新潟の地域に根ざした職場でキャリアを築く！第四北越キャリアブリッジ株式会社の総務課職員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域に根ざした病院での管理職候補！安定した環境でキャリアを築こう

新潟県上越市にある病院で、総務課職員（管理職候補）を募集しています。このポジションでは、会計事務や労務管理を中心に、将来的には総務業務全般をお任せします。残業は少なめで、賞与は前年実績で3.6ヶ月支給。入社後はOJT研修があり、ベテランスタッフからのサポートも受けられます。

応募資格は診療報酬算出業務経験が必要で、医療事務関連資格をお持ちの方は歓迎です。月給は18万5000円から25万6000円、年間休日は106日。安定した職場環境で、スキルアップを目指しませんか？ぜひご検討ください！

転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場はどこか」「今後のキャリアをどう築いていくべきか」といったことではないでしょうか。特に新潟での仕事を探している方にとって、地域に根ざした企業で働くことは大きな魅力です。第四北越キャリアブリッジ株式会社では、地元企業の求人を多く取り扱っており、地域密着型のサポートを提供しています。今回は、新潟県上越市にある病院の総務課職員（管理職候補）の求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ 豊かな経験を積める職場環境

この職場では、総務課での会計業務や労務管理を中心に、将来的には総務業務全般を担当することが期待されています。具体的には、会計ソフトの入力や請求書管理、社会保険手続きなど、多岐にわたる業務に携わることができます。小規模な病院であるため、幅広い業務を経験できる点が大きな魅力です。また、OJT研修が用意されており、ベテランスタッフからのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。

◇ ワークライフバランスを重視した働き方

残業が少なめで、年間休日が106日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、土曜日の出勤は月2回程度で、平日はしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートの時間も大切にできます。ノルマがない環境で、安心して業務に取り組むことができる点も、応募者にとって大きなポイントです。

◆ 他社と比較した場合の優位性

新潟県内の他の医療機関と比較すると、地域密着型の経営方針が強みです。地元のニーズに応えながら、地域社会に貢献できるやりがいがあります。また、病院の規模が171床と小規模であるため、アットホームな雰囲気があり、職員同士のコミュニケーションも活発です。このような環境は、特に人間関係を重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去にこの病院で転職に成功した方の中には、入社後数年で総務課長に昇進した事例もあります。入社時は会計業務を担当していたものの、業務を通じて知識を深め、労務管理や人事業務にも携わることで、キャリアを大きく広げることができました。このようなキャリアアップの道筋があることは、転職希望者にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

この職場では、将来的に総務課長候補としての採用を行っており、キャリアパスが明確です。入社後は、まずは会計事務や労務管理の業務を担当し、スキルを磨くことが求められます。特に、病院の総務業務に関する幅広い知識を身につけることで、将来的には人事業務にも携わることができ、より高いポジションを目指すことが可能です。

また、スキルアップ制度も整っており、年に一度の昇給があるため、努力次第で年収を増やすことも期待できます。例えば、総務課長の年収例は550万円と、安定した収入を得ることができる環境が整っています。安定した環境でキャリアを築きたい方には、まさにうってつけの職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

第四北越キャリアブリッジ株式会社が提供するこの求人は、新潟県上越市に位置する地域密着型の病院での総務課職員（管理職候補）を募集しています。残業が少なく、賞与も前年実績で3.6ヶ月分と安定した待遇が魅力です。特に、家庭やプライベートとの両立を重視する方には、理想的な働き方を提供する環境と言えるでしょう。

また、地域に根差した病院での勤務は、地元の方にとっては非常に安心感があります。地域の医療を支える重要な役割を果たしながら、安定した職場でキャリアを築いていくことができます。具体的には、会計事務や労務管理といった専門的な業務に加え、総務業務全般に携わることで、幅広いスキルを身につけることができるのです。

未経験者も安心できる理由

このポジションは、未経験者にとっても安心できる環境が整っています。入社後にはOJT研修が用意されており、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。特に、ベテランスタッフが在籍しているため、何でも相談しやすい雰囲気があり、業務に不安を感じることなく成長できるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を重視する方
新しいことにチャレンジする意欲がある方
地域貢献に興味がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや求める人材像に自分の経験やスキルを結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆地域貢献への思いを伝える

「私は新潟県出身であり、地域の医療に貢献したいと強く思っています。御社の病院が地域に密着し、患者様の健康を支えている姿勢に共感しました。私の会計事務の経験を活かし、より良い医療環境を提供する一助となりたいと考えています。」

