【株式会社ちくたく亭】異業種からの挑戦を歓迎！管理部で新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「未経験から始める！名古屋の介護施設で管理部スタッフ募集」名古屋市中村区の「ちくたく亭」で、経営企画・運営を担当する管理部スタッフを募集しています。介護業務は一切なく、介護福祉の知識や経験も不要です。現在のスタッフは異業種からの転職者が多く、時計職人や元営業、元銀行員が活躍しています。業務内容は、事業所の運営管理やスタッフの相談窓口、介護報酬請求書類のチェックなど多岐にわたりますが、手順書が整備されているため未経験でも安心です。職場はおしゃれなカフェカウンターやキャンディショップがあり、働く環境も充実。20代から40代まで幅広い年代が活躍中で、土日祝休みの希望も可能。キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。興味を持たれた方はぜひご応募ください！

転職を考える上で、異業種からのキャリアチェンジに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ちくたく亭では、これまでの経験を活かしながら新たなフィールドで活躍できるチャンスが広がっています。名古屋市中村区でデイサービスや老人ホームを運営するこの企業で、経営企画・運営に携わる正社員を募集しています。介護業務の経験がなくても大丈夫。あなたの新しい一歩を応援する環境が整っています。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇異業種からの転職者が活躍中

株式会社ちくたく亭の管理部は、異業種からの転職者が多く活躍している職場です。時計職人や元営業、元銀行員など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの経験を活かして新しい価値を生み出しています。異業種からの転職は不安が伴うものですが、共通の目標に向かって協力し合える環境が整っているため、安心してチャレンジできます。

◇働きやすさを重視した職場環境

ちくたく亭では、残業が月5時間程度と少なく、希望シフト制で土日祝休みも可能です。年間休日は110日以上で、有給消化率は100%を実現しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期にわたって働き続けることができるでしょう。また、育児休暇や産前産後休暇も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。

◇スキルアップとキャリアパスの可能性

ちくたく亭では、スキルアップのための講習会に参加可能で、費用は全額会社負担です。管理部の業務を通じて、経営企画や運営のスキルを磨くことができ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すことも可能です。特に、介護報酬請求の書類チェックやケアプランセンターとの折衝業務などを通じて、専門的な知識を身につけることが期待されます。

◇転職成功事例：異業種からのキャリアアップ

実際に、元銀行員のAさんは、ちくたく亭に転職後、管理部での経験を積み、現在は部門リーダーとして活躍しています。Aさんは、異業種からの挑戦に対して不安を抱いていましたが、手順書に基づいた業務フローや先輩からの丁寧な指導により、スムーズに業務に慣れることができました。Aさんのように、異業種からの転職者が成功を収める事例が多くあります。

◆キャリア形成のチャンス

ちくたく亭での管理部の仕事は、単なる事務作業に留まらず、組織運営の中核を担う重要な役割を果たします。特に、各事業所の運営管理業務やスタッフの相談窓口としての役割を通じて、組織全体の動きを把握し、改善策を提案する力が求められます。これにより、経営視点を養いながら、組織の成長を支える経験を積むことができます。

また、拠点拡大中の企業であるため、管理部の体制強化が進んでおり、新たなポジションが生まれる可能性もあります。これにより、キャリアパスの選択肢が広がり、自身の成長に合わせて役職へのステップアップを目指すことができるでしょう。特に、素直さや思いやりといった人柄を重視した採用方針のため、コミュニケーションスキルを活かして人間関係を築くことができる方にとっては、大きなチャンスです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ちくたく亭では、従業員が抱える様々な悩みを解消するための制度を整えています。特に注目すべきは、希望シフト制や年間休日110日以上の確保です。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが可能です。また、残業は月5時間程度と少なく、家庭や趣味に時間を割くことができる環境が整っています。

さらに、同社では昇給や賞与が用意されており、頑張りがしっかりと評価される体制が整っています。スキルアップのための講習会も会社負担で参加可能なので、自己成長を目指す方にも最適です。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者への手厚いサポート

ちくたく亭では、未経験者でも安心して働けるよう、手順書（マニュアル）が整備されています。これにより、業務の流れを一から学び、スムーズに業務を遂行することが可能です。また、現場での不具合や疑問点があれば、スタッフの意見をしっかりと聞く体制が整っており、改善も行われます。

◇この仕事に向いている人の特徴

未経験者でも活躍できる理由は、何よりも人柄を重視した採用方針にあります。素直さや思いやり、話を聞く謙虚さが求められます。また、フットワークが良く、様々な業務を行き来できる柔軟性も重要です。介護福祉に少しでも関心がある方や、会社の経営・運営に興味がある方にとって、やりがいを感じられる職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ポイント

志望動機を作成する際は、ちくたく亭の「人柄重視の採用方針」や「未経験者へのサポート体制」を踏まえ、自分の強みや価値観がどのように企業の方針と合致するかを具体的に述べることが重要です。

◇例文1：人柄重視をアピール

「私は、これまでの職務経験を通じて培ったコミュニケーション能力と、相手の話をしっかりと聞く姿勢を活かし、ちくたく亭の管理部で活躍したいと考えています。貴社の人柄を重視する採用方針に共感し、未経験者でも安心して働ける体制が整っていることに魅力を感じました。これまでの経験を活かし、貴社の運営に貢献したいと考えています。」

