リゾートトラスト株式会社でのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と働きやすさが魅力！リゾートトラストでの業務部門スタッフ募集
リゾートトラスト株式会社では、業務部門のスタッフを募集しています。年間休日120日、賞与実績4か月と、働きやすい環境が整っています。主な業務は人事、経理、業績管理、総務で、具体的には入退社手続き、給与計算、売上の確認など多岐にわたります。
福利厚生も充実しており、社員寮や住宅手当、社員食堂も完備。社員のライフスタイルに寄り添ったサポートが受けられます。また、旅行ではなく、お客様の人生に寄り添うサービスを提供するため、スタッフ一人ひとりがアイデアを出し合い、特別な体験を演出しています。
求めるスキルは事務や経理、人事、総務の経験がある方。20代～30代が活躍中の職場で、新しい挑戦をしてみませんか？
転職を考える皆さん、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？リゾートトラスト株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスがあります。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るリゾートトラストの魅力
◆働きやすさが自慢の職場環境
リゾートトラスト株式会社は、業界トップクラスの年間休日120日を誇ります。これにより、プライベートの充実を図りながら、仕事にも集中できる環境が整っています。また、社員寮や住宅手当が充実しており、生活面でも安心感があります。社員食堂が完備されているため、健康的な食生活を維持しやすい環境も魅力の一つです。
◇多彩なキャリアパスとスキルアップの機会
業務部門のスタッフとして、人事、経理、業績管理、総務など多岐にわたる業務を担当する機会があります。これにより、様々なスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。また、資格取得費用の補助や通信教育受講費用の支援があり、自己成長を促進する制度も整っています。
◆注目すべきポイントと働き方の柔軟性
転職希望者が特に注目すべきは、ノルマの有無や残業時間、勤務時間の柔軟性です。リゾートトラストでは、シフト制を採用しており、月8～12日の休日が確保されています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、介護休暇や育児休業など、家庭の事情にも配慮した制度が整っている点も見逃せません。
◇競合他社と比較した優位性
リゾートトラストは、会員制ホテルという特性を活かし、顧客一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。このアプローチは、他のリゾート業界や宿泊施設と比較しても際立っており、顧客満足度を高める要因となっています。お客様の特別な瞬間をサポートするために、スタッフ全員が一丸となって取り組む姿勢は、働く側にも大きなやりがいをもたらします。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去にリゾートトラストに転職し、成功を収めた方々のエピソードは多くあります。例えば、経理部門から人事部門に異動したことで、幅広い視点を持つことができ、その後のキャリアアップに繋がったケースもあります。こうした成功事例は、同社が提供する多様なキャリアパスの可能性を示しており、応募者にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
リゾートトラストでの業務は、単なる事務作業に留まらず、社員全員が働く環境をより良くするための重要な役割を担っています。人事や経理、総務などの業務を通じて、組織全体の運営に関わる機会があり、これがスキルアップやキャリア形成に大きく寄与します。具体的には、入退社手続きや給与計算を通じて人事の専門性を高めたり、経理業務を通じて数字に強くなったりすることができます。また、業績管理を通じて、ビジネスの全体像を把握する力も養われます。リゾートトラストでは、社員の成長を支援するための制度が整っており、役職への昇進も見込める環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
リゾートトラスト株式会社では、年間休日120日と充実した福利厚生を通じて、従業員の働きやすさを重視しています。特に、シフト制の勤務形態により、仕事とプライベートのバランスを保つことが可能です。また、社員寮や住宅手当が用意されているため、安定した住環境を確保しながら働くことができます。健康的な食生活を支える社員食堂も完備されており、心身ともに充実した生活を送ることができます。これらの制度は、従業員が安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方にとって、転職は不安を伴うものですが、リゾートトラストでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修が用意されており、先輩社員からの指導も受けられます。さらに、業務部門のスタッフとして、さまざまな業務に携わることで、幅広い経験を得ることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 細やかな気配りができる方
- 数字に強く、データ分析が得意な方
- チームでの協力を大切にする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。
- 企業の理念や文化に共感している点
- 自分の経験がどのように貢献できるか
- 将来的にどのような成長を目指しているか
◆例文1: 企業理念への共感
リゾートトラスト株式会社の「お客様の人生に寄り添うサービス」に強く共感しました。私は以前、接客業でお客様のニーズを理解し、満足度を向上させることに注力してきました。この経験を活かし、貴社でお客様一人ひとりに合ったサービスを提供したいと考えています。特に、記念日や特別な瞬間を演出することに情熱を持っており、そのためのアイデアを提案し、実現することで貢献したいです。
◆例文2: 経理業務の経験を活かす
