336年の歴史を誇る有限会社神茂で、あなたの未来を切り開く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

歴史ある老舗で働くチャンス！育児と両立しながら販売職に挑戦

創業336年の有限会社神茂では、はんぺんやかまぼこの販売スタッフを募集しています。江戸時代から続く老舗で、接客や会計、品出しなどの業務を担当します。入社後は本店で基礎を学び、1か月ほどで業務に慣れることができます。

育児と仕事の両立が可能で、主婦・主夫の方も大歓迎！柔軟なシフト制で、急なお休みも対応してくれます。チームワークを大切にし、丁寧な接客ができる方を求めています。販売未経験でも安心してスタートできます。

勤務地は東京都中央区、日本橋駅直結で通勤も便利です。週休2日制で年間休日107日、残業も少なめ。長く働ける環境が整っていますので、興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、そして自身のキャリア形成についての迷い。有限会社神茂では、そんなあなたの不安を解消しながら、長期的なキャリアを築くチャンスを提供しています。江戸時代から続く老舗の練りもの販売業務で、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る有限会社神茂の魅力

◆ 伝統と革新が共存する職場環境

有限会社神茂は、336年という長い歴史を持ちながらも、時代に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。接客や会計、品出しといった業務を通じて、伝統的な技術や知識を学びながら、現代のニーズにも応える力を身につけることができます。また、育児と両立しやすい環境が整っているため、子育て中の方でも安心して働けます。

◇ スキルアップ制度とキャリアパス

入社後は本店で基礎を学び、徐々に商品管理や納品数管理などの業務をお任せしていきます。経験がない方でも1か月ほどで業務を覚えられるため、安心してスタートできます。また、将来的には都内や埼玉県内での催事を一人で担当できるようになることも目指せます。このように、スキルアップを図りながら、キャリアを積むことが可能です。

◆ 柔軟な働き方が実現できる職場

神茂では、勤務時間が固定されており、月の残業は平均5時間程度と非常に少なく、家庭との両立がしやすい環境です。「子どもが熱を出して…」という急な休みにも柔軟に対応してくれるため、安心して働くことができます。このような働きやすい環境は、特に育児中の方にとって大きな魅力です。

◇ 他社との比較における優位性

競合他社と比較して、神茂の最大の強みはその歴史と信頼性です。336年の伝統を持つ企業での経験は、他では得られない貴重なものです。また、販売業務だけでなく、商品管理やイベント対応といった多岐にわたる業務に挑戦できる点も大きな魅力です。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

◆ 転職成功事例とキャリアアップの実績

実際に神茂で働くスタッフの中には、販売未経験からスタートし、現在では重要な役割を担っている方もいます。子育てをしながらも、職場でのサポート体制を活用し、着実にキャリアを築いている事例が多く見られます。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

有限会社神茂でのキャリア形成は、単なる職務経験にとどまりません。スキルアップ制度や役職への道筋が明確で、将来的には催事の担当者や商品管理者として活躍するチャンスがあります。入社後は、基礎的な業務を通じて商品知識や衛生管理を学び、徐々に責任あるポジションへと進んでいくことができます。特に、育児と仕事を両立しながら働ける環境が整っているため、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。あなたの未来を神茂で切り開いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有限会社神茂では、336年の歴史を持つ練りものの販売業務を通じて、あなたのキャリアをサポートします。特に、育児と仕事を両立させたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。具体的には、以下のような制度やメリットがあります。

柔軟な勤務時間：実働8時間、週休2日制で、家庭との両立が可能。
急なお休みへの対応：子どもが病気の時など、柔軟にお休みが取れる制度。
少ない残業：月の残業は平均5時間ほどで、夏場はほぼ定時上がり。

このような働き方は、長期的に安心して働ける環境を提供します。特に、子育て中の方にとっては、働きやすさが大きな魅力です。応募を検討する際には、自分のライフスタイルや将来像を考慮し、どのようにこの職場が自分に合うかをじっくり考えてみてください。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は理解できますが、有限会社神茂では、充実した研修とサポート体制が整っています。入社後は本店で基礎を学び、1か月ほどで業務を覚えることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

丁寧で明るい対応ができる方
チームワークを大切にできる方
販売や接客に興味がある方

特に、アパレルやカフェでの接客経験がある方は、そのスキルを活かすことができ、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：