◇例文2：未経験者サポートを強調

「私は、介護福祉に対する関心がありながらも、これまで経験がないため不安を感じていました。しかし、ちくたく亭では未経験者でも安心して働ける手順書が整備されていると知り、自信を持って応募を決意しました。貴社のサポート体制を活用し、迅速に業務を習得し、貢献したいと考えています。」

◇例文3：柔軟な働き方を評価

「ちくたく亭の希望シフト制や年間休日の多さに魅力を感じ、応募を決意しました。プライベートと仕事の両立を叶えられる環境で、長く働き続けたいと考えています。これまでの職務で培った柔軟な対応力を活かし、貴社の管理部で多様な業務に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、相手の話をしっかりと聞き、適切に応答する能力が重要です。また、未経験者でも積極的に学ぶ姿勢や、柔軟に業務に対応できるかどうかも見られます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ介護福祉に興味を持ったのですか？」

「人の役に立つことにやりがいを感じるためです。介護福祉の分野で貢献したいと思い、応募を決意しました。」

「どのようにして業務を学んでいく予定ですか？」

「手順書を活用し、分からないことは積極的に質問しながら、早く業務を習得したいと考えています。」

【まとめ】

ちくたく亭は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができる企業です。人柄を重視する採用方針や、手厚いサポート体制に魅力を感じた方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たな環境でのチャレンジが、あなたのキャリアをより豊かにする一歩となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

20～40代男女活躍中！管理部募集！※介護業務なし仕事内容業務拡大につき、当社の管理部にて経営企画・運営を行う正社員を大募集！介護福祉関連の知識・経験は一切不問です！名古屋市中村区でデイサービスや有料老人ホーム、ケアプランセンター等 9以上の事業所を運営するちくたく亭で活躍しませんか。現在の管理部のメンバーは時計職人元営業元銀行員等まったくの異業種の仲間が活躍中！少しでも介護福祉に関心がある方や会社の経営・運営に関心のある方ぜひチャレンジしてください。＜仕事内容＞・各事業所の運営管理業務・備品管理システムを用いた在庫管理、発注業務・スタッフの相談窓口・介護報酬請求の書類チェック・既存のケアプランセンターとの折衝業務・総務、雑務等、管理部業務＜特にお願いしたいこと＞ちくたく亭には介護現場で行われる全てのことに対して手順書(マニュアル)が整っています。例えば新規利用者様の受け入れの手順から窓ふきやトレイ掃除の仕方まで、至るところまで全てです！未経験の人でも、手順書を見ればスムーズに業務が進められる体制となっています。手順書通りにできているかどうかを現場に赴いて確認したり、周知できているかどうかを確認します。現場では手順書通りに行ったけど不具合が出ることもあります。困っていることがあれば、スタッフの意見をしっかりと耳を傾けて確認し、改善も行います。＜ちくたく亭について＞ちくたく亭の事業所の一例として「チェント」は、定員15名の1日型デイサービス。認知症の方・予備軍の方を対象に 100種類の脳トレや20種類の運動など、楽しいレクレーションを提供しています！イタリアンレストランのような煉瓦が敷き詰められた建物で美味しいイタリアン料理を提供！社内にはおしゃれなカフェカウンターとキャンディショップがあり、スタッフがホッと一息つけるドリンクも飲み放題。お菓子もありますよ！ちくたく亭には、チェントのようにワクワクする環境づくりが散りばめられた職場です。＜先輩スタッフからの一言＞事業所は中村区に集中していますが複数の事業所を行き来するのでフットワーク良く動ける方を歓迎します。まずは介護保険請求を行う介護事務のサポートをしながら会社運営の基礎を学ぶ可能性があるのでゼロからスタートしたい方を歓迎します。スタッフのお困りごとを聞いて頼られる仕事でもあるので、素直さや、思いやり、話を聞く謙虚さ等、何よりも人柄を重視して採用します！＜事業内容＞介護福祉求めている人材男女活躍中！！主婦・主夫さん活躍中！ 20代～40代活躍中！要普通自動車免許(ＡＴ可) 介護関連の専門資格は一切不問！ Excel・Wordの基本操作が出来る方会社の経営、運営に関心のある方介護福祉の仕事に少しでも関心がある方 ※イチから資料を作るような難しいPC業務はありません。データ入力ができる方なら大歓迎・第二新卒者歓迎・ブランク不問愛知県名古屋市中村区城主町5-2 株式会社ちくたく亭【交通手段】交通・アクセス桜通線「太閤通駅」徒歩9分/車通勤ＯＫ勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日 9:00～18:00 ＊残業月5時間程度、ほとんどなし休日休暇週休2日(月8日休み)/希望シフト制 ※希望シフトで土日祝休みも可能＊年間休日110日以上＊有給消化率100％実績＊長期休暇有 (ＧＷ、年末年始、慶弔、リフレッシュ、育児・出産休暇) なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費規定支給(月上限1万5000円) 昇給賞与健康診断社用スマートフォン貸与育児休暇産前産後休暇有給休暇(完全消化実績あり) ＊希望者は、スキルアップのための講習会などにも随時参加可 (費用全額会社負担) 職場環境拠点拡大中につき、今後管理部のスタッフを2名から4名体制にしていきます。ちくたく亭は業務で必要な連絡はトークアプリを活用しています！介護現場のスタッフから管理部への相談までトークアプリで連絡ができます。スマートフォンやフリーアドレスのPCも貸与！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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