【株式会社SDATで未来を創る】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業でキャリアを築く！SDATでの企画管理部門リーダー募集 SDAT（旧昭和電工アルミ販売株式会社）は、アルミニウムを中心とした軽金属の総合商社として74年の歴史を持ち、次世代エネルギー設備の製造でも注目されています。今回は、経理や総務人事を統括する企画管理部門のリーダーを募集しています。課長（補佐）以上のポジションで、経理業務やマネジメントを担当し、会社の成長に貢献していただきます。年間休日123日で、働きやすい環境が整っています。大阪市での勤務で転勤はなく、安定したキャリアを築けるチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください。
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは新しい環境での適応やキャリアの将来性です。株式会社SDATは、そんなあなたの不安を解消し、次のステップへと導いてくれる企業です。74年の歴史を持ち、アルミニウムを中心とした軽金属の総合商社として、また次世代エネルギー設備機器のメーカーとしても知られる同社は、安定した成長を続けています。今回は、企画管理部長の後任育成のための募集です。課長（補佐）以上での採用となるため、あなたの豊富な経験を活かし、更なる高みを目指す絶好のチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境とキャリアパスの充実◇
株式会社SDATでは、年間休日123日という充実した休暇制度が整っています。また、全社の残業時間は月平均10時間と、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。固定時間制の勤務時間により、プライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに、企画管理部門では経理や総務人事といった幅広い業務に携わることで、マネジメントスキルや経営視点を養うことができます。これにより、将来的には部門のリーダーや経営層へのキャリアパスも開かれています。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
注目すべきは、同社が提供する柔軟な働き方と、充実した福利厚生です。特に、転勤がないため、生活基盤を安定させたまま長期的なキャリア形成が可能です。また、財形貯蓄や退職金制度、確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生が整っている点も魅力です。離職率1%という低さからも、社員が長く働き続けられる環境であることがうかがえます。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
競合他社や類似職種と比較して、株式会社SDATの特筆すべき点は、次世代エネルギー分野における成長性です。LNGや水素といった次世代エネルギーの設備機器メーカーとしての顔を持ち、今後の市場拡大が期待されています。また、大手企業との取引実績が豊富であることから、安定した経営基盤を築いています。これにより、安心して長期的なキャリアを形成することが可能です。
◇転職成功事例◇
過去には、他業界からの転職者が、同社での経験を通じて経営層にまで昇進した事例もあります。特に、マネジメント経験を活かし、企画管理部門での業務改善を推進し、会社の成長に大きく貢献したことが評価されました。彼のように、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいと考える方にとって、同社は最適な環境を提供しています。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社SDATでのキャリア形成は、多様なスキルを身につける絶好の機会です。経理や総務人事といった幅広い業務に携わることで、経営の全体像を理解し、戦略的な思考を養うことができます。また、スキルアップ制度や研修プログラムが充実しており、継続的な成長が可能です。特に、次世代エネルギー分野の知識や技術を習得することで、将来的な市場価値を高めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社SDATは、長い歴史と信頼を持つ軽金属の総合商社であり、年間休日123日という働きやすい環境を提供しています。特に課長（補佐）以上の職位で迎えられることから、キャリアアップを考える方にとっては理想的な職場です。定年60歳まで安心して働ける環境が整っており、再雇用制度もあるため、長期的なキャリアプランを描けます。また、転勤がないため、家庭や生活の基盤を大切にしたい方にも適しています。
【未経験者も安心できる理由】
SDATでは、未経験者が感じる不安を解消するための研修やサポート体制が整っています。経理や総務人事の業務に関しては、豊富な経験を持つスタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、同社が求めるのは「広い視野で業務を俯瞰できる人材」です。これまでの経験を活かしつつ、新しい分野での成長を目指す方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆SDATの歴史と信頼を活かしたい
「私はこれまで、原価管理や決算業務に携わり、業務効率化に貢献してきました。株式会社SDATの長い歴史と信頼性に魅力を感じ、これまでの経験を活かして更なる成長に貢献したいと考えています。特に、次世代エネルギーの分野での事業展開に興味があり、経理の視点からサポートしたいと思います。」