企業の歴史や特色を理解し、自分の経験と結びつける。
育児と仕事の両立を重視している点を強調する。
自分がどのように貢献できるかを明確にする。

◆例文1：歴史ある企業に魅力を感じて

有限会社神茂の336年という長い歴史に魅力を感じ、応募いたしました。江戸時代から続く伝統を大切にしながらも、現代のニーズに応える商品を提供している姿勢に共感しています。私も、接客を通じてお客様に喜んでいただけるよう努めたいと考えています。また、育児と両立できる環境が整っていることも、私にとって大きな魅力です。

◆例文2：未経験からの挑戦

私は販売や接客の経験はありませんが、アパレルでのアルバイト経験を通じて、丁寧な対応の大切さを学びました。有限会社神茂では、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っていると伺い、ぜひ挑戦したいと思いました。将来的には、催事の対応を一人で行えるよう成長したいです。

◆例文3：チームワークを重視する姿勢

チームワークを大切にしながら働くことができる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私の性格は明るく、協力し合うことが得意です。有限会社神茂の職場でも、同じような価値観を持つ仲間と共に成長し、貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時には、企業が求める人材像や職務内容をしっかり理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。評価されるポイントには、以下が含まれます：

コミュニケーション能力：明るく丁寧な対応ができるか。
チームでの協力姿勢：仲間と協力しながら業務を進められるか。
成長意欲：新しいことに挑戦し続ける姿勢。

よくある質問とその回答例も準備しておくと良いでしょう。例えば：

◆質問：あなたの強みは何ですか？

回答例：私の強みは、明るく丁寧な対応ができることです。過去のアルバイト経験では、多くの顧客に喜んでいただけるよう努めてきました。このスキルを活かし、有限会社神茂でもお客様に喜ばれる接客を提供したいと考えています。

まとめ

有限会社神茂は、歴史ある企業でありながら、育児と仕事を両立させるための制度が整った魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境があり、あなたの成長をサポートします。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社神茂
創業336年！はんぺんやかまぼこの販売◎育児と両立OK 仕事内容江戸時代から続く老舗でのはんぺんやかまぼこといった練りものの販売業務です。・接客・会計・品出しなど入社後は、本店で商品知識や衛生管理などの基礎を学ぶことからスタート。通常業務との並行となりますが、 1か月ほどで覚えられます。慣れてきたら・商品管理・納品数管理などもお任せしていきます。夏場は基本的に2名体制。冬場は忙しくなり3名体制で対応しています。ゆくゆくは近隣エリア（都内や埼玉県内）で月1回行っている催事を一人で対応できるようになっていただきたいと考えています。＜商品の一例＞・はんぺん・かまぼこ・つみれ・さつま揚げ・きんちゃく・がんも・伊達巻など求めている人材 ◆高卒以上 ◆経験不問 ◆販売・接客未経験者歓迎 ◆ブランクOK！主婦・主夫歓迎 ※実際に、育児と仕事を両立しているスタッフもいます。＜応援します＞＊アルバイト・パート・派遣などからの正社員デビュー＊ハローワークなどで求職中の方＜歓迎します＞＊丁寧で明るい対応ができる方＊チームワークを大切にできる方＊販売・接客経験がある方 ※アパレルやカフェなどでの経験も活かせます。＊販売だけでなく、商品管理など幅広い業務に挑戦したい方年齢の条件と理由：あり（あり（例外事由1号・59歳以下（定年が60歳のため））東京都中央区日本橋2-4-1 日本橋神茂高島屋日本橋店【交通手段】交通・アクセス東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」から徒歩4分、JR「東京駅」八重洲北口から徒歩5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 9:30～18:30 ◎実働8時間・休憩1時間 ◎残業は月トータル5時間ほどです。夏場はほぼ定時あがり。年末が繁忙期となります。 ◎家庭と両立しながら働けます！休日休暇週休2日制（シフト制） ※年間休日107日有給休暇（入社半年後に10日付与）「子どもが熱を出して…」など、急なお休みも柔軟に対応します。あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1300円【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度（勤続3年以上）職場環境販売スタッフは現在3名。30代～50代で全員女性です。2名が販売未経験からのスタートでした。子育てママ在籍中！残業少なめですし、家事との両立可能なので長く安心して働いてください。

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