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株式会社浜屋で描く未来:安心と成長を手に入れる転職の一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「株式会社浜屋での総務職:安心の福利厚生と働きやすさを実感!」 株式会社浜屋では、総務経験者を対象に埼玉県東松山市での総務職を募集しています。浜屋は、リユース品を国内外に届ける事業を展開し、創業以来黒字を続ける安定企業です。賞与は年2回、業績好調で4年連続6ヶ月分支給の実績があります。さらに、毎日の昼食と飲み物を支給し、服装やネイルも自由。オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。有休の平均取得日数は14.7日、長期休暇も完備されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。スポーツジム補助金や勤務時間中のマッサージなど、ユニークな福利厚生も充実。転勤なしで好きな土地で長く働けます。地球環境と世界中の笑顔に貢献する仕事を通じて、あなたのスキルを活かしませんか?

転職を考える際、何を重視していますか?給与、働きやすさ、成長のチャンス…。それぞれが重要な要素ですが、すべてを兼ね備えた企業を見つけるのは容易ではありません。株式会社浜屋は、そんなあなたの期待に応える企業です。安定した業績と働きやすい環境、そして豊富な成長機会を提供する浜屋で、新たなキャリアを築いてみませんか?

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇浜屋の安定した業績と安心の職場環境

キャリアアドバイザーの視点から見ると、株式会社浜屋の最大の魅力はその安定性です。創業以来、黒字経営を続けており、前期も過去最高益を達成しました。このような業績は、安心して長く働ける環境を提供している証拠です。また、賞与は年に2回、4年連続で6ヶ月分が支給されており、社員の頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職希望者にとって、働きやすさも重要なポイントです。浜屋では、昼食や飲み物の支給、服装やネイルの自由など、社員がリラックスして働ける環境が整っています。さらに、フレックス休制度により、個々のライフスタイルに合わせた休暇取得が可能です。特に、男性の育児休暇取得実績が多数あることは、ライフステージの変化に柔軟に対応できる企業文化を示しています。

◇他社と比較した際の独自の優位性

同業他社と比較しても、浜屋の福利厚生は非常にユニークです。スポーツジム補助金や勤務時間中のプロ整体師によるマッサージといった健康促進に関する制度が充実しており、社員の健康を第一に考えた取り組みがされています。また、業務改善案の採用者に対するお祝い金や社長賞など、社員の意欲を引き出すためのインセンティブも魅力的です。

◇転職成功者の声に学ぶキャリアアップの実例

浜屋での転職成功者の事例も数多くあります。例えば、入社2年目で年収550万円を達成した31歳の一般社員や、入社7年目で課長に昇進した34歳の社員など、実力と成果が正当に評価される環境です。こうした事例は、頑張り次第でキャリアアップが可能であることを示しています。

◆キャリア形成のチャンス

浜屋での総務職は、会社全体の運営を支える重要な役割を担っています。オフィス管理や文書管理、社内イベントの運営など、多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。また、健康経営に関する業務や安全・衛生管理といった専門的な知識も習得可能です。スキルアップ制度や昇進のチャンスも豊富に用意されており、努力次第で役職への道も開かれています。特に、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する昇給・評価制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社浜屋は、経験者を対象とした総務職の募集を行っています。特に注目すべきは、働きやすさを重視した企業制度です。例えば、昼食や飲み物の支給、服装やネイルの自由度が高いことが挙げられます。また、賞与は年に2回あり、業績好調のため4年連続で6ヶ月分が支給されています。創業以来黒字経営を続けており、前期も過去最高益を達成したことから、安心して働ける環境が整っています。

さらに、有休の平均取得日数は14.7日と高く、長期休暇も完備されているため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。ライフステージの変化に応じた柔軟な対応も可能で、配偶者出産休暇や男性の育児休暇取得者の実績も多数あります。スポーツジム補助金や勤務時間中のマッサージなど、ユニークな福利厚生も充実しており、転勤がないため、好きな土地で長く働くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

総務経験者を募集している浜屋ですが、未経験者にとっても安心して挑戦できる環境が整っています。特に、研修やサポート体制が充実しており、初めての業務でも安心して取り組むことができます。具体的には、オフィス管理や文書管理、社内イベントの企画など、多岐にわたる業務を経験することでスキルを磨くことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方、様々な業務に柔軟に対応できる方、細かな業務にも丁寧に取り組むことができる方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆【安定した経営基盤に魅力を感じる】

株式会社浜屋の安定した経営基盤に魅力を感じ、応募しました。創業以来の黒字経営や前期の過去最高益達成など、企業の安定性と成長性が際立っており、長期的にキャリアを築けると感じています。また、賞与が年2回、4年連続で6ヶ月分支給されている点も、社員への還元意識の高さを感じました。総務職として、会社の運営を支える一員として貢献したいと考えています。

◆【柔軟な働き方と福利厚生に惹かれて】

御社の柔軟な働き方と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募しました。有休の平均取得日数が14.7日という点や、フレックス休制度、スポーツジム補助金など、社員の働きやすさを重視している点に共感しました。特に、ライフステージの変化に応じた柔軟な対応が可能な点は、長く働き続けたい私にとって非常に魅力的です。

◆【社会貢献活動に共感】

浜屋のリユース品を通じた社会貢献活動に共感し、応募を決意しました。リユース品を必要としている方々に届けることで、地球環境の保護や社会貢献に寄与できる点に魅力を感じています。総務職として、会社全体の運営をサポートしながら、この素晴らしい活動に貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接において評価されるポイントは、チームワークを重視し、柔軟に対応できる姿勢です。浜屋では、多岐にわたる業務を担当するため、様々な状況に対応できる能力が求められます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると思いますか?」や「チームでの成功体験を教えてください」があります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えつつ、自身の強みをアピールしましょう。

