新潟でキャリアを築く！第四北越キャリアブリッジ株式会社の人事労務スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟で人事労務のキャリアを築こう！INPEXグループの求人情報

今回は、柏崎市にあるINPEXグループの人事労務スタッフ募集についてご紹介します。このポジションでは、人材採用から労務管理まで幅広い業務に携わることができ、働き方改革や生産性向上を推進する環境が整っています。

仕事内容と魅力

具体的には、採用業務、社会保険手続き、労務関連法令対応などを担当します。充実した教育カリキュラムや資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら安定した環境で成長できるチャンスです。

求める人材と条件

応募資格は、採用・労務管理の経験や関連法令に関する知識を持つ方。給与は39万5000円以上、年間休日は120日以上と、ワークライフバランスも充実しています。新潟で働きたい方、ぜひご応募をお待ちしています！

転職を考える際、多くの人が不安や悩みを抱えています。「自分に合った職場はどこだろう？」「このままのキャリアでいいのだろうか？」そんな思いを抱えるあなたに、第四北越キャリアブリッジ株式会社が提供する人事労務スタッフのポジションは、あなたのキャリア形成に新たな可能性をもたらすかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る第四北越キャリアブリッジ株式会社の魅力

◆働き方改革を推進する環境

第四北越キャリアブリッジ株式会社は、株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革や生産性向上に取り組んでいます。具体的には、フレックスタイム制を導入し、コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、ストレスを軽減しながら業務に集中できます。

◇充実したスキルアップ制度

この企業では、教育カリキュラムや研修制度が整っており、資格取得支援も充実しています。自己啓発制度においては100％補助があり、積極的にスキルを磨くことが可能です。人事労務の専門性を高めたいと考える方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆安定した業績とキャリアパス

業績が安定しているINPEXグループの一員として、長期的なキャリアを形成するチャンスがあります。人事労務業務全般に関わることで、将来的には人事制度の運用や改善に携わる役職への道も開かれています。安定した環境でキャリアを築きたい方には最適なポジションです。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較して、第四北越キャリアブリッジ株式会社は、地域に特化した人材紹介会社としての強みを持っています。地元企業とのネットワークを活かし、求職者と企業のベストマッチングを実現しています。また、U・Iターンを考えている方へのサポートも充実しており、地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

◆成功事例から学ぶキャリアアップ

過去にこの企業で働いた方々の中には、自身の専門性を高め、役職へと昇進した成功事例が多く存在します。例えば、労務関連法令の知識を深めた結果、労務管理の責任者として活躍するケースや、採用業務を通じて人事制度の改革に貢献した方など、キャリアの幅を広げた実績があります。

キャリア形成のチャンス

人事労務スタッフとしての業務は多岐にわたり、採用から退職までの人事管理を担当します。特に、労務関連法令への対応や人事制度の運用に関わることで、専門性を高めることができます。また、充実した研修制度や資格取得支援により、スキルアップが図れる環境が整っています。将来的には、役職への昇進も期待でき、安定したキャリアを築くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みとして「自分に合った職場環境が見つかるか」「キャリアの成長が見込めるか」という不安があります。第四北越キャリアブリッジ株式会社が紹介する株式会社INPEXの人事労務スタッフの求人は、これらの悩みを解消する要素が満載です。

まず、年間休日120日以上という充実した休暇制度やフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、リモートワークの導入により、柔軟な働き方が実現できる環境が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない職場環境が期待できます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな分野に挑戦する際には、不安を感じることが多いでしょう。しかし、株式会社INPEXでは充実した研修制度や資格取得支援制度が整っており、未経験からのスタートでも安心です。教育カリキュラムが豊富で、個々の成長を支援する体制が整っています。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人とのコミュニケーションを大切にできる方
問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢がある方
チームワークを重視し、協力して業務を進められる方

これらの特性を持つ方にとって、株式会社INPEXは成長の場を提供する理想的な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の特徴や方針に共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを明確にする

例文1：企業理念への共感

「私は、貴社が推進する働き方改革に強く共感しています。特に、フレックスタイム制度やリモートワークの導入は、従業員の生産性を向上させるだけでなく、ライフスタイルに合わせた働き方を可能にする点で素晴らしいと思っています。私自身も、これまでの経験を活かし、貴社の人事制度の運用に貢献したいと考えています。」

例文2：スキルの活用

「私は、前職での人事労務管理の経験を通じて、採用や制度運用に関する専門知識を身につけました。この経験を活かし、貴社の人事制度の改善に寄与することで、従業員がより働きやすい環境を整えるお手伝いをしたいと考えています。」

