社会福祉法人泰仁会特別養護老人ホーム桜の郷元気で、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て世代に優しい！特養ホームでの事務職募集

社会福祉法人泰仁会が運営する特別養護老人ホーム桜の郷元気では、事務スタッフを正社員として募集しています。未経験者歓迎で、育児休暇や子育て支援休暇が充実しており、特に子育て中の方に最適な環境です。

魅力的なポイント

賞与年2回（計3.50ヶ月分）
有給取得率88%以上
社会保険完備、昇給制度あり
資格取得支援制度も整っています

勤務時間は日勤固定で、家庭との両立がしやすい職場です。幅広い世代が活躍中で、明るく楽しい職場環境が魅力です。興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、家庭との両立を重視する方や未経験から新しいキャリアに挑戦したい方にとって、選択肢は多岐にわたります。社会福祉法人泰仁会の特別養護老人ホーム桜の郷元気は、そんなあなたの希望に応える環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や適性を見つけるためのポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホーム桜の郷元気の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

特別養護老人ホーム桜の郷元気では、事務スタッフとしての業務が主な仕事となりますが、特筆すべきはその働きやすさです。日勤固定の8:30～17:30の勤務時間で、休憩時間も1時間しっかり確保されています。また、月9日程度の休日があり、年間休日107日を実現しています。さらに、育児休暇や子育て支援休暇が充実しており、特に女性職員の育児休暇取得率は100%という実績があります。これにより、家庭との両立がしやすい職場環境が整っています。

◇スキルアップとキャリアパスの充実

この職場では、未経験からでも安心してスタートできる制度が整っています。特に、資格取得支援制度があり、最大30万円のサポートが受けられるため、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。また、昇給制度もあり、人事考課に基づいて評価される仕組みが導入されています。これにより、自分の頑張りがしっかりと評価されることが期待できます。

◆柔軟な働き方が可能な職場

特別養護老人ホーム桜の郷元気では、有給休暇の取得率が法人全体で8割以上と高く、ノー残業DAYの取り組みも行っています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、子育て世代の方にとっては、育児に関する休暇制度が充実しているため、安心して働ける環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した際、特別養護老人ホーム桜の郷元気の最大の強みは、福利厚生の充実度です。賞与年2回（計3.50ヶ月分）や各種特別休暇、さらには女性職員の育児休暇取得率100%という実績は、他の職場ではなかなか得られない魅力と言えます。また、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っているため、転職を考える方には非常に有利な選択肢です。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際に桜の郷元気で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には事務長として活躍している方もいます。このような成功事例は、同施設が提供するスキルアップ制度や育成環境がしっかりしていることを示しています。自身のキャリアを見つめ直し、新たな挑戦を考える方にとって、ここは理想的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

特別養護老人ホーム桜の郷元気での事務職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。未経験から始めることができるこの職場では、介護保険請求や勤怠管理といった専門的な業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、資格支援制度を利用することで、必要な資格を取得しやすく、キャリアアップの道筋が明確になります。さらに、役職への道筋も用意されており、実績に応じて昇進することが可能です。特に、子育て世代の方には、育児と仕事を両立しながらキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人泰仁会特別養護老人ホーム桜の郷元気では、事務スタッフを募集しています。この職場は、特に子育て世代の方々にとって理想的な働き方を提供しています。育児に関する休暇制度が充実しており、女性職員の育児休暇取得率は100%です。これにより、家庭と仕事の両立が可能になっています。

また、年次有給休暇の取得率も高く、昨年度実績では法人全体で8割以上の取得があります。固定時間制の勤務（8:30～17:30）で、ノー残業DAYの取り組みも行っているため、プライベートな時間を大切にしながら働くことができる環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験の方でも安心して働ける理由は、充実した研修やサポート体制が整っているからです。特別養護老人ホームでの事務業務は、介護保険請求や勤怠管理などの幅広い業務を含みますが、経験不問で未経験者も歓迎しています。これから介護業界に興味がある方や、事務職の経験を活かしたい方にも最適です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きな方
細やかな気配りができる方
チームで協力して働くことができる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう：

企業の理念や方針に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを描き、企業での成長を考える姿勢を示す

例文1: 家庭との両立を重視する方へ

「私は家庭と仕事の両立を大切にしたいと考えており、特別養護老人ホーム桜の郷元気の育児休暇制度や有給休暇の取得実績に強く惹かれました。これまでの事務経験を活かしつつ、子育て中のスタッフとして同じような立場の方々と共に働ける環境に魅力を感じています。将来的には、介護業界における事務の専門知識を深め、チームの一員として貢献したいと考えています。」

例文2: 未経験からの挑戦を希望する方へ

「私は介護業界に対して強い興味を持っており、未経験からでも挑戦できる環境が整っている特別養護老人ホーム桜の郷元気に応募しました。事務業務を通じて、介護保険請求や勤怠管理のスキルを身につけ、将来的には介護事務の専門家として成長したいと考えています。貴施設の理念に共感し、共に成長できることを楽しみにしています。」

