【万葉倶楽部株式会社】安定した環境で役員運転手として新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「役員運転手募集！安定企業でプライベートも充実♪」万葉倶楽部株式会社で、役員運転手兼お付き役の正社員を募集しています。主な業務は役員の送迎や外出時の付き添いで、車両管理や庶務もお任せします。運転するのはミニバンやワゴン車で、関東甲信越を中心に時には東北への遠距離移動もありますが、運転補助者が同行するので安心です。運転スキルは一般的なレベルでOK。コミュニケーションは最低限で大丈夫です。勤務地は神奈川県小田原市で、月給は30万円から40万円。残業は少なく、年間休日は106日。シフト制で、先輩運転手と協力しながら働ける環境です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、安定性や職場環境は重要な要素です。万葉倶楽部株式会社では、役員運転手兼お付き役として、安定した正社員待遇を提供しています。残業が少なく、年間休日も106日と、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力や適性について詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した環境と働きやすさ

万葉倶楽部株式会社は、安定した企業として知られています。役員運転手のポジションは、固定残業代が支給され、実際の残業が少ないのが特徴です。月平均の残業時間は5～10時間程度で、定時退社が可能な日も多いです。これは、プライベートの時間を大切にしたい方にとって、大きな魅力です。

◇柔軟な働き方とサポート体制

運転手としての業務は、柔軟性と臨機応変な対応力が求められますが、先輩運転手との協力体制が整っており、サポートも充実しています。長距離運転が必要な場合でも、運転補助者が同行するため、安心して業務に取り組むことができます。

◇他社と比較した際の優位性

多くの企業が運転手に対して高い運転技術を求める中、万葉倶楽部株式会社では一般的な運転スキルがあれば問題ありません。また、秘書経験がなくても、役員のサポートを行いながら、ビジネスマナーを学べる環境が整っています。

◇転職成功事例

過去には、運転手として入社した方が、柔軟な対応力を評価され、他の職種へキャリアチェンジを果たした事例もあります。このように、役員運転手からスタートし、自分の適性に合ったキャリアパスを描くことが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

役員運転手としての経験は、単に運転スキルを磨くだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を高める絶好の機会です。役員のサポートを通じて、企業の運営や意思決定のプロセスを間近で学ぶことができ、将来的には管理職や他の部門への異動の可能性も広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

万葉倶楽部株式会社では、役員運転手兼お付き役としてのポジションを募集しています。多くの転職希望者が抱える「安定した職場環境で働きたい」という悩みを解消するために、同社は正社員待遇を提供し、残業も少なめで年間休日106日を確保しています。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。さらに、固定残業代を含む月給30万円から40万円の給与は、生活の安定を支える大きな要素です。

【未経験者も安心できる理由】

◆研修とサポート体制

未経験者にとって新しい職場は不安がつきものですが、万葉倶楽部では先輩運転手がサポートをしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、運転スキルやビジネスマナーも一般レベルで問題ないため、特別なスキルを持たない方でもチャレンジしやすい環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

運転に慣れている方
柔軟性や臨機応変な対応力がある方
気配りができる方

これらの特徴を持つ方は、役員運転手としての業務において高いマッチングを示すでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇例文1：安定した職場環境を求めて

「私は安定した職場環境で長期的に働きたいと考えており、万葉倶楽部株式会社の正社員待遇と充実した福利厚生に魅力を感じました。運転が得意で、これまでの経験を活かしながら、役員の方々のサポートを通じて会社に貢献したいと考えています。」

◇例文2：柔軟な働き方への期待

「以前から運転業務に興味があり、万葉倶楽部株式会社の求人を拝見し、柔軟なシフト制と残業が少ない働き方に惹かれました。役員運転手としての業務を通じて、貴社の一員として成長し、信頼される存在になりたいと思っています。」

◇例文3：人をサポートすることへの情熱

「人をサポートすることに喜びを感じる性格で、役員運転手としての業務に強く興味を持ちました。万葉倶楽部株式会社のような安定企業で、役員の方々のサポートを通じて、私のスキルを活かし、貢献したいと考えています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、柔軟性や気配りの能力が評価されます。また、運転スキルについては、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q: 長時間の運転に自信がありますか？
A: はい、以前の職場でも長時間の運転を経験しており、体力には自信があります。
Q: 役員に対する気配りはどのように行いますか？
A: 役員の方の行動を常に意識し、必要なサポートをタイミングよく提供できるよう心掛けています。

