ふるさと熱電株式会社で地域活性化に貢献するキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域活性化に貢献する地熱発電の未来を支える仲間を募集中！

ふるさと熱電株式会社では、急成長中の地熱発電事業を支える人事総務部のメンバーを募集しています。私たちは地域共生型の地熱発電を推進し、地元の方々と協力しながら地域の活性化を図っています。現在、熊本に新たな発電所を設立中で、2024年には従業員数が2倍になる見込みです。

主な仕事内容

あなたには、以下の業務をお任せします：

社内の採用プロセスのサポート
総務業務全般（契約書管理、オフィス環境整備など）
人事評価や福利厚生の企画・実行

求める人材

基本的なPCスキルと普通自動車免許が必要です。人事や総務の経験がある方は特に歓迎します。私たちと一緒に、サステナブルな社会を創り上げませんか？

転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこか」「どのようなキャリアを描いていくべきか」と悩むものです。特に、地域活性化やサステナブルな社会に貢献したいと考えている方にとって、ふるさと熱電株式会社は理想的な選択肢かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、あなたが未来のキャリアを考える手助けをしたいと思います。

キャリアアドバイザーが語るふるさと熱電株式会社の魅力

◆ 地域共生型の地熱発電事業の先駆者

ふるさと熱電株式会社は、地域の熱を電気に変える「地域共生型の地熱発電事業」を展開しています。このアプローチは、地域の方々との合意形成を重視し、地熱発電の収益を地域活性化に活用することで、持続可能な社会の実現を目指しています。特に、温泉地域との連携により、地域の特性を活かした事業展開が可能となっています。

◆ 働きやすい環境と充実した福利厚生

同社は、年間休日123日、完全週休2日制を採用しており、プライベートと仕事の両立を重視しています。また、福利厚生も充実しており、引っ越し費用全額負担や住宅手当、資格取得時のお祝い金など、社員が安心して働ける環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能になります。

◆ スキルアップとキャリアパスの明確さ

人事総務部では、採用から定着支援までの幅広い業務を担当します。ここでの経験は、バックオフィス業務のスキルを磨く絶好の機会です。さらに、キャリアパスも明確で、将来的には人事部門のリーダーとして活躍する道も開けています。スキルアップ制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。

◆ 他社に対する優位性と成長性

地熱発電は、日本のエネルギー政策においても注目されている分野です。ふるさと熱電株式会社は、NTTアノードエナジーや関西電力からの出資を受けており、急成長を遂げています。このような背景から、将来的な成長性が期待できる企業であることは大きなポイントです。他社と比較しても、地域との共生を重視したビジネスモデルは独自性があり、社会的な意義も高いです。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、異業種からの転職者も多く、彼らはふるさと熱電での経験を通じて新たなスキルを身につけ、キャリアアップを果たしています。特に、地域とのコミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルを磨いたことで、次のステップへと進むことができたと多くの声が寄せられています。

キャリア形成のチャンス

ふるさと熱電株式会社では、地熱発電所の新設に伴い、急速に成長を遂げています。2024年には従業員数が2倍になる計画があり、これに伴って新たなキャリア形成のチャンスが広がっています。特に、人事総務部門では、採用から定着支援までの幅広い業務を担当するため、バックオフィス業務のスキルを磨く絶好の機会です。また、スキルアップ制度が整っており、役職への道筋も明確です。具体的には、採用業務を通じて人材育成や評価制度の運営に携わることができ、将来的には人事部門のリーダーとして活躍することも可能です。自分の成長を実感しながら、地域活性化に貢献するキャリアを築いていきませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ふるさと熱電株式会社は、地熱発電事業を通じて地域活性化や地方創生に貢献するクリーンエネルギーベンチャーです。この企業では、社員の成長を重視し、働きやすい環境を整えています。特に、年間休日123日、完全週休二日制を採用しており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当や引っ越し費用全額負担など、転職後の生活をサポートする制度が整っています。これにより、安心して新しい環境に飛び込むことができます。

◆理想的な働き方の実現

この企業では、社員一人ひとりが自分の役割を理解し、主体的に業務に取り組むことが求められています。バックオフィス部門での採用から定着支援を通じて、会社の成長を実感できる環境が整っています。自らの成長を感じながら、地域貢献に携わることができるという点は、他の企業ではなかなか得られない経験です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、ふるさと熱電では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じて成長できる環境が用意されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

地域貢献に興味がある方
チームでの協力を大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、特にふるさと熱電の理念とマッチしやすいでしょう。地域と共に成長する企業で、自身のキャリアを築いていくことができます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の理念や事業内容に対する理解を示すことが重要です。また、なぜその企業で働きたいのか、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。

