【株式会社中商】人生を「タノシム」ための住まいづくりをサポートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「人生を楽しむ住まいづくり」サポート！工務事務スタッフ募集株式会社中商では、岸和田市を拠点に「タノシム」住まいづくりをサポートする工務事務スタッフを募集しています。年間休日121日、完全週休二日制で、働きやすい環境が整っています。新築住宅やリフォーム、外構事業を展開し、年間約150棟の新築注文住宅を手掛ける当社で、書類作成やデータ入力、電話対応などの事務業務を担当していただきます。経験が浅い方でも安心の育成環境があり、積算業務の経験がある方は即戦力として活躍できます。社員の成長を重視した「スキルアップスキーム」を導入し、風通しの良い職場環境で、共に成長を目指しましょう。興味がある方はぜひご応募ください！

求職者の皆さん、転職を考える際に「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことはありませんか？株式会社中商では、独自のデザインとコンセプトで住宅づくりを通じてお客様に感動を提供しています。今回は、そんな中商で住宅工務事務として新たなキャリアを築くチャンスをご紹介します。年間休日121日、完全週休二日制、残業少なめの働きやすい環境で、ライフスタイルを提案するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇独自のデザインとコンセプトでの成長

株式会社中商は、一般的な住宅建築とは一線を画し、新建材やメーカーの既製品を極力使わずに独自のデザインとコンセプトを重視しています。この独自性が、社員一人ひとりの創造性を刺激し、成長を促す環境を提供しています。特に工務事務としての役割は、書類作成やデータ入力、積算業務などを通じて、住宅づくりのプロセスを深く理解することができます。

◇働きやすさを重視した職場環境

年間休日121日、完全週休二日制、そして残業が少ないという働きやすさは、転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境が整っています。また、社内表彰制度や研修制度、産休・育休制度など、社員の成長と生活をサポートする制度も充実しています。

◇他社と比較しての優位性

同業他社と比較して、株式会社中商は社員の成長を重視した「スキルアップスキーム」を展開しています。これは、社員が1年間の数値目標、成長目標、能力向上目標を設定し、達成に向けた計画を立てるというものです。この制度により、社員は自己の成長を実感しやすく、キャリアアップを目指すことが可能です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去には、未経験から工務事務として入社し、積算業務のスキルを磨き上げ、数年後にはプロジェクトマネージャーとして活躍する社員がいました。このような成功事例は、努力次第でキャリアアップが可能であることを示しています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社中商での工務事務の仕事は、単なる事務作業に留まりません。書類作成やデータ入力から始まり、積算業務や図面作成の補助など、段階的にスキルを磨くことができます。特に、積算業務の経験やCADソフトの使用経験がある方は、即戦力として活躍できる場が広がっています。

また、社内の「スキルアップスキーム」により、目標達成に向けた計画を立て、定期的に上司や同僚とレビューを行うことで、着実に成長することができます。このプロセスを通じて、長期的なキャリア形成が可能であり、将来的にはプロジェクトマネージャーや他の専門職へのキャリアパスも開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社中商では、住宅工務事務として働くことで、働き方に関する多くの悩みを解消できる環境が整っています。完全週休二日制で年間休日が121日と、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場です。残業も少なめで、効率的な働き方が実現可能です。また、独自のデザインとコンセプトでお客様に感動を提供するという企業理念に共感できる方にとって、やりがいを感じられる職場となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

◆未経験者の不安を解消するサポート体制

中商では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、まず簡単な事務作業からスタートし、徐々に業務に慣れていくことができます。積算業務やPCスキルに自信がない方でも、育成環境が整っているため、安心してスキルを身につけることが可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

住宅工務事務として活躍するためには、以下のような特徴を持つ方が向いています。

細かい作業を丁寧に行うことが得意な方
チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる方
新しいことを学ぶ意欲が高く、成長を続けたいと考えている方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆独自のデザインに共感した例