◆スキルアップへの意欲を示す

「総務業務において、会計事務や労務管理のスキルを磨きたいと考えています。御社では幅広い業務を経験できるため、私の成長に繋がると確信しています。特に、OJT研修制度が整っている点に魅力を感じ、ぜひ貴社で新たな挑戦をしたいです。」

◆チームワークの重要性を強調する

「私はチームでの協力を大切にしており、総務課の一員として他のスタッフと共に働くことに魅力を感じています。御社のように、ベテランスタッフがいる環境で学びながら貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時には、コミュニケーション能力やチームワークを重視されることが多いです。また、具体的な業務経験についても詳しく聞かれることが予想されます。以下に、よくある質問とその回答例を示します。

◇自己紹介をしてください

「私は〇〇大学で経済学を学び、その後〇〇社で会計事務を担当していました。そこでの経験を通じて、数字に対する分析力や細部への注意が身につきました。御社でもそのスキルを活かし、地域医療に貢献したいと考えています。」

◇この職種を志望した理由は何ですか？

「地域医療に貢献したいという思いが強く、御社のように地域に密着した病院で働くことに魅力を感じました。また、幅広い業務に携わることで、自分自身の成長にも繋がると考えています。」

まとめ

今回の求人情報を通じて、第四北越キャリアブリッジ株式会社が提供する総務課職員のポジションは、地域貢献と個人の成長を両立させる魅力的な環境であることが伝わったかと思います。未経験者でも安心してスキルを磨ける体制が整っており、安定した待遇も魅力です。ぜひ自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第四北越キャリアブリッジ株式会社
✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️【新潟県上越市】地域に根差す病院の総務課職員（管理職候補）／残業少なめ／賞与３．６カ月（前年実績）アピールポイント: (( 第四北越キャリアブリッジとは )) 新潟出身の社長とキャリアアドバイザーが運営する、新潟に特化した人材紹介会社です！✨ 地元ならではのネットワークと土地勘を活かして、企業と求職者をベストマッチング！ U・Iターンを考えている方の転職も全力でサポートします！「新潟で働きたい！」そんなあなたを全力応援！まずはお気軽にご相談ください！仕事内容: 【総務課スタッフ募集｜会計・労務管理を担当】総務課で会計事務・労務管理を中心に担当し、将来的には総務業務全般をお任せするポジションです。 ◆ 仕事内容＊会計事務（会計ソフト入力、現金出納、請求書管理、振込手続き等）＊労務管理（社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理など）＊総務業務全般（備品管理・施設管理など） ※ 決算業務は外部委託のため担当なし ◆ 組織体制 ◆ 総務課は6名体制（事務4名・施設管理2名） ◆ 事務担当は男性1名・女性3名が在籍 ◆ 入社後の流れ＊ OJT研修あり各業務の一部を担当しながらスキルアップ＊ベテランスタッフ在籍何でも相談できる環境 ◆ キャリアアップ総務課長候補としての採用将来的に人事業務も含めて総務課全体を統括総務課長の年収例：550万円 ◆ 病院について病床171床・職員数160名の小規模病院幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境まずは簡単な業務からスタート！安定した環境でキャリアを築きませんか？ご応募お待ちしています。求める人材: 【応募資格】 ◆必須診療報酬算出業務経験のある方 ◆歓迎医療事務関連資格をお持ちの方経営企画経験のある方（診療報酬制度に基づく組織体制、方針立案等）【必要資格】（必須）普通自動車運転免許（AT限定可）【学歴】高校卒以上【募集部門】医事課
給与月給：18万5000円～ 25万6000円給与: 【賞与】あり（年２回、前年実績３．６０ケ月）【昇給】有り（年１回、前年実績５，５００円～７，２００円）固定時間制勤務時間・曜日: ①８:３０～１７:００ ②８：３０～１２：００（所定労働時間７．５時間、休憩６０分） ※②は土曜日勤務時（月２回程度出勤）休暇・休日: 年間休日１０６日（日祝その他、週休二日制、年末年始、その他会社カレンダーによる） ※土曜は月２回程度、当番制で出勤していただきますあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【通勤手当】実費支給（上限１２，５００円／月）【家族手当】なし【住居手当】なし【その他】・定年６０歳・再雇用制度上限６５歳・確定給付年金【リモートワーク】なし【退職金】あり（勤続３年以上）【寮社宅】なし【研修制度/資格補助】なしその他: 病床１７１床、職員数１６０名程度の小さな病院です。総務課業務については、会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単なことから始めていきたいと考えております。有料職業紹介事業者名:第四北越キャリアブリッジ株式会社有料職業紹介許可番号:15-ユ-300167 本求人は第四北越キャリアブリッジ株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、第四北越キャリアブリッジ株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 185,000円 – 256,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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