株式会社長谷川ジャバラで「人との関わり」を大切にしながら働こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「効率と人間関係を大切にする職場！未経験から始められる総務スタッフ募集」

株式会社長谷川ジャバラでは、総務（労務・人事）として社員の働きやすい環境づくりをサポートする仲間を募集しています。残業はほぼなく、完全週休2日制で、年間休日は125日。おやつタイムや自由な飲み物が楽しめる社内環境も魅力です。

未経験者歓迎で、必要なシステムは整っており、3回程度の研修で業務を覚えられます。少人数のため、アイデアを柔軟に反映できる環境です。ライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や週4日勤務も対応しています。

給与は月給21万8000円から29万円で、賞与年2回、昇給もあり安定した収入が期待できます。人との関わりを大切にしながら、成長できる環境で新しい挑戦をしてみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような職場環境や仕事を求めていますか？多くの方が「効率」と「人との関わり」の両立に悩んでいるのではないでしょうか。株式会社長谷川ジャバラは、そんな悩みを解決する職場です。残業がほぼなく、年2回の賞与もあるこの会社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、長谷川ジャバラでのキャリア形成の可能性や魅力について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社長谷川ジャバラの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社長谷川ジャバラは、特に働きやすさに重点を置いています。おやつタイムや飲み物の無料提供、さらには1時間単位での有給取得が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。特に、社長自身が子育て中であるため、家庭の事情に対する理解も深いのが特徴です。こうした環境は、特に子育て中の方やライフステージに変化がある方にとって、安心して働ける要素となるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

長谷川ジャバラでは、未経験からスタートできる総務職を募集しています。業務に必要なシステムは整っており、初めての方でも安心して学ぶことができます。さらに、少人数のチームであるため、アイデアや工夫が反映されやすく、主体的に働くことが求められます。これにより、自然とスキルアップやキャリア形成が促進されるでしょう。

◆競争力のある給与と福利厚生

月給は21万8000円から29万円と、業界水準に比べても競争力があります。賞与や昇給もあり、安定した収入を得ることが可能です。また、交通費支給や各種手当も充実しており、福利厚生面でも安心です。これにより、長期的に働き続けることができる環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、長谷川ジャバラの魅力は明確です。特に、残業がほぼない点や、社員同士のコミュニケーションを重視した文化は、他社ではなかなか実現できない環境です。少人数のチームであるため、社員一人ひとりの意見が尊重されやすく、フラットな雰囲気が魅力です。

◆転職成功事例から見る成長の可能性

過去に長谷川ジャバラで働いた方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、周囲のサポートを受けながら自分のスキルを磨き、主体的に業務に取り組むことで、キャリアアップを実現しました。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社長谷川ジャバラでの総務職は、スキルアップやキャリアパスが明確に描ける環境です。未経験からのスタートでも、必要な知識はしっかりとサポートされます。また、ライフステージに応じた働き方の変更も可能であり、長期的に安心して働ける職場です。将来的には、労務や人事、給与・税務などの専門知識を身につけ、キャリアを形成することが期待できます。さらに、社員の意見を尊重する文化があるため、あなた自身が職場の改善に貢献することもできます。こうした環境で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなプラスになるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社長谷川ジャバラでは、社員が安心して働ける環境を整えています。残業はほぼなく、完全週休2日制を実現。年間休日は125日と充実しており、プライベートの時間を大切にすることができます。特に注目すべきは、有給休暇が1時間単位で取得可能な点です。お子さんの学校行事や急な用事にも柔軟に対応できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、社内にはおやつや飲み物が常備され、リラックスできる環境が整っています。和やかな雰囲気の中で、同僚とのコミュニケーションも取りやすく、助け合いの精神が根付いていることが魅力です。これらの制度は、仕事だけでなく、社員同士の関係性を大切にする企業文化を反映しています。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートを歓迎している株式会社長谷川ジャバラでは、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、入社後3回程度の同行指導を通じて、必要なシステム操作を学ぶことができます。初めての業務に不安を感じる方も多いと思いますが、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

誰かをサポートすることが好きな方
新しいことにワクワクする方
考えて工夫することが得意な方
お互い助け合える職場で働きたい方

これらの特性を持つ方にとって、長谷川ジャバラは非常に魅力的な職場環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください。

企業の理念や文化に共感した理由
自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
なぜこの職種を選んだのか

◆例文1: 企業文化に共感

私は、株式会社長谷川ジャバラの「人との関わりを大事にする」という企業文化に深く共感しました。前職では保育士として子どもたちと向き合い、コミュニケーションの大切さを実感してきました。今後はその経験を活かし、社員が安心して働ける環境をサポートしたいと考えています。特に、未経験者の方々に寄り添いながら成長を支援できることに魅力を感じています。

