【日立ICTビジネスサービスでのキャリア形成：働きやすさと成長の両立】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「日立ICTで働く魅力：働きやすさと成長の両立を実現！」株式会社日立ICTビジネスサービスでは、営業事務として日立グループの大手IT企業で働くチャンスがあります。年間休日125日、残業少なめ、在宅勤務も可能な環境で、プライベートと仕事のバランスを大切にすることができます。また、VBAやRPA、生成AIなどのITスキルを駆使して業務効率化に取り組むことで、自己成長を実感できるでしょう。研修制度も充実しており、若手社員には100時間の研修機会が提供され、BPIE資格取得をサポートします。職場はオープンで意見を発信しやすく、成長を支援する風通しの良い環境です。第二新卒や初めての転職の方も歓迎していますので、キャリア形成を考えている方には最適な職場です。興味のある方はぜひオンライン選考会に参加してみてください！

転職を考える際、働きやすさと成長のバランスをどう取るかは、多くの方が直面する悩みです。日立ICTビジネスサービスは、年間休日125日という充実した休暇制度と、日立グループならではの手厚い福利厚生を備え、働きやすさを実現しています。さらに、豊富な研修制度を通じて市場価値の高いスキルを獲得できる環境も整っています。これからのキャリアをどう築いていくかを考える上で、ぜひ注目していただきたい企業です。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇働きやすさと成長環境の両立

日立ICTビジネスサービスでは、年間休日125日と有給休暇24日が確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、在宅勤務制度も整っており、柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。残業は月10～15時間程度で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業で特筆すべきは、充実した研修制度です。特に「若手100時間モデル」や「BPIE研修」など、社員のスキルアップを全力でサポートする体制が整っています。これにより、未経験の方でも安心して新しいスキルを習得し、キャリアを築くことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

日立ICTビジネスサービスは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）企業として、単なる事務作業にとどまらず、業務効率化やDXの提案など、より高度な業務に携わることができます。これにより、他社の営業事務職と比べて、より幅広いスキルを身につけることができる点が強みです。

◇転職成功事例

実際に生命保険会社の営業職から転職したSさんは、残業の少なさや福利厚生の充実を実感しており、営業事務としてのやりがいも感じています。また、業務改善やコミュニケーションを通じて自己成長を目指せる環境が整っていると語っています。

【◆キャリア形成のチャンス】

日立ICTビジネスサービスでのキャリア形成は、入社後数年でリーダー職を目指すことができる明確なキャリアパスが用意されており、成長意欲のある方にとって最適な環境です。特に、業務効率化やDXの提案を通じて、ビジネスプロセスの改革に携わることができるため、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆日立グループならではの充実した福利厚生と働きやすさ

株式会社日立ICTビジネスサービスでは、年間休日125日を誇り、加えて有給休暇24日を提供しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。また、在宅勤務制度やフレックス勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。これらの制度は、働き方に悩む方々にとって大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度で未経験者をサポート

未経験者にとって、新しい職場での不安はつきものです。しかし、同社では研修制度が非常に充実しており、特にITスキルやビジネススキルの研修が豊富です。教育担当の先輩社員が1on1でサポートし、個々の目標に合わせた研修プランを作成してくれます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の強みをしっかりと結びつけることが重要です。以下に例文を示しますので、参考にしてください。

★日立グループの安定性と成長性に惹かれて
「私は、安定した基盤を持つ日立グループでのキャリア形成を希望しています。特に、ITを活用した業務効率化に興味があり、貴社の研修制度を通じてスキルを磨き、業務改善に貢献したいと考えています。」
★柔軟な働き方を実現したい
「貴社の在宅勤務制度やフレックス勤務制度に魅力を感じています。これらの制度を活用し、家庭と仕事を両立しながら、営業事務としてのスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
★未経験からのチャレンジ精神
「私は、未経験からでも挑戦できる貴社の研修制度に魅力を感じました。ITスキルを身につけ、業務効率化の提案を行うことで、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイントとよくある質問

面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、業務改善に対する意欲や具体的な提案を行えるかどうかが重要です。以下によくある質問とその回答例を示します。

Q: 「これまでに業務改善を行った経験はありますか？」
A: 「前職では、手作業で行っていたデータ入力業務を自動化する提案を行い、業務時間を30%削減することができました。」
Q: 「チームでの働き方についてどのように考えていますか？」
A: 「チームワークを大切にし、メンバー間のコミュニケーションを積極的に図ることで、より良い成果を出すことができると考えています。」

【まとめ】

株式会社日立ICTビジネスサービスは、安定した基盤と充実した研修制度を持ち、多様な働き方が可能な企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップを目指したい方にとって理想的な職場です。自分の将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

