【株式会社オータニコーポレーションで叶える、理想のワークライフバランス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「ホテルニューオータニ」で働く裏方のスペシャリスト募集！安定した職場で家庭と両立株式会社オータニコーポレーションでは、日本で唯一の“９つ星”ホテル「ホテルニューオータニ」での庶務スタッフを募集しています。接客業務は一切なく、勤怠管理や見積作成、データ入力など、完全に裏方のお仕事です。週休2日制で、夜遅くまでの勤務もほとんどありませんので、家庭や育児と両立しやすい環境です。正社員登用実績は90％と高く、安定した職場で長く働けます。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。基本的なPCスキルがあれば未経験でも応募可能です。興味のある方はぜひご検討ください！

転職を考える皆さん、家庭やプライベートとの両立に悩んでいませんか？そんなあなたにぴったりの求人があります。日本で唯一の“９つ星”ホテル、ホテルニューオータニのバックオフィスを支える「株式会社オータニコーポレーション」で、あなたのスキルを活かしながら、充実した毎日を手に入れませんか？ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの魅力

株式会社オータニコーポレーションでは、バックオフィス業務に専念できる環境が整っています。接客業務が一切ないため、業務に集中でき、効率的な仕事が可能です。また、正社員登用実績が90％と高く、安定したキャリアパスが期待できます。入社後2～3年で正社員になれるチャンスがあるため、長期的なキャリア形成を目指す方には最適です。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この職場の大きな魅力は、ワークライフバランスの良さです。週休2日制で月8日休み、連休の取得も可能です。夜遅くまでの勤務がほとんどないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに応じた働き方が実現できます。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の事務職と比較しても、オータニコーポレーションの強みはその安定性と柔軟な働き方にあります。長い歴史を持つホテルニューオータニの一員として、安心して働ける環境が整っています。さらに、家庭や育児と両立しやすい制度が充実しているため、働く女性にとって非常に魅力的です。

◇転職成功事例

過去には、育児が一段落した後に仕事復帰した方が、ここでのバックオフィス業務を通じて再びキャリアを築いた事例があります。彼女は、家庭と仕事の両立が可能な環境で、再び職場での充実感を得ることができたと語っています。こうした成功事例は、この企業の働きやすさを物語っています。

◆キャリア形成のチャンス

オータニコーポレーションでのバックオフィス業務は、事務スキルを磨く絶好の機会です。勤怠管理や見積作成、データ入力など、幅広い業務を通じて、事務職としての専門性を高めることができます。さらに、正社員登用制度や昇給・賞与制度が整っており、やりがいを持って長く働ける環境です。研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆家庭と仕事の両立を実現する制度

株式会社オータニコーポレーションは、家庭との両立を考える方にとって理想的な環境を提供しています。週休2日制や月8日の休み、さらに連休の取得も可能なため、家族や友人との時間を大切にできます。また、産休・育休の取得実績が多数あり、育休後の時短勤務や子供の学校行事に合わせた休日取得も可能です。これにより、ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長期的に安定して働ける環境が整っています。

◇キャリアの安定と成長をサポート

正社員登用実績が90％と高く、通常2〜3年で正社員として雇用されるため、長期的なキャリアの安定が期待できます。さらに、昇給年1回、賞与年2回があり、努力に応じた報酬を得ることが可能です。これにより、モチベーションを高めつつ、安心して働ける職場環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、株式会社オータニコーポレーションでは充実した研修制度を用意しています。基本的なPCスキルがあれば、事務や庶務、総務の経験がなくても問題ありません。業務に必要な知識やスキルは、入社後にしっかりと身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

育児がひと段落し、仕事復帰を考えている方
家庭や育児と両立したい方
事務の経験を活かしたい方
チームワークを大事にできる方
自ら動ける方、チャレンジ精神のある方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。具体的な業務内容に触れながら、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。

◇例文1: 家庭と仕事の両立を目指す

「私は現在、育児をしながら家庭と仕事の両立を図りたいと考えています。貴社の産休・育休制度や柔軟な勤務体制は、私のライフステージに非常に適していると感じました。これまでの事務経験を活かし、貴社のバックオフィス業務を支える縁の下の力持ちとして貢献したいと考えています。」

◇例文2: 安定したキャリアを築く

「貴社の正社員登用制度に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指しています。歴史あるホテルニューオータニの一員として、安定した環境で成長し続けたいと考えています。これまで培ってきたPCスキルを活かし、貴社の業務効率化に寄与したいと思います。」

◇例文3: 新しいことに挑戦したい

「新しい環境で自分の可能性を試したいと思い、貴社に応募しました。未経験者にも手厚いサポートがあると伺い、安心して挑戦できると感じています。チームワークを大切にしながら、貴社のバックオフィス業務を支えることで、ホテルニューオータニのさらなる発展に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、応募者の柔軟性やチームワークを重視する姿勢が評価されます。また、未経験者であっても、学ぶ意欲やチャレンジ精神をアピールすることが大切です。具体的なエピソードを交えて、自分の強みを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