◆例文2: 新しい挑戦への意欲

私は新しいことに挑戦することが好きで、株式会社長谷川ジャバラでの総務職に強い興味を持っています。前職ではアパレル業界での接客経験を通じて、常にお客様のニーズを考え、柔軟に対応してきました。この経験を活かし、社員のサポートを通じて、より良い職場環境を作る一助になりたいと考えています。

◆例文3: 労務に対する興味

労務や人事に興味を持ち、株式会社長谷川ジャバラでの職務に挑戦したいと考えています。前職での経験から、社員が安心して働ける環境がどれほど重要かを理解しています。特に、育児休暇や時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートできることに魅力を感じています。私は、社員一人ひとりの声を大切にし、より良い環境づくりに貢献したいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

企業文化への理解と共感
具体的な経験やスキルの提示
問題解決能力や柔軟性のアピール

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問1: なぜこの職種を選びましたか？

私は、社員が安心して働ける環境をサポートすることに興味を持ち、総務職を志望しました。前職での経験から、職場環境が社員のモチベーションやパフォーマンスに与える影響を実感しており、その一助になりたいと考えています。

◇質問2: あなたの強みは何ですか？

私の強みは、コミュニケーション能力と柔軟性です。前職では多様なニーズに対応する中で、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めてきました。これを総務職でも活かし、社員の声をしっかりと受け止めたいと考えています。

