USED NET（株式会社ユーズドネット）で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で総務経験を活かすチャンス！USED NETの求人

株式会社ユーズドネットでは、総務経験者を募集しています。年商100億円を超える浜屋グループの一員として、リユース業界で安定した職場環境を提供。主な業務は労務関連で、入退社手続きや勤怠管理、健康診断などを担当します。

福利厚生も充実しており、賞与年2回や永年勤続表彰、服装や髪型も自由です。週休2日制で、有給休暇も積極的に取得できるため、プライベートも大切にできます。求める人材は、労務の実務経験があり、PCスキルがある方。コミュニケーション力を活かして、社員をサポートする役割を担っていただきます。

安定した企業で、自分らしく働きながら経験を活かしたい方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたの経験やスキルがどのように活かされるのか、また、どのような環境で働くことになるのか不安になることがあるでしょう。USED NETは、年商100億円を超える株式会社浜屋のグループ会社であり、リユース業界での安定した基盤を持つ企業です。ここでの総務職は、あなたの経験を存分に発揮できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、USED NETでのキャリア形成についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るUSED NETの魅力

◆安定した企業基盤と成長の可能性

USED NETは、リユース業界において右肩上がりの成長を続けています。年商100億円を超える浜屋グループの一員として、安定した経営基盤を持つため、転職希望者にとって非常に魅力的な環境です。特に、労務スタッフとしての役割は、会社の運営を支える重要なポジションであり、あなたの経験が直接的に企業の成長に寄与することが実感できるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

USED NETでは、賞与年2回や永年勤続表彰など、福利厚生が充実しています。また、土日休みで有給休暇も月1日以上取得できるため、プライベートの時間も大切にすることができます。さらに、髪色やネイル、服装に自由があるため、自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っています。

◆実践的なスキルアップ制度

USED NETでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が導入されています。特に、労務領域の業務経験を活かしながら、さらなるスキル向上を目指すことができるため、将来的には役職への昇進も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者にこのような環境での成長をお勧めしています。

◇他社と比較した際の優位性

リユース業界は競争が激しいですが、USED NETはその中でも特に安定した企業です。他社と比較しても、福利厚生や働きやすさ、成長の機会が豊富であるため、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢となります。特に、労務職としての経験を活かしつつ、安定した環境で働くことができる点は大きなメリットです。

◆転職成功事例から見るキャリアアップの道筋

過去にUSED NETに転職した方々の中には、入社1年目で年収が400万円を超えた方や、さらなるキャリアアップを果たした方々が多数います。これらの成功事例は、USED NETが提供する環境やサポートが、個々の成長にどれほど寄与するかを示しています。あなたも、こうした成功事例に続くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

USED NETでの総務職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。労務領域の業務経験を基に、より専門的な知識を身につけたり、管理職への昇進を目指すことができます。具体的には、労務管理のスキルを磨きながら、社内イベントの企画や全拠点とのコミュニケーションを通じて、マネジメントスキルを育むことが期待されます。また、資格取得支援制度も利用し、専門性を高めることができるため、将来的には人事部門や経営戦略に関わる役職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ユーズドネットは、リユース業界で成長を続ける安定企業です。年商100億円を超える株式会社浜屋のグループ会社として、しっかりとした経営基盤を持っています。転職を考える際、安定した職場環境は大きな魅力です。特に、土日休みや有給休暇の取得がしやすい環境は、仕事とプライベートの両立を求める方にとって理想的です。

さらに、福利厚生も充実しており、賞与年2回や永年勤続表彰など、社員の努力をしっかりと評価する制度が整っています。髪色や服装、ネイルなども自由で、自分らしいスタイルで働けることも大きなメリットです。これにより、働くことへのモチベーションが高まり、長く勤め続けることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、特に不安になるのが「自分にできるかどうか」という点です。しかし、ユーズドネットでは、総務の業務に必要な研修やサポート体制が整っています。労務業務の経験があれば即戦力として活躍できるため、これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦が可能です。