「なぜこの職種を選んだのですか？」

「バックオフィス業務に興味があり、縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じます。貴社のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めると考えました。」

「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」

「コミュニケーションを大切にし、互いに助け合うことです。チーム全体の目標達成に向けて、積極的に意見交換を行い、協力し合うことが重要だと考えています。」

【まとめ】

株式会社オータニコーポレーションは、家庭と仕事の両立を目指す方や未経験から新しいキャリアをスタートしたい方にとって、魅力的な職場環境を提供しています。安定したキャリア形成が可能であり、柔軟な働き方が実現できるため、長期的な視点で自分のキャリアを考えることができます。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、自分の将来像に合ったキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

＜接客業務一切なし！100％裏方業務！＞正社員登用実績90％仕事内容＜ブランクOK！家庭と両立する方多数＞＜歴史あるホテルを裏から支える庶務＞＜接客業務一切なし！仕事に集中できる＞＜正社員登用実績90％！安定勤務可＞＜昇給年1回＆賞与年2回あり＞＜産休、育休の取得実績多数！＞ ――――＜具体的な仕事内容＞―――― 日本で唯一の“９つ星”ホテル「ホテルニューオータニ」にて庶務として活躍してくださる方を求めています。＜こんな仕事をお任せします＞＊勤怠管理＊見積作成＊交通費計算＊電話対応＊データ入力などお客様と接する業務はなし。完全に裏方のお仕事です。縁の下の力持ちとしてホテルをバックオフィスから支えてください！＜1日の流れ／例＞ ▼09:45 出社朝礼 ▼10:00 業務スタート ▼●●：●● 1h休憩 ▼18:30 退勤 *☆*―― 働くメリット ――*☆* 【ワークライフバランス抜群】 ◎週休2日制、月8日休み ◎連休の取得も可能 ◎夜遅くまでの勤務なし規則正しいリズムで仕事に取り組める環境なので健康的に無理なく働けます。お休みをしっかり取れるので家族や友人との予定も組みやすいです。【正社員登用実績90％】入社後、通常2～3年で正社員雇用となります。ホテルニューオータニの正社員として、より安定した環境で腰を据えて活躍していただけます。【家庭・育児とも両立できる】 ◎産休・育休の取得実績多数 ◎育休後は時短勤務に切り替え ◎子育て中は働ける曜日にスポットで出勤 ◎子どもの学校行事などに合わせた休日取得など長く安定して勤務いただけるようにライフステージの変化にも柔軟に対応。働きやすい環境を整備しています。勤務年数の長いスタッフも多数在籍。子育てを終えた年代の方も多く、幅広い年代がイキイキと活躍中です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ホテルニューオータニは、 1964年創業の歴史あるホテルです。磨き続けた技術力・サービス力が高く評価され、国際会議や晩餐会、著名人の披露宴など数々の華々しい場に選ばれてきました。 2024年度「フォーブス・トラベルガイド」格付け評価ホテル部門において、 4年連続で「エグゼクティブハウス禅」が5つ星を、 3年連続で「ザ・メイン」が4つ星を受章。日本で唯一の“９つ星”ホテルです。 ―・―・―・―・―・―・―・― 求めている人材＜未経験・経験者ともに歓迎！＞＜ブランクOK！中高年活躍中＞＜事務職経験者、尚歓迎＞～必須条件～・基本的なPCスキルがある方～歓迎条件～・事務や庶務、総務などオフィスワークの経験をお持ちの方（必須ではありません）～こんな方に向いています～・育児がひと段落し、久しぶりに仕事復帰したいと考えている方・家庭や育児と両立したい方・新しいことを始めたい方・事務の経験を活かしたい方・チームワークを大事にできる方・自ら動ける方、チャレンジ精神のある方東京都千代田区紀尾井町４番１号ホテルニューオータニ内株式会社オータニコーポレーション(東京) 【交通手段】交通・アクセス東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩5分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、JR総武線「四ツ谷駅」より徒歩7分勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日＜シフト制＞ 9：45～18：30 （実働7時間45分、休憩60分）＊基本的には18時半には退勤＊夜遅くまでの勤務はほとんどありません（残業の可能性はあり）＊婚礼多忙日などは早朝出勤あり＊年末年始の出勤あり契約更新期間：1年休日休暇 ■基本週休2日制（火曜日定休） ■月8日休み ■連休の取得も可能 ■年間休日105日 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■有給休暇：入社6カ月後（就業規則に則り付与）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間終了時に昇給査定を行います【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給（月5万円まで） ■昇給年1回（会社の業績による） ■賞与年2回（会社の業績による) ■時間外手当 ■役職手当 ■研修制度 ■制服貸与 ■社員食堂 ■慶弔金制度 ■退職金 ■正社員登用制度有 ■契約社員は1年契約（更新） ■スタッフ特典（ホテル内レストラン10％引き）

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