未来を切り拓く！株式会社ナカノ商会でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「働きやすさとキャリアアップの両立！株式会社ナカノ商会で労務のプロを目指そう」 株式会社ナカノ商会は、未来志向の大手物流企業で、働きやすさを追求しています。今回募集するのは、人事部内の労務チームのメンバーです。多様な雇用形態の従業員をサポートし、入退社手続きや給与計算、勤怠管理など幅広い業務に携わります。未経験でも安心して始められる環境が整っており、スペシャリストやゼネラリストの先輩がサポートします。キャリアアップを目指す方には、管理職への道も開かれています。また、完全週休2日制で年間休日120日、残業は月平均18時間と、プライベートも充実できます。勤務地は東京都江戸川区で、葛西駅から徒歩4分と通勤も便利です。福利厚生も充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください。
転職を考えるとき、私たちは未来に対する期待と不安を抱えています。特に、働きやすさやキャリアアップの可能性を重視する方にとって、株式会社ナカノ商会は注目すべき企業です。同社は物流業界の大手として、従業員の働きやすさを追求し、キャリア形成の機会を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、ナカノ商会での働き方や魅力について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇労務チームでの成長と安心感
ナカノ商会の人事部内にある労務チームは、社員、アルバイト、派遣社員など多様な雇用形態の従業員をサポートする役割を担っています。労働法の知識を持つスペシャリストが多く在籍しており、新人でも安心して成長できる環境があります。経験者は即戦力として活躍でき、未経験者も基礎からしっかりと指導を受けられるため、労務のプロとしてのキャリアを築けるでしょう。
◇働きやすさとプライベートの充実
ナカノ商会は、完全週休2日制で年間休日120日を確保しています。労務チームの平均残業時間は18時間と少なく、私生活とのバランスを取りやすい環境です。さらに、有給休暇の取得率が80％以上と高く、初年度から13日が付与されるため、プライベートも充実させながら働けます。
◇他社と比較した際の優位性
他の物流企業と比較しても、ナカノ商会は労務管理の効率化や従業員の働きやすさを重視している点で優れています。特に、1on1の面談や人事体制の整備により、個々のキャリアパスをしっかりとサポートしていることが特徴です。また、物流業界未経験でも挑戦できる柔軟な採用方針は、キャリアチェンジを考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
ナカノ商会では、未経験から労務のスペシャリストとして活躍している社員も多く、その多くがリーダーや管理職へとステップアップしています。特に、ゼネラリストとしてのキャリアを積みながら、専門性を高めていくことができるため、長期的なキャリア形成が可能です。実際に、社内異動やキャリアチェンジを経験した社員が新たなフィールドで成功を収めています。
◆キャリア形成のチャンス
ナカノ商会での労務チームの仕事は、単なるバックオフィス業務にとどまりません。業務を通じて労働法の知識や勤怠管理、給与計算などのスキルを磨くことができ、キャリアの幅を広げることができます。また、業務推進リーダーとしての役割も用意されており、チームリーダーや管理職への道も開かれています。さらに、同社は人事評価制度の刷新を進めており、透明性の高い評価を受けながらキャリアアップを図ることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ナカノ商会は、働きやすさを重視した大手物流企業として、従業員の生活とキャリアの両立をサポートしています。完全週休2日制で年間休日は120日、平均残業時間は16.5時間と、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。さらに、有給休暇の取得率は80％以上で、初年度から13日付与されるため、ライフワークバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からでも安心してスタートできる理由は、充実した研修とサポート体制にあります。労務チームには、労働法の知識を持つスペシャリストが在籍しており、初めての方も基礎から丁寧に指導を受けることができます。まずは先輩のサポートを通じて業務を学び、徐々にスキルを磨いていくことが可能です。また、ゼネラリストとして幅広い知識を身につけたい方にも最適な環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆物流業界未経験からのチャレンジ
「私はこれまで異業種での経験を積んできましたが、株式会社ナカノ商会の物流業界における働きやすさの追求に魅力を感じ、応募しました。未経験者にも手厚い研修体制が整っていることから、新しいスキルを習得しながら、労務のプロとして成長したいと考えています。」
◆キャリアアップを目指す方へ
「労務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しています。ナカノ商会では、管理職を目指せるポジションが多く、業務を通じてリーダーシップを発揮できると考えています。社員一人ひとりの成長を大切にする企業文化に共感し、貢献したいと思っています。」
◆ワークライフバランスを重視
「私は仕事と私生活のバランスを大切にしています。ナカノ商会は、年間休日120日や有給取得率の高さなど、働きやすい環境が整っており、これまでの経験を活かしながら、充実した生活を送りたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、自己成長意欲やチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的な質問として、「これまでの経験をどのように活かしたいか」や「ナカノ商会で挑戦したいこと」が挙げられます。回答例としては、「前職での経験を活かし、労務のプロとして成長したい」「チームワークを大切にし、会社の成長に貢献したい」といった具体的な意欲を示すと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ナカノ商会は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、キャリアアップを目指せる機会を提供しています。働きやすさを追求する同社で、あなたのスキルを磨き、充実したキャリアを築いてみませんか。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
