未経験からITエキスパートへ！株式会社ドライバーテクノロジーズでキャリアアップを実現|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験からIT業界でキャリアアップ！株式会社ドライバーテクノロジーズの魅力 株式会社ドライバーテクノロジーズでは、未経験からITエキスパートを目指す方に最適な環境を提供しています。LINEヤフー株式会社が株主であるため、安定した基盤のもとで成長できる点が魅力です。物流業界に特化した人材サービスを展開し、売上高前年比2ケタ成長を実現しています。 このポジションでは、入社初月から10名のインターン生をマネジメントし、将来的には年間数億円の売上と広告予算を管理する管理職を目指せます。多様なバックグラウンドの方が活躍しており、業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。 また、経営陣との距離が近く、グループ内での異動を通じて様々な経験を積むことができるため、若くして良質なマネジメント経験を得ることが可能です。渋谷に新オフィスを構え、働きやすい環境も整っています。興味がある方は、まずはカジュアル面談で詳しいお話を聞いてみてください。
人生の大きな岐路に立たされるとき、転職はその選択肢の一つです。特にIT業界への転職を考えている方にとって、株式会社ドライバーテクノロジーズは魅力的な選択肢となるでしょう。未経験からでもITエキスパートとして成長できる環境が整っており、安定した企業基盤と共にキャリアアップのチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りしていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇【仕事環境】未経験者が安心して成長できるサポート体制
株式会社ドライバーテクノロジーズは、未経験者を積極的に採用し、ITエキスパートへと育成する体制を整えています。入社初月から10名のメンバーのマネジメントを任されることで、早期にリーダーシップを発揮する機会が与えられます。また、同社はインターン生が多い社風で、若い世代が多く活躍しているため、活気ある職場環境が魅力です。
◇【注目ポイント】柔軟な働き方と充実した福利厚生
働き方の柔軟性も同社の魅力の一つです。勤務時間は11:00-19:00または11:00-20:00から選択可能で、残業はありません。さらに、家族都合での急なお休みにも対応できる環境が整っています。渋谷駅から2駅圏内に住む社員には家賃補助が支給されるなど、福利厚生も充実しています。
◇【他社との比較】大手グループの安定性とスタートアップの成長性を兼ね備えた環境
LINEヤフー株式会社の出資を受けているため、経営基盤が安定しており、安心して働ける企業です。しかし、スタートアップとしての成長性も持ち合わせており、業界変革を目指す新規事業にも積極的に取り組んでいます。このハイブリッドな環境は、他社ではなかなか見られない魅力的なポイントです。
◇【転職成功事例】若くしてキャリアアップを実現した社員の声
入社1年目からキャリアアドバイザーとして活躍し、2年目にはチーフ、3年目には6名のメンバーを任されるようになった社員のエピソードがあります。未経験からのスタートでも、やる気と努力次第で短期間でのキャリアアップが可能です。このような成功事例が多く、将来のキャリアに対する安心感を持てる環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ドライバーテクノロジーズでは、キャリア形成の道筋が明確に示されています。入社後は、インターン生のマネジメントを通じてリーダーシップを磨き、次第に大規模なプロジェクトやチームの運営を任されるようになります。スキルアップ制度も充実しており、業務を通じて必要な知識やスキルを習得できます。さらに、フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職への昇進が可能です。これにより、早期にキャリアアップを実現し、将来的にはグループの大企業管理職を目指すことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ドライバーテクノロジーズは、物流現場に特化した人材サービスを展開しており、安定した企業基盤とともにキャリアアップの機会を提供しています。特に、未経験からでもITエキスパートとして成長できる環境を整えています。働き方では、完全週休2日制や家族都合での急なお休みが可能で、残業なしの労働環境が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、理想的な働き方を実現できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安を伴うものですが、株式会社ドライバーテクノロジーズでは、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、インターン生を含めた多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、経験がなくても安心してスタートを切ることができます。さらに、業務の中で必要なスキルを身につけることができるため、前職の経験を活かしながら新しいキャリアを築くことが可能です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業基盤を活かしたキャリアアップを目指す
「株式会社ドライバーテクノロジーズの安定した企業基盤と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。特に、LINEヤフー株式会社が株主であることから、長期的なキャリア形成が期待できると考えています。私は前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、物流現場における人材サービスの提供を通じて、クライアントや求職者のニーズに応えたいと考えています。」
◆未経験からの成長をサポートする環境に魅力を感じて
「未経験でも安心して働ける環境が整っていることに魅力を感じ、株式会社ドライバーテクノロジーズに応募しました。特に、インターン生を含めた多様なバックグラウンドの方々との協働を通じて、柔軟な発想と新しい視点を得られることを期待しています。私自身も新しいスキルを積極的に習得し、チームの成果に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を実現する企業文化に共感して
