一般社団法人ふたばプロジェクトで新たな未来を創造するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！福島双葉町で新たな未来を創るチャンス

一般社団法人ふたばプロジェクトでは、福島県双葉町の移住定住を支援する「移住定住相談センター」の運営スタッフを募集しています。具体的には、移住希望者の相談対応や地域案内、体験宿泊施設の管理など多岐にわたる業務を担当します。

このポジションでは、まちづくりに関わる業務を通じて貴重なビジネススキルを身につけることができます。求める人材は、まちづくりやソーシャルビジネスに興味があり、裁量を持って働きたい方。普通自動車免許と接客経験が必要ですが、未経験でも挑戦可能です。

アットホームな職場環境で、福島の復興に貢献しませんか？興味がある方はぜひご応募ください。

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築きたいのか悩むことが多いでしょう。特に、未経験から新しい分野に挑戦することは不安を伴います。しかし、一般社団法人ふたばプロジェクトでは、あなたのその不安を解消し、成長をサポートする環境があります。福島県双葉町での新たなストーリー創りに参加し、地域に貢献する喜びを感じてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る一般社団法人ふたばプロジェクトの魅力

◆未経験者歓迎の環境

一般社団法人ふたばプロジェクトでは、移住定住相談センターの運営・管理を通じて、地域の再生に貢献することが求められています。特に、未経験者でも安心して挑戦できるようなサポート体制が整っています。具体的には、移住希望者への相談対応や地域案内、さらには地域のイベントへの参加など、多岐にわたる業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

◇柔軟な働き方と職場環境

働き方に関しても、一般社団法人ふたばプロジェクトはフレキシブルな制度を採用しています。月平均の残業時間はわずか5時間で、繁忙期でも15時間と、働きやすい環境が整っています。また、アットホームな雰囲気で、男女問わず多様な年代のスタッフが協力し合いながら業務に取り組んでいます。このような職場環境は、心地よく働ける要素の一つです。

◆地方創生に貢献するやりがい

この仕事では、まちづくりの上流から下流までのプロセスを経験することができ、地方創生に貢献するビジネススキルを身につけることが可能です。特に、福島の復興に寄与するという使命感は、他の職種では味わえない特別な経験となるでしょう。地域の未来を共に創造する仲間としての役割を果たすことは、大きなやりがいを感じる瞬間となるはずです。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、一般社団法人ふたばプロジェクトの最大の強みは、移住定住支援に特化したプロジェクトである点です。地域に根ざした活動を行いながら、移住者と地域住民の橋渡しをする役割を担うことで、実際に地域の変化を感じることができるでしょう。また、双葉町という特異な背景を持つ地域での経験は、他では得られない貴重なものとなります。

◆転職成功事例の紹介

過去に一般社団法人ふたばプロジェクトで転職した方々の中には、移住定住相談センターでの経験を経て、地域の観光振興や地域ブランディングに関わる仕事へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、地域とのつながりを大切にしながら、自身のスキルを磨き、成長を実感しています。これからのキャリアを見据えた際に、このような成功事例は大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人ふたばプロジェクトでのキャリアは、単なる仕事ではなく、地域の未来を形作る重要な役割を担うことになります。具体的には、移住定住相談センターを通じて、地域の魅力を発信し、移住者をサポートすることで、地域の人口増加に寄与することが期待されます。また、スキルアップ制度も充実しており、業務を通じて得られる経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となるでしょう。さらに、役職への道筋も明確で、実績に応じたキャリアアップが可能です。地域の課題解決に向けて、自身のスキルを磨きながら成長できるこの職場は、あなたのキャリア形成において貴重な機会を提供します。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

一般社団法人ふたばプロジェクトでは、双葉町への移住希望者や移住者をサポートする「双葉町移住定住相談センター」の運営・管理を行っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に次のような制度が悩みを解消します。

充実した研修制度：新しい業務に取り組む際の不安を軽減するため、しっかりとした研修が用意されています。
フレキシブルな働き方：固定勤務時間制で、月平均の残業はわずか5時間。仕事とプライベートの両立が可能です。
アットホームな職場環境：多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合い、心地よい雰囲気で業務に取り組んでいます。

転職後は、地域の魅力を発信しながら、双葉町の新たなストーリーを創り出すことができるという理想的な働き方が待っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい環境に飛び込む際には不安がつきものですが、ふたばプロジェクトではその不安をしっかりとサポートします。具体的には以下のような体制が整っています。

手厚い研修：業務に必要な知識やスキルを習得するための研修が充実しており、実践を通じて学ぶ機会があります。
先輩社員のサポート：経験豊富なスタッフがメンターとしてついてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、地域に対する興味や、ソーシャルビジネスに関心がある方が挙げられます。答えのない問題に対して解を見つけ出すことが得意な方には特に適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える。
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す。
地域貢献やまちづくりに対する熱意を表現する。

◆例文1: 地域貢献への情熱

「私は福島県出身であり、地域の復興に貢献したいという思いから、ふたばプロジェクトに応募しました。双葉町の移住定住相談センターでの業務を通じて、移住希望者に対して心温まるサポートを提供し、地域の魅力を伝えていきたいと考えています。接客業の経験を活かし、相談者の不安を解消するお手伝いをしたいです。」

