十日町のIT企業、株式会社オスポックでキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域密着型のIT企業で経理事務スタッフを募集！充実した休日と福利厚生

株式会社オスポックでは、経理事務のスタッフを募集中です！十日町市に位置する当社は、NECと地方行政の共同出資によるIT企業で、業務系システムの開発を手掛けています。年間休日123日、賞与年2回と、働きやすい環境が魅力です。

具体的な業務内容と求める人材

主な業務は、財務会計、株主総会対応、顧問会計事務所との連携などです。必要なスキルは、経理事務の経験5年と普通自動車運転免許。コミュニケーション能力が求められます。

働きやすい環境と福利厚生

勤務は固定時間制で、フレックスタイム制度もあり、プライベートとの両立が可能。福利厚生も充実しており、車通勤OK、家賃補助や退職金制度も完備。地域に貢献しながら、成長できる職場です！

転職を考えているあなたにとって、新しい職場選びは大きな決断です。特に、仕事環境や将来のキャリアパスについての不安は尽きないことでしょう。株式会社オスポックは、年間休日123日、賞与年2回といった魅力的な条件を提供し、十日町で最大のIT企業として成長を続けています。ここでは、あなたが自己分析を行い、応募を検討する際のポイントをキャリアアドバイザーの視点からお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社オスポックの魅力

◆充実した仕事環境とフレキシブルな働き方

株式会社オスポックでは、固定時間制の勤務を基本としており、実働時間は1日8時間、平均月20日勤務です。残業は月平均10時間と少なめで、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、入社2年目からはフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、特に家庭や趣味との両立を望む方にとって大変魅力的です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

オスポックでは、経理事務を中心とした業務を行いながらも、幅広い業務知識やスキルを身につけることができます。ベテラン社員からのフォローがあり、若手社員が挑戦する機会も多く、成長を支援する環境が整っています。これにより、将来的には管理職へのキャリアアップも期待できるでしょう。また、社内での研修や外部セミナーへの参加も奨励されており、自己成長を図るための制度が充実しています。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比べて、オスポックは地方公共団体と民間企業が合同出資した第三セクターという特性を持っています。これにより、公共系システムの開発に強みを持ちながらも、民間企業向けのプロジェクトも多数手掛けており、安定性と多様性を兼ね備えています。また、年間休日123日や充実した福利厚生も他社に比べて優れた点です。これらの要素は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にオスポックに転職した方々の中には、入社後すぐに経理部門のリーダーに昇進したケースや、経理の枠を超えてプロジェクトマネージャーとして新たな挑戦を果たした方もいます。これらの成功事例は、オスポックが提供する成長機会の豊富さを示しています。自分のキャリアをどのように築いていきたいか、具体的なイメージを持つことが重要です。

キャリア形成のチャンス

株式会社オスポックでの経理事務職は、単なる事務作業に留まらず、企業の財務状況を理解し、戦略的な意思決定に寄与する重要な役割を担います。入社後は、経理業務全般を通じて財務会計の知識を深めることができ、将来的には管理職や経営企画職へのキャリアパスも期待できます。また、社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、ビジネススキルや人間関係構築能力も向上させることができるでしょう。オスポックは、あなたの成長をサポートする環境が整っています。挑戦を恐れず、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を感じるものです。株式会社オスポックでは、年間休日123日を確保し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、フレックスタイム制度を活用すれば、入社2年目からは自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。特に、コアタイムが設定されているため、仕事の合間にプライベートの用事を済ませることもできます。

さらに、賞与年2回や昇給制度、社会保険完備、充実した福利厚生（家賃補助や扶養手当など）も魅力的です。会社が地域に根ざしたIT企業として成長を続けているため、安定性も兼ね備えています。これらの制度を通じて、自己成長を実感しながら、地域貢献にも関与できる点がオスポックの大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を考える方にとって、業界特有の不安は大きいものです。しかし、オスポックでは、ベテラン社員による手厚い研修とサポート体制が整っています。具体的には、経理事務の全般を担当するポジションであれば、実務を通じてスキルを身につけることができるため、安心して挑戦できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
数字に対する理解があり、経理業務に興味を持っている方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色を踏まえた具体性が重要です。オスポックのように地域貢献を重視する企業には、あなた自身の価値観や経験を織り交ぜることで、より印象的な志望動機が作成できます。以下に、オスポックに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域貢献に対する想い

