【スターツアメニティー株式会社で始める新たなキャリア】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

スターツアメニティーでキャリアを築く：営業事務職の魅力スターツアメニティー株式会社では、プライム市場上場の安定した企業基盤のもと、営業事務職としてキャリアを築くチャンスがあります。事務経験は不問で、社会人経験2年以上の方を正社員として歓迎します。業務は、アパートやマンションの管理に関わるデータ入力や電話対応などで、営業と対等な立場でチームとして活躍できます。残業は月15時間以下と少なく、働きやすい環境が整っています。評価制度も充実しており、事務職でも成果が見える化され、表彰制度もあります。キャリアアッププランも豊富で、将来的には事務マネージャーやSVを目指すことが可能です。社員同士は「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、休日の融通も利き、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。

「安定した職場で、でも自分の成長も実感したい。」そんな願いを持つあなたに、スターツアメニティー株式会社は最適な選択肢です。プライム市場に上場し、OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開するスターツグループの一員として、安定した基盤のもとでキャリアを築くことができます。今回は、営業事務職としての募集ですが、事務経験は不問。あなたの社会人経験を活かし、新たな一歩を踏み出してみませんか。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆】

◇フラットな組織とチームワーク◇

スターツアメニティーでは、役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風が特徴です。これは、社員同士が対等な立場で意見を交換しやすい環境を作り出しています。また、営業と事務が対等な立場で一つのチームとして活躍できるため、業務を通じて自然とチームワークが育まれます。キャリアアドバイザーとして、こうした組織文化は個々の成長を促進し、長期的なキャリア形成において大変重要であると感じています。

◇柔軟な働き方とワークライフバランス◇

月の平均残業時間が15時間以下であり、19時にはPCがシャットダウンされる環境が整っています。これにより、プライベートの時間もしっかり確保できるのが魅力です。また、土日にも交代で休暇を取得できるため、休日の融通が利きやすいのもポイントです。キャリアアドバイザーとして、働く環境が整っていることは、長く安心して働ける職場選びの重要な要素であると考えます。

◇他社や他職種と比較した優位性◇

不動産業界において、スターツアメニティーは「業績」ありきではなく、顧客に必要とされる仕事を通して生涯お付き合いを続けることを重視しています。これは、他社と比べて顧客志向が強く、長期的な関係構築を大切にしている点で優位性があります。また、様々な専門知識やスキルが身につくため、他職種と比べても多様なキャリアパスが描けるのが魅力です。

◇転職成功事例◇

過去には不動産や銀行、生命保険業界からの転職者が多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が新しい職場で成功を収めています。特に、顧客対応や管理業務に携わった経験がある方は、そのスキルを活かしてスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、こうした成功事例は転職希望者にとって大きな励みになると感じています。

【◆キャリア形成のチャンス◆】

スターツアメニティーでは、事務マネージャーやSV（スーパーバイザー）を目指すことが可能です。評価制度が整っており、事務という見えにくい業務を“見える化”することで、自身の成長を実感しやすい環境が整っています。また、グループ間異動やキャリアチェンジの機会も豊富に用意されているため、将来的には異なる分野でのキャリア形成も視野に入れることができます。スキルアップ制度や役職への道筋が明確であるため、自分の成長をしっかりと見据えながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

スターツアメニティー株式会社では、働きやすい環境作りに力を入れています。例えば、月の残業時間が15時間以下と少なく、19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが整っています。これにより、ワークライフバランスを大切にしたい方には理想的な職場です。また、土日にも交代で休暇を取得できるため、休日の計画も柔軟に立てられます。さらに、育児休業の取得率は100％、復帰率も90％以上と高く、ライフステージに応じた働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場に飛び込むのは不安かもしれませんが、スターツアメニティーではその不安を軽減するためのサポート体制が整っています。入社後は、詳細に分類された業務内容とレベルがシート化されており、自己評価と成長を実感しやすい環境です。また、チームワークを重視する社風のため、困ったときは周囲のサポートを受けながら仕事を進められます。この仕事に向いているのは、協調性があり、細かい作業をコツコツと進めることが得意な方です。