例文3：将来のキャリアビジョン

「私は、貴社での経験を通じて人事労務の専門性を高め、将来的には人事制度の戦略的な運用に関わりたいと考えています。貴社の安定した環境で、長期的にキャリアを築くことができると確信しています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像に合致しているかが評価されます。特に、以下のポイントが重要です：

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例：

質問1：あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、異なる部署との連携を重視し、円滑な情報共有を実現することで、業務の効率化を図りました。このスキルを貴社でも活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」

質問2：なぜこの職種に応募したのですか？

「人事労務の分野に興味を持ち、貴社の人事制度の運用に携わることで、従業員がより働きやすい環境を整えるお手伝いができると考え、応募しました。貴社の理念に共感し、自分の成長と貢献を両立させたいと思っています。」

まとめ

この記事を通じて、株式会社INPEXの人事労務スタッフの求人が持つ魅力や、応募に向けた具体的なアプローチ方法をお伝えしました。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるための第一歩を踏み出すために、ぜひ応募を検討してみてください。自分の適性や将来像を見つめ直し、理想の職場環境を手に入れましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第四北越キャリアブリッジ株式会社
✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️【INPEXグループ/柏崎市/人事労務/休日120日以上/業績安定】アピールポイント: (( 第四北越キャリアブリッジとは )) 新潟出身の社長とキャリアアドバイザーが運営する、新潟に特化した人材紹介会社です！✨ 地元ならではのネットワークと土地勘を活かして、企業と求職者をベストマッチング！ U・Iターンを考えている方の転職も全力でサポートします！「新潟で働きたい！」そんなあなたを全力応援！まずはお気軽にご相談ください！仕事内容: 【人事労務スタッフ募集｜採用・制度運用・労務管理】株式会社INPEXのグループ会社で、人事労務業務全般を担当します。働き方改革と生産性向上を推進する環境で、幅広い業務に携わることができます。 ◆ 仕事内容＊人材採用・入退社手続き・社会保険手続き（採用～退職までの人事管理）＊人事制度の運用・従業員への浸透・制度上の課題解決＊労務関連法令対応・労働基準監督署及び年金事務所対応 ☑健康管理、教育訓練業務 ◆ 人事・労務に関する幅広い業務を経験できるポジション ◆ 職場環境・成長支援株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革・生産性向上を推進教育カリキュラム・研修制度・資格取得支援制度が充実従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備 ◆ 求める人物像 ✔ 採用・労務管理の経験を活かしたい方 ✔ 人事制度の運用や改善に関わりたい方 ✔ 労務関連法令対応の経験がある方、または学びたい方人事・労務の専門性を高め、安定した環境でキャリアを築きませんか？ご応募お待ちしています！求める人材: 【応募資格】 ◆必須・土建道路、河川等の土木設計、水道・下水道等の配管工事の設計、積算、施工管理・機械・電気配管設計、工事施工管理、電気工事実務経験5年以上 ◆専攻課程・電気、機械、土木、建築のいずれか関連する学科を専攻【必要資格】 ◆必須・第一種電気工事士・二級土木施工管理技士 ◆歓迎ガス主任技術者（甲種）・自主性を尊重しながらチームワークを大切にしていく、「協調性」と「誠実さ」を重視しています。【学歴】高校卒以上【募集部門】総合職（技術職）施設部
給与月給：39万5000円～ 43万8000円給与: 【賞与】年2回前年度実績7.89ヶ月【昇給】昇給実績5,000円～/月固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制就業時間6：00～21：00 コアタイム無標準労働時間7時間25分/日最低勤務時間１時間/日休暇・休日: 年間休日：120日年間有給休暇：14日～20日完全週休二日制（土日祝日）メーデー、年末年始休暇、創立記念日特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、看護・介護休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【通勤手当】 ◇自家用車利用の場合、距離に応じ支給（上限30,200円/月 ※毎年4月及び10月に見直し）※駐車場有（無料） ◇公共交通機関利用の場合、定期券又は回数券相当額【家族手当】子女手当 20,000円/月（3人目まで）【住居手当】なし【その他】・定年制あり 60歳・寮社宅制度あり使用料基本給×6％（単身赴任者：基本給×2％）・カフェテリアプラン【リモートワーク】ありリモート回数上限週4日【退職金】あり勤続3年以上【寮社宅】単身用、世帯用あり【研修制度/資格補助】資格取得支援制度（報奨金あり）自己啓発制度（100％補助）その他: 【担当者コメント】・パイプライン施設に係る工事・保全業務を担う施設部門の一員として、誠実に業務に向き合い、熱意を持って活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。・また、技術検討においては、多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠です。個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。有料職業紹介事業者名:第四北越キャリアブリッジ株式会社有料職業紹介許可番号:15-ユ-300167 本求人は第四北越キャリアブリッジ株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、第四北越キャリアブリッジ株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 395,000円 – 438,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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