年間休日125日／日立ならではの福利厚生＆働きやすさに注目！仕事内容 ■2/22（土）オンライン選考会開催■ ★第二新卒者、「初めての転職」の方、大歓迎！ ★研修充実！日立グループで市場価値の高いスキルを獲得！ ★年間休日125日＋有給休暇24日、残業少なめ、在宅勤務環境あり ◎事務やデータ管理などのスキルを活かしたい方 ◎日立グループで正社員としてキャリア形成を考えていきたい方歓迎です。【担当業務】日立グループ企業の営業事務＜具体的には＞日立グループの大手IT企業にて、事務業務を中心とした営業サポートを担当していただきます。顧客データ取りまとめや、見積もり作成、契約管理、お客様からの問い合わせ対応など多岐にわたります。業務に慣れてきましたら VBA・RPA、生成AIなど様々なITを活用した業務効率化に挑戦することができます。ルーチン業務をこなすのではなく、工夫やアイデアを活かしながら活躍したい方大歓迎です。【当社について】当社は日立グループのBPO企業として、日立製作所を始めとする日立グループ各社へ業務効率化のための各種サポートサービスを提供しています。 IT・情報通信分野を中心に多岐に渡るサービス提供でグループ全体をサポートしています。単に業務を請け負うのではなく、業務の課題分析・可視化から手がけ、効率化や課題解決に導くプロフェッショナル集団です。（BPOとは） BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、お客さまの業務プロセスの一部を受託することでコア業務へのリソース集中を可能とするサービスです。今回の募集で言えば、営業担当者が本来の営業業務に集中して高いパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの進捗管理やドキュメント作成などのバックオフィス業務を担当して営業を支援しています。単に事務業務を請け負う仕事とは異なり、お客さまのパートナーとして ITによる業務の効率化・自動化など、DXの提案から手がけることもあります。【研修制度の充実】生成AIをはじめとするITスキル研修や、コミュニケーション力強化のビジネススキル研修など豊富な研修メニューを用意しています。教育担当の先輩社員が1on1で研修プランの作成から丁寧にフォローし、一人ひとりの目標達成をサポートします。 ◆若手100時間モデル若手社員を対象とした研修制度です。入社から5年間の間に合計100時間受講可能です。所属部門の上長と相談の上で、ITの専門スキルなど必要なスキルを効果的に習得していくことができます。 ◆BPIE研修 BPIE（ビジネス・プロセス革新エンジニア）資格取得のための研修です。 BPIEは、お客さまの経営課題解決に必要な、業務プロセスの改革・改善に携わるための資格です。合格率は平均50％と言われている資格ですが、当社は90％の合格率を誇っています。 ◆各種BPO研修 BPOのプロフェッショナルを育成するための研修です。若手からベテランまで全従業員が対象となります。各自のスキルに合わせてBPOに関する研修を受講することができます。【キャリアパス】リーダー候補として育成していきます。入社後、数年で主任職として、リーダー的な役割を担ってほしいと考えています。【先輩社員の声を紹介します】 ●雰囲気の良い職場です。（2022年新卒入社 Eさん）営業担当の方と直接コミュニケーションを取るなかで、相談を受けることもあるため、人の役に立ち、多くの人に貢献できる喜びを実感しています。業務改善の提案も行いやすく、風通しの良い環境が整っており、多少とがった意見であっても受け止めてくれる雰囲気の良さがあります。 ●成長の実感が得られる仕事です。（2020年新卒入社 Fさん）創意工夫を凝らしながら業務改善策を考え、裁量を持って実行できる環境です。業務効率化の流れが進んでいる中で、私自身もRPAなどのスキルを習得し、改善業務に活かしたいと考えています。わからないことや困ったことがあっても周囲に相談しやすい環境があり、日々の課題解決を通じて成長を実感しています。 ●意見や要望を発信しやすい環境です。（2020年新卒入社Ｄさん）現場のリーダーとして、10名ほどのメンバーをまとめています。メンバーは多様なスキルや考えを持つ人々で構成されており、週に1回、全員でミーティングを開き意見交換を行っています。オープンな雰囲気があるため、若手も意見を発信しやすく、ベテランも若手の意見を肯定的に受け止める傾向があります。また、生成AIなどの新しい技術にも全員が意欲的に取り組んでいます。 ●働きやすさも、成長できる環境も揃っています。（2024年中途入社Ｓさん）生命保険会社の営業職から転職しましたが、残業の少なさ、休暇の取りやすさ、福利厚生の充実など、日立グループならではの働きやすさを実感しています。たとえば、私の職場では残業が発生しても1日1時間程度で、月に10時間にも満たない状況です。仕事面でもやりがいを感じることが多くあります。営業事務というと入力作業中心の単調な業務と思われがちですが、当社では様々な部署の方々とコミュニケーションを取りながら、工夫や改善に取り組むことができ、自己成長を目指せる環境です。求めている人材第二新卒者歓迎経験は問いません！大卒以上 ◎3年以上の社会人経験をお持ちの方 ◎PCの基本操作ができる方 ■次のような方は歓迎します。・VBAやマクロツールの作成経験がある方・ITを活用した業務効率化に興味がある方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R&Dビジネスパークビル株式会社日立ICTビジネスサービス R&Dビジネスパークビル【交通手段】交通・アクセス田園都市線「溝の口駅」・南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバス7分勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日休憩時間 0時間45分拘束時間8時間30分 ※多くの企業（拘束時間9ｈ）と比べても少ない拘束時間です。 ◎残業は配属部署によって前後しますが、多くても月10～15ｈ程度で働きやすい環境です◎ 休日休暇完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 24日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）・積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）・時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】フレックス勤務・短時間勤務・在宅勤務制度退職金（確定拠出年金制度、日立企業年金基金）財形貯蓄制度確定拠出年金制度日立グループ社員持株制度日立グループ団体保険制度カフェテリアプラン(8万6000円相当）ほか職場環境 ★テレワーク環境充実！担当プロジェクトや個人の希望によりますが、現在は週2～3日程度の出社と在宅勤務を組み合わせている社員が多くなっています。在宅勤務でも、会社やお客さまとコミュニケーションが取りやすい環境で勤務時間の管理などもしやすくなっています。

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