かしませんか？有限会社愛河興業では、社会インフラを支える重要なポジションとして、総務スタッフを募集しています。勤務地は愛知県犬山市で、転勤はありません。主な業務は給与計算、人事・労務管理、勤怠管理など。パソコン操作に自信がある方、総務や人事の経験がある方を歓迎します。給与は月給30万円以上で、固定残業代が含まれていますが、実際の残業は少なめです。車通勤も可能で、年齢制限は64歳まで。再雇用制度を利用すれば70歳まで働けます。週休2日制で、年間休日は105日。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。興味のある方はぜひご検討ください。

有限会社愛河興業は、社会インフラを支える重要な役割を担っています。ミドル世代のあなたが、転職を考える際に不安を感じるのは当然です。しかし、ここでのキャリアは、あなたの経験を活かし、新たな成長のステージを提供します。転勤なし、安定した総務職としての働き方が可能な環境で、ぜひあなたの力を発揮してください。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境の充実

有限会社愛河興業では、給与計算や人事・労務管理、勤怠管理といった総務業務を中心に、会社の基盤を支える重要な役割を担います。特に、ミドル世代も活躍中という点は、経験を活かしつつ安定した職場で働きたい方にとって大きな魅力です。また、転勤がないため、地元での生活を重視する方にとっても理想的な環境です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の魅力は、固定残業代が含まれているものの、実際の月平均残業時間が10時間と少なめであることです。ワークライフバランスを重視したい方には非常に魅力的です。また、マイカー通勤が可能で交通費も支給されるため、通勤のストレスも軽減されます。

◇他社や他職種と比較した優位性

総務職というと、一般的に多忙なイメージがありますが、有限会社愛河興業では、年間休日105日、週休二日制を採用しています。さらに、再雇用制度により70歳まで活躍できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。他社と比べても、安定した働き方を提供している点が大きな優位性です。

◇転職成功事例

過去に、総務経験を持つ50代の転職者が、愛河興業に入社したケースがあります。彼は、前職で培ったスキルを活かして、総務部門の効率化に貢献し、入社後1年で部門のリーダーとして活躍しています。このように、経験を活かしつつ新たなキャリアを築いている方が多いのも特徴です。

◆キャリア形成のチャンス

有限会社愛河興業では、総務職としてのキャリア形成が期待できます。給与計算や労務管理といったスキルは、どの企業でも求められる普遍的な能力です。さらに、同社では、社内のスキルアップ制度を活用し、より高度な業務に挑戦することが可能です。役職への道も開かれており、将来的には総務部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも視野に入れることができます。これにより、転職後も継続的に成長し続けることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

有限会社愛河興業は、ミドル世代の方々が安心して働ける環境を提供しています。特に、転勤がないため、地元に根ざして長く働きたいと考えている方にとって魅力的な職場です。また、社会インフラを支える重要な役割を担っているため、やりがいを感じながら働くことができます。給与計算や人事・労務管理、勤怠管理を中心とした総務業務は、会社の成長を支える重要なポジションです。さらに、月平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方に適しています。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への充実したサポート体制

愛河興業では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。総務や人事・労務管理の経験がない方でも、基本的なパソコン操作が得意であれば、先輩社員が丁寧に指導してくれます。

◇この仕事に向いている人の特徴

総務職には、コミュニケーション能力が求められます。チームプレイを大切にし、定型業務に正確さと迅速さを持って対応できる方が向いています。また、パソコン操作が得意な方は、業務をスムーズに進めることができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆地域に根ざした働き方を実現したい

「私は地元で長く働きたいと考えており、転勤がない有限会社愛河興業の総務職に魅力を感じました。社会インフラを支える重要な役割を担う同社で、私のコミュニケーション能力を活かして、チームの一員として貢献したいと考えています。」

◆未経験からの挑戦をサポートする環境

「総務職は未経験ですが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。私はパソコン操作が得意で、正確かつ迅速に業務を進める自信があります。これまでの経験を活かし、貴社で成長しながら貢献したいと考えています。」

◆ワークライフバランスを重視した働き方

「有限会社愛河興業の月平均残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい私にとって理想的な環境です。総務としての業務を通じて、会社の成長を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視した姿勢が評価されます。具体的な経験談を交えながら、どのようにチームに貢献できるかをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの経験でチームワークを発揮したエピソードを教えてください。」
回答例: 「前職でのプロジェクトで、メンバー間の情報共有を積極的に行い、プロジェクトの成功に貢献しました。」
「パソコン操作の得意分野を教えてください。」
回答例: 「Excelを使ったデータ管理や、Wordでの文書作成が得意です。」

【まとめ】

有限会社愛河興業は、ミドル世代の方々が安心して働ける環境を提供しています。地域に根ざした働き方を実現したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にとって、魅力的な職場です。この記事を参考に、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ミドル世代も活躍中！転勤なしの総務職！アピールポイント: 当社は、社会インフラを支える重要な役割を担っています。砕石は、道路や建物の建設に欠かせない素材であり、私たちの生活を支えています。人事・総務分野で培ったスキルを活かし、会社の成長を支える重要なポジションで活躍できます。仕事内容: あなたの経験を活かして、会社の要である総務部門をサポートしませんか？愛河興業では、給与計算、人事・労務管理、勤怠管理を中心とした業務を担う総務スタッフを募集しています。【主な業務内容】給与計算：従業員の給与計算業務を正確に処理し、給与支給スケジュールを管理します。人事・労務管理：従業員の雇用契約や労働条件の管理、福利厚生制度の運用、トラブル対応などを行います。勤怠管理：出勤・退勤のデータ管理や休暇申請の処理、各部署との連携を通じて労働時間を適切に管理します。その他の業務：会社の運営に関連する総務業務全般を担当していただきます。求める人材: 必須条件パソコン操作が得意な方歓迎する人物像総務や人事・労務管理の実務経験をお持ちの方コミュニケーション能力に自信があり、チームプレイを大切にできる方定型業務に正確さと迅速さを持って対応できる方求める人材: 必須条件パソコン操作が得意な方歓迎する人物像総務や人事・労務管理の実務経験をお持ちの方コミュニケーション能力に自信があり、チームプレイを大切にできる方定型業務に正確さと迅速さを持って対応できる方愛知県犬山市字高根洞6−1 有限会社愛河興業勤務地: 愛知県犬山市字高根洞6-1 原則屋内禁煙、喫煙室あり【交通手段】アクセス: 本社の最寄り駅は名鉄小牧線の楽田駅です。車通勤も可能です。給与月給：30万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000〜￥90,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給30万円〜（固定残業代45時間8万円分含む）固定時間制勤務時間・曜日: 8時〜17時 * 週休二日制（土曜隔週、日曜日+その他） * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数／10日） * 年間休日105日休暇・休日: 週休2日制（基本土隔週・日・祝休み）年間休日105日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 休憩スペース、ウォーターサーバー、オフィスグリコありその他: 勤務開始日は相談可能です。・マイカー通勤可能＆交通費実費支給で通勤の負担を軽減・年齢制限は64歳までで、再雇用制度を利用すれば70歳まで活躍可能・固定残業代45時間分が含まれていますが、月平均の残業時間は10時間と少なめです雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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