新たな挑戦、安定した未来を手に入れる！株式会社ワールドスタッフィングでのキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

官公庁系プロジェクトの管理者募集！安定企業で新しい挑戦を

株式会社ワールドスタッフィングでは、官公庁向けの事務センターで管理者を募集しています。学歴やブランクは不問で、教育体制が整っているため安心してスタートできます。

仕事内容と求める人材

主な業務は、プロジェクトの運用フロー構築、進捗管理、勤怠管理、業務マニュアル作成、スタッフ育成などです。リーダーシップやマネジメント経験がある方を歓迎し、20代から40代の若手が活躍中です。

働きやすい環境

週休2日制で年間休日120日以上、残業も少なめ。ライフワークバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事ができます。大阪市北区の中津駅近くで、通勤も便利です。

安定した上場企業グループで、新たな挑戦を一緒にしませんか？

転職を考える際、多くの方が不安や悩みを抱えるのは自然なことです。特に「自分に合った職場はどこか」「今後のキャリアはどうなるのか」といった疑問は、転職活動を進める上での大きな障壁となります。そんなあなたに、株式会社ワールドスタッフィングの官公庁系事務センターでの管理者募集をご紹介します。この機会を通じて、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、理想のキャリアを築く一歩を踏み出してみませんか。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワールドスタッフィングの魅力

◆ 組織を支える管理者としてのやりがい

株式会社ワールドスタッフィングでは、官公庁系の事務センターにおいて、プロジェクト全体の運用フロー構築やメンバーの育成・管理を行う管理者を募集しています。具体的には、クライアントからの仕様書を基に手順書を作成し、業務の進捗管理や課題の改善提案を行います。チーム制を採用しているため、ひとりで全てを抱え込む必要はなく、周囲とのコミュニケーションが鍵となります。このような役割を担うことで、組織の一員としての達成感や、メンバーの成長を見守る喜びを感じられるでしょう。

◇ 働きやすさとライフワークバランスの両立

転職希望者が注目すべきポイントとして、同社は年間休日120日以上の完全週休2日制を採用しています。残業も少なく、月20時間以下が一般的です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。特に、家庭やライフスタイルの変化に配慮した働き方ができるため、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社ワールドスタッフィングは東証プライム上場企業「ワールドホールディングス」のグループ会社としての安定した基盤を持ちながら、若い会社ならではの柔軟性と成長性を兼ね備えています。特に官公庁系プロジェクトの立ち上げに関わることができるため、社会貢献度の高い仕事に携わることができるのも大きな魅力です。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップのヒント

実際に前職で異業界の管理部マネージャーを経験していた方が、家庭の都合で一時退職し、再び管理者としてのキャリアを築くために当社に入社しました。彼はメンバーの進捗管理や課題の改善に取り組むことで、業務の効率化を実現し、新たな管理者を育成する役割も担っています。このように、過去の経験を活かしながら新しい挑戦をすることで、キャリアアップを実現する事例が多くあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワールドスタッフィングでの管理者職は、ただの職務ではなく、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。特に、教育体制が整っているため、ブランクがある方や経験に自信がない方でも安心して挑戦できる環境が整っています。将来的には、リーダーシップを発揮し、プロジェクトの運営やチームの管理に関与することで、自身の成長を実感できるでしょう。また、スキルアップ制度や役職への道筋も明確であり、キャリアアップを目指す方には最適な職場環境です。あなたの経験や能力を活かし、安定した企業で新たな挑戦をしてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場で自分がやっていけるのか」という不安です。しかし、株式会社ワールドスタッフィングでは、官公庁系の事務センターでの管理者募集を行っており、特に教育体制が整っているため、ブランクがある方や経験に自信がない方でも安心して挑戦できます。具体的には、プロジェクトの運用フローを構築し、メンバーの進捗を管理する役割を担うことで、チームの一員として貢献できる環境が整っています。

また、働き方に関しても魅力的なポイントが多くあります。固定時間制で残業は月20時間以下、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上。ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。特に、家庭やプライベートと両立しながらキャリアを築いていきたい方にはぴったりの職場環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が職場に入る際に感じる不安は、主に「業務についていけるか」「周囲とのコミュニケーションがうまくいくか」という点です。株式会社ワールドスタッフィングでは、入社後の研修制度が充実しており、実際の業務に即したトレーニングが受けられます。具体的には、業務マニュアルの作成や進捗管理の方法を学ぶことで、実践的なスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

主体的に行動できる方
円滑なコミュニケーションを築ける方
自ら課題を見つけ、解決策を考えるのが好きな方
マネジメントに挑戦してみたい方

これらの特徴を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴を理解し、自分の経験や意欲を具体的に伝えることです。以下に、株式会社ワールドスタッフィングに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 経験を活かしたい志望動機

「前職では異業界で管理部のマネージャーをしており、チームの進捗管理や業務改善に取り組んできました。株式会社ワールドスタッフィングの官公庁系の事務センターでの管理者募集を見て、私の経験を活かしながら新たな挑戦ができると感じました。特に、教育体制の整った環境でメンバーの成長を支援することに魅力を感じています。」

◆ チームでの協力を重視した志望動機

「私はこれまで、チームでの業務においてコミュニケーションを大切にしてきました。株式会社ワールドスタッフィングのチーム制の業務スタイルに共感し、他部署との連携を通じてプロジェクトを進めることに興味があります。特に、周囲との協力を通じてより良い成果を出すことにやりがいを感じています。」

