【登録管理ネットワーク株式会社】安定した基盤でキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でキャリアアップ！カスタマーサポート/SV候補募集登録管理ネットワーク株式会社では、金融機関向けオートローンやリースに特化した事務支援サービスを提供しているオンリーワン企業です。今回募集するのは、カスタマーサポートのSV候補。オペレーターと共に一次対応を行い、慣れてきたら二次対応やリーダー業務をお任せします。残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスが整った環境です。安定した経営基盤を持つTISインテックグループの一員として、将来的には組織のマネジメントにも関わるチャンスがあります。経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適です。福利厚生も充実しており、働きやすさが魅力です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、多くの人が「安定」と「成長」のバランスに悩むことでしょう。登録管理ネットワーク株式会社は、安定した経営基盤と成長の機会を両立させた企業です。特に、金融機関のオートローンやリースに特化した事務支援サービスを展開する同社は、独自のビジネスモデルを持ち、業界内での確固たる地位を築いています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力を詳しく解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇安定した経営基盤と働きやすい環境

登録管理ネットワーク株式会社は、アグレックスの100%子会社であり、TISインテックグループの一員として安定した経営基盤を誇ります。これは求職者にとって、長期的に安心して働ける環境を提供する要素となります。また、残業時間は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的です。

◇独自のビジネスモデルによる職種の魅力

同社は、金融機関のオートローンやリースに特化した事務支援サービスを展開しており、ニッチな市場でのオンリーワン企業としての地位を確立しています。これにより、価格競争に巻き込まれることなく、安定した業績を維持しています。特に、全国216ヶ所の公益法人ネットワークとの強固なパイプは、他社にはない強みです。

◇転職成功事例とキャリアパス

過去には、窓口対応の経験を持つ方が入社後にスキルを磨き、現在は組織のマネジメントに携わっているケースもあります。中途社員研修やOJTを通じて自社サービスに関する知識を深め、将来的にはSVやリーダーとして活躍することが可能です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比べ、登録管理ネットワーク株式会社は、徹底した労働管理と福利厚生の充実度において優れています。年間休日120日や育児介護休業、自己啓発関連の制度が整っており、社員が安心して働ける環境が整っています。

◆キャリア形成のチャンス

登録管理ネットワーク株式会社でのキャリア形成は、まずは窓口対応のスキルを磨くことから始まります。その後、オペレーターからの二次対応を任されるようになり、徐々にリーダーシップを発揮する場面が増えていきます。これにより、マネジメントスキルも自然と身につけることができます。また、同社では資格取得や講習受講の支援制度も充実しており、自身のスキルアップを積極的に図ることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

◆安心のワークライフバランス

登録管理ネットワーク株式会社では、月間残業時間が5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスに優れた環境が整っています。働く時間を効率的に管理することで、プライベートの時間を充実させることが可能です。年間休日120日や育児介護休業制度など、ライフステージに合わせた働き方をサポートする制度も充実しています。

◆安定した経営基盤

同社は、アグレックスの100%子会社であり、TISインテックグループの一員として安定した経営基盤を持っています。このような環境で働くことは、将来的なキャリアを考える上でも大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

◆手厚い研修制度

未経験者にとって、転職先でのサポート体制は非常に重要です。同社では、中途社員研修やOJTを通じて、自社サービスに関する知識をしっかりと学べます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◆向いている人の特徴

この職種に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客対応に柔軟に対応できる方です。また、金融業界に興味がある方や、細やかな配慮ができる方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の強みや特徴を理解し、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。

◇例文1: 「安定した経営基盤を活かして成長」

「私は、安定した経営基盤を持つ企業で長期的にキャリアを築きたいと考えております。登録管理ネットワーク株式会社は、TISインテックグループの一員として安定した経営基盤を持ち、金融機関向けの独自のビジネスモデルを展開している点に魅力を感じました。これまでの顧客対応経験を活かし、貴社でさらなる成長を遂げたいと考えております。」

