あなたの心を支える「合同会社一禾」での新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「あなたの明るさが必要です！障がい者支援の新しい仲間を募集中」

合同会社一禾では、障がいのある利用者の「衣食住」をサポートし、生活の質を向上させるお仕事をしています。急増する利用者に対応するため、体制強化を目指し、女性スタッフを募集中です。

お仕事内容

主に一般的な事務作業を行い、障がい者の在宅支援や面談も担当します。経理や給与計算などの経験があれば大歓迎です。また、SNSや通販の支援指導もお任せします。

求める人材

同性介助のため女性限定
明るくコミュニケーションが得意な方
未経験者や新卒も歓迎

勤務はシフト制で、交通費支給や昇給制度もあり、職場環境も整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境や業務内容が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。「合同会社一禾」は、障がいのある利用者の「衣食住」をサポートしながら、彼らが無理なく働ける場所を提供する企業です。ここでの仕事は、ただの業務を超え、利用者の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。あなたの人間性やコミュニケーション能力が求められるこの職場で、新たなキャリアを築く可能性を探ってみませんか。

キャリアアドバイザーが語る「合同会社一禾」の魅力

◆ 仕事環境とキャリアパスの魅力

「合同会社一禾」での仕事は、一般的な事務業務を中心に、障がい者支援に関わる多岐にわたる業務が含まれます。具体的には、経理事務や給与計算、障がい者支援記録の作成などがあり、業務の幅が広いことが特徴です。これにより、様々なスキルを身につけることができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◇ 転職希望者が注目すべきポイント

応募者にとって重要なポイントは、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性です。「合同会社一禾」では、シフト制を採用しており、勤務時間を調整しやすい環境が整っています。また、実働平均6.5時間と、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。

◆ 他社や他職種と比較した優位性

障がい者支援に特化したこの職場は、他の福祉関連企業と比べても、利用者との距離が近いことが特徴です。一般就労経験者や一般就労目前の方々を対象にしているため、支援の質が高く、やりがいを感じやすい環境です。また、同性介助の原則により、安心して働ける職場環境が整っています。

◇ 転職成功事例

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートした方も多くいます。彼女たちは、入社後に必要なスキルを身につけ、数年後にはリーダーとして新しいメンバーの育成に関わるようになった事例もあります。このように、成長の機会が豊富にあります。

キャリア形成のチャンス

「合同会社一禾」での仕事は、ただの職務を超え、利用者の生活を支える重要な役割を果たします。ここでの経験を通じて、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができ、将来的には管理職への道筋も開けてきます。また、スキルアップ制度も整っており、必要な研修やサポートを受けながら成長できる環境が用意されています。あなたのキャリアを次のステップへと進めるための絶好のチャンスです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

合同会社一禾では、障がいのある利用者の「衣食住」をサポートし、生活の質の向上を目指しています。この企業の魅力は、利用者の急増に伴い、柔軟な勤務体制を整えている点です。特に、シフト制の勤務が可能であり、平日でもお休みを調整しやすい環境が整っています。さらに、マイカー通勤も可能で、交通費の支給もありますので、通勤のストレスを軽減できます。

また、職場は40～50代の方が中心に活躍しており、経験豊富なスタッフが在籍しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、明るく前向きなコミュニケーションが求められるため、チームワークを重視する方にとって理想的な環境です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際、特に不安に感じるのが研修やサポート体制です。合同会社一禾では、採用時に1か月の教養期間を設けており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、実際の業務に入った後も、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して働き始めることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
マナーやルールを遵守できる方
障がい者とのコミュニケーションに抵抗がない方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、合同会社一禾に合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 利用者の生活を支えたい

「私は、障がいのある方々の生活を支える仕事に興味を持っており、合同会社一禾の理念に共感しました。以前、ボランティア活動を通じて障がい者の方と接する機会があり、彼らの生活の質を向上させることに貢献したいと強く感じました。御社での業務を通じて、より多くの方々の生活を支え、明るい未来を共に築いていきたいと思っています。」

◆ チームでのコミュニケーションを大切に

「私は、チームでの協力を大切にし、明るいコミュニケーションを心がけています。合同会社一禾が求めるムードメーカーとして、スタッフ間の連携を強化し、利用者の方々に安心感を提供できるよう努めたいです。未経験ではありますが、柔軟な姿勢で学び、成長していく所存です。」

◆ 業務を通じた自己成長

「私は、事務業務を通じて自己成長を図りたいと考えています。合同会社一禾では、障がい者の事務支援を行うことができるため、様々な業務を経験しながらスキルを磨くことができると感じました。私は、丁寧で正確な作業を心がけ、御社の一員として貢献できるよう努力します。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
柔軟性と適応力
障がい者に対する理解と配慮

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◆「なぜこの仕事を選んだのですか？」

「障がい者の方々の生活を支える仕事に興味があり、特に御社の理念に共感しました。私自身がボランティア活動を通じて、支援の重要性を実感したため、ぜひ御社でその一助となりたいと思いました。」