志望動機作成のポイントと例文

◆多様なキャリアアップを目指して

「スターツアメニティー株式会社の一員として、幅広い事業展開に携わりながら、自身のスキルを多方面で活かしていきたいと考えています。特に、グループ間異動やキャリアチェンジが可能な点に魅力を感じており、将来的には事務マネージャーやSVへのキャリアアップを目指しています。フラットな組織風土の中で、役職に関係なく意見を交換し合える環境も、私の成長にとって大きなプラスになると考えています。」

◆顧客志向の仕事を通じて社会に貢献

「私はこれまでの経験を活かし、顧客に必要とされる仕事を通して社会に貢献したいと考えています。スターツアメニティー株式会社の『お客様と生涯お付き合いしていく』という理念に共感し、顧客との信頼関係を築きながら、チームで成果を喜び合える環境に魅力を感じました。今後は、不動産や建物に関する専門知識を身につけ、より質の高いサービスを提供していきたいと思っています。」

◆安定した環境での成長を求めて

「安定成長企業であるスターツアメニティー株式会社で、自らの成長を実感しながら働きたいと考えています。特に、事務業務の“見える化”による評価制度に興味を持ち、日々の業務を通じて自分の成長を確認できる点に魅力を感じました。長期的なキャリア形成を目指し、貴社での経験を通じて専門性を高めていきたいと考えています。」

面接対策

面接では、チームワークを重視する姿勢や、顧客志向の考え方が評価されます。具体的な質問としては、「これまでの職務経験でチームとして成果を上げたエピソードを教えてください」といったものが想定されます。回答例としては、「以前の職場で、プロジェクトの進行が遅れていた際に、チームメンバーと協力してタスクを再分配し、期限内にプロジェクトを完了させた経験があります。この経験から、チームワークの重要性を強く認識しました。」といった具体例を挙げると良いでしょう。

まとめ

スターツアメニティー株式会社は、働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供してくれる企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な職場と言えるでしょう。この記事を参考にし、自分の将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

[横浜]【営業事務】社会人経験2年以上/正社員採用/事務経験不問/月残業15h以下【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土 ■当社が管理するアパート・マンションの管理に関わるデータ入力や入居者様との電話対応をお任せします。営業と対等な立場で一つのチームとして活躍できます。【業務詳細】入居者や業者との電話対応/各種手続きの納期管理/物件管理に必要なデータ入力や数字の管理/伝票や書類の作成等【評価制度】事務という見え辛い業務を“見える化”しています（仕事内容を細かく分類、内容とレベルをシートにしています）半期と通期で評価に応じ表彰制度もあります。【キャリア】将来的には事務マネージャーやSVも目指せます。［配属先情報］【配属】首都圏の営業所へ配属予定(各営業所とも3-7名体制) ※お住まいや希望を考慮いたします。 ■平均残業：月15時間【いずれも必須】■営業事務・接客・販売いずれかでの経験2年以上■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方【過去入社事例】不動産/銀行/生命保険業界など様々なご経験の方が活躍【社風】チームワークを大切にする/社員の成長意欲を支援/顧客志向【働く環境】19時にはPCがシャットダウンされる環境で、交代休は土日にも取得可能なため休日の融通も利きます。新卒入社から3年以内の事務系社員の離職率も3.7％と低く、長期でキャリア形成したい方に◎【有給】毎年、有給とは別に連続3日休暇取得できる制度有【育休産休】育児休業取得率100％・復帰率90％以上［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須神奈川事務センター（神奈川県横浜市神奈川区）［転勤］有［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］350万円～550万円［賃金形態］月給制［月給］236000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水日夏期8日年末年始8日その他（GW8日 ※備考欄記載）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～【スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”】[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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