未来に向けて日々ブラッシュアップ！働きやすさを追求する大手物流企業★＜会社の中核・管理職も目指せる＞ 仕事内容 ●あなたに所属していただくのは…人事部内の【労務チーム】！ 社員・アルバイト・派遣etc. 従業員数が多く、各人材の雇用形態・属性が異なるため、 対応する分野や解決すべき問題も幅広い！ そのため、労働法の知識が豊富なスペシャリスト等も活躍中♪ 頼れる存在が身近にいるので、安心＆刺激になります！ ●具体的な仕事内容はコチラ！ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 etc. 経験者は、即戦力として活躍可能◎ 初めての方も、基礎から丁寧にお教えします！ まずは先輩のサポートからはじめ、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ●未経験から「労務のプロ」への道も目指せる！ スペシャリストの他、ゼネラリストの先輩も在籍。 実務を通して知識や対応力を磨き、着実に成長していけます。 将来的にリーダーや管理職を目指せるポジションでもあるので、 希望に応じて責任ある業務もお任せしていきます。 チーム内でキャリア形成をする方が多いですが、 部署異動やキャリアチェンジ等も可能な環境ですよ◎ ●3つのチームが連携し、生活インフラである物流を担う従業員を裏から支える！ 採用チームやタレントマネジメントシステム運用との横の繋がりも◎ スムーズに業務を行うための工夫として、 調整役となる業務推進リーダーの配置も行っています。 包括的に社内を俯瞰して、 問題解決を目指せる体制が整っていますよ。 ●やりがいも、私生活の充実も、どちらも叶う！ ★完全週休2で年休120日！ ★直近1年間の人事部平均残業時間は16.5h！ └労務チームに限ると18h！ 日頃の自分時間の確保はもちろん、 有休の取得しやすさも魅力のひとつ。 初年度より13日付与しており、 3000名を超える従業員の有休取得率は80％以上！ 仕事と私生活との切り替えがしっかりできる環境です。 資格 【人事部門大幅増員決定】 ┏━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┓ ｜ 募集要項 ｜ ┗━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┛ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ ★★特別なスキルや資格なしでスタート可能！★★ ＊物流業界未経験OK ＊労務経験3年以上あれば尚可 ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 ＼＼ 採用担当より一言 ／／ 前職問わず、意欲次第でさまざまな経験を積める環境です。 月に1回等、定期的に1on1の面談を行うフォロー体制と、 一人一人の活躍を考えて配置を行う人事体制あり◎ 将来のステップについても 不安を解消しながら・前向きに考えていけます！ 評価体制や給与・待遇の満足感、居心地の良さ等で 長く活躍してくれている人が多いのも特徴ですよ♪ 東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 勤務地備考 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西３丁目１８ー５ 【交通手段】 アクセス 葛西駅より徒歩4分 勤務時間 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ●8:45～17:45(休憩1時間) ●毎週土日祝休み！平日のみ勤務！ ＜残業手当について＞ 残業発生時は、1分単位で全額支給します！ どのチームも通常期と繁忙期があり 残業が発生する可能性がありますが、 平均すると少なめのため私生活も充実可能ですよ◎ ※労務チームでは… 年末調整の時期や月末月初が忙しくなります。 休日 《前年度実績：年間休日120日》 ●完全週休2日制(土日祝日休み) ●年末年始休暇(12/31～1/3) ●慶弔休暇 ●結婚休暇(5日) ●産前産後・育児休暇制度 └ママ・パパともに実績あり ●有給休暇 └初年度13日付与！有休消化率は80％以上です☆ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・自転車通勤OK(条件あり) ・交通費支給(全額) ・退職金制度(社内規定あり) ・自己啓発支援制度 └特定の資格合格時に祝い金を支給します。 ・福利厚生倶楽部 └映画、カラオケ、旅行、レストラン等の様々な割引を受けられます。 【各種手当】 ・残業手当 【設備詳細】 ・休憩室 ・冷蔵庫 ・ポット ・電子レンジ ※敷地内禁煙(喫煙場所あり) 職場環境 【従業員構成】 □□ 人事部について □□ 3つのチームに分かれ、全体で18名が活躍中！ ■ 労務チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職1名、正社員6名、パート4名の 計11名が在籍(女性8割)。 ゼネラリストやスペシャリストも活躍中。 年齢構成・社歴さまざまで、 未経験から活躍している社員もいます。 ■ 採用チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職2名、正社員2名の計4名が在籍。 新卒採用・中途採用を一手に担うチーム。 採用戦略や有料メディアへの掲載、 新卒イベント・合同企業説明会の参加のほか、 新卒社員の入社3年までの育成も担っている。 ■ タレントマネジメントシステム運用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任で正社員2名、パート1名の計3名が在籍。 人事評価制度の改訂に伴い、 タレントマネジメントシステムを刷新、 その新たな運用を担うチーム。 プロジェクトリーダー等として 育成面をリードしてきた社員が活躍中。 人事部門のDX化推進や使いやすいシステムの設計、 透明度の高い人事評価(360度評価)の実現等を目指す。 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク お客様との対話は少ない 初心者活躍中 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験不要 その他 【ブランド名】 株式会社ナカノ商会 【事業内容】 3PL事業と不動産事業を主軸とした物流事業
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