まとめ

株式会社長谷川ジャバラは、未経験からでも安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生やフレキシブルな働き方が魅力のこの職場で、あなたのキャリアを新たにスタートさせてみませんか？ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社長谷川ジャバラ
〜残業ほぼなし/賞与年2回〜“効率”だけでなく”人との関わり”を大事に働けます！「こんな人になりたい」「この人たちと働けていてよかった」と思える”人”が魅力の会社です。※事業拡大に伴う体制強化のための増員です。アピールポイント: 【つくば工場の男女比・年齢構成比】男性：6名女性：12名 20代：4名 30代：7名 40代：5名 50代：2名 ※前職はドライバー・美容師・メカニック職・保育士・アパレル社員など様々です。 ※事務スタッフは20代後半〜30代後半スタッフが活躍中です。【ココで働く嬉しいポイント】・1日2回おやつタイムがあり →社内におやつや飲み物が常備されています◎ （お茶・コーヒー・ミルクティー・オニオンスープなどが自由に飲めます！）・食堂には冷蔵庫・電子レンジ・給湯器あり →いつも和やかな雰囲気。ちょっとしたことでお互いに声をかけあえる雰囲気も魅力の１つです。・有給休暇は1時間単位で取得可能 →お子さんの学校行事や授業参観など、午前だけ有給を取るといった使い方も可能です。（社長も３児のパパ！学校行事や家族旅行などでの休暇にも理解があります）・社内Wi-Fi完備・トイレや更衣室は男女別で完備・社内完全禁煙（別途喫煙室あり）・自転車通勤も車通勤もどちらも可能です（駐車場・駐輪場あり）【こんな会社です！】 1枚の布からカッターやミシンを使って作る「ものづくり」の会社です。ジャバラという、機械の動く部分をカバーする部品をつくっており、高い技術力で成長を続けています。町工場をイメージすると事務系のPCやシステムが整っているのか少し心配…と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください◎ 1人1台PCは完備していますし、基本的にデータ管理も紙ではなくファイル・クラウド上の管理・他社との打ち合わせも対面だけでなくZoomなどオンラインで実施したりと、環境は整っています。仕事内容: 【お願いするお仕事】総務（労務・人事）として、社員が安心して働ける環境づくり・サポートをお願いします。 ▼具体的にお願いすること ①各種データ入力システムに勤怠データを取り込み、社労士さんに依頼をします。（給与手続きなど） ②労災や雇用に関わる各種手続き指をケガしてしまった・育児休業に入る…そういった場合に、必要な手順を踏んで手続きを進めます。 ※必要な情報を社労士さんに聞きながら確認・提供をしていきます。（氏名、起きた状況など） ※基本の対応方法は社内に「やることリスト」がまとめてあります。 ※その他、慣れてきたらLINEWORKSで社員からの労務上の相談に対応したり、経理が担当している納品書整理を手伝ったりなど、総務全般に関わることができます。 ※業務内容によっては東京本社へ行く事も御座います。【ココで働く魅力とは…】 ①未経験からスタートOK 基本的に各手続きを進めるにあたって必要なシステムは整っています。 3回程度一緒にやれば覚えられる簡単な操作です。（最初は一緒に隣で作業します。） ②少人数ならではの柔軟性「もっとこうしたほうが良さそう」というアイディアや工夫を柔軟に反映していける環境です。年齢や年次関係なく良いものは取り入れてよりよく働きたいという社員が多く、安心して協力しあえる環境です。 ③ライフステージに合わせて働ける例えば、正社員でスタートしたものの、産休・育休を経て子育てしながら時短勤務で働きたい・週４日で働きたい…といった働き方の変更も可能です。【ココは正直にお伝えします！】 ①分からないことは1人で抱え込まずにどんどん周りを頼ってほしいです！知識・経験は不要とはいえ、業務を進める中で分からないこと・初めての対応も発生するかと思います。昨年新工場がオープンしたばかりで、少しずつ働きやすい環境を整えている段階です。出来る限り隣でサポートしていきたいですが、少人数の会社なので困っているときにスグにこちらで気づいてあげられないこともあるかもしれません。こちらも聞きやすい環境づくりを心がけますが、忙しそうに見えても遠慮なくどんどん質問してくださいね！ ②慣れてきたら、どんどん主体的に動いてもらえると助かります！ゆくゆくは、ご自身で役所やハローワークなどに問い合わせながら必要な書類や手続き方法を確認していただくケースも発生します。（例えば、通常はこのまま手続き進められるけれど、シングルマザーの場合の税務処理はこのように変わる…などイレギュラーが発生することもあります。）そのときに備えて、例えば「育児休業者がでたときにどのように対応したか」という対応事例などは残していますが、前例がない場合は主体的に役所に問い合わせたりして業務を進めてもらえるととても助かります。求める人材: 【こんな方にぴったりの環境です】 □誰かをサポートすることが好き □新しいことにワクワクする □考えて工夫することが好き □お互い助け合える職場で働きたい □裁量をもって働きたい □大人数で決められたとおりに働く環境よりも、少人数で自由度高い環境で働きたい □労務や人事、給与・税務などの仕組みを知ることに抵抗がないどうしても初めての業務は発生してしまうと思います。ただ、それを「面倒だ」というよりは「新鮮」「面白い」と感じられる方、もしくは「社員のために頑張って対応したい」と思ってくださる方だと嬉しいです。相手の立場で物事を考えられる方・全体感を意識して働ける方をお待ちしています！
給与月給：21万8000円～ 29万円給与: 正社員：月給218,000円〜290,000円 ※6ヶ月の試用期間あり（条件同じ）能力・スキルによって職務手当を支給し、給与がUPします。・勤怠+給与税務（所得税+住民税）＝4000円・社会保険+労働保険＝4000円・成長支援制度（人事評価制度）＝4000円【月収例】月収29万円：基本給21万8000円＋職務手当1万2000円＋交通費2万円＋残業代4万円 ※毎年昇給し、安定して働くことができます。平日のみの仕事なので、家族との時間が増えたという方も◎ ・賞与（8月・12月）・決算手当（業績による）・昇給あり（6月）・交通費支給（月2万円まで）・時間外手当100％支給（残業が発生した場合、17:00以降の労働分全額残業代支給）・職務手当・子ども手当（自身扶養の16歳未満の子を対象：月1000円 /人）固定時間制勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 ・休憩80分（昼休み60分・午前と午後に10分ずつおやつ休憩あり）・残業ほぼなし ※残業が発生した場合は17:00以降の労働分全額残業代支給。 ※今回は正社員としてフルタイム勤務での募集ですが、ライフステージに合わせて時短勤務・週４日勤務なども可能です。休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日（2024年）・長期休暇あり（夏季休暇・年末年始）・年次有給休暇：入社半年後10日付与・1時間単位で有給休暇取得可・特別休暇：慶弔・ワクチン接種など・産前・産後・育児休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備・制服貸与・備品支給・個人ロッカーあり・定期健康診断実施・産業医在籍・社内Wi-Fi完備・屋内全面禁煙（喫煙室あり）・休憩時のおやつ支給、飲み物無料支給・退職金制度あり（入社2年後に加入）【有志による親睦活動あり】 1人あたり4,000円までの補助。自ら企画者になることもできます。前回は初心者も楽しめるショートコースでゴルフを楽しみました！「こんな取り組みをしてみたい！」という想いを形にできる環境です。その他: 選考ステップ：面接→体験入社→採用・面接には、履歴書・職務経歴書をお持ちください。 ※履歴書は大切な個人情報として慎重に取り扱い、本採用目的以外に使用しません。採用に至らなかった場合、返却いたします｡・面接通過した方には体験入社で実際の業務を経験していただきます（時給＋交通費支給）・その後、相互合意のもとに正式採用となります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 218,000円 – 290,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

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