◇例文2: 「ワークライフバランスの実現」

「私が貴社を志望する理由は、ワークライフバランスの取れた働き方が可能な点にあります。これまでの職場では、長時間労働が常態化しており、プライベートの時間をなかなか確保できませんでした。貴社では、月間残業時間が5時間程度と聞いており、家族との時間を大切にしながら働くことができると考えています。」

◇例文3: 「未経験者へのサポート体制に魅力」

「私は金融業界未経験ですが、貴社の中途社員研修やOJT制度に魅力を感じております。しっかりとしたサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができると考えています。これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社に貢献したいと思っております。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が評価されます。また、企業のビジネスモデルや業界についての理解を示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

「なぜ金融業界を選んだのですか？」
回答例: 「金融業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っており、その中で貢献できることに魅力を感じました。」
「当社のどの点に魅力を感じましたか？」
回答例: 「独自のビジネスモデルで安定した経営基盤を持っている点に魅力を感じました。」

【まとめ】

登録管理ネットワーク株式会社は、安定した経営基盤と優れたワークライフバランスを提供する企業です。未経験者でも安心して働ける研修制度が整っており、将来的なキャリアアップも期待できます。自分の経験やスキルを活かし、理想的な働き方を実現したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。転職は新たな一歩を踏み出すチャンスです。自分の可能性を信じて、挑戦してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【カスタマーサポート/SV候補】残業5時間/月程度・TISインテックグループ ■独自のビジネスモデルで、金融機関のオートローン／リースに特化した事務支援サービスを展開するオンリーワン企業! ■アグレックス100%子会社で安定経営基盤・残業5H/月程度で充実の福利厚生・ワークライフバランスに優れた環境です! オートローン/リース車両に関する書類の受領方法を中心としたお客さまの対応をお任せいたします。一次対応としてオペレーターが別におりますので、リーダーやSVのような業務をお任せいたします。【詳細について】■はじめはオペレーターと共にお電話いただいたお客様への一次対応（概ね自社HP記載内容のご案内）をお任せします。■業務に慣れてきたらオペレーターから上がってくる二次対応をお任せいたします。■お問い合わせは個人/法人半々となります。［配属先情報］ネットワーク管理部【必須】■窓口対応のご経験【歓迎】■ファイナンス会社での就業経験 ■クレジット業界でのご経験 ■リーダーのご経験【入社後の流れ】ご入社後、中途社員研修やOJTを通して自社サービスに関する知識を習得しつつ、お客さまとの問い合わせ対応を担っていただきます。将来的には組織のマネジメントに従事いただけるような人材を募集しています!【働き方】残業5時間/月程度で充実の福利厚生・ワークライフバランスに優れた環境です! ［学歴］大学大学院事務センター（東京都新宿区）［転勤］当面無［想定年収］300万円～500万円［賃金形態］年俸制［分割回数］12回 08:55～17:25 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日その他（夏季休暇は有給で取得できます。）［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ケ月経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］育児介護休業/再雇用/自己啓発関連(資格取得/講習受講/図書購入等）/持株会/財形貯蓄/保険組合保養所あり【会社概要】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1996年の会社設立以来、クレジット会社の自動車ローン事務支援に特化したニッチ戦略を展開し、当該分野のオンリーワン企業としてのビジネスモデルを確立、2016年に設立20周年を迎える。親会社はBPOの(株)アグレックスで、情報サービス業界大手のＴＩＳインテックグループ企業。安定した事業基盤とグループシナジーで更なる成長を目指します。【当社の強み】全国216ヶ所ある公益法人ネットワークとのパイプを持ち、参入障壁の高いビジネスを実現。価格競争のない市場で幅広く顧客への提案・コンサルティングができている点も事業の強みであり、面白みでもあります。【安定して社員の働きやすい環境を提供】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－平均残業時間月10-20時間を徹底。1日の残業時間が2.5時間になると退社するよう声がかかるなど、徹底した労働管理を行っています。ワークライフバランスの取れた働き方ができ、現社員数・管理職の約50%が女性、結婚・出産後の女性も活躍しております。

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