私は前職で経理業務を担当しており、売上管理や経費精算の経験があります。リゾートトラスト株式会社の経理部門で、正確なデータ管理や予算管理を通じて、業績向上に貢献できると考えています。また、数字に強いという自分の特性を活かし、業務の効率化や改善提案を行いたいと考えています。
◆例文3: ワークライフバランスの重視
リゾートトラスト株式会社の年間休日120日という制度に魅力を感じています。私自身、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、充実したプライベートが仕事のパフォーマンスを向上させると信じています。貴社での勤務を通じて、効率的な業務運営を実現し、より良い働き方を追求したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 企業文化への理解と共感
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問: あなたの強みは何ですか？
私の強みは、数字に対する強い理解力と、問題解決能力です。前職では、売上分析を通じて業務改善を提案し、実際に業績を向上させることに成功しました。この経験を活かし、リゾートトラストでも貢献できると考えています。
◇質問: どのようにチームでの協力を図りますか？
私は、コミュニケーションを大切にし、定期的にチームメンバーと情報共有を行うことを心がけています。また、意見を尊重し合うことで、より良い成果を生み出すことができると信じています。リゾートトラストでも、チームの一員として協力し、目標達成に向けて努力したいです。
【まとめ】
リゾートトラスト株式会社は、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供し、未経験者でも安心して成長できる職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リゾートトラスト 株式会社
●年間休日120日＆賞与実績4か月で従業員の働きやすさも大切にしてます 仕事内容 ★充実の福利厚生と働きやすい環境 ◆業界トップクラスの年間休日120日！ ◆施設の近隣に社員寮あり ◆住宅手当や単身赴任手当も充実 ◆社員食堂ありで健康的な食生活を送れる 業務部門のスタッフとして（人事・総務／経理／業績管理）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ■経理 ・各コーナーの売上の確認、売上確定業務。 ・みずほ口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） ■業績管理 ・売上、原価、経費、客数、労働時間などの進展把握、進展予測、及び実績集約 ■総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 社内規定や法律を守ることや社員の困ったことを解決すること等、社員全員の 働く環境に直結する仕事をしています。 資格 下記の経験がある方活かせます！ ◆事務の経験がある方 ◆経理の経験がある方 ◆人事の経験がある方 ◆総務の経験がある方 ◆データ集計など数字に強い方 ◆PCを使った業務の経験がある方 など ※平均年齢36歳：20代～30代を中心に活躍中！ ●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス 会員制ホテルだからこそ、 お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、 ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。 だからこそ、お誕生日のお客様に客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、 プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、 スタッフ一人ひとりが 「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。 福島県西白河郡西郷村字雀子山３ エクシブ 那須白河 勤務地備考 〒961-8091 福島県西白河郡西郷村熊倉字雀子山３
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制 9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00の勤務 ※1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1920時間 ※週実働30時間～40時間 休日 月8～12日 ※配属施設・時期により異なる ※年間休日120日（シフト制） ・年次有給休暇 ・慶弔・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・短期育児休業 ・介護休業 等 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実・活用に 力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2024」において、 「福利厚生推進法人」に認証 ・従業員食堂（ホテル勤務） ・当社運営施設の優待利用 ・カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ・通信教育受講費用/資格取得費用補助 ■生活支援 ・寮／社宅制度 ・住宅手当 ■禍福慶弔 ・結婚・出産祝金 ・傷病・災害見舞金 ■育児に関する休業補助 ・育児休業/出生時育児休業 ・短期育児休業制度（はぐくみ休暇） ・延長保育料補助 ・ベビーシッター利用補助 ■働き方 ・勤務地限定 ・短時間勤務 ・休暇休業（補償） ・介護休暇/介護休業 ・就労復帰支援（GLTD） ・介護休業補償 ■財産形成 ・社員持株会（会社から奨励金支給） ・選択制確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ※※上記当社規程による※※ その他 【ブランド名】 エクシブ 【事業内容】 リゾートホテルの運営
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