この職種に向いているのは、以下のような方です：

コミュニケーションスキルが高い方
柔軟に対応できる方
業務を効率よく進めることができる方

これらの特性を持つ方は、社内での「困った」を解決する力を発揮し、周囲のサポート役として活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたがなぜこの企業を選んだのかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつける
具体的な業務内容や福利厚生に触れ、自分がどのように貢献できるかを示す
ポジティブな表現を使い、熱意を伝える

例文1: 安定した企業での成長を求めて

私は、リユース業界の成長性に魅力を感じ、株式会社ユーズドネットに応募しました。特に、株式会社浜屋のグループ会社としての安定した経営基盤は、私が長期的にキャリアを築く上で重要な要素です。これまでの労務経験を活かし、社内の「困った」を解決することで、企業の成長に貢献したいと考えています。また、自由な働き方ができる環境も魅力的で、私自身のスタイルを大切にしながら業務に取り組むことができる点に惹かれました。

例文2: コミュニケーションを活かしたサポート役に

私が株式会社ユーズドネットに魅力を感じたのは、社員を支える総務の役割が非常に重要であると考えたからです。これまでの経験を通じて培ったコミュニケーションスキルを活かし、社員同士の円滑な連携をサポートしたいと思っています。また、充実した福利厚生や自由な働き方が整っているため、社員が働きやすい環境を提供できる企業に貢献できると確信しています。

例文3: 自分らしさを大切にした働き方

私は、自己成長を重視しつつも、自分らしさを大切にした働き方を望んでいます。株式会社ユーズドネットは、自由な服装や髪型を認める文化があり、働きやすい環境が整っています。これまでの労務経験を活かし、社内のサポート業務を通じて、社員が安心して働ける環境を作る手助けをしたいと思っています。企業の成長とともに、自分自身も成長していくことができると感じ、応募を決意しました。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

自己紹介や職務経歴の説明
企業の特徴や業務内容に対する理解度
コミュニケーション能力や柔軟性

よくある質問とその回答例を紹介します：

質問1: これまでの経験を教えてください。

「私は前職で労務業務に従事し、入退社手続きや勤怠管理を担当していました。特に、社内のコミュニケーションを円滑にするために、定期的なミーティングを設け、情報共有を進めました。この経験を活かし、ユーズドネットでも社員のサポートをしっかり行いたいと考えています。」

質問2: なぜユーズドネットを選んだのですか？

「ユーズドネットは、リユース業界での成長性と安定性が魅力的です。また、自由な働き方ができる環境が整っており、自分らしく働けることに惹かれました。社員を支える総務の役割を通じて、企業の成長に貢献できることに大きなやりがいを感じています。」

まとめ

株式会社ユーズドネットは、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの経験を活かすチャンスが広がっています。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひ一歩を踏み出してみてください。あなたの新しいキャリアが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