「私は、住宅業界での経験はありませんが、長年インテリアデザインに興味を持ち続けてきました。株式会社中商の『タノシム』をコンセプトにした独自のデザインに共感し、貴社の一員としてお客様に感動を提供したいと考えています。未経験者にも優しい研修制度が整っていることから、安心して新しいキャリアに挑戦できると感じ、応募を決意しました。」

◆プライベートと仕事の両立を重視した例

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、完全週休二日制や年間休日121日という勤務条件に魅力を感じています。効率的に働きながら、自己成長を続けられる環境が整っている貴社で、住宅工務事務として新たなキャリアを築きたいと考えています。」

◆成長環境を重視した例

「貴社の『スキルアップスキーム』に魅力を感じ、応募しました。社員の成長を目的とした目標設定とプラスレビューを通じて、着実にスキルを向上させていきたいと考えています。今までの事務経験を活かしながら、積算業務にも挑戦したいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や成長意欲が評価されます。特に、チームでの業務遂行において重要なコミュニケーションをどのように行うか、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。また、未経験分野への挑戦に対する意欲や、どのようにスキルを習得していくかの計画を明確に伝えることが評価につながります。

◆よくある質問と回答例

「なぜこの業界で働きたいと思ったのですか？」
回答例:「住宅業界は人々の生活に直結する重要な分野であり、貴社のようにお客様に感動を提供する企業で働きたいと考えました。」
「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
回答例:「事務職として培ったPCスキルやデータ管理能力を活かし、効率的な業務遂行に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社中商の求人情報をもとに、働き方のメリットや未経験者でも安心して働ける理由を紹介しました。充実した研修制度や成長支援の仕組みが整っているため、新たなキャリアに挑戦したい方にとって非常に魅力的な職場です。応募を検討している方は、ぜひ自己分析を行い、志望動機を明確にしてから応募を進めてください。皆様の新しいキャリアが実り多いものとなることを心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【岸和田】住宅工務事務 ◎年間休日121日/完全週休二日制/残業少なめ ■独自のデザインとコンセプトで人生を「タノシム」為の住まいづくりを行い、お客様に感動を提供しています ■ライフスタイルや家づくりの楽しさを提案し、共に家づくりを楽しむチームのような感覚で営業活動を展開しています新築住宅/リフォーム/外構事業を展開し、自社物件のみで年間約150棟の新築注文住宅、年間約600件の外構工事を請け負う当社にて、工務事務スタッフとして業務をお任せします。【具体的には】■書類作成・整理 ■データ入力 ■電話対応 ■資料送付 ■積算業務など◎まずは簡単な事務作業からお任せしていきます。業務の経験が浅い方でも安心して就業できる育成環境です！◎積算などのご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！［配属先情報］本社【必須■データ入力、電話対応などの事務の実務経験■基本的なPCスキル（Excel,Word）【歓迎】■Excel帳票作成 ■簿記2級以上 ■積算業務の経験■図面作成、補助の経験 ■CADソフト使用経験【採用背景】受注棟数増加に伴う体制強化のための募集［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］日商簿記検定2級尚可、日商簿記検定1級尚可本社（大阪府岸和田市）［転勤］無［想定年収］350万円～［賃金形態］月給制［月給］230000円～ 08:30～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］121日内訳：水日その他（年末年始休暇/GW休暇/夏季・秋季休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社内表彰制度/研修制度/携帯電話・タブレット貸与/自社住宅購入補助制度有/産休・育休制度 ■新建材やメーカーの既製品を極力使わず、独自のデザインとコンセプトで「物」としての住まいの提供ではなく、人生を「タノシム」為のライフスタイル提案にこだわっています。■社員相互の成長を目的とした「スキルアップスキーム」を展開しています。それぞれのスタッフが1年間の数値目標、成長目標、能力向上目標の3つを設定。目標の達成に向けた計画を記したマネジメントノートを基に、同僚/先輩/上司/社長とプラスレビューを行い、アドバイスをする方・される方、双方の成長を図っています。また、社内には、営業・工務・設計・事務・職人等、様々なメンバーが業務に就いていますが、FB等を通して互いの近況を報告し合う事で非常に風通しの良い風土が根付いています。

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