◆例文1: 地域貢献への熱意

私がふるさと熱電に応募した理由は、地域活性化に貢献するという企業理念に深く共感したからです。地熱発電は持続可能なエネルギー源であり、地域の方々と共に発展するビジョンに魅力を感じました。私のバックオフィスでの経験を活かし、社員が働きやすい環境を整えることで、地域と共に成長できる企業に貢献したいと考えています。

◆例文2: チームワークの重要性

ふるさと熱電が掲げる「地域共生型の地熱発電事業」に強く惹かれています。私は、これまでの職務でチームでの協力を重視してきました。採用業務に携わることで、社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、地域の方々とも連携しながら、持続可能な社会を実現するお手伝いをしたいと考えています。

◆例文3: 新しい挑戦への意欲

ふるさと熱電の急成長に携わりたいと考え、応募しました。私は未経験ですが、常に新しいことに挑戦する姿勢を持っています。特に、バックオフィス業務を通じて会社の成長を支える役割に興味があります。地域の方々とのコミュニケーションを大切にしながら、地熱発電事業の発展に寄与できるよう努めたいです。

面接対策

面接では、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。特に、地域貢献やチームワークに対する考えを具体的に述べると良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、問題解決能力です。過去の職務で、業務改善に取り組み、チームの効率を向上させることができました。これを活かして、ふるさと熱電でも業務の円滑化に貢献したいと考えています。
「なぜこの業界を選んだのですか？」
地熱発電は持続可能なエネルギー源であり、地域貢献ができる点に魅力を感じました。環境問題に対する意識が高まる中で、地熱発電の可能性を広げる一員として貢献したいと考えています。

まとめ

ふるさと熱電株式会社は、地域と共に成長しながら持続可能な社会を実現することを目指す企業です。働きやすい環境と充実した福利厚生が整っているため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募をご検討ください。あなたの力が、地域と共に成長する企業にとって大きな力となることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ふるさと熱電株式会社
第2発電所を設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャーアピールポイント: 弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。”ふるさと熱電”という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。資本増強も着実に進んでおり、急拡大フェーズに入りました。ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？ご応募お待ちしております。仕事内容: 地熱発電所の新設が進行し、2024年には従業員数が2倍になるなど急拡大している弊社の人事総務部において、会社の成長を支えるバックオフィス部門を強化するため、社内の採用から定着を支援するメンバーを募集いたします。 ●総務関係・制服、安全保護具等の管理・社宅、社用車等の確保や整備・契約書類の管理、ファイリング（記録や受発信のデータ入力）・各業務の漏れがなくなるようなチェックツールの整備（ExcelやGoogleの活用）・その他、オフィスや労働環境など物理面での環境整備 ●人事労務関係・採用～入社サポート・人事評価運営サポート・入退社手続き・給与、社会保険関連手続きなどその他総務と人事で連携して、福利厚生の企画～実行など、ぜひ一緒に会社を盛り立てていければと思います！求める人材: 【必須条件・スキル】・基本的なPC（Excel・Word）スキル・普通自動車免許【歓迎する資格・経験】・バックオフィス部門での勤務経験・人事、総務系のご経験・採用業務（採用アシスタント、求人原稿ライターなど）のご経験・人材派遣、有料職業紹介、求人広告の営業やコーディネーターとしての経験
給与月給：23万円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥230,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥31,200〜￥53,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回【モデル年収例】年収450万円/入社1年目年収600万円/入社2年目（基本月額および賞与より算定）固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:45（11:45～12:45休憩、実働8時間）休暇・休日: ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（法定通り）・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。・夏期有給休暇（2日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇（有給）・男女産休、育休制度の利用実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・定年制：60歳（再雇用制度あり）・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。・引っ越し費用全額負担・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など・帰省手当（月2回まで、実費支給）・資格手当（8種類、月5千円～3万円）・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）・新米の時期に、お米10kgを支給・年1回ストレスチェック受診、産業医面談の手配その他: 【企業概要】企業名：ふるさと熱電株式会社従業員数：26名 Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/ 【採用までの流れ】 1.Indeedから応募 2.面接2～3回（最終面接のみ対面）メールで採用可否をご連絡します。 ※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。【応募の問い合わせ先】電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦）「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。受付時間8:45～17:45 【その他】・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）・リモート面接対応可能＜一緒に働くのはこんな人＞採用担当三浦達也（33） ▼Profile 人材ビジネスでの法人営業・人材コーディネーター業務から人事キャリアをスタートし、土木系スタートアップでの採用担当を経験した後、現職のふるさと熱電株式会社へ人事担当としてジョイン。大学では仏教を勉強し、真宗大谷派の僧侶でもある。日本が持つ地熱ポテンシャル・社員一人一人が持つポテンシャルを開花させることをモチベーションに日々邁進中。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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