USED NET（株式会社ユーズドネット）
【総務経験者を募集】年商100億円を超える株式会社浜屋のグループ会社！右肩上がりのリユース業界で働こう！賞与年２回・永年勤続表彰など福利厚生充実！担当者からのひとことお気軽にお問い合わせください仕事内容＜ＰＲ本文＞１，【安定企業で経験を発揮】会社を支える労務スタッフ募集２，《土曜・日曜休み》有給休暇は月1日以上取得しています３，《願く働ける環境》年商100億円を超える株式会社浜屋のグループ会社４，《充実した福利厚生》永年勤続表彰・賞与年２回・確定拠出年金等５，【自分らしく働ける】髪色やネイル、服装やピアスなど自由！＜仕事内容＞私たち株式会社ユーズドネットは、会社を支える総務課の仲間を、新たに迎えることになりました。今回は売り上げ増加に伴う人員増加により人員強化をするため募集を行うことになりました。リユース業界が初めての方も、総務経験があれば即戦力としてご活躍していただけます！ぜひお気軽にご応募くださいね。 ▽業務詳細▽ 【労務】＊入退社手続き（社外の社労士さんへの橋渡し）＊勤怠管理（給与計算は対応しません）＊健康診断＊年末調整対応＊社内イベント調整＊各種電話応対など＜縁の下の力持ちとして＞リユース業を行う会社ですがお仕事は一般的な労務職と同じと思っていただけるとイメージがつきやすいと思います。社内の「困った」をサクッと解決し、社員みんなをサポートしてくださると大変助かります！様々な業務を行いながら、全拠点の担当とコミュニケーションを取っていきましょう。＜経験をフルに発揮！＞ご経験のある領域や親和性が高い方は、業務の順序やスピードの相談をしていきましょう。業務はパソコンを使用したものがメインとなりますので、パソコン業務に慣れている方ですとスムーズにお仕事に取り組めますよ。＜安定勤務をしませんか？＞楽器・ホビー・ゲーム・オーディオ機器など幅広い中古品を取り扱っている当社は、2004年に設立。設立以来、ECサイトや国内外のオークションやショッピングサイトにて商品の販売をしています。グループ会社は、年商100億円を超える「株式会社浜屋」。安定した経営基盤があるため、経験を活かして転職する方も多数活躍しています。求める人材/能力〇学歴不問〇経験者のみ募集〇労務領域の業務経験〇一般的なPCスキルのある方 ┗WordやExcelなど ▽こういった方を歓迎します▽ 〇経験を活かしてさらに活躍したい〇コミュニケーションスキルがある方
給与月給：21万4200円～ 24万2200円給与月給214200円〜242200円 ▽想定年収▽ 350万円～480万円 ▽年収例▽ ●年収380万円 ┗28歳入社1年目/一般スタッフ ●年収400万円 ┗30歳入社1年目/一般スタッフ ●年収450万円 ┗35歳入社1年目/一般スタッフ ▽賞与▽ 賞与年2回(6月、12月) ┗合計約4ヶ月分・賃金額は能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。・交通費全額支給(規定あり) ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ▽残業代▽ 残業が発生した場合には残業代別途支給。 ▽充実した手当あり▽ ■持ち家で配偶者(妻※扶養内) 子ども2人のスタッフのケース・毎月の交通費約10,000円・残業手当はこのケースでは残業なしと仮定・皆勤手当5,000円・扶養手当26,000円・住宅手当15,000円・役職手当は今時点ではなしと仮定 →合計56,000円基本給にプラスで上記手当の金額がつく計算固定時間制勤務時間 8:30～17:30 〇実働7.5時間〇休憩90分 ┗10:00~15分/12:00~60分/15:00~15分休日・休暇〇週休2日制・土日休み（月1回程度、土曜出勤） ┗会社カレンダーでの働き方になります〇有給休暇 ┗毎月1日以上はみんな消化しています！〇GW休暇：6日間/2024年度実績〇夏期休暇：8日間/2024年度実績〇年末年始休暇：8日間/2024年度実〇慶弔休暇〇結婚休暇〇出産休暇あり試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ■服装自由 ■社会保険完備 ■髪型・髪色自由 ■ピアス・ネイル・ヒゲOK ■交通費全額支給(規定あり) ■資格取得支援制度あり ■車・バイク通勤OK ■年1回健康診断 ■ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金あり ■年1回社員旅行あり ■飲み会補助金(年2回開催) ■制服(作業着)貸与 ■社販割引あり(対象外商品あり) ■受動喫煙対策 ┗屋内禁煙/屋外に屋根付きの喫煙所有 ■退職金制度あり ■企業型確定拠出年金(DC)あり ■昼食、毎日支給 ┗給与天引きなし毎日4種類から選べます ■皆勤手当(5,000円) ■住宅手当(1万円～2万円) ■扶養手当 ┗配偶者の場合1万円子一人につき8,000円 ■永年勤続表彰 ┗5年/3万円、10年/5万円 15年/10万円、20年/15万円 ■新居購入祝い金(30万円) ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い金(3万円) ■弔慰金雇用形態正社員

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