「株式会社ドライバーテクノロジーズが提供する柔軟な働き方に共感し、応募を決意しました。完全週休2日制や残業なしの環境は、仕事とプライベートのバランスを大切にする私にとって理想的です。これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦を通じて自分自身の成長を実現し、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されることが多いです。特に、求職者とクライアントの双方をつなぐ役割を担うため、相手のニーズを的確に把握し、適切な提案ができるかが評価されます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かしていきたいか」や「チームで成果を出すために心がけていること」が挙げられます。具体的なエピソードを交えて、自己PRを行うと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ドライバーテクノロジーズは、安定した企業基盤と成長性を兼ね備えた企業で、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。自身の適性や将来像を考えながら、理想的な働き方を実現できるチャンスです。まずはカジュアル面談で企業の雰囲気を感じ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！ アピールポイント: 【売上高前年比2ケタ成長】 物流現場に特化した人材サービスを展開する株式会社ドライバーテクノロジーズ。拡大期にあるマーケットで成果を出し、グループの大企業管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス。 BtoB企業として非常に稀有な、インターン生の多い社風のため入社初月から10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。 管理職になると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ・事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せします。 自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングやコンサルタント、アドバイザーの知識などは完全に不要です。前職は飲食店店長・美容師・一般事務・トリマーなど多様なバックグランドの方が活躍中。業務の中で覚えていただけます！ 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【大企業役員を兼任する経営陣との距離感】 出向メンバーとプロパーのメンバーが仲良く働いているのが魅力。グループ内での異動（希望する場合のみ）を通じてさまざまな業務を経験できるのが魅力です。また、まだまだ事業部としては数十名程度の非常に小さな所帯のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができることも魅力です。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。若くして良質なマネジメント経験を積むことで、キャリアアップの幅が広がることが最大の魅力です。 【現役社員の声】 入社後はドライバーマッチング事業部に配属され、キャリアアドバイザーの仕事を任されました。初回連絡から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って就活のサポートを行う仕事で、毎日5名以上は面談を行っていました。転職に悩んでいるドライバーさんが、満足のゆく形で転職活動を終えられるサポートは、エージェントである自分にしかできないと、介在価値を感じながら仕事をしていました。 キャリアアドバイザーの仕事は一人では完結しません。社内のリクルーティングアドバイザーや、クライアントなどさまざまな人と連携して、向き合っている学生さんのサポートを行う必要があります。関わる人が増えると必然的にコミュニケーションが難しくなり、場合によってはお互いがそれぞれの利益を求めて対立してしまうことも。ただ私は、関わる人が多いからこそ良いアイデアも生まれると思っています。だからこそ、関わる全員が幸せになれる方法を模索し続けることが、結果的に、自分たちの提供価値の向上につながるのかなと思っています。関わる全員を幸せにできれば、そのぶん社内外から「仕事がしやすいキャリアアドバイザーだな」と思ってもらえ、もっと仕事がしやすくなるので、自分にとっても良いと考えています。 とはいえ、配属されて1年目は何をすれば結果に結びつくのかわからず、目標とする売上に届かないこともありました。そこで、やれることを一通り書き出し、書き出したことを全部実行することを目標にしました。その結果、徐々に目標達成できるようになり、そんな姿勢が評価されてか2年目からはチーフになり、3年目には6名のメンバーを任されるようになりました。今は、チームメンバーが成長するための育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることを担当しています。 仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性管理職比率50%以上！ ・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職） 東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。 正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。 正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。 求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 2階 株式会社ドライバーテクノロジーズ 勤務地: ・転勤なし 【交通手段】 アクセス: ・JR線 東急線 京王線「渋谷駅」徒歩3分 給与 年俸：480万円 ～ 696万円 給与: 月額基本給33万円＋インセンティブ＋各種手当 固定時間制 勤務時間・曜日: ・11:00-19:00, 11:00-20:00 から選択 ・残業なし 休暇・休日: ・完全週休2日制（完全土日祝休み） ・家族都合での急なお休みOK なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・渋谷駅から2駅圏内にお住まいの方に家賃補助（月額3万円）あり ・上限のないインセンティブ その他: カジュアル面談でQUOカード500円分プレゼント中！まずはお気軽にご応募ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,800,000円 – 6,960,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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