私が株式会社オスポックに応募した理由は、地域に根ざしたIT企業として、自治体システムの開発を通じて地域貢献を行っている点に強く共感したからです。私自身、地元の発展に寄与したいという思いがあり、貢献できる仕事を通じて成長したいと考えています。また、御社の手厚い研修制度を活用し、経理事務のスキルを磨き、地域に役立つ人材になりたいと考えています。

◆挑戦する姿勢

私は、常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。株式会社オスポックが若手社員のチャレンジを応援する企業であることを知り、ぜひその一員として自分のスキルを高めたいと思いました。特に、経理事務という専門的な分野での経験を積むことで、将来的には地域の経済に貢献できる人材になりたいと考えています。

◆チームワークの重要性

私が株式会社オスポックに魅力を感じたのは、社内の良好なコミュニケーションが重視されている点です。経理事務はチームワークが求められる業務であり、社内外の関係者と円滑に連携できることが求められます。これまでの経験を活かし、貴社のチームの一員として貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、実務経験だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークへの理解も含まれます。特に、オスポックでは社内外の関係者との良好な関係構築が求められるため、これらのスキルをアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、チームメンバーと円滑に情報を共有し、業務を効率化することに成功しました。これにより、プロジェクトの納期を短縮することができました。
「なぜオスポックを選んだのですか？」
地域に貢献するIT企業であるオスポックの理念に共感し、私も地域の発展に寄与したいと考えています。また、手厚い研修制度があることから、未経験でも安心して成長できる環境だと思いました。
「将来の目標は何ですか？」
私の将来の目標は、経理業務を通じて地域経済に貢献できる専門家になることです。オスポックでの経験を活かし、地域企業の成長をサポートできるような人材になりたいです。

まとめ

株式会社オスポックは、地域貢献を重視しながらも、働きやすい環境を整えた企業です。未経験の方でも安心して挑戦できるサポート体制があり、自己成長を実感できるチャンスが豊富にあります。ぜひ、この機会に自分の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オスポック
年間休日123日・賞与年2回！十日町で最大規模のIT企業です仕事内容十日町のてっぺんにある、この地域でいちばん大きなIT企業です。大手企業の日本電気（NEC）と行政によって設立。第三セクターと呼ばれる会社です。 ※第三セクターとは、地方公共団体と民間企業が合同出資・経営する企業を指します。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社オスポックは、1987年に事業を開始、自治体のアプリケーション開発、業務系システムの運用・保守を強みに着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自治体のシステム開発、だけではありません。新潟県内にある自治体はもちろん、自治体などで使用する業務用システムを数多く開発してきました。ただ、実績は公共系システムだけではありません。地元企業を中心に、民間系システムのプロジェクトも多数動いています。地域に貢献してきたという自負もあります。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ひとつの得意分野を持ちながら、幅広い業務知識やスキルを持つ。そんなITエンジニアの市場価値は高まるいっぽうです。ベテラン社員のフォローのもとで“挑みたがり”な若手社員のチャレンジを応援する企業オスポックの、管理部門のスタッフ募集です。（この職種の募集は弊社ではかなり珍しいです。この機会にぜひご検討ください。）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【具体的な業務内容】 ■経理事務（財務会計）全般 ■株主総会対応など＊外出等で運転をお願いすることがあります（社用車・自家用車）求めている人材 ■要普通自動車運転免許（通勤にご自身での運転が必要となります。） ■5年程度の経理事務経験（現預金出納、固定資産管理、月次決算、年次決算） ■顧問会計事務所との会計、税務業務全般 ■社内外関係者と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））新潟県十日町市馬場癸１５３６番地１５７株式会社オスポック【交通手段】交通・アクセス JR十日町駅より車で30分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:30（休憩1時間） ※残業は月平均10時間 ■フレックスタイム制は入社2年目からコアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00 休日休暇【年間休日123日】 □完全週休2日制（土日祝休み） □年末年始（12/29～1/3） □有給休暇（入社6か月後に10日） □育児・介護・看護休暇取得実績ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 □昇給あり □賞与年2回 □社会保険完備 □車通勤OK（駐車場あり） □通勤手当:月3万700円まで支給 □扶養手当:5000円～（人数に応じ支給） □家賃補助:月2万円まで支給（社内規定） □退職金制度 □確定拠出年金 □60歳定年制・再雇用制度あり職場環境【部内の人員構成】統括マネージャ1名（40代）先輩社員4名（50代2名、30代2名）※男性1名、女性3名喫煙所：喫煙所あり（屋外）分煙をするための喫煙室があります。 ※喫煙時間は会社にて決められています。業務に集中するオンオフ切り替えができるよう設定されています。

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