◆ ライフワークバランスを重視した志望動機

「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。株式会社ワールドスタッフィングの完全週休2日制や年間休日120日以上の制度は、私の理想とする働き方にぴったりです。安定した環境で、自分のキャリアを築きながら、家族との時間も大切にしたいと思い応募しました。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてリーダーシップです。特に、チームでの協力が求められる環境であるため、これらのスキルを具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、常に前向きに課題に取り組む姿勢です。前職でのチームプロジェクトにおいて、メンバーの意見を尊重しながらも、自ら解決策を提案し、業務改善を実現した経験があります。」
「チームでの役割についてどう考えていますか？」
「チームでの役割は、各メンバーが持つスキルを最大限に活かし、協力して目標を達成することだと考えています。私は、メンバー間のコミュニケーションを重視し、互いにサポートし合う環境を作ることに貢献したいです。」

まとめ

株式会社ワールドスタッフィングは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。チームでの協力を大切にしながら、あなたのキャリアを築くチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワールドスタッフィング
オープニング大募集！学歴不問！ブランクOK/53811-00 仕事内容＼官公庁×事務センターの管理者募集／基本的には組織の目標設定、その達成に向けたメンバーの管理やサポート等を主におまかせします。具体的には… ■プロジェクト全体の運用フロー構築クライアントからの仕様書を元に手順書の作成タスク・担当者の洗い出し ■業務の進捗管理進捗に対する課題特定と改善提案 ■他部署との連携 ■勤怠管理派遣会社との折衝・調整、労務費管理 ■業務マニュアルの作成現場で発生する業務・担当・業務フローなど課題を整理しながら作成していただきます ■スタッフの育成、管理 ■会議の運営（日程調整、進行）など教育体制が整っているのでブランク、経験に自信の無い方も大歓迎！経験を活かしてキャリアアップをしたい方もぜひ当社にて力を発揮してください！ ■チームで取り組んでいただきます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣チーム制の為、ひとりですべての業務を行うことはありません。滞りなくプロジェクトを進行させるために管理者同士、他部署、現場スタッフなど周囲とのコミュニケーションが何よりも重要です！チーム制といっても小規模のチームなので業界経験がない方も安心して挑戦ください。 ■入社日￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今の仕事を退職したら..など入社日につきましてはお気軽にご相談下さい。 ■東証プライム上場企業グループ会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣プライム上場「ワールドホールディングス」のグループ企業として人材サービス事業を行う当社。ただ人材を紹介するだけではない、プラスαの提案を大切にお客様のパートナーとして寄り添ってきました。 2017年の設立より確実に実績を積み重ね、今や全国に拠点を展開するまでに成長。今回、新たな官公庁系プロジェクトの立上げメンバーを3名募集します。上場グループ企業の安定基盤と若い会社ならではの勢い、その二つを兼ね備える当社で一緒に新しいチャレンジをしてみませんか。新しいチャレンジをしてみませんか。 ■勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪市北区中津駅から徒歩12分求めている人材 ●リーダー･マネジメント経験のある方歓迎 ※業界は問いません ●社会人経験10年未満の方歓迎 ●20代・30代・40代の若手活躍中具体的には・・・・主体的に行動できる方・円滑なコミュニケーションを築ける方・自ら課題を見つけ、解決策を考えるのが好きな方・マネジメントに挑戦してみたい方・大型プロジェクトに挑戦してみたい方・安定企業の管理職として活躍したい方【このような経験のある方が活躍中です】法人営業・事務・コールセンターSV 店長・店舗管理者・各種リーダー業務研修担当など【他施設で活躍するスタッフの声】前職では異業界で管理部のマネージャーをしていましたが、家庭の都合で一時退職。また働き始めようと思い、似たような仕事を探していたときに偶然目についたのがこちらの事務センターの求人でした。メンバーの進捗管理や課題の改善に取り組むことで業務時間が短縮されたり、新たな管理者を育成して部門を任せたりと、組織をつくる一端を担っているやりがいを感じながら働いています。週休2日制なのでライフワークバランスも大切に働けています！やりがいも無理のない働き方も両方GETしたいと考えている方にはぴったりの環境です！大阪府大阪市北区梅田大阪駅前第4ビル22階株式会社ワールドスタッフィング【交通手段】交通・アクセス中津駅より徒歩15分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日・09:00～18:00 （実働8時間/休憩60分） ※残業少なめ（月20時間以下）休日休暇 ★年間休日120日以上！・完全週休2日制（土日休み）・祝日・GW ・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・有給休暇・産前、産後休暇 ★産休・育休の取得実績多数、男性社員も取得しています！あり試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■有給休暇(規定) ■退職金制度(勤続年数による) ■研修制度あり ■残業手当あり ■交通費支給(月上限2万円まで/規定) ■私服勤務可(オフィスカジュアル) ■健康診断(会社負担) ■資格取得支援制度 ■赴任旅費全額支給 ■引っ越し代支給(規定) ■寮完備(寮費6万円補助あり※規定) 1.有期雇用契約の更新の有無と上限について更新有無:有(契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:無 2.採用後の変更範囲について業務内容:変更なし職場環境他施設では 30代～40代のスタッフが多数活躍中！みんなでコミュニケーションをとりながら和気あいあいと働ける明るい職場です。面倒見の良い先輩が多く、仕事・プライベートに関わらず、気軽に相談が出来る風通しの良さが自慢です！喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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