【新晃工業株式会社】空調業界の未来を切り拓く、あなたのキャリアを支える企業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさと成長を両立！新晃工業株式会社で営業事務のキャリアを築こう 新晃工業株式会社は、東京で営業事務職を募集しています。このポジションでは、業務用空調機器のリーディングカンパニーである同社の営業チームをサポートし、見積作成や資料作成、社内調整などを担当します。働きやすい環境が整っており、年間休日は126日、完全週休2日制です。また、育児や介護と仕事の両立を支援する制度が充実しています。安定した職場でありながら、ダイキン工業との共同研究やDX推進など、新しい挑戦にも積極的です。空調機器業界での経験を活かしながら、さらなる成長を目指したい方にぴったりの職場です。興味のある方はぜひご応募ください。
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは新しい環境での適応や、自分のキャリアが本当にその企業で成長するのかという疑問ではないでしょうか。新晃工業株式会社は、業務用空調機器のパイオニアとして、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートする環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、新晃工業でのキャリアの魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境と柔軟な働き方
新晃工業株式会社は、従業員の仕事と生活の両立を支援する制度を多く導入しています。特に、毎週水曜日の「ノー残業デー」は、全員が定時退社を徹底する取り組みとして注目すべきポイントです。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
新晃工業では、営業事務としての経験を積むことで、空調機器業界の専門知識を深めることができます。見積作成や設計検討などの業務を通じて、技術的な知識と営業スキルの両方を磨くことが可能です。また、同社はダイキン工業との共同研究やDXへの積極的な取り組みを行っており、最新技術に触れる機会も豊富です。
◇競合他社と比較した優位性
新晃工業は、国内外での安定した売上実績を誇り、業務用空調機器の分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。他社にはない独自の技術力と柔軟な対応力を持ち、オーダーメイドでの対応が可能な点は大きな強みです。特に、省エネルギーと節電ニーズへの対応は業界内でも高く評価されています。
◇転職成功事例
実際に新晃工業に転職した方の中には、前職での営業経験を活かし、短期間で営業統括本部のリーダーに昇進したケースもあります。彼は、同社の柔軟な働き方と充実したスキルアップ制度を活用し、業務用空調機器の専門家としてのキャリアを築いています。
◆キャリア形成のチャンス
新晃工業でのキャリアは、単なる事務職にとどまらず、業界の専門家として成長する道が開かれています。営業支援業務を通じて、空調機器に関する深い知識を得ることができ、将来的には営業部門のリーダーや技術部門へのキャリアチェンジも視野に入れられます。また、同社の積極的なDXへの取り組みは、ITスキルの向上にもつながり、現代のビジネス環境で求められる多様なスキルを身につける絶好の機会です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新晃工業株式会社は、業務用空調機器のリーディングカンパニーとして、従業員の働きやすさを重視した制度を数多く導入しています。特に注目すべきは、育児や介護と仕事の両立を支援する環境整備です。例えば、「子の看護・サポート休暇」は、子供の病気や学校行事への出席にも利用可能で、家庭と仕事を無理なく両立できるようサポートしています。また、毎週水曜日には「ノー残業デー」を設定し、全社員が定時退社できるよう徹底しています。これらの制度は、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを積みたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
新晃工業では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。営業事務としての基本的な業務はもちろん、見積作成や設計インプットなど、専門的なスキルも段階的に習得できる環境が整っています。未経験でもやる気と興味を持って取り組む姿勢があれば、十分に活躍できるフィールドが用意されています。特に、想像力が高く、新しいことに挑戦する意欲がある方は、この職場での成長が期待できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業で長期的に働きたい
新晃工業株式会社の安定した経営基盤と、業界をリードする技術力に魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、貴社の営業事務としてチームの一員となり、業務を円滑に進めるサポートをしたいと考えています。また、育児と仕事を両立できる制度が整っている点も大変魅力的で、長期的に働く環境として理想的だと感じています。
◇技術力の高い企業でスキルを磨きたい
貴社の高度な技術力と柔軟な対応力に魅了され、志望しました。私は未経験ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、空調機器に関する専門知識を身につけたいと考えています。特に、業務用空調機器の設計や見積作成に関するスキルを身につけ、将来的にはプロジェクトをリードできる存在になりたいです。
◆ワークライフバランスを重視したい
仕事と生活のバランスを大切にしながら働ける環境を求めています。貴社では「ノー残業デー」や「子の看護・サポート休暇」など、従業員のライフスタイルに配慮した制度が充実しており、非常に魅力を感じました。私自身、家庭を大切にしながらも、仕事においては高い成果を上げることを目指しています。
【面接対策】
面接では、貴社の企業理念や業務内容についての理解を深め、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。特に、営業事務としての役割を理解し、どのように貢献できるかをアピールしましょう。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かしますか？」や「チームでの業務において大切にしていることは何ですか？」などがあります。これらに対する回答を準備し、自信を持って面接に臨みましょう。
【まとめ】
新晃工業株式会社は、業界をリードする技術力と、働きやすい職場環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、仕事と生活のバランスを重視した働き方が可能です。この記事を参考に、自分のキャリアプランやライフスタイルに合った職場かどうかを考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたのキャリアを大きく飛躍させる一歩となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】営業統括本部 事務★業務用空調機器のパイオニア/年休126日 ■《プライム市場上場・業務用空調機器の総合メーカー》セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー ■従業員の仕事と生活を支援する制度を多数導入。育児や介護と仕事が両立できるよう職場環境の整備に努めています 営業の事務処理と関係各部署との調整など、社内業務処理全般を担当。打合せで必要となる見積や資料作成など営業支援業務を行います。【具体的には】●見積作成 ●物件情報入力 ●設計検討●設計インプット ●図面依頼●見積インプット、依頼 【必須】◆営業に関わる業務経験◆基本的なPC操作【歓迎】◆新規顧客開拓営業◆新規市場開拓営業◆やる気の有る方◆興味心の強い方◆想像力の高い方【事業・社風について】日本の著名建築物にも導入されている業務用空調機器のメーカーです。非常に安定した売上実績がありますが、その裏には常にチャレンジの繰り返しがあります。直近はダイキン工業株式会社との共同研究やグループ統合等、現在は積極的なDXへの取り組みを実施。さらなる生産性向上の為のシステム構築や、空調機器のIoT化等、ソフト面での投資が積極的になされております。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京支社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（年末年始、創立記念、夏季休暇ほか） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社月から付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮あり ［その他制度］昇給年1回（4月）/賞与年2回（6月、12月） 《当社について～セントラル空調機器メーカーのリーディングカンパニー～》■オフィスビルや商業施設、工場等に設置する業務用空調機器の製造・販売を行っている空調専業メーカー。空調機・ファンコイル・デシカント空調機器・クリーンルーム等の業務用空調機器を開発・設計・販売しています。近年ではアジアを中心とした海外においても、積極的に製造・販売を展開しています。※SINKOグループ全体で空調機器の開発からメンテナンスまで一貫した体制を整えています。■セントラル空調機器の分野における国内有数のメーカーとして業界をリード。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応する等、高度な技術力と柔軟な対応力で世界中の空気に最適な「質」を提供しています。最近では省エネルギーと節電ニーズへの対応を加速させており、当社独自の技術を核にセントラル空調機器の業界において更なる優位性を発揮しています。■福利厚生としては、子供の病気や健康診断だけでなく、学校行事への出席等でも利用可能な「「子の看護・サポート休暇」を導入。また、毎週水曜日を「ノー残業デー」としており、所属長による部会での声掛けや退館確認で全員定時退社を徹底しています。
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