例文3: 事務職経験を活かしたい方へ

「これまでの事務職経験を活かし、特別養護老人ホーム桜の郷元気で新たな挑戦ができることに魅力を感じています。介護業界においても、事務職が重要な役割を果たすことを理解しており、貴施設のチームに貢献できる自信があります。育児休暇制度の充実性も魅力で、家庭と仕事の両立を図りながら、より良いサービスを提供するために努力したいと考えています。」

面接対策

面接では、自身の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力です。また、職場の雰囲気や理念に対する理解を示すことも大切です。

よくある質問としては、以下のようなものがあります：

「なぜこの職場を選んだのですか？」
「どのようなスキルを持っていますか？」
「将来のキャリアビジョンは？」

これらの質問には、自分の経験や思いを具体的に述べることで、より印象に残る回答を心がけましょう。

まとめ

社会福祉法人泰仁会特別養護老人ホーム桜の郷元気では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生と育児支援制度があり、家庭との両立を図りながら長期的にキャリアを築くことが可能です。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人泰仁会特別養護老人ホーム桜の郷元気
特養ホームでの事務賞与年2回計3.50ヶ月分/前年度実績育児休暇、子育て支援休暇あり(高3まで) 仕事内容＼長期安定の正社員で働こう！／特別養護老人ホームでの事務スタッフ募集！「有給8割以上取得実績あり」「社保完備」「賞与年2回計3.50ヶ月分(前年度実績)」現在、幅広い世代の方が活躍中！【事務スタッフのオススメポイント】〇育児に関する休暇制度が充実〇未経験OK 〇社会保険完備〇昇給あり(人事考課あり) 〇資格支援制度あり〇賞与年2回あり(計3.50ヶ月分/前年度実績) 〇各種特別休暇あり〇有給休暇が昨年度実績、法人全体で8割以上取得【正社員/事務員の主なお仕事内容】事務業務全般を行っていただきます。 (具体的な業務) ・介護保険請求・勤怠管理・来客・電話対応・PCでの伝票入力：勤務について：〇育児休暇あり〇子育て支援休暇あり(高校3年生まで) 〇女性職員の育児休暇取得率100% 子育て世代のスタッフが多数在籍中！育児に関する休暇制度が充実しており、現在活躍中の子育て中のスタッフからもご好評をいただいております。日勤固定でご家庭との両立を図りたい方にもオススメの事務業務です。 (事務スタッフはこんな方に尚オススメです) 〇茨城町近隣で正社員をご希望の方〇未経験から介護事務を始めたい方〇事務職の経験を活かしたい方〇介護保険請求や介護業界に興味がある方〇ご家庭と両立したい子育て世代の方【電話での応募もOK】ご不明な点はお気軽にお問合せください。 TEL 029-292-3900 （事務スタッフ正社員採用係）資格・経験・経験不問・未経験者可・経験者・資格所持者歓迎・PCスキルをお持ちの方 (ワード、エクセルの入力が可能な程度) 〒311-3117茨城県東茨城郡茨城町桜の郷茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 社会福祉法人泰仁会特別養護老人ホーム桜の郷元気勤務地特別養護老人ホーム桜の郷元気茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 【交通手段】最寄駅 JR常磐線(取手～いわき) 内原駅車で15分
勤務時間固定時間制勤務時間 8:30～17:30(休憩1時間) 休日月9日程度 (年間休日107日) ・育児休暇、子育て支援休暇(高等学校3年生まで取得可)、看護休暇、介護休暇あり・年次有給休暇の促進やノー残業DAYに取り組んでいます・女性職員の育児休暇取得率100%の環境です！(2歳時に達するまで取得可) ありあり 3ヶ月 (同条件) 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・社会保険完備・交通費規定内支給・昇給あり(人事考課により決定) ・交通費規定内支給・賞与年2回あり(計3.50ヶ月分/前年度実績) ・各種特別休暇あり・有給休暇（昨年度実績、法人全体で8割以上取得）・研修あり・資格取得支援制度あり(上限30万円) ・職員健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度職種補足【事務スタッフ】未経験OK／子育て支援休暇あり／幅広い世代活躍中企業ホームページURL https://www.taijinkai.or.jp/ 採用サイトURL https://entori.jp/sakuranosato-genki 雇用形態正社員備考・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）事業所メッセージ「人は財産」明るく楽しく働いてみませんか！優しい心とやる気をお持ちの方をお待ちしております。当施設では仕事とご家庭の両立を目指しやすい職場づくりに取り組んでいます。〇年次有給休暇取得の促進(取得率88%) 〇子育て支援休暇、看護休暇、介護休暇等の特別休暇〇女性職員の育児休暇取得率100%達成〇男性職員の育児休暇取得の推進(令和5年度実績100%) 各種手当や特別休暇等、充実の福利厚生を整えております。社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間あり 3ヶ月 (同条件) 喫煙環境屋内禁煙受付先名特別養護老人ホーム桜の郷元気〒311-3117 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 TEL：029-292-3900

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