【株式会社やさしい手】介護業界での労務キャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「ITスキルを活かして介護業界を支える！労務スタッフ募集」株式会社やさしい手では、介護サービスを幅広く展開する中で、従業員の快適な勤務環境を支える労務スタッフを募集しています。特に給与計算を中心に担当するポジションで、ITを駆使した業務効率化に興味のある方に最適です。勤務地は栃木県小山市で、年間休日は124日とプライベートも充実。給与は月給23万4000円から29万円で、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。未経験者も歓迎で、OJTを通じて実務を学びながらスキルアップが可能です。チームワークを重視し、社内の情報共有をしっかり行うことで、スムーズな業務遂行を目指します。労務のスペシャリストとして成長し、介護業界を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

介護業界でのキャリアを考えるにあたって、あなたはどんな未来を描いていますか？「株式会社やさしい手」は、そんなあなたの悩みや不安を解消し、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。年間休日124日という充実したプライベートを確保しながら、ITを駆使した労務業務でスキルアップを目指せるこの企業の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパス

「株式会社やさしい手」は、全国に拠点を持ち、5000人を超える従業員が働く大手介護サービス企業です。労務サービスグループの一員として、給与計算を中心に社内従業員の快適な勤務環境を支える役割を担います。ITを駆使した業務効率化を推進しており、特にExcelスキルを活かした業務改善に興味がある方には最適な環境です。入社後はOJTを通じて実務を習得し、将来的には社会保険業務なども担当することで、労務のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の大きな魅力は、年間休日124日と充実した休暇制度です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、復帰率は96％と高いことから、ライフステージに応じた働き方が可能です。また、労務業務はチームでの連携が重視されており、「一人だけが忙しい」という状況は避けられます。労務責任者や社労士と相談しながら業務を進めることができるため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

介護業界における労務スタッフの需要は今後も増加が見込まれますが、「株式会社やさしい手」はその中でも特にIT化を推進している点で優れています。従来の労務業務に加え、ITスキルを活かして業務効率化を図れるため、他社と比べてスキルアップの機会が豊富です。さらに、栃木県小山市という勤務地は、都心からのアクセスも良く、生活コストを抑えながら働くことができる点も魅力です。

◇転職成功事例

過去には、未経験から入社したスタッフが短期間で給与計算のエキスパートとして活躍し、その後は労務全般を担当するリーダーシップを発揮するまでに成長した事例があります。彼はExcelスキルを活かし、業務効率化のプロジェクトを主導することで、社内外から高い評価を得ました。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

「株式会社やさしい手」での労務業務は、単なる給与計算に留まらず、ITスキルを駆使した業務改善や、社会保険業務の習得など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。入社当初は給与計算担当としてスタートし、OJTを通じて実務を学びながら、徐々に業務範囲を広げていくことができます。さらに、階層別研修制度や資格手当も充実しており、役職への道筋も明確です。労務のスペシャリストとして成長し、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

介護業界でのキャリアを考える際、働き方や職場環境に対する不安はつきものです。しかし、株式会社やさしい手では、年間休日124日や育児休業の高い復帰率など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。特に労務スタッフとして働く場合、給与計算を中心に、ITを駆使した業務効率化に関与できる点が魅力です。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、充実した生活が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安が伴いますが、やさしい手では、入社後に給与計算担当者からのOJTを通じて実務を習得できる体制が整っています。さらに、労務の専門知識を持つ社労士や本社の労務責任者のサポートを受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

労務スタッフとして成功するためには、コミュニケーション能力が高く、情報共有を円滑に行える方が適任です。また、PCスキルを活かして業務効率化に興味を持ち、新しいことに挑戦する意欲のある方が向いています。慎重で丁寧な作業が求められるため、細かい作業を厭わない方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の特徴や価値観を理解し、自身のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。また、未経験者の場合には、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢を強調することが効果的です。

◇例文1: ITスキルを活かしたい方

「私はこれまでIT業界で培ったPCスキルを活かし、業務効率化に貢献したいと考えています。やさしい手様では、ITを駆使した労務業務に取り組んでいると知り、私のスキルを活かせると感じました。未経験の分野ですが、OJTやサポート体制が整っていると伺い、安心して新しい挑戦ができると考えています。」

◇例文2: ワークライフバランスを重視する方

「年間休日124日や育児休業の復帰率が高い点に魅力を感じ、応募しました。これまでの職場ではワークライフバランスが難しかったため、やさしい手様のような働きやすい環境で、労務のスペシャリストを目指したいと考えています。」

◇例文3: 新しいことに挑戦したい方

「新しい分野に挑戦したいと考え、やさしい手様の求人に応募しました。未経験者歓迎という点に魅力を感じ、OJTを通じて実務を学びながら、労務のスペシャリストとして成長したいと考えています。チームワークを大切にし、情報共有を重視する姿勢に共感しています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や協調性、そして新しいことに挑戦する意欲が評価されます。自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

質問: なぜ介護業界に興味を持ったのですか？
回答例: 「高齢化社会において、介護業界の重要性はますます増していると感じています。やさしい手様のように幅広いサービスを提供する企業で、労務の専門家として貢献したいと考えました。」
質問: チームで働く上で大切にしていることは何ですか？
回答例: 「情報共有とコミュニケーションを大切にしています。お互いにサポートし合いながら、効率的に業務を進めることが重要だと考えています。」

【まとめ】

株式会社やさしい手の労務スタッフ募集は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視し、ITスキルを活かしたい方にとって、魅力的な職場です。この記事を通じて、自身のキャリアビジョンを明確にし、前向きな一歩を踏み出してみてください。まずは求人情報を確認し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

介護会社の人事労務スタッフを募集年間休日124日でプライベートも充実 PR 【介護会社の労務スタッフ（給与計算担当）募集です】訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。全国に拠点を展開しており、従業員の数は5000人を超えております。今回、あなたに活躍していただくのは社内従業員の快適な勤務環境を支える「労務サービスグループ」その中でも給与計算の手続きを中心に行う担当者を募集します。全社の労務業務を担うエキスパートとして、お迎えします。介護会社でありながら、ITを駆使した採用を行う当社。今後、介護業界のニーズはどんどん高まっていきます。そんな当社において、もちろん労務の業務もIT化していっております。 PC、特にExcelスキルを活かした業務効率化に興味をお持ちの方なら、きっと充実した仕事を体験していただけるはず。とは言え、私たちもまだまだ勉強中です。今年に入って定額減税やマイナンバーカードの健康保険証利用など、労務担当者を取り巻く環境に変化が訪れています。このタイミングで、共にこの変化に立ち向かってくれる仲間をお待ちしております。【人事本部労務サービスグループへの配属となります】栃木県小山市にて労務の業務を行っております。別に東京都目黒区の本社にある労務グループと連携しながら業務を行います。現在は男性5名・女性10名というメンバー構成。正社員は、20~40代のスタッフが活躍中チームワークが良く、みんなで連携して仕事を進めていますので、「仕事が集中して、一人だけ忙しい…」ということはありません。なお入社後は給与計算担当者3名からOJTを受けながら、実務を習得していただきます。業務を進めながら、社内制度や介護業界の知識などもインプットしていただきます。当社の紹介動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk 仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／給与計算業務担当 └入社者・退職者の情報をシステムへ登録したり、異動昇進に伴う給与変更の処理、通勤経路や住所変更、資格変更に伴う申請の給与への反映作業など、給与計算実務全般を担当して頂きます。【具体的には】・システムを使った社員の登録・入社者退職者登録・異動昇進に伴う給与変更・各種変更に伴う申請の対応・住民税の異動届・日給社員契約書の確認、システム登録・証明書発行 ※将来的には社会保険業務など、給与計算以外の業務も習得いただき、労務のスペシャリストとなっていただきます。 ※イレギュラー対応などは本社の労務責任者や、専属の社労士先生に相談しながら進めることができるので安心です。【仕事のポイント】 ◎部内の情報共有が大切労務の業務は各担当の連携が重要です。業務の進捗や課題の発信、改善の提案など、情報共有していく事も大切であるため、円滑にコミュニケーションが取れる方が適任です。 ◎会社と現場の架け橋に仕事の相手は当社の従業員です。お金のことなので、とても大事なもの。慎重かつ丁寧な仕事が求められます。従業員への信頼を獲得することもミッションです。応募資格未経験者歓迎パソコン入力操作の出来る方パソコンスキルを活かして自分のスキルアップを目指したい方新しいことにチャレンジしてみたい方栃木県小山市駅東通り栃木県小山市駅東通り 1-33-11 K2ビル4階 (株)やさしい手人事本部労務サービスグループ勤務地栃木県小山市【交通手段】通勤情報ＪＲ宇都宮線「小山」駅より徒歩10分給与月給：23万4000円～ 29万円給与〇月給222,000円～270,000円 – 給与例① 【主任】31歳男性世帯主妻・子扶養本人給＋基本給(50,000円＋175,000円) 食事手当(5,000円) 世帯主(20,000円) 家族手当(24,000円) その他手当(4,000円) 月給278,000円＋賞与年収450万円も目指せます。 – 〇各種手当住宅手当：世帯主の場合〔20,000円〕家族手当：配偶者を扶養に入れている場合〔20,000円〕子・親を扶養に入れている場合〔4,000円／1人〕その他役職に応じ、基本給UP、役職手当支給。 ※詳細は規定にて定める【給与例】給与例月給234,000円～290,000円変形労働時間制勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制・就業例：(1)08:30～18:30 (2)09:00～18:00 (3)09:00～19:00 ・休憩時間：60分なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給・食事補助あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(支援金)あり

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