【株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで新たなキャリアを築こう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
クリエイト・レストランツ・ホールディングスでキャリアアップ!人事経験者必見の魅力的な求人 こんにちは!今日は株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの求人情報をご紹介します。この企業では、人事経験3年以上の方を求めています。30代から40代のスタッフが多く、同世代の仲間と一緒にのびのびと働ける環境です。仕事内容は労務管理や福利厚生業務、従業員対応など多岐にわたります。オフィスカジュアルOKで、ワークライフバランスも重視されており、残業は月平均20時間以内。年間休日は120日あります。勤務地は五反田駅から徒歩5分とアクセスも良好です。即戦力として活躍したい方、ぜひ応募を検討してみてください!
人事経験を活かして次のステップへ進みたいと考えているあなたへ。株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスが提供する職場環境は、30代から40代の経験豊富なスタッフが活躍するフィールドです。ここでは、あなたの経験とスキルが求められ、さらに成長できるチャンスがあります。職場の雰囲気や働き方について不安を抱えている方も多いかもしれませんが、この記事を通じてその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、労務管理や福利厚生業務に携わるポジションを提供しています。配属部署は約10名の少数精鋭で、同世代のスタッフとともにのびのびと働ける環境です。オフィスカジュアルが許可されており、自由度の高い職場で自分らしく働けます。また、年間休日120日と完全週休2日制を採用しているため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。
◇注目すべきポイント:柔軟な働き方とスキルアップ制度
この職場では、残業が月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にできます。さらに、ExcelやPowerPointを活用した業務経験が歓迎されており、これまでのスキルを活かしつつ、新しいチャレンジも可能です。社員の成長をサポートするためのスキルアップ制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
飲食業界の中でも、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは特に人事業務におけるキャリアパスが明確で、将来の管理職を目指すことが可能です。他社と比較しても、労務管理や福利厚生業務に特化したポジションが用意されているため、専門性を高めたい方にとっては最適な環境です。
◇転職成功事例:過去の転職成功者のエピソード
過去にこの企業へ転職した方の中には、飲食店舗での経験を活かし、人事部門で大きな成果を上げた方もいます。彼らは、これまでの経験を活かしながら新しいスキルを磨き、数年で管理職に昇進しています。このような成功事例があることからも、キャリアアップの可能性が高い職場であることが伺えます。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、労務管理や福利厚生業務を通じて、組織運営の根幹を支える重要な役割を担います。スキルアップ制度を活用することで、労務管理の専門性を深めるだけでなく、マネジメントスキルも習得可能です。さらに、将来的には部門のリーダーや管理職としての道も開かれており、長期的なキャリア形成を視野に入れることができます。実際に、数年の経験を経て部門のキーパーソンとして活躍しているスタッフも多く、あなたのキャリア形成においても大きなチャンスが広がっています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、人事経験を活かしたい方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、30代から40代のスタッフが多く活躍しているため、同世代の仲間と共に成長できる環境が整っています。オフィスカジュアルが許可されており、自由度の高い服装で働けることも魅力の一つです。また、年間休日120日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。残業も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間を大切にしたい方には最適です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
この求人は未経験者向けではありませんが、既に人事経験を持つ方にはさらなるスキルアップの機会が豊富に用意されています。特に、労務管理や福利厚生業務を中心に、従業員対応など多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、業務の幅が広がり、キャリアアップに繋がるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
周囲と協力して業務を進めることが得意で、相手の意向をくみ取りながらコミュニケーションを図れる方が向いています。また、柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる方も歓迎されます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆経験を活かしたキャリアアップを目指す場合
「私はこれまで人事部門で3年以上の経験を積み、特に労務管理と福利厚生業務に注力してきました。株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの求人を拝見し、同じ年代のスタッフが活躍している職場環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しつつ、貴社の発展に貢献したいと考えております。」
◆ワークライフバランスを重視する場合
「私は人事としての経験を活かしつつ、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の求人情報にある年間休日120日や残業の少なさに魅力を感じ、応募を決意しました。これまで培ったスキルを活かし、貴社での業務を通じて新たな挑戦をしたいと考えております。」
◆柔軟な働き方を求める場合
「これまでの人事経験を活かしつつ、柔軟な働き方を実現したいと考えています。貴社のオフィスカジュアルが許可されている自由な職場環境に魅力を感じました。柔軟な対応力を活かし、貴社の業務効率化に貢献したいと考えております。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、これまでの人事経験をどのように貴社で活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、コミュニケーション能力や柔軟な対応力をアピールし、チームでの協力体制をどのように築けるかを示すことが評価されます。
◆よくある質問とその回答例
- 「これまでの業務で最も困難だったことは何ですか?」 – 「あるプロジェクトで、短期間での人員調整を求められたことがあります。チームと協力し、迅速に対応することで無事に乗り越えました。」
- 「当社を志望した理由は何ですか?」 – 「貴社の求人情報を拝見し、同世代のスタッフが多く活躍している環境に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も志望動機の一つです。」
【まとめ】
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスは、人事経験を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。今回の求人情報を参考に、自身のキャリアビジョンを明確にし、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
人事経験3年以上の方限定!30代~40代のスタッフが活躍中! 仕事内容 ・労務管理業務(勤怠管理・申請受付・安全衛生・法令対応等) ・福利厚生業務 ・各種人事関連資料作成業務 ・従業員からの電話・メール対応業務 \ 若手が活躍中です / 配属部署は約10名体制で、 部長を除くと30~40代のスタッフのみ。 同世代同士、経験を活かしながら のびのびと活躍しています。 \ 求人のお勧めポイント / *オフィスカジュアルOK(服装自由度◎) *ワークライフバランスを実現可 *残業少なめ(月平均20時間以内) *年間休日120日 求めている人材 即戦力となる人材を求めています! 今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎 必須要件 ・人事経験3年以上の方 └給与計算や労務管理に関連する業務などの流れを理解して、実務として対応できる方を想定しています。 歓迎要件 ・Excelを利用した業務経験(ピボットテーブル、VLOOKUP等の関数を利用した帳票類の作成) ・PowerPointを利用した業務経験(マニュアル等の作成) ・飲食店舗での正社員としてのご経験 求める人物像 ・周囲と協力して業務に対応できる方 ・相手の意向をくみ取る傾聴力とわかりやすく伝える表現力 ・柔軟な対応力 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR五反田駅・都営浅草線五反田駅 徒歩5分 勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 10時~19時(休憩1時間) ※残業時間 月間10時間~30時間程度 ※繁閑差あり 休日休暇 <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■入社時特休制度(年次有給休暇が初めて付与されるまでの間、私傷病による欠勤に限り最大3日の特休を付与) あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給・人事評価(年1回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■残業手当(みなし残業時間超過分) ■従業員持株会制度 ■社内分煙 ■服装カジュアル可 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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