【医療法人社団小梅会でのキャリア形成：あなたの新たな一歩をサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの優しさが活かせる！未経験歓迎のクリニック受付・コンシェルジュ医療法人社団小梅会では、患者様の不安を和らげる受付・コンシェルジュを募集しています。このポジションはクリニックの「顔」として、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、受付や会計、相談対応などを行います。未経験の方も安心のOJT研修があり、元販売スタッフやホテルスタッフも活躍中です。年間休日130日、残業10時間以内と働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。恵比寿駅から徒歩1分の好立地で、子育て中の方も安心して働ける制度が整っています。ぜひ、患者様やスタッフに寄り添う温かい職場で、新しいキャリアを始めませんか？

あなたは今、転職を考えているのでしょうか？新しい環境での挑戦に不安を感じているかもしれません。医療法人社団小梅会では、そんなあなたの不安を和らげるための環境とサポートを提供しています。特に、年間休日130日や残業10時間以内という働きやすさが魅力です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、医療法人社団小梅会でのキャリア形成の可能性を探ってみましょう。

【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◆働きやすさと充実した福利厚生

医療法人社団小梅会は、働きやすさを重視しています。年間休日130日、残業は月10時間以内と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。さらに、産休・育休取得実績が多数あり、育児中のテレワークや時短勤務も可能です。これにより、家庭と仕事の両立を目指す方にとって理想的な職場です。

◇未経験者でも安心のサポート体制

医療業界未経験でも安心して働けるよう、先輩社員がトレーナーとなり、OJTを通じて基本的な業務から始められます。元販売スタッフやホテルスタッフなど、異業種からの転職者も多く在籍しており、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。

◆柔軟な働き方が可能

早番と遅番のシフト制を採用しており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。午前中をゆっくり過ごしたい方や、パートナーの帰宅が遅い方には遅番勤務が適しています。また、前日が遅番勤務の場合、翌日は遅出もしくは休日となるため、体調管理もしやすいです。

◇他社や他職種と比較した優位性

医療法人社団小梅会の最大の魅力は、医療業界でありながらも、接客業のようなホスピタリティを重視している点です。患者様の不安を和らげる「受付・コンシェルジュ」として、患者様に寄り添った対応が求められます。これは、他の医療機関や一般的な事務職では味わえないやりがいです。

◆転職成功事例

過去には、元販売スタッフが入社後、受付業務を通じてコミュニケーションスキルを磨き、現在はマネジメント業務を担当するまでに成長した例があります。このように、未経験からでも着実にキャリアアップを図れる環境が整っています。

【キャリア形成のチャンス】

医療法人社団小梅会での勤務は、あなたのキャリア形成において多くのチャンスを提供します。まず、患者様とのコミュニケーションを通じて、接客スキルや問題解決能力を磨くことができます。さらに、クリニック運営の管理業務に携わることで、マネジメントスキルも習得可能です。

また、資格取得費補助制度を利用することで、専門的なスキルを身につけることも可能です。これにより、将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも見込めます。特に、女性管理職の登用実績があるため、性別に関係なくキャリアアップを目指すことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団小梅会では、働きやすさを重視した環境が整っています。年間休日130日や月平均残業10時間以内という勤務体制は、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にとって大きな魅力です。また、変形労働時間制を採用しており、早番・遅番の選択が可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。特に、ライフステージの変化に対応できる産休・育休制度や、育児中のテレワーク・時短勤務など、家庭と両立しやすい制度が整っている点も見逃せません。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートでも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がトレーナーとしてOJTを通じ、基本的な業務から丁寧に指導してくれるため、徐々にスキルを身につけることができます。さらに、入社時や入社後のスキルアップのための研修制度も充実しています。医療業界未経験者でも、患者様の気持ちに寄り添い、先回りして対応できる方であれば、活躍できる職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆患者様に寄り添う姿勢を評価される

「医療法人社団小梅会では、患者様の不安を和らげる役割を担う受付・コンシェルジュとして、患者様に寄り添うことを大切にしています。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様一人ひとりの気持ちに寄り添った対応を心がけたいと考え、志望いたしました。」