◆例文2: ソーシャルビジネスへの関心

「まちづくりやソーシャルビジネスに強い関心を持っており、ふたばプロジェクトが地域再生に向けた取り組みを行っていることに魅力を感じました。私の営業経験を活かし、地域の情報を発信し、双葉町の魅力を広めるお手伝いをしたいと思っています。」

◆例文3: 経験を活かしたい

「以前、地域イベントの企画運営に携わっていた経験から、双葉町の移住定住相談センターでの業務に強い興味を持っています。地域の人々と関わりながら、移住希望者に対して具体的な支援を提供し、双葉町の新たなストーリーを共に創り上げていきたいです。」

【面接対策】

面接時には、志望動機や自己PRが重要視されます。特に評価されるポイントとしては、地域への関心や、業務に対する熱意が挙げられます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問1: ふたばプロジェクトに応募した理由は？

「地域貢献に強い関心があり、特に福島の復興に寄与したいと考えていたため、御社の取り組みに共感しました。私の経験が地域再生に役立つと信じています。」

◇よくある質問2: どのように地域の魅力を伝えますか？

「地域の歴史や文化を学び、移住希望者に対して具体的な情報を提供することで、双葉町の魅力を広めていきたいと考えています。」

【まとめ】

一般社団法人ふたばプロジェクトは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献に対する熱意を持った方にとって理想的な職場です。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの力が双葉町の未来を創る一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人ふたばプロジェクト
未経験OK！人口0名を経験した町の新たなストーリーを創ろう仕事内容 2022年8月、原発事故があった福島12市町村で最も遅く避難指示が一部解除された双葉町。現在、町内に住む人は約180名超、うち6割を移住者が占め、新しい町づくりの大きな力となっています。本求人では双葉町への移住希望者や移住者をサポートする「双葉町移住定住相談センター」の運営・管理をしていただきます。 ≪具体的には≫ ■移住定住の相談受付双葉町や近隣地域の案内役として移住定住を検討される方々のサポートを行います。・電話、メール、対面（オンライン会議含む）での相談受付対応・来町者への地域案内・双葉町お試し住宅の案内・申込受付・双葉町・近隣自治体の移住に関する支援制度・住宅情報・求人情報等、相談対応に必要な情報収集 ■移住定住相談センターの運営・管理双葉町移住定住相談センターは、町の登録有形文化財である旧三宮堂田中医院診療所を改修し利活用しています・当該建物・敷地の日常的な維持・管理（物品管理・清掃等）・社外事業者への委託業務発注・運営予算・実績の管理業務 ■双葉町お試し住宅の運営・管理双葉町内の一般住宅を2024/12より町内体験宿泊施設として開設しています。・移住を検討される方の利用案内・申込受付・受入・退出対応・当該建物・敷地の日常的な維持・管理（物品管理・清掃等）・社外事業者への委託業務発注・運営予算・実績の管理業務 ■その他あなた自身のご興味や適性も踏まえ下記のようなお仕事もお願いします。・移住者、来訪者向けの情報発信・県内外の移住関連イベントへの参加・移住定住促進に向けた事業企画立案【得られるキャリア価値】・まちづくり業務の上流工程から下流工程（施策提言、財源確保、事業化）を経験することで、今後日本全国で必要となる地方創生に貢献するビジネススキルを取得することが出来ます ○ 組織概要現在ふたばプロジェクトには10名（男女5名ずつ２０代～６０代）のスタッフが在籍しています。双葉町や双葉郡出身者、首都圏からの移住者、企業出向者等さまざまな経歴と経験持ったスタッフが、それぞれの得意分野を活かし協力しながら活動しています。・総務・経理管理職２名、一般職員 1名（経理担当）・移住関連業務（移住定住相談センター、お試し住宅運営、地域ガイド、空き家空地バンク等）管理職１名、一般職員２名・双葉駅旧駅舎案内業務復興支援員４名求めている人材 ○ 【MUST要件】・普通自動車免許（AT可）・接客あるいは営業経験3年以上 ○ 【WANT要件】・施設管理経験・情報発信、広報業務経験・補助金・助成金等の申請や精算経験・まちづくり会社、DMO法人等での勤務経験・移住関連産業(観光、不動産利活用、産業誘致、採用支援、地域ブランディング等）の勤務経験・国や自治体等との事業経験 ○ 【求める人物像】・まちづくり、ソーシャルビジネスに関心がある・答えのないものに対して解をつくり、導くことが好き・裁量権を持って経営からフロントまで幅広く仕事をしたい・忖度せずに言うべきことはいい、言った内容に責任をもって行動をしたい・福島の復興に貢献してみたい福島県双葉郡双葉町大字長塚字町12 双葉町移住定住相談センター【交通手段】交通・アクセス双葉駅から徒歩2分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日・月平均残業時間5時間・繁忙期15時間休日休暇 ○年間休日週休二日制、祝日、年末年始休暇（12/29-1/3） ○有給休暇２０日平均取得率（１０日以上） ○特別休暇夏期休暇（５日）、家族の祭日のための休暇出産休暇、育児休暇、生理休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ○ 退職金制度あり（中退共） ○副業可（要事前届出）※ただし、他の法人との雇用契約に基づく業務の場合は、労働時間・安全健康管理の観点から禁止又は制限をする場合があり職場環境アットホームな雰囲気で心地よい職場です喫煙所：喫煙所あり（屋外）施設裏に喫煙所設置しています

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム