【一般財団法人持続性推進機構】環境を守る、未来を創るキャリアをあなたに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの力で世界を変える！持続性推進機構での新たなキャリアこの求人は、環境問題に対して情熱を持つ方にぴったりのチャンスです。一般財団法人持続性推進機構では、日本の中小企業が環境マネジメントシステム「エコアクション21」を導入するための支援を行っています。あなたの役割は、この制度の普及促進と運営業務を担当し、企業の生産性向上やコスト削減、社会的信頼性の向上をサポートすることです。環境やサステナビリティに関する経験を持つ方を求めており、周囲を巻き込む力や広い視野を持つ方を歓迎します。勤務地は新宿で、働きやすい環境と充実した福利厚生が整っています。あなたの力で、持続可能な未来を共に築きませんか？

転職を考える際に、「自分のキャリアがどのように社会に貢献できるか」を重視する方は多いでしょう。一般財団法人持続性推進機構は、環境問題に取り組むことで、未来の社会をより良くすることを目指しています。環境マネジメントシステムの普及を通じて、日本の中小企業が持続可能な経営を実現するサポートを行うこの財団でのキャリアは、あなたのスキルと情熱を活かす絶好のチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆

◇環境を守る仕事環境とキャリアパスの魅力◇

一般財団法人持続性推進機構では、固定時間制の勤務時間（9:30～18:00）を採用しており、残業をできるだけ行わない方針を掲げています。これは、環境保護の観点から資源の無駄を省く取り組みの一環です。また、年間休日120日を確保し、ワークライフバランスを重視しています。このような働きやすい環境は、職員が長期的に安心して働ける基盤を提供しています。

◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟な働き方と成長機会◇

この財団の職場環境は、柔軟な働き方を支援しています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まり、環境に関する業務経験がない方でも、入社後に環境分野の知識を深めていける環境が整っています。中途入社の職員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、キャリアチェンジを考えている方にも適した職場です。

◇他社や他職種と比較した優位性：社会貢献と企業価値の向上◇

一般財団法人持続性推進機構の取り組みは、単なる環境保全にとどまらず、企業経営における生産性向上やコスト削減、社員のモチベーション向上にも寄与します。このように、環境問題への取り組みが企業価値の向上に直結することを実感できる点が、他の職種や企業と比較して大きな魅力です。

◇転職成功事例：環境コンサルタントからのキャリアアップ◇

過去には、環境コンサルタントとしての経験を活かし、エコアクション21の普及促進に貢献している職員もいます。彼は、入社後に中小企業向けの環境マネジメントシステムの導入支援を通じて、企業の持続可能な経営に大きく寄与し、組織内での信頼を築いています。これにより、彼は財団内でのキャリアアップを果たし、現在はプロジェクトリーダーとして活躍しています。

◆キャリア形成のチャンス◆

一般財団法人持続性推進機構でのキャリアは、環境問題に対する取り組みを通じて、社会に大きなインパクトを与えることができます。この仕事では、エコアクション21の普及戦略の企画立案や運営を担い、関係機関や業界団体とのアライアンスを構築することが求められます。これにより、企画力や調整力、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。

また、財団内ではスキルアップ制度が整備されており、研修会やセミナーを通じて最新の環境トレンドを学ぶ機会があります。これにより、常に新しい知識を吸収し、アウトプットを構想する力を養うことができます。さらに、組織内での役職への道も開かれており、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

一般財団法人持続性推進機構では、環境問題に対する取り組みを通じて、企業のサステナビリティを支援しています。職場環境は、残業を極力避ける方針をとっており、年間休日120日以上といった充実した休暇制度が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能です。また、職員の多くは中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。これにより、多様な視点からの意見交換が可能であり、自身のキャリアを広げる絶好の機会が得られます。

【未経験者も安心できる理由】

◆ 安心の研修制度とサポート体制 ◇

未経験者が新たな分野に挑戦する際、最も気になるのは研修やサポート体制です。持続性推進機構では、入社後3ヵ月間の試用・研修期間が設けられており、じっくりと業務に慣れていくことができます。また、職員の多くが環境分野未経験からスタートしており、同じ立場の先輩からのサポートも期待できます。

◆ この仕事に向いている人の特徴 ◇

環境問題に関心があり、ものごとを自分事として捉えることができる方、周囲を巻き込みながら動くのが得意な方に向いています。また、広い視野を持ち、最新のトレンドをキャッチアップし、アウトプットを構想できる方は、この職場で活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ 環境問題への熱意を示す ◇

志望動機では、環境問題に対する自身の熱意を具体的に示すことが重要です。例えば、過去の経験や学びを通じて得た知識をどのように活かしたいかを述べると良いでしょう。

◆ 例文：環境問題への貢献を目指して ◇

「私は大学で環境科学を専攻し、地球温暖化や資源保護の重要性を学びました。持続性推進機構の取り組みは、私の学びを実践に移す絶好の機会であると感じています。特に、中小企業の環境マネジメントシステムの導入支援を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。」

◆ 例文：多様な経験を活かして ◇

「これまで営業職として培ってきたコミュニケーション能力を活かし、持続性推進機構での環境マネジメントシステムの普及活動に貢献したいと考えています。環境問題解決のために、多くの企業と連携を図り、具体的なアクションを起こしていきたいです。」

◆ 例文：キャリアチェンジへの意欲 ◇

「金融機関での経験を通じて、企業の持続可能な発展に関心を持つようになりました。持続性推進機構での業務を通じて、環境問題の解決に向けた新たなキャリアを築きたいと考えています。特に、エコアクション21の普及促進に携わりたいです。」

【面接対策】

◆ 面接で評価されるポイント ◇

面接では、環境問題への関心と具体的な行動計画を示すことが重要です。また、チームでの協力を重視する姿勢や、周囲を巻き込むコミュニケーション能力も評価されます。

◆ よくある質問とその回答例 ◇

「なぜ環境問題に興味を持ったのですか？」
回答例：大学での研究を通じて、地球温暖化の深刻さを実感しました。そのため、具体的な解決策を模索する中で、持続性推進機構の活動に共感しました。
「チームでのプロジェクト経験を教えてください。」
回答例：前職では、営業チームで新製品の市場導入プロジェクトを担当しました。チーム内での役割分担や進捗管理を行い、目標達成に貢献しました。

【まとめ】

一般財団法人持続性推進機構は、環境問題に真剣に取り組む方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアチェンジを考えている方にも最適です。ぜひ、自身の経験やスキルを活かし、環境問題解決に向けた新たな一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

「仕事だから」なんて思わず、世界を救うつもりで。仕事内容上がり続ける世界の平均気温。このままでは2100年までに2.6～4.8℃上昇すると言われているのをご存知ですか？世界経済は2050年に向けて、カーボンニュートラルへと大きく舵を切っています。環境課題への取り組みは特別なことではなく、もはや「あたりまえ」なこと。弊財団は、日本の中小企業がこうした流れに取り残されることがないように、環境マネジメントシステムの導入・構築を伴走支援しています。ー【仕事内容】我が国の環境省が策定したガイドラインによる、中小企業向け環境マネジメントシステム「エコアクション２１認証・登録制度」の普及促進及び運営業務を担っていただきます。【具体的には…】 ▼「エコアクション２１」の普及戦略の企画立案、運営実施関係機関や業界団体等とのアライアンス、普及広報関連セミナー、研修会など ▼「エコアクション２１」の普及促進に資する調査・分析及び資料の作成（エコアクション２１の実績・実態や中小企業を取り巻く環境動向などについて） ▼当財団組織運営に関する管理業務（各種委員会等の開催、地域事務局・審査員との調整）ー《企業にとってのエコアクション21導入のメリット》単なる環境保全、環境配慮ではなく、企業経営の点からも有用性のある取組です。・生産性・歩留まりの向上・コスト削減・社員のモチベーション向上(経営への参画) ・社会に対する信頼性の向上、イメージアップ求めている人材環境やサステナビリティ関連の業務経験のある方を求めています。【必須】大卒以上【歓迎】・ものごとを自分事としてとらえられる方・周囲を巻き込みながら動くのが得意な方・広い視野に立ち、身近な課題をスケールするのが好きな方・最新のトレンドをキャッチアップし、アウトプットを構想できる方 ※上記のような「将来の自分」を目指している方も歓迎です！東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル7F 一般財団法人持続性推進機構【交通手段】交通・アクセス「新宿三丁目駅」より徒歩7分、JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり165時間 9:30～18:00 ※資源保護・環境保護などの観点から残業はできるだけ行わないようにしています。休日休暇・年間休日120日・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給：年1回・交通費全額支給職場環境スタッフ17名。ほとんどが中途入社で、その前歴は様々です（企業で営業をしていた者、金融機関行員、環境コンサルタントをしていた者など）。環境に関する業務経験者よりも入社して初めて環境に関わった職員が多い職場です。

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