【まとめ】

万葉倶楽部株式会社の役員運転手兼お付き役は、安定した職場環境と充実したサポート体制が魅力のポジションです。未経験者でも安心してチャレンジできるため、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【安定企業で正社員待遇】役員運転手兼お付き役の募集【残業少な目／年間休日106日★★】仕事内容 ◎お任せする仕事役員お付き役として、外出先の運転や付き添い等を、お任せします。現役は退いているため、プライベート用件での外出等が多くなるかもしれません。・送迎＆随行（自宅、各外出先、自社施設等）・車両管理（洗車、清掃、給油、点検等）・庶務＆雑務（予定管理、来客対応、電話取次など）＊ミニバン、1BOXワゴン車を運転して頂きます。＊基本的には、ほぼ毎日外出があると思われます（事前予定ほか、当日決定も有り）。＊関東甲信越を中心に、東北等の遠距離移動もあります（遠方の場合、運転補助者も同行します）。 ★★環境面の補足同様の業務を担っている先輩運転手（50代）が、1名おります。ご入社後も、先輩社員と一緒に協力し合い、仕事を進めて頂くことになります。＜先輩と出勤が重なる日：運転手2名時＞運転役、ナビゲート兼雑務役など、2名で役割分担をして対応します。＜先輩と出勤が重ならない日：運転手1名時＞ 1名で、外出時の対応をして頂くことになります。もし、長距離・長時間運転を要するような遠方への外出予定が生じた場合、社内から運転補助者も同行しますので、安心してください！ ◎マッチングが高いと思われる方（1）運転に慣れている方（2）柔軟性や臨機応変な対応力がある方（3）気配りが出来る方＊運転スキル、ビジネスマナーは、ごく一般的なレベルを備えていれば、問題ございません。 ◎こんな「不安」にお答えします（1） Q1．運転中、自分から会話して場を繋がなければダメ？ A1．最低限のコミュニケーションは必要ですが、話しかけられたら応対する程度で、大丈夫です。 Q2．運転スキルは、どれくらい必要？ A2．一般レベルで大丈夫です。ただし、長時間の運転、高速道や狭路など色々な道を走ることがあります。 ◎こんな「不安」にお答えします（2） Q3．秘書経験はないけど、大丈夫？ A3．問題ありません。移動先では同伴をして頂くこともありますが、役員は高齢なため、荷物持ちほか行動のサポートなど、気配りを大切にして頂ければと存じます。 Q4．運転以外は何をする？ A4．社内でルート確認、来客時の対応、ほか雑務等をお願いいたします。PCやデスクも用意します！ ◎応募資格・普通自動車免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年60歳のため。再雇用65歳まで）神奈川県小田原市栄町１４－４８ジャンボーナックビル8階万葉倶楽部本部勤務地備考〒250-0011 神奈川県小田原市栄町１丁目１４－４８ジャンボーナックビル8階【交通手段】アクセス小田急小田原線小田原東口徒歩約5分、ＪＲ東海道本線小田原東口徒歩約5分小田原駅から徒歩5分月給：30万円～ 40万円給与月給 30万円～40万円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり6万7200円以上（固定残業時間：40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する＊遠方移動等で帰社が遅くならない限り、定時退社が可能。＊月平均の残業時間は、外出先によりますが、5～10時間程度です。＊固定残業代は、実際の残業が固定残業時間を超えない場合も満額支給。超過分は別途支給します。交通費：通勤交通費全額支給シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～23日・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ・最低勤務日数（週）：5日＊シフト制（公休：月8～9日）＊年間休日106日もう1名の先輩運転手（現在は火曜・水曜休み）と、調整して休みを取って頂きます。早朝からの外出等、早出の出勤時は、早上がりが可能です。帰社が遅くなることがなければ、基本的には定時退社が可能です！試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金職場環境【従業員構成】・男女人数男性：30人女性：15人・年齢層 10代：0人 20代：3人 30代：10人 40代：9人 50代〜：13人【職場の雰囲気】落ち着いた職場協調性があるビジネスライクお客様との対話は少ない力仕事が少ない知識、経験不要その他交通費支給、駅チカ･駅ナカ【ブランド名】【事業内容】綜合レジャー産業

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