◆働きやすい環境でキャリアアップを目指す
「年間休日123日や転勤なしといった働きやすい環境に魅力を感じ、長期的なキャリアアップを目指してSDATを志望します。これまでのマネジメント経験を活かし、企画管理部門での業務改善に積極的に取り組むことで、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◆未経験分野への挑戦と成長
「私はこれまで労務・給与関連業務を担当してきましたが、新たに経理分野でのスキルを身につけたいと考えています。SDATの充実した研修制度を活用し、未経験分野での成長を目指すとともに、組織全体の効率化に寄与したいです。」
【面接対策】
面接では、これまでの経験をどのように活かしてSDATに貢献できるかを具体的に説明することが評価されます。よくある質問としては、「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」や「SDATでどのようなキャリアを築きたいですか？」といったものがあります。回答例としては、困難をどう乗り越えたか、そしてそれをSDATでどう活かすかを具体的に述べることが重要です。
【まとめ】
株式会社SDATは、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供し、長期的なキャリア形成を支援しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な求人です。ぜひ、自身の経験やスキルを活かして、SDATで新たな一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
年間休日123日｜課長（補佐）以上でお迎えします｜定年60歳 仕事内容 【 当社について 】 今年で設立から74年目を 迎えるSDAT（エスダット）。 アルミニウムを中心とした 軽金属の総合商社でありながら、 高速道路の照明や、 旗を立てるためのポールを 主軸としたアルミポール製品、 近年では、LNGや水素など、 次世代エネルギーの利用に 欠かせない設備機器の メーカーとしても、 その名前を知られています。 長年蓄積された技術力は 高い評価をいただき、 パナソニックや 豊田自動織機といった 大手企業との取引実績も多数。 現在も着実に成長を続けています。 【 今回の募集について 】 企画管理部長が数年後に 定年を迎えるため、後任を育成し、 業務を引き継いでいくための募集です。 課長（補佐）職以上でお迎えします。 企画管理部は、経理、総務人事と ふたつのグループに分かれており、 現在それぞれ４名ずつが活躍中です。 これまでの豊富な経験で、 広い視野で業務を俯瞰し、 さらなる改善、実行により 会社の成長に貢献して いただきたいと思っています。 【 仕事内容 】 経理を中心とした企画管理部門業務 およびマネジメントをお任せします。 [ 経理 ] ＜ 財務会計 ＞ ・決算業務（月次・四半期・年次・連結） ・原価会計 ・固定資産管理 など ＜ 管理会計 ＞ ・予算管理 ・中長期計画 ・損益分析 ・業績予想 ほか、経営に必要とされる資料作成、 銀行等渉外・監査対応・税務署対応など [ 総務人事 ] ・労務・給与関連 ・人材開発・育成・研修関連 ・採用関連 ・制度企画・組織開発関連 ・契約書確認 ・規定管理 など 【会社概要】 ＜ 設立 ＞ 1951年4月 ＜ 代表者 ＞ 代表取締役社長：御所名 健司 ＜ 資本金 ＞ 1億円 昭光通商株式会社、 株式会社レゾナック（旧昭和電工株式会社） 東証プライム上場企業 出資企業です。 ＜売上高＞ 55.00億円（2023年12月実績） 55.81億円（2022年12月実績） ＜従業員数＞ 117名 ＜事業所＞ 本社：大阪府大阪市 支店：東京、福岡、沖縄 工場：大阪府堺市、和歌山県紀の川市 ＜事業内容＞ 軽金属製品の加工・製造・販売 ＜URL＞ https://sdat.co.jp/ 求めている人材 【 定年60歳 】 以下の経験をお持ちの方 ・原価管理（工場経理）経験 ・決算経験（月次・四半期・年次） ・予算管理経験 上記に加え ・何らかの労務・給与関連業務 ・マネジメント経験（人数は不問） 以下の経験・資格をお持ちの方は尚可 ・社内での数値管理 ・株主総会の企画・運営 ・財務 ・連結決算 ・日商簿記１級有資格者 ＊40代後半～50代前半のスタッフが活躍中 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-1-1 道野ビル5階 株式会社SDAT 本社 【交通手段】 交通・アクセス 【転勤なし】御堂筋線：西田辺駅（天王寺駅から2駅目）下車すぐ（徒歩10秒） 勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 勤務時間：9:00～17:45 ＊全社残業時間月平均10時間 休日休暇 完全週休2日制：土日休み 祝日 【年間休日】 123日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：初年度16日 ＊別途、私傷病等に使える積立休暇あり （上限100日まで） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・60歳定年制／再雇用制度あり ・確定拠出年金制度あり ・契約保養所：エクシブ ・グループ団体自動車保険割引あり （23年度25％割引） 職場環境 離職率は1％と、殆どが 一度入社したら定年まで 頑張ってくれています。 相手を年齢問わずリスペクトし、 多くの人たちと協力することが いい仕事へと繋がるという 考えが根付いているので 仕事は進めやすいです。
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