◆働きやすい環境を重視

「年間休日130日や残業が少ない環境は、仕事とプライベートの両立を目指す私にとって理想的です。家庭と仕事の両立を支援する制度が整っていることに魅力を感じ、長く働き続けられる職場だと感じました。」

◆未経験でも安心して働けるサポート体制

「未経験者に対する研修やOJTが充実している点に魅力を感じました。これまでの経験を活かしながら、新たなスキルを身につけ、医療業界でのキャリアを築いていきたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、患者様に寄り添う姿勢やチームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。また、以下のような質問が予想されます。

「これまでの経験をどのように活かしていきたいですか？」
「医療業界に興味を持ったきっかけは何ですか？」

回答例として、「これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様の不安を和らげる対応を心がけたいと考えています。」といった具体的な内容を準備しておくと良いでしょう。

【まとめ】

医療法人社団小梅会は、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、医療業界での新たなキャリアを築くチャンスです。働き方や職場環境に魅力を感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

年休130日/残業10h以内/月給25万円～/平均年齢35歳仕事内容様々な相談の窓口となる”受付・コンシェルジュとなります。当院の「顔」になるポジションです。これから治療に向き合う患者様のご不安を和らげるようなご案内をお願いできればと思います。具体的には、以下の業務をお任せします。＊窓口・電話・メールによる患者様対応＊受付・会計・患者様サポート業務＊患者様からの様々な相談対応＊クリニック運営の管理業務（マネジメント業務）＊外部取引業者様への対応（渉外対応・調整業務）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜1日の流れ＞～早番勤務の場合～ 7：20 出勤 7：30 午前の診療準備 8：00 窓口対応（診療）※朝イチやお昼前がご来院のピーク 12：30 昼休み 13：30 事務対応（事務サポート） 16：30 退勤～遅番勤務の場合～ 12：20 出勤 12：30 窓口対応（診療） 13：00 事務対応（14：30～16：30まで休診時間） 15：30 昼休み 16：30 夜診療準備 17：00 窓口対応（診療）※お仕事終わりの時間帯がご来院のピーク 21：00 終了業務 21：30 退勤午前中はのんびり過ごしたい！パートナーも夜の帰宅が遅いという方は遅番勤務のみも可能です。先輩社員があなたのトレーナーです。 OJTで基本的な業務から開始。少しずつ覚えて頂きますので未経験の方もご安心ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社の職場環境 20代・30代・40代が多く活躍している環境です。また女性が○割在籍しているので、女性が多い職場です。婦人科クリニックならでは家庭と両立できる環境です。・産休・育休取得実績多数あり・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり求めている人材何よりもチームワークを大切にできる方＼当てはまる方は応募大歓迎／ ◆チームの和やコミュニケーションを大切にできる方 ◆患者様の気持ちに寄り添い、先回りして対応ができる方 ◆不妊治療や婦人科に興味がある方 ★元販売スタッフ・ホテルスタッフなど業界未経験者が多数在籍の職場です★ 患者様はもちろん、一緒に働く同僚スタッフのことも考えられて行動できる優しさ・思いやりを持った方、ぜひ一緒に働きませんか？東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿ウィメンズクリニック【交通手段】交通・アクセス JR恵比寿駅、地下鉄日比谷線から徒歩1分勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日平日早番：7:30～16:30（休憩1時間）平日遅番：12:30～21:30（休憩1時間）／月6～8回土曜日：8:00～17:30（休憩1.5時間）日曜日：8:00～17:00（休憩1時間） ※前日が遅番勤務の時は、翌日は遅番（遅出）もしくは休日となります。休日休暇完全週休2日制（シフト制） └木曜・祝日（休診日）に加えて、日曜の日数分（4,5日/月）が公休扱いとなります。毎月15日前後に翌月の希望休を伺っています。【年間休日】 130日【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ７月１日までの入職で試用期間後臨時ボーナス（10万円）供与【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度あり・育児中のテレワーク（在宅勤務）・時短勤務あり・カフェテリアプラン導入予定（２０２３年度中）・資格取得費補助職場環境やりがいだけでなく、福利厚生が豊富なことや未経験から安心して働けるサポートがあります。 ◎完全週休二日（木・日/祝日日数分が公休） ◎年休130日 ◎産前産後休/育休制度完備 ◎入社時/入社後もスキルアップのための研修有喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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