【まとめ】

株式会社浜屋は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を兼ね備えた企業です。総務職として様々な業務に携わりながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。興味を持たれた方は、今すぐ応募を検討してみてください。自分の強みを活かし、浜屋で新たな一歩を踏み出しましょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

経験者募集!毎日の昼食・飲み物支給します。服装・ネイル自由! アピールポイント: 【POINT】 1.賞与は年に2回!業績好調で4年連続6ヶ月分支給! 2.創業よりずっと黒字!前期も過去最高益を達成。安心して働ける環境をご用意しています。 3.有休の平均取得日数【14.7日】!長期休暇も完備!オンオフのメリハリをつけて働けます。 4.配偶者出産休暇や男性の育児休暇取得者の実績多数!ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.スポーツジム補助金や勤務時間中のマッサージなど、ユニークな福利厚生も充実! 6.転勤はありません!お好きな土地で長く腰を据えて働ける環境です。 7.昇給・評価制度あり!一人ひとりの頑張りはしっかり評価! 仕事内容: 浜屋のメイン事業は、全国17拠点においてリユース品の買取を行い国内外の必要としている方のもとへと届けています。 今回募集するのは、埼玉県東松山市にある本社での総務のお仕事です。 総務課は、会社の運営を円滑に進めるために必要な様々な業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ◆オフィス管理・設備維持 ・オフィスの備品管理(発注、在庫管理) ・設備や施設のメンテナンス対応 ・各種契約管理(ビル管理業者、リース契約など) ◆社内イベント・行事の企画・運営 ・社内イベントの企画や準備、進行管理 ・新年会、忘年会、社員総会など、各種行事のサポート ◆文書管理・庶務業務 ・社内文書の作成・管理(会議資料、契約書など) ・郵便物の受発信・仕分け ・来客・電話対応 ◆安全・衛生管理 ・労働安全衛生関連の対応(衛生委員会の運営、安全点検の実施) ・社内環境の維持・改善(清掃、快適な作業環境の提供) ◆健康経営に関する業務 ・社員の健康促進活動の企画・実施(健康診断、運動イベントなど) ・メンタルヘルスケアの推進(外部カウンセラーとの連携、相談窓口の運営) ・健康に関する啓発活動や情報提供 ◆その他総務関連業務 ・各部署からのリクエスト対応やサポート ・その他、会社の円滑な運営のための庶務業務全般 <「もったいない」を広めるために> 浜屋は、日本中からリユース品を集め、途上国を中心とした世界中に輸出しています。 普段何気なく使用している、日本の製品。 実は、プラスチックの箱一つとっても、世界的にみるととても品質が高いのです。 世界には、新品の商品を買うことのできない方が沢山いらっしゃいます。 浜屋は、日本中から中古品を集め、世界中の必要とする方の元にお届けしています。 仕事を通して地球環境、そして世界中の笑顔に、一緒に貢献しませんか? 求める人材: 【必須】 総務経験者 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事ができる方 ・様々な業務に柔軟に対応できる方 ・細かな業務にも丁寧に取り組むことができる方 ・中級程度のPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 埼玉県東松山市下唐子1594 株式会社浜屋 株式会社浜屋 勤務地: 埼玉県 東松山市下唐子1594株式会社浜屋 【交通手段】 アクセス: 東武東上線「森林公園駅」より車で8分 給与 月給:24万1700円 ~ 35万2000円 給与: 月給 241,700円 ~ 267,050円 上記記載月給は基本給のみの金額です。 ※基本給に加え、各種手当が支給されます。 ※上記給与の最低額は28歳の方の場合です。採用時点の基本給は、年齢によって決定します。 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月/12月)業績好調のため、4年連続で6ヵ月分支給!(通常4.5ヵ月分) ※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません 〈年収例〉 5,540,000円 / 入社2年目・一般/31歳/独身 6,450,000円 / 入社4年目・主任/35歳/扶養家族2名 8,440,000円 / 入社7年目・課長/34歳/扶養家族4名 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30(休憩90分、実働7.5時間) ※1日の休憩時間は90分です。 〈休憩時間〉 10:00〜10:15 12:00〜13:00 15:00〜15:15 休暇・休日: 週休2日制 (隔週土曜・日曜定休・フレックス休) フレックス休とは… 自分でお休みの日を決められる制度です。 一ヶ月のお休みは7日~12日です。 [ 長期休暇 ] GW・お盆休み・年末年始(各5日~6日) ※全社一斉に休みなので、 気兼ねなくゆっくりできます。 [ 有休 ] 有休の平均取得日数は、【14.7日】! ※有休が取りやすい環境なので、 家族との時間を大事にしたい方には 非常にオススメです♪ [ 特別休暇 ] 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 育児休暇 ※男性の育児休業取得者の実績も多数! あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: “[手当] ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当(5千円~14万円/月) ・皆勤手当(5千円/月) ・家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月) ・住宅手当(1万円~2万円/月) ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当(交通費実費支給 ※上限5万円/月) ※車の場合:通勤合計距離×ガソリン単価を支給 ※公共交通機関の場合:定期代を支給 ・出張手当 ・在宅勤務手当(900円/日) ・スポーツジム補助金(3千円/月) ・勤務時間中にプロ整体師によるマッサージ ・インフルエンザ予防接種補助金(5千円/年) ・懇親会補助金(5,500円×5回/年) ・業務改善案の採用者にお祝い金(~5万円) ・社長賞(~100万円) ・福利厚生施設利用(リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能) ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談” その他: 【今すぐ簡単応募!】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。 追って担当者よりご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 241,700円 – 352,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間

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