◆「どのようにコミュニケーションを取りますか？」

「私は、相手の話をしっかりと聞くことを大切にしています。また、明るい雰囲気を心がけることで、相手に安心感を与えられるよう努めています。」

【まとめ】

合同会社一禾での勤務は、障がい者の生活を支える大変意義のある仕事です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な勤務体制やサポート体制も魅力的です。ぜひ、自身の適性を見つけ、志望動機をしっかりと練り、面接に臨んでみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社一禾
各種資格、職歴、経験年数より人間性重視！求むムードメーカー！仕事内容【経緯】当社は障がいのある利用者の皆さまの「衣食住」をサポートしつつ、様々な「得手」を開拓して、無理なく働ける場所や機会を提供し、最終的に一般就労に結びつけられるよう「生活の質の向上」のお手伝いをしております。今回は利用者が急増中であるため、体制が不足している曜日や時間帯で勤務可能な方の募集になります。【お仕事の内容】一般的な事務が中心ですが、障がい者が在宅で行っている事務作業や通販事務などの支援指導も行っていただきます。そのため、・支援記録などの書類作成・新規利用者や利用者の家族の皆さまとの面談などの就労支援業務全般を行っていただくこともあります。【一般的な事務の内容】事務作業をお願いする予定のある以下の作業のうちいずれかひとつでも経験があれば大丈夫です。丁寧で正確な作業をしていただく方でしたら、どの作業も問題なくこなせると思います。 □ 経理事務 □ 給与計算事務 □ 社会保険労務事務 □ 国保請求事務 □ 障がい者支援記録その他の必須記録の作成事務【障がい者の事務支援や種別、内容】障がい者が在宅で行っている以下の作業の支援指導を行っていただく予定です。この作業もいずれかひとつでも経験があれば大丈夫です。 □ Amazonやフリマ（ジモティ、メルカリなど）などでの自社製品の出品管理 □ ブログやＳＮＳでの投稿（インスタグラムやYouTubeなど）具体的には、通所時に質疑応答への対応と在宅時における専用掲示板での質問への回答をお願いする予定です。【その他の関連する仕事の内容】障がい者が通所時に行っている・生産、検品、納品などの各種作業の就労をサポートしていただくほか、・新規利用者や利用者の家族の皆さまとの面談を行っていただくお仕事もあります。【現在の体制と今後の重点採用】現在、常勤・非常勤合わせて15名在籍中です（男性：8名、女性：6名） 40～50代活躍中です。現在の利用者は男性が11名、女性が22名と圧倒的に女性の方が多いのが現状であり、この傾向は今後も続くと予想しております。当施設では、同性介助の原則から男女分かれての運用としております。従いまして、当面は女性中心の採用となります。【勤務地について】最低1か月は採用時教養を行う必要があるので当面は中村で勤務していただく予定です。採用時教養終了後は住所地に近い加納、田野、橘通西、島之内の各拠点を中心とした勤務形態での勤務交渉をさせていただく予定です。求めている人材【必須条件】・同性介助の原則による女性限定の採用・マナーやルールを遵守できる方・障がい者とのコミュニケーションに抵抗のない方【歓迎スキル・経験】・未経験者歓迎・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方もOK ・学歴不問（中卒・高卒OK）・資格・経験不要・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎【求める人物像】・明るく前向きなコミュニケーションを取ることができる方【在籍スタッフ】・常勤・非常勤合わせて15名在籍中です（男性：7名、女性：8名） 40～50代活躍中です。【同性介助の原則による勤務配置】各拠点ごとに午前午後と男性と女性は分けての運用としているため、採用時教養が終わりましたら、基本配置の拠点となりますが、 □女性の場合は、田野、橘通西、島之内のいずれか最低週１ □男性の場合は、島之内、加納のいずれか最低週1の曜日固定での勤務をお願いしております。このシフトは今後の利用者様の増減推移により変更しております。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）宮崎県宮崎市中村西1‐3‐4 合同会社一禾【交通手段】交通・アクセス南宮崎駅から徒歩12分
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間中村の場合は、交通渋滞と駐車場の関係で（A）10：30～18：30 （B）8：00～16：00 （C）9：30～17：30 のいずれかで勤務していただく予定ですが、採用時教養中は(C)となります。中村以外の田野、加納、橘通西、島之内の場合は、 9:00～17:00 となります。いずれも、実働平均6.5時間、休憩1時間です。お休みは調整して取得可能で、平日であればどの曜日も調整が可能です。お気軽にご相談ください。土日祭日のうちいずれか1日以上の勤務が可能な方のは大歓迎です。休日休暇シフト制あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ双方の合意があれば、3か月、6か月で契約更新し、1年後は「期間の定めなし」の契約とする予定です。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■昇給有 ■マイカー通勤OKです。職場環境当事業所の利用者様は一般就労経験者や一般就労目前の方ばかりですので介護や介助が必要な方はおられませんが、セクハラやパワハラなど各種トラブル防止のため、同性介助の原則から、男性と女性は原則